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文檔簡介

茲證明[員工姓名]同志（性別：[X]，學歷：[X]），于[入職日期]入職我司，擔任[部門及崗位名稱]職務，試用期自[試用期起始日期]至[試用期結束日期]，共計[X]個月。根據(jù)我司《試用期員工考核管理辦法》及[崗位名稱]崗位任職要求，綜合該員工試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等維度開展考核評估：在工作任務執(zhí)行中，該員工快速理解崗位核心職責，主動學習業(yè)務流程與專業(yè)技能，試用期內(nèi)獨立（或協(xié)作）完成[代表性工作任務，如“客戶需求調研分析”“項目進度統(tǒng)籌”等]等關鍵工作，成果符合質量標準且交付及時；在[某專項工作/項目]推進中，通過[具體行動，如“優(yōu)化流程節(jié)點”“協(xié)調跨部門資源”等]，有效提升[工作效率/成果質量，如“團隊協(xié)作效率”“項目交付周期”等]，展現(xiàn)出較強的執(zhí)行力與問題解決能力。專業(yè)能力維度，該員工具備的[專業(yè)技能，如“數(shù)據(jù)分析”“文案撰寫”等]與崗位要求高度匹配，試用期內(nèi)通過實踐與培訓進一步掌握[崗位核心技能，如“XX系統(tǒng)操作”“XX工具應用”等]，可獨立處理[崗位常規(guī)工作，如“客戶咨詢答疑”“數(shù)據(jù)報表輸出”等]，專業(yè)素養(yǎng)獲團隊一致認可。職業(yè)素養(yǎng)方面，該員工工作態(tài)度積極主動，責任心強，嚴格遵守公司規(guī)章制度；團隊協(xié)作中主動分享經(jīng)驗、協(xié)助同事推進工作，有效融入團隊文化，上級及同事反饋正面（可根據(jù)實際補充“上級評價意見/同事反饋摘要”或省略）。經(jīng)考核小組綜合評議（考核方式包含上級評估、工作成果量化考核、團隊成員360°反饋等），該員工試用期綜合表現(xiàn)符合崗位錄用標準，考核結果為“合格”。依據(jù)《勞動合同法》及我司人事管理制度，同意該員工按勞動合同約定轉為正式員工（或“予以正式錄用”），自[轉正日期]起享受正式員工相關待遇。[公司全稱]（蓋章）日期：[具體日期]說明1.文中“[X]”為可替換項，需根據(jù)實際情況補充（如無特殊要求，學歷、性別等信息可省略）；2.工作任務、成果描述需結合崗位特性具體化，增強證明的針對性與說服力；3.若公司有標準化考核流程（

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