公務(wù)員實(shí)務(wù)題庫(kù)及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)該怎么做？A.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.直接拒絕執(zhí)行C.先執(zhí)行，再向上級(jí)報(bào)告D.視情況而定2.公務(wù)員定期考核的結(jié)果不包括以下哪項(xiàng)？A.優(yōu)秀B.良好C.稱(chēng)職D.不稱(chēng)職3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。這里的“特別優(yōu)秀”不包括以下哪種情況？A.在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)B.獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)C.學(xué)歷特別高D.在關(guān)鍵時(shí)刻能挺身而出，做出重大貢獻(xiàn)4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：記過(guò)（）個(gè)月，記大過(guò)（）個(gè)月，降級(jí)、撤職（）個(gè)月。A.6、12、18B.6、18、24C.12、18、24D.12、24、365.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.三、一B.二、一C.三、二D.四、二6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉7.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.登記B.注冊(cè)C.審核D.備案8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。A.三十、十五B.十五、三十C.二十、十D.十、二十9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)（）年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。A.兩B.三C.四D.五10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：1.A2.B3.C4.C5.A6.C7.A8.A9.A10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的義務(wù)包括以下哪些？A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密2.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)有哪些？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職4.公務(wù)員回避制度中的親屬關(guān)系包括（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系5.公務(wù)員在哪些情況下不得辭去公職？A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的6.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）。A.原處理機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)D.人民法院9.公務(wù)員考核的方法有（）。A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.平時(shí)與定期相結(jié)合C.定性與定量相結(jié)合D.內(nèi)部與外部相結(jié)合10.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的審批機(jī)關(guān)有（）。A.縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)B.省級(jí)機(jī)關(guān)C.國(guó)務(wù)院各部門(mén)D.縣級(jí)機(jī)關(guān)答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.BC9.ABC10.AC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，可以直接向人民法院提起訴訟。（）7.新錄用的公務(wù)員試用期內(nèi)參加年度考核，但不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）8.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）10.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）題1：簡(jiǎn)述公務(wù)員的錄用條件。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。題2：公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？提高公務(wù)員素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，提升工作效率，更好地服務(wù)人民，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。題3：公務(wù)員考核的意義是什么？為職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提高工作績(jī)效，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，保障機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)行。題4：公務(wù)員回避制度的作用是什么？防止利益沖突，保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序，促進(jìn)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。討論題（總4題，每題5分）題1：如何提高公務(wù)員的工作效率？加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程，合理分配任務(wù)，引入先進(jìn)技術(shù)手段，建立有效的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制。題2：怎樣加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)？開(kāi)展培訓(xùn)教育，完善考核評(píng)價(jià)體系，樹(shù)立先進(jìn)