2025年要求支付勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議約定的補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：[申請(qǐng)人姓名]，性別：[具體性別]，民族：[具體民族]，出生年月：[具體出生年月]，住址：[詳細(xì)住址]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]。被申請(qǐng)人：[公司名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼號(hào)]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。仲裁請(qǐng)求1.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的約定，向申請(qǐng)人支付補(bǔ)償金人民幣[X]元及逾期支付的利息（利息以[X]元為基數(shù)，自2025年[具體日期]起至實(shí)際支付之日止，按照全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率計(jì)算）。2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由一、勞動(dòng)關(guān)系建立與履行申請(qǐng)人于[入職日期]入職被申請(qǐng)人處，擔(dān)任[具體崗位]一職。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同期限為[合同起始日期]-[合同結(jié)束日期]。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，申請(qǐng)人嚴(yán)格遵守被申請(qǐng)人的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為被申請(qǐng)人的發(fā)展付出了辛勤的勞動(dòng)。申請(qǐng)人在工作中始終保持高度的敬業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)。在[具體項(xiàng)目名稱]中，申請(qǐng)人積極投入，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服了重重困難，提前[X]天完成了項(xiàng)目任務(wù)，為被申請(qǐng)人節(jié)省了[X]元的成本，并為公司贏得了價(jià)值[X]元的后續(xù)業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。此外，申請(qǐng)人還多次主動(dòng)加班，為公司解決緊急業(yè)務(wù)問題，從未抱怨或要求額外的報(bào)酬。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生然而，自[具體時(shí)間]起，被申請(qǐng)人由于經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整，開始出現(xiàn)拖欠申請(qǐng)人工資的情況。截至[具體日期]，被申請(qǐng)人累計(jì)拖欠申請(qǐng)人工資共計(jì)人民幣[X]元。同時(shí)，被申請(qǐng)人還單方面變更了申請(qǐng)人的工作崗位和工作內(nèi)容，將申請(qǐng)人從原本熟悉且擅長(zhǎng)的[原崗位]調(diào)整至[新崗位]，新崗位的工作要求與申請(qǐng)人的專業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃嚴(yán)重不符，且工作強(qiáng)度大幅增加，但薪資待遇卻未作相應(yīng)調(diào)整。被申請(qǐng)人的上述行為嚴(yán)重違反了雙方簽訂的勞動(dòng)合同以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，給申請(qǐng)人的生活和工作帶來(lái)了極大的困擾。申請(qǐng)人多次與被申請(qǐng)人溝通協(xié)商，要求被申請(qǐng)人按照合同約定支付拖欠的工資，并恢復(fù)原工作崗位，但被申請(qǐng)人均以各種理由拖延、推諉，拒絕解決問題。三、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成為了解決雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于[調(diào)解日期]在[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]的主持下進(jìn)行了調(diào)解。在調(diào)解過程中，雙方充分溝通，明確了各自的權(quán)利和義務(wù)。經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“調(diào)解協(xié)議”）。調(diào)解協(xié)議約定，被申請(qǐng)人同意向申請(qǐng)人支付補(bǔ)償金人民幣[X]元，該補(bǔ)償金包括被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人的工資、因崗位變更給申請(qǐng)人造成的損失以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付方式為：被申?qǐng)人應(yīng)于2025年[具體日期]前一次性將補(bǔ)償金支付至申請(qǐng)人指定的銀行賬戶。同時(shí)，調(diào)解協(xié)議還約定，雙方自協(xié)議簽訂之日起解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人放棄其他與本次勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的訴求。調(diào)解協(xié)議是雙方真實(shí)意思的表示，且不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，具有法律效力。調(diào)解協(xié)議簽訂后，申請(qǐng)人按照協(xié)議約定辦理了工作交接手續(xù)，積極配合被申請(qǐng)人完成了相關(guān)離職流程。四、被申請(qǐng)人違約情況然而，截至2025年[當(dāng)前日期]，被申請(qǐng)人并未按照調(diào)解協(xié)議的約定向申請(qǐng)人支付補(bǔ)償金。申請(qǐng)人多次通過電話、郵件等方式與被申請(qǐng)人溝通，要求其履行調(diào)解協(xié)議的義務(wù)，但被申請(qǐng)人始終以公司資金緊張、財(cái)務(wù)流程未完成等理由拒絕支付。被申請(qǐng)人的違約行為嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。由于被申請(qǐng)人未按時(shí)支付補(bǔ)償金，申請(qǐng)人面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。申請(qǐng)人原本計(jì)劃使用該補(bǔ)償金償還房屋貸款和支付子女的教育費(fèi)用，但因被申請(qǐng)人的違約，申請(qǐng)人不得不向親朋好友借款以維持生活，同時(shí)還面臨著逾期還款的信用風(fēng)險(xiǎn)和高額利息。五、法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：“因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！蓖瑫r(shí)，《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！痹诒景钢?，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議具有合同性質(zhì)，被申請(qǐng)人未按照協(xié)議約定支付補(bǔ)償金的行為構(gòu)成違約，申請(qǐng)人有權(quán)要求被申請(qǐng)人繼續(xù)履行協(xié)議，并承擔(dān)逾期支付的利息損失。六、證據(jù)情況為支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求，申請(qǐng)人向仲裁庭提交以下證據(jù)：1.勞動(dòng)合同：證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。該合同明確了申請(qǐng)人的工作崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇等重要條款，是雙方勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)。2.工資發(fā)放記錄：包括銀行流水明細(xì)、工資條等，證明被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人工資的具體金額和時(shí)間。通過工資發(fā)放記錄可以清晰地看出被申請(qǐng)人在[具體時(shí)間段]內(nèi)未按照合同約定足額支付申請(qǐng)人工資。3.工作崗位調(diào)整通知：被申請(qǐng)人發(fā)出的書面通知，證明被申請(qǐng)人單方面變更申請(qǐng)人工作崗位的事實(shí)。該通知明確了調(diào)整后的崗位名稱、工作內(nèi)容和報(bào)到時(shí)間等信息，是被申請(qǐng)人違約的重要證據(jù)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議：證明雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，以及協(xié)議中約定的補(bǔ)償金金額和支付時(shí)間。調(diào)解協(xié)議由雙方簽字蓋章確認(rèn)，具有法律效力。5.溝通記錄：包括申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的電話錄音、郵件、短信等，證明申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人催討補(bǔ)償金，但被申請(qǐng)人拒絕支付的事實(shí)。這些溝通記錄詳細(xì)記錄了雙方的溝通內(nèi)容和時(shí)間，能夠充分反映被申請(qǐng)人的違約態(tài)度。6.工作交接清單：證明申請(qǐng)人按照調(diào)解協(xié)議的約定辦理了工作交接手續(xù)，履行了自己的義務(wù)。工作交接清單由雙方簽字確認(rèn)，記錄了申請(qǐng)人交接的工作內(nèi)容、物品和資料等信息。綜上所述，被申請(qǐng)人未按照勞動(dòng)爭(zhēng)