在校大學生實習協(xié)議模板協(xié)議編號：【自行填寫】甲方（實習單位）：名稱：____________________住所：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（實習學生）：姓名：____________________所在學校：____________________所在院系及專業(yè)：____________________學號：____________________學籍狀態(tài)：□全日制本科□全日制專科□其他（需注明）丙方（學生所在學校）：名稱：____________________住所：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________聯(lián)系人：____________________（通常為輔導員或實習指導老師）根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國勞動合同法》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)及政策要求，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處開展實習事宜，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、實習基本事項1.1實習崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務需求及乙方專業(yè)方向，安排乙方在【具體部門名稱】部門【具體崗位名稱】崗位開展實習，實習工作內(nèi)容主要包括：協(xié)助完成項目資料整理（要求資料分類準確率不低于95%，歸檔及時率100%）、參與基礎業(yè)務流程操作（如數(shù)據(jù)錄入、文檔校對等，要求流程操作準確率不低于98%，每日完成量不低于X項）、配合團隊完成專項任務（如市場調研、會議記錄等，要求按時完成率100%，任務驗收合格率不低于90%），不包括涉及高空作業(yè)、危險化學品操作、高壓設備維護等高危工作。1.2實習期限：本協(xié)議項下實習期限自【具體起始日期】起至【具體終止日期】止，共計【具體月數(shù)/天數(shù)】。其中，前【具體天數(shù)】天為實習適應期（適應期包含在總實習期限內(nèi)），適應期內(nèi)若需調整實習安排，乙方應提前[具體天數(shù)]個工作日向甲方提交書面申請，說明調整理由及期望的調整方案；甲方應在收到申請后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)書面回復是否同意調整，并明確調整后的具體安排（如崗位、工作內(nèi)容等）；若乙方無法適應實習崗位，應及時告知甲方及丙方，三方協(xié)商處理。調整后的實習安排需經(jīng)三方書面確認后方可生效。1.3實習時間：乙方實習期間的工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行，每日工作不超過8小時，每周工作不超過5天；甲方不得安排乙方加班，確因工作需要安排加班的，需事先征得乙方及丙方同意，且每月加班時長不得超過12小時，加班后應安排同等時間補休或按照每小時人民幣______元的標準支付加班費（如有）。高強度勞動的具體標準參見附件《實習生工作量評估標準》。1.4實習地點：乙方實習地點為甲方位于（詳細地址）的辦公場所或項目現(xiàn)場；若甲方需安排乙方到其他地點實習，應提前______個工作日書面通知乙方及丙方，經(jīng)三方一致同意后方可變更。二、三方權利與義務（一）甲方權利與義務2.1.1甲方有權根據(jù)實習崗位要求及規(guī)章制度，對乙方的實習過程進行管理、監(jiān)督與考核，考核內(nèi)容包括但不限于實習態(tài)度（占比__%）、工作紀律（占比__%）、任務完成情況（占比__%）等，具體考核標準詳見附件《實習生考核評價表》；若乙方違反甲方規(guī)章制度或實習要求，甲方有權提出書面整改意見，明確整改的具體內(nèi)容、標準及期限（如：整改期限不超過3個工作日）；若乙方在整改期限內(nèi)未完成整改或再次發(fā)生同類違規(guī)行為（如累計3次同類違規(guī)），視為情節(jié)嚴重，甲方可暫?；蚪K止實習，并及時通知丙方。2.1.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方的安全生產(chǎn)、保密、考勤等規(guī)章制度，配合甲方完成實習期間的各項工作任務；若乙方因個人原因給甲方造成財產(chǎn)損失或聲譽損害，甲方有權要求乙方承擔相應賠償責任，但甲方需提供充分證據(jù)證明損失與乙方行為之間存在直接因果關系。2.1.3甲方應在乙方入職前，對其進行入職培訓，內(nèi)容包括企業(yè)概況、規(guī)章制度、崗位操作流程、安全生產(chǎn)知識（尤其是針對實習崗位可能涉及的安全風險點）等，其中安全生產(chǎn)知識培訓應包括【具體培訓內(nèi)容】，培訓時長不得少于【X】小時，培訓后應進行書面考核，考核不合格者不得上崗實習，確保乙方了解實習期間的工作要求及安全注意事項。2.1.4甲方應為乙方指派專門的實習指導人員（需具備相應崗位經(jīng)驗及指導能力，包括但不限于具有[X]年以上相關工作經(jīng)驗、[X]職稱等），負責指導乙方開展實習工作，解答乙方在實習過程中遇到的專業(yè)問題，每周至少進行[X]次面對面指導，定期對乙方的實習情況進行評估并填寫《實習指導記錄表》（作為本協(xié)議附件一），實習結束后出具《實習鑒定報告》（作為本協(xié)議附件二）。2.1.5甲方應為乙方提供符合安全標準的實習工作環(huán)境及必要的勞動防護用品（根據(jù)實習崗位實際需求提供，如機械操作崗位需提供安全帽、防護眼鏡、防護手套；戶外作業(yè)崗位需提供反光背心、防滑鞋；接觸化學品崗位需提供防護口罩、防護服等），不得安排乙方從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、高溫高壓、強噪音、強電磁輻射等國家規(guī)定的禁忌崗位實習，以及其他法律法規(guī)禁止學生實習的崗位，不得安排乙方承擔超出其能力范圍的高強度勞動（具體標準參見附件《實習生工作量評估標準》）或核心業(yè)務決策工作。甲方應在實習開始前向乙方書面說明實習崗位可能涉及的安全風險及相應的防護措施。2.1.6甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付實習補貼，補貼標準為人民幣【具體金額】元/月（或【具體金額】元/天），支付方式為每月5日前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶；補貼支付與乙方實習出勤率（不低于【X】%）及考核結果（不低于【X】分）掛鉤，具體考核標準見附件《實習考核辦法》。在特殊情況下（如乙方實習時間不足一個月、實習表現(xiàn)不佳等），甲方有權根據(jù)實際情況調整補貼金額或支付方式，并提前通知乙方及丙方。若甲方未按期支付補貼，每逾期一日，應按照逾期金額的【X】‰向乙方支付違約金；若甲方提供住宿或工作餐，應在補貼中明確注明相關福利的具體金額（如“實習補貼包含工作餐補助人民幣【具體金額】元/月”），但不得以此為由克扣約定的貨幣補貼。2.1.7甲方應在實習結束后______個工作日內(nèi)，為乙方出具《實習鑒定報告》，客觀評價乙方實習期間的表現(xiàn)，該報告作為乙方學?？己藢嵙暢煽兊闹匾罁?jù)；若乙方因升學、就業(yè)等需求需甲方提供實習證明，甲方應予以配合。2.1.8甲方應保障乙方在實習期間的人身安全，若乙方在實習過程中因工作原因（指在甲方安排的工作時間、工作場所內(nèi)，因執(zhí)行甲方安排的工作任務而導致的傷害）發(fā)生意外傷害（非因乙方故意或重大過失導致），甲方應立即組織救治，并協(xié)助乙方及丙方辦理保險理賠事宜（如甲方已為乙方購買意外傷害保險）；若因甲方未提供安全工作環(huán)境或未履行安全培訓義務導致事故，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償責任。（二）乙方權利與義務2.2.1乙方有權要求甲方提供符合安全標準的實習環(huán)境及必要的勞動防護用品，獲得實習指導人員的專業(yè)指導，以及按照本協(xié)議約定獲得實習補貼（如有）；若甲方未履行上述義務，乙方有權向丙方反映，或協(xié)商暫停實習。2.2.2乙方有權了解實習崗位的工作內(nèi)容、考核標準及實習期間的各項規(guī)章制度，對實習過程中存在的不合理安排（如超強度勞動、違規(guī)操作要求等），有權向甲方提出異議或向丙方求助。2.2.3乙方應按時參加甲方組織的入職培訓及實習指導活動，認真學習崗位知識與操作技能，積極配合實習指導人員的工作，按時完成甲方安排的符合乙方專業(yè)能力范圍內(nèi)的實習任務（具體任務標準見附件《實習任務清單》），不得擅自離崗、曠工或拒絕履行實習職責。若乙方未完成約定的實習任務量，甲方有權按未完成任務的比例扣減實習補貼。2.2.4乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的考勤、保密、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于：客戶名單、產(chǎn)品配方、工藝流程、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略等特定信息），實習期間及實習結束后【X】年內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密；但以下情形除外：(1)根據(jù)法律法規(guī)或政府機關要求必須披露的；(2)相關信息已為公眾所知悉且非因乙方違反保密義務所致；(3)甲方書面同意披露的。若乙方違反保密義務，應承擔相應法律責任。2.2.5乙方應按時參加丙方組織的實習前教育及實習期間的溝通會議，定期向丙方提交《實習周記/月報》（作為本協(xié)議附件三），內(nèi)容應包括但不限于：每日/每周工作內(nèi)容詳細記錄（不少于300字）、專業(yè)學習收獲（不少于200字）、遇到的問題及解決方案（不少于100字）；實習結束后，應及時向丙方提交不少于2000字的《實習總結報告》及甲方出具的《實習鑒定報告》，配合丙方完成實習成績考核。2.2.6乙方在實習期間應注意自身人身安全，遵守甲方的安全生產(chǎn)要求，若發(fā)現(xiàn)實習環(huán)境存在安全隱患，應立即停止作業(yè)并通知甲方實習指導人員；若因乙方故意違反安全操作規(guī)程或擅自脫離實習崗位導致意外傷害，責任由乙方自行承擔，并應向甲方支付違約金人民幣______元。2.2.7乙方若因個人原因（如升學考試、家庭重大變故等）需提前終止實習，應提前______個工作日向甲方及丙方提交書面申請，經(jīng)三方協(xié)商一致后方可終止實習；未經(jīng)同意擅自離職的，應承擔相應違約責任（如賠償甲方為其支付的培訓費用、實習物資成本等），且丙方有權根據(jù)學校規(guī)定影響其實習成績。（三）丙方權利與義務2.3.1丙方有權了解乙方在甲方的實習情況，包括實習內(nèi)容、工作環(huán)境、考核結果等，定期與甲方及乙方溝通，監(jiān)督甲方是否按照協(xié)議約定履行義務（如提供安全環(huán)境、支付補貼、指派指導人員等）；若發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)安排，丙方有權要求甲方整改，必要時可協(xié)助乙方終止實習。2.3.2丙方有權對乙方的實習過程進行管理，包括組織實習前教育（內(nèi)容涵蓋職業(yè)規(guī)劃、安全防護、權益保護等）、要求乙方提交實習報告、考核乙方實習成績等；若乙方未按要求完成實習任務或違反實習紀律，丙方有權根據(jù)學校規(guī)定進行處理，直至影響其畢業(yè)資格。2.3.3丙方應在乙方實習前，為其辦理實習登記手續(xù)，告知乙方實習期間的權利義務及注意事項，提供必要的權益保護指導（如如何應對實習糾紛、維護自身安全等），并協(xié)助甲方核實乙方的學籍信息及實習資格。2.3.4丙方應與甲方保持定期溝通（如每月至少______次），了解乙方實習進展，及時協(xié)調解決三方在實習過程中遇到的問題（如乙方與甲方的工作矛盾、實習安排調整等）；若發(fā)生乙方意外傷害事故，丙方應協(xié)助甲方及乙方處理醫(yī)療救治、保險理賠等事宜。2.3.5丙方應在實習結束后，根據(jù)甲方出具的《實習鑒定報告》及乙方提交的《實習總結報告》，對乙方的實習成績進行綜合考核，考核結果納入乙方的學業(yè)成績體系；若乙方實習成績不合格，丙方應按照學校規(guī)定要求其補實習或采取其他補救措施。2.3.6丙方不得強制乙方到指定單位實習，不得收取甲方或乙方的實習介紹費用，不得與甲方串通安排乙方從事違規(guī)實習活動；若因丙方未盡管理職責導致乙方權益受損，丙方應承擔相應的管理責任。三、實習安全與保險3.1甲方應在乙方實習入職前，為其購買為期不短于實習期限的意外傷害保險（保險金額為人民幣【具體金額】萬元），保險費用由□甲方承擔□乙方承擔□甲乙雙方各承擔______%；保險單復印件應提供給乙方及丙方備案（作為本協(xié)議附件四）。若甲方未按約定購買保險，導致乙方發(fā)生意外傷害時無法獲得保險理賠的，甲方應承擔全部醫(yī)療費用及賠償責任。3.2乙方在實習期間因工作原因（指在甲方安排的工作時間、工作場所內(nèi)，因執(zhí)行甲方安排的工作任務而導致的傷害）遭受意外傷害的，甲方應立即將乙方送往醫(yī)療機構救治，并在______小時內(nèi)通知丙方；治療結束后，甲方應協(xié)助乙方憑保險單、醫(yī)療費用票據(jù)等材料向保險公司申請理賠，理賠范圍內(nèi)的醫(yī)療費用由保險公司承擔；若超出保險理賠范圍或因甲方未購買保險導致無法理賠，由甲方承擔相應醫(yī)療費用（非因乙方故意或重大過失導致的事故）。3.3乙方在實習期間因非工作原因（如個人外出、自身疾病等）導致的人身傷害，甲方及丙方應提供必要的協(xié)助（如聯(lián)系家屬、協(xié)助就醫(yī)等）。3.4甲乙丙三方應在實習期間每月開展一次安全風險排查，甲方僅針對實習崗位相關的安全隱患進行排查（包括但不限于【具體排查內(nèi)容】），丙方重點關注乙方的安全意識及實習動態(tài)，乙方應提高自我安全防護意識，避免安全事故發(fā)生。排查結果應形成書面記錄并由三方簽字確認。四、實習考核與成果歸屬4.1實習考核分為日?？己伺c期末考核：日?？己擞杉追綄嵙曋笇藛T負責，通過《實習指導記錄表》記錄乙方每日/每周的實習表現(xiàn)，評價維度包括工作態(tài)度（權重30%）、任務完成質量（權重40%）、團隊協(xié)作（權重20%）、學習能力（權重10%），并將《實習周記/月報》的質量（包括內(nèi)容完整性、專業(yè)深度、反思價值等）作為重要考核指標，具體評分標準詳見附件《實習生考核評價細則》；期末考核由甲方組織，結合日常考核結果及實習任務完成情況，出具《實習鑒定報告》，考核結果分為□優(yōu)秀（90分及以上）□良好（80-89分）□合格（60-79分）□不合格（60分以下）四個等級。4.2乙方的實習考核結果將作為丙方評定其實習成績的核心依據(jù)：若甲方出具的《實習鑒定報告》為“合格”及以上等級，丙方結合乙方提交的《實習總結報告》，認定其實習成績合格；若《實習鑒定報告》為“不合格”，丙方有權要求乙方重新實習或認定其實習成績不合格。4.3乙方在實習期間參與甲方項目所產(chǎn)生的工作成果（如報告、方案、設計圖紙等），知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方享有署名權（需在成果中注明“實習生：XXX”）；若成果涉及甲方商業(yè)秘密，乙方仍需遵守保密義務。乙方違反本條約定的，應承擔以下違約責任：(1)立即停止侵權行為；(2)賠償甲方因此遭受的全部損失；(3)支付違約金人民幣______元；(4)甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方承擔相應法律責任。4.4甲方若需使用乙方的實習成果用于商業(yè)用途（如對外展示、項目推廣等），應事先征得乙方同意，并在使用時注明乙方的實習身份；若因使用乙方成果獲得收益，可與乙方協(xié)商給予適當獎勵（非強制義務）。五、協(xié)議的變更、解除與終止5.1本協(xié)議的變更（如實習期限延長、崗位調整、補貼標準變更等）需經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；未經(jīng)三方一致同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。5.2發(fā)生下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并及時通知丙方：（1）乙方連續(xù)______天無故曠工或累計曠工______天的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如泄露商業(yè)秘密、違規(guī)操作導致安全事故等），給甲方造成損失的（損失金額應參照《企業(yè)會計準則》確定）；（3）乙方因身體健康原因無法繼續(xù)從事實習工作，且提供縣級及以上醫(yī)院證明的；（4）乙方被學校開除學籍或取消實習資格的；（5）甲方因業(yè)務調整、組織架構變化等客觀原因需要終止實習的。甲方解除協(xié)議后，應向乙方結清已產(chǎn)生的實習補貼（如有），無需支付其他補償費用。5.3發(fā)生下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協(xié)議，并及時通知丙方：（1）甲方未提供符合安全標準的實習環(huán)境或必要的勞動防護用品，存在重大安全隱患的，乙方有權向甲方提出書面反映，甲方應在收到反映后3個工作日內(nèi)完成整改；（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付實習補貼，逾期超過【X】天的；（3）甲方安排乙方從事國家規(guī)定的禁忌崗位實習或超出約定范圍的高強度勞動，經(jīng)乙方提出書面反映后，甲方應在3個工作日內(nèi)完成整改；若甲方未按期整改，乙方有權解除本協(xié)議；（4）乙方因升學、家庭重大變故等不可抗力原因，無法繼續(xù)實習的（需提供相關證明材料）。乙方解除協(xié)議后，甲方應結清已產(chǎn)生的實習補貼（如有），乙方無需承擔違約責任。5.4本協(xié)議期滿或乙方完成實習任務后，自動終止；因甲方業(yè)務調整原因提前終止實習的，甲方應提前______個工作日書面通知乙方及丙方，并按照實際實習天數(shù)結算實習補貼；協(xié)議終止后，甲方應在______個工作日內(nèi)為乙方出具《實習鑒定報告》，乙方應向丙方提交實習相關材料，三方按照約定完成后續(xù)事宜（如補貼結算、成果交接等）。5.5協(xié)議終止后，乙方應歸還甲方提供的勞動防護用品、辦公用品及其他物資（如鑰匙、工作證等），若有損壞或遺失，應按照甲方規(guī)定賠償；甲方應協(xié)助乙方辦理實習離職手續(xù)，如需提供實習證明，應予以配合。六、違約責任6.1甲方違反本協(xié)議約定，有下列情形之一的，應承擔違約責任：（1）未提供安全實習環(huán)境或勞動防護用品，非因乙方故意或重大過失導致乙方遭受意外傷害的，除承擔醫(yī)療費用外，還應按照乙方實際損失的50%支付賠償金（最高不超過人民幣10,000元）；（2）未按照約定支付實習補貼的，每逾期一日，應按照逾期金額的3‰向乙方支付違約金；逾期超過15天的，乙方有權解除協(xié)議，甲方還應賠償乙方因此產(chǎn)生的交通、住宿等合理費用；（3）安排乙方從事禁忌崗位實習或高強度勞動的，應立即停止違規(guī)安排，向乙方書面道歉，并支付違約金人民幣5,000元；若造成乙方身體損害，還應承擔醫(yī)療費用及康復費用；（4）未在實習結束后出具《實習鑒定報告》，導致乙方無法完成學校實習考核的，應在乙方提出要求后5個工作日內(nèi)補開報告，并賠償乙方因此產(chǎn)生的直接損失（包括但不限于補考費、延期住宿費等合理費用），賠償總額不超過人民幣5,000元；（5）未按本協(xié)議第3.1條約定為乙方購買意外傷害保險的，應承擔乙方因此產(chǎn)生的全部醫(yī)療費用及賠償責任，并按照保險金額的20%向乙方支付違約金。6.2乙方違反本協(xié)議約定，有下列情形之一的，應承擔違約責任：（1）未經(jīng)同意擅自離職或終止實習的，應向甲方賠償已領取的實習補貼中用于培訓、物資的部分（培訓費按實際發(fā)生金額計算，物資成本按采購價折舊計算，賠償總額不超過人民幣______元），同時丙方有權認定其實習成績不合格；（2）違反甲方保密義務，泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失的，應賠償甲方實際損失（甲方需提供損失證明），情節(jié)嚴重的還應承擔法律責任；（3）因故意或重大過失違規(guī)操作導致甲方財產(chǎn)損失的，應按照損失金額予以賠償（損失金額應參照《企業(yè)會計準則》確定，包括但不限于折舊計算、第三方評估等方式認定，需提供甲方的損失清單及證明材料）；若乙方僅存在一般過失，不承擔賠償責任。；（4）未向丙方提交《實習周記/月報》《實習總結報告》等材料，導致實習成績不合格的，由乙方自行承擔責任，丙方無需重新評定成績。6.3丙方違反本協(xié)議約定，有下列情形之一的，應承擔違約責任：（1）未履行管理職責，包括未監(jiān)督甲方是否按照協(xié)議約定履行義務、未與甲方保持定期溝通，導致乙方權益受損的（如未及時協(xié)調甲方整改違規(guī)安排），應在收到乙方書面請求后5個工作日內(nèi)采取有效措施協(xié)助乙方維護權益，并在10個工作日內(nèi)向乙方出具書面道歉函，同時應向甲方支付違約金人民幣______元；（2）強制乙方到指定單位實習或收取實習介紹費用的，應在收到乙方書面通知后10個工作日內(nèi)全額退還已收取的費用，并按照學校規(guī)定的違紀處理程序對相關責任人進行相應處分，同時支付違約金人民幣______元；（3）未及時為乙方辦理實習登記或考核手續(xù)，導致乙方延誤畢業(yè)的，應協(xié)助乙方補辦手續(xù)，并承擔相應的管理責任，同時支付違約金人民幣______元；（4）未履行協(xié)助處理意外傷害事故義務的，應承擔因此產(chǎn)生的額外醫(yī)療費用及乙方合理損失；（5）未組織實習前教育的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并補辦相關教育。6.4因不可抗力（如重大疫情、自然災害等）導致本協(xié)議無法履行的，三方互不承擔違約責任。受影響一方應在不可抗力發(fā)生后[3]個工作日內(nèi)書面通知其他兩方，并在[10]個工作日內(nèi)提供不可抗力發(fā)生地政府或權威機構出具的證明文件。受影響方應采取合理措施減少不可抗力造成的損失，否則應對擴大的損失承擔責任。待不可抗力影響消除后，三方可協(xié)商恢復實習或終止協(xié)議。七、爭議解決方式7.1甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商應在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)啟動，若協(xié)商不成，任何一方可向丙方所在地的教育行政部門申請調解，或向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決期間，除爭議事項外，三方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款約定的義務，不得因爭議停止實習管理、補貼支付等核心義務，避免損失進一步擴大。7.3若爭議涉及乙方人身傷害賠償，應優(yōu)先保障乙方的醫(yī)療救治需求，待乙方病情穩(wěn)定后再處理爭議事宜。八、其他條款8.1本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效；甲方為單位的，需加蓋單位公章并由法定代表人或授權代表簽字；乙方為個人的，需本人簽字；丙方為學校的，需加蓋學校院系公章或實習管理部門公章并由聯(lián)系人簽字。本協(xié)議一式______份，甲方執(zhí)______份，乙方執(zhí)______份，丙方執(zhí)______份，各份協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議附件（包括《實習指導記錄表》《實習鑒定報告》《實習周記/月報（模板）》《保險單復印件》等）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；附件內(nèi)容與本協(xié)議主文約定不一致的，以本協(xié)議主文為準；附件未盡事宜，按照本協(xié)議主文約定執(zhí)行。8.3三方確認，本協(xié)議首部列明的聯(lián)系人及聯(lián)系方式（包括但不限于：甲方聯(lián)系人姓名______、職務______、聯(lián)系電話______、電子郵箱______、通訊地址______；乙方聯(lián)系人姓名______、聯(lián)系電話______、電子郵箱______、通訊地址______；丙方聯(lián)系人姓名______、職務______、聯(lián)系電話______、電子郵箱______、通訊地址______）為有效溝通渠道，任何一方變更聯(lián)系人或聯(lián)系方式，應至少提前5個工作日通過書面形式（包括但不限于快遞、電子郵件等）通知另外兩方，并附變更后的有效聯(lián)系方式；以快遞方式送達的，以簽收日期為送達日期；以電子郵件方式送達的，以系統(tǒng)顯示接收日期為送達日期。通過電子郵件、微信等電子方式發(fā)送的通知、文件等，在發(fā)送成功時即視為送達，具有法律效力。若因未及時通知或通知信息不準確導致信息傳遞延誤或送達無效，相關法律后果及責任由變更方承擔，且變更后的聯(lián)系信息自另一方實際收到變更通知之日起3個工作日后生效。8.4本協(xié)議履行過程中，若國家法律法規(guī)、教育政策或勞動保障政策發(fā)生重大調整，導致本協(xié)議部分條款無效或無法履行，不影響其他條款的效力；三方應根據(jù)新政策要求，本著公平合理的原則協(xié)商調整