保密技術(shù)保障員崗位工作規(guī)范保密技術(shù)保障員是信息安全體系中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行者，其工作直接關(guān)系到國家秘密、商業(yè)秘密及個人隱私的安全。為規(guī)范保密技術(shù)保障員的崗位職責(zé)、工作流程及行為準(zhǔn)則，特制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織中從事保密技術(shù)保障工作的專職或兼職人員，涵蓋物理環(huán)境安全、信息系統(tǒng)安全、涉密載體管理、應(yīng)急響應(yīng)及持續(xù)改進(jìn)等方面。一、崗位職責(zé)與權(quán)限保密技術(shù)保障員的核心職責(zé)是維護(hù)信息資產(chǎn)的機(jī)密性、完整性與可用性，確保保密制度與技術(shù)措施的有效落實。其主要工作內(nèi)容包括：1.物理環(huán)境安全管控負(fù)責(zé)涉密場所的出入管理、門禁系統(tǒng)維護(hù)、視頻監(jiān)控運行監(jiān)督，確保符合“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰管理”原則。定期檢查消防設(shè)施、溫濕度控制設(shè)備，防止因環(huán)境因素導(dǎo)致信息泄露。對核心區(qū)域?qū)嵤╇姶牌帘螜z測，防止信號竊取。建立訪客登記制度，對無關(guān)人員及車輛進(jìn)行嚴(yán)格限制。2.信息系統(tǒng)安全防護(hù)負(fù)責(zé)終端設(shè)備的安全配置與管理，包括操作系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置、防病毒軟件部署與更新、補(bǔ)丁管理系統(tǒng)操作。實施網(wǎng)絡(luò)隔離措施，對涉密網(wǎng)絡(luò)與辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行物理或邏輯隔離。定期開展漏洞掃描與滲透測試，建立安全事件預(yù)警機(jī)制。對無線網(wǎng)絡(luò)實施加密傳輸，禁止使用非授權(quán)接入設(shè)備。3.涉密載體管理監(jiān)督配合檔案管理部門建立涉密載體臺賬，監(jiān)督制作、收發(fā)、使用、復(fù)制、銷毀等全流程管理。對涉密U盤、光盤等存儲介質(zhì)實施編號登記，采用物理銷毀設(shè)備確保介質(zhì)銷毀徹底。對涉密文件柜實施雙人雙鎖管理，防止越權(quán)調(diào)取。4.技術(shù)培訓(xùn)與意識提升組織全員開展保密技術(shù)培訓(xùn)，重點講解密碼應(yīng)用、數(shù)據(jù)加密、安全審計等內(nèi)容。對技術(shù)人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，使其掌握安全設(shè)備操作技能。定期組織應(yīng)急演練，提升全員應(yīng)急處置能力。二、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)1.日常巡檢流程每日上班后首先檢查門禁系統(tǒng)運行狀態(tài)，核對視頻監(jiān)控是否存在異常。對機(jī)房設(shè)備進(jìn)行巡檢，包括UPS供電、空調(diào)制冷、消防報警系統(tǒng)等。檢查終端設(shè)備是否存在異常連接、病毒感染或異常啟動程序。對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并上報，形成閉環(huán)管理。2.安全事件處置標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全事件時，應(yīng)立即切斷受影響設(shè)備網(wǎng)絡(luò)連接，防止事態(tài)擴(kuò)大。同時向主管領(lǐng)導(dǎo)及保密部門報告，配合開展現(xiàn)場取證工作。按照應(yīng)急預(yù)案啟動應(yīng)急響應(yīng)，包括數(shù)據(jù)備份恢復(fù)、系統(tǒng)格式化重裝等操作。事后進(jìn)行全面分析，形成處置報告并修訂應(yīng)急預(yù)案。3.技術(shù)改造項目管理參與技術(shù)改造項目的方案論證，提出安全需求建議。對承建單位資質(zhì)進(jìn)行審核，監(jiān)督工程實施過程的安全措施落實。參與系統(tǒng)驗收測試，確保安全功能符合設(shè)計要求。對已上線系統(tǒng)建立維護(hù)計劃，定期進(jìn)行安全評估。三、行為規(guī)范與紀(jì)律要求1.保密紀(jì)律遵守嚴(yán)格遵守《保密法》及單位內(nèi)部保密規(guī)定，不得以任何形式泄露涉密信息。禁止在非涉密場所處理涉密文件，禁止將涉密設(shè)備接入公共網(wǎng)絡(luò)。離開座位時必須鎖定計算機(jī)屏幕，重要文件及時收存。2.職業(yè)道德規(guī)范保持客觀公正的工作態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不隱瞞、不拖延。對技術(shù)問題及時研究解決，不得推諉扯皮。與同事之間建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同維護(hù)信息安全。3.違紀(jì)處理措施一旦發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定的行為，應(yīng)立即制止并記錄，同時向保密部門報告。對情節(jié)嚴(yán)重的可直接采取隔離措施，防止事態(tài)惡化。配合開展調(diào)查取證，對責(zé)任人提出處理建議。四、專業(yè)能力與持續(xù)發(fā)展1.核心技能要求具備網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識的保密技術(shù)保障員應(yīng)掌握TCP/IP協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置、防火墻策略制定等技能。熟悉操作系統(tǒng)安全配置，包括權(quán)限管理、日志審計、加密技術(shù)應(yīng)用等。具備基本的應(yīng)急響應(yīng)能力，掌握數(shù)據(jù)恢復(fù)、病毒清除等操作。2.持續(xù)培訓(xùn)機(jī)制每年至少參加2次保密技術(shù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)時間不少于20小時。重點學(xué)習(xí)密碼應(yīng)用、數(shù)據(jù)加密、物聯(lián)網(wǎng)安全等新技術(shù)領(lǐng)域。鼓勵考取相關(guān)職業(yè)資格證書，如CISSP、CISP等。3.經(jīng)驗積累方法建立工作案例庫，定期總結(jié)安全事件處置經(jīng)驗。參與行業(yè)交流，了解最新安全威脅與防護(hù)技術(shù)。對新技術(shù)保持敏感性，及時學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實際工作。五、監(jiān)督與考核機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督體系設(shè)立保密監(jiān)督小組，定期對保密技術(shù)保障員的工作進(jìn)行檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并督促整改。建立舉報渠道，鼓勵員工對違規(guī)行為進(jìn)行舉報。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)制定年度考核計劃，包括工作完成情況、技術(shù)能力測試、應(yīng)急響應(yīng)表現(xiàn)等指標(biāo)?？己私Y(jié)果與績效工資、職務(wù)晉升掛鉤。對考核不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)，仍不合格者可調(diào)離該崗位。3.持續(xù)改進(jìn)措施根據(jù)考核結(jié)果建立能力提升計劃，對短板項目進(jìn)行專項培訓(xùn)。定期修訂工作規(guī)范，確保符合技術(shù)發(fā)展要求。對優(yōu)秀員工給予表彰，樹立工作榜樣。六、附則本規(guī)范自發(fā)布之日起施行，由保密技術(shù)保障員主管部門負(fù)責(zé)解釋。各單位可根據(jù)實際情況制定實施