2025年清潔服務(wù)人員聘用合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方提供清潔服務(wù)事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共計X年。合同期滿前X個月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽進行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方位于______（詳細地址）的______（具體場所，如XX辦公樓、XX商場、XX小區(qū)）提供清潔服務(wù)。2.乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：2.1負責(zé)甲方指定區(qū)域的日常清潔維護，包括地面清掃、拖地、吸塵；2.2負責(zé)衛(wèi)生間、洗手間的清潔消毒，保持設(shè)施整潔；2.3負責(zé)公共區(qū)域玻璃門、窗、墻面的擦拭；2.4負責(zé)走廊、樓梯、電梯轎廂等公共區(qū)域的垃圾清運和分類投放；2.5負責(zé)茶水間、休息區(qū)的清潔整理；2.6根據(jù)甲方要求，完成其他臨時性清潔輔助工作。3.乙方應(yīng)按照甲方發(fā)布的清潔作業(yè)標準和操作規(guī)程進行工作，確保清潔質(zhì)量達到甲方要求。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行______（選擇：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）工作制度。3.1若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為周六、周日。3.2若實行綜合計算工時制或不定時工作制，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要綜合計算，并確保乙方總工時不超過法定標準，并依法安排休息。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定休假權(quán)利。具體休假安排按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方試用期工資為______元/月。試用期自2025年X月X日起至2025年X月X日止。2.試用期過后，乙方工資標準為______元/月（或______元/小時），包含基本工資、績效獎金（若有）等。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)于每月X日，將當(dāng)月工資支付至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶名：____________開戶銀行：____________銀行賬號：____________4.乙方完成清潔工作任務(wù)，達到約定標準的，甲方有權(quán)按照合同約定或相關(guān)規(guī)定發(fā)放績效獎金。5.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的清潔作業(yè)環(huán)境和必要的勞動條件。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作需要，提供或補貼必要的清潔工具、設(shè)備、清潔劑以及個人防護用品（如手套、口罩、清潔服等）。3.甲方應(yīng)對乙方進行安全操作規(guī)程和職業(yè)健康知識的培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴格遵守。4.如乙方在清潔工作中接觸可能危害健康的物質(zhì)，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，并按照國家規(guī)定進行職業(yè)健康檢查。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.按時足額支付乙方工資，并依法為其繳納社會保險。2.為乙方提供必要的勞動保護和清潔作業(yè)條件。3.對乙方的工作進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，并根據(jù)清潔標準進行考核。4.依法制定并公示各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守。5.維護乙方的合法權(quán)益，提供安全的工作環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.按時足額獲得勞動報酬，享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.按照甲方要求的工作內(nèi)容、標準和時間，認真履行清潔職責(zé)，確保清潔質(zhì)量。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理安排。4.愛護甲方的財產(chǎn)，包括清潔工具、設(shè)備和被清潔的場所設(shè)施。5.遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全，避免發(fā)生工作事故。6.對在服務(wù)過程中了解的甲方商業(yè)秘密或客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《安全操作規(guī)程》等。甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度文本向乙方公示或告知。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償：2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；2.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非雙方協(xié)商續(xù)簽。5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付剩余工資和經(jīng)濟補償（若適用）。第九條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資、未依法繳納社會保險費的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡