2025年平面設(shè)計師競業(yè)協(xié)議甲方：[雇主名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[雇主統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[雇主地址]乙方：[雇員姓名]，身份證號碼：[雇員身份證號碼]，地址：[雇員地址]鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，并支付相應(yīng)的報酬；乙方在甲方任職期間，利用甲方資源和平臺，積累了專業(yè)技能和經(jīng)驗；為保護甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后利用在甲方任職期間掌握的商業(yè)秘密或核心技術(shù)為甲方競爭對手服務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方離職后兩年內(nèi)，不得在中華人民共和國境內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)，具體包括但不限于：平面設(shè)計，包括但不限于標志設(shè)計、海報設(shè)計、宣傳冊設(shè)計、包裝設(shè)計、UI/UX設(shè)計、品牌視覺識別系統(tǒng)設(shè)計等；相關(guān)業(yè)務(wù)，從事與平面設(shè)計相關(guān)的咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等；競爭性公司，乙方不得直接或間接地為在甲方所在行業(yè)內(nèi)的主要競爭對手工作或提供上述服務(wù)。2.競業(yè)限制地域：乙方在競業(yè)限制期間，不得進入中華人民共和國境內(nèi)從事上述競業(yè)限制范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。3.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。二、保密條款1.保密信息定義：保密信息是指乙方在甲方任職期間接觸到的，以及離職后從甲方獲取的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息，包括但不限于：商業(yè)秘密，甲方的設(shè)計作品、設(shè)計方案、設(shè)計流程、設(shè)計模板、客戶資料、項目信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等；技術(shù)信息，甲方使用的軟件、工具、技術(shù)訣竅等；其他信息，甲方未公開的營銷計劃、人員信息、內(nèi)部文件等。2.保密義務(wù)：乙方同意在任職期間及離職后，對保密信息承擔保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非：保密信息已進入公共領(lǐng)域；乙方可證明該信息在離職前已從非保密渠道獲得；乙方可證明該信息的披露是為了法律要求或遵守法律程序；乙方可證明該信息的披露是為了保護自身或他人的合法權(quán)益。3.返還保密信息：乙方離職時，應(yīng)立即向甲方返還所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，并確保不再保留任何副本或復(fù)制件。三、經(jīng)濟補償1.補償標準：甲方同意在競業(yè)限制期間，按月向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金額為乙方離職前月工資的50%。2.支付方式：經(jīng)濟補償金每月10日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.支付期限：經(jīng)濟補償金支付期限為競業(yè)限制期限，即自乙方離職之日起至競業(yè)限制期滿之日止。四、協(xié)議的生效、變更和解除1.生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.變更：本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.解除：出現(xiàn)以下情況之一，本協(xié)議自動解除：競業(yè)限制期限屆滿；乙方死亡的；甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的。五、違約責任1.違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.違約責任形式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為乙方競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償金總額的2倍。3.損失賠償：如果違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。六、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方就競業(yè)限制事宜達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的任何口頭或書面協(xié)議。3.通知：與