2025科技公司員工合同范本正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于市簽訂：甲方：2025科技公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）住所地：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系方式：鑒于公司需要專業(yè)人才以實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略，乙方愿意為公司提供服務(wù)，雙方基于平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限與試用期1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)雙方均可隨時(shí)解除合同，但需提前書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1員工接受公司分配的崗位，并承諾在合同期內(nèi)恪盡職守，完成本職工作。2.2公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整其工作崗位，員工應(yīng)服從合理的工作安排。2.3員工需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程及勞動(dòng)安全規(guī)范。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1基本工資：元/月（稅前），按月發(fā)放。具體支付方式詳見工資單。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的表現(xiàn)和公司考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行通知。3.3福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)；住房公積金：按國家規(guī)定比例繳納；年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利情況及員工表現(xiàn)發(fā)放；帶薪假期：包括但不限于年假、病假、婚假等，具體天數(shù)見公司規(guī)章制度；節(jié)日福利：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日享有相應(yīng)待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體排班由公司根據(jù)崗位性質(zhì)安排。4.2加班：因工作需要加班的，需經(jīng)批準(zhǔn)并記錄，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休；法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。5.2公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改規(guī)章制度，并通過公告或通知形式告知員工。員工需及時(shí)學(xué)習(xí)并遵守新規(guī)定。5.3若員工違反公司規(guī)章制度，公司將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇6.1公司為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)安全培訓(xùn)，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.2員工若因工受傷或患職業(yè)病，應(yīng)立即通知公司并配合處理工傷認(rèn)定及理賠事宜。相關(guān)費(fèi)用由公司依法承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容；因客觀情況變化需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；無法達(dá)成一致的，任何一方均可提前30日通知對(duì)方解除合同。7.2解除：?jiǎn)T工因個(gè)人原因辭職的，需提前30日以書面形式通知公司；公司在員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職或違法犯罪時(shí)，可立即解除合同；合同期滿后雙方未續(xù)簽，則本合同終止。7.3終止：本合同期滿自然終止；解除條件成就時(shí)的終止；員工死亡或被宣告失蹤、死亡，或公司破產(chǎn)解散時(shí)的終止。第八條違約責(zé)任8.1若員工違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制約定或服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。8.2公司未按合同支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工可依法解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件；9.2雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（以下為簽署部分）甲方（公司）蓋章：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（員