集體合同與勞動(dòng)合同的關(guān)系（2024版）

合同編號(hào)：__________

甲方：___________

地址：__________

法定代表人：

聯(lián)系電話：__________

乙方：___________

地址：__________

法定代表人：

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方同意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，按照

甲方的要求完成工作任務(wù)，甲乙雙方為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)

法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)關(guān)系的建立

i.i本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年,

自—年—月—日至一年—月—日。

1.2乙方同意在甲方及其所屬分支機(jī)構(gòu)工作，具體工作崗位由甲

方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況安排。

二、勞動(dòng)條件

2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額

支付乙方工資。

2.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生

育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的休息休假制度，保證

乙方享有休息休假的權(quán)利。

2.4甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞

動(dòng)保護(hù)條件。

2.5甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

3.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的

管理和指揮。

3.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作分配，提高

工作效率。

3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

四、合同的變更、解除和終止

4.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

4.2甲方解除或者終止本合同，必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，

并提前通知乙方。

4.3乙方解除或者終止本合同，應(yīng)提前一天通知甲方。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

5.1甲方解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.2乙方解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定和國(guó)家法律

法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決;

協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提

起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3木合同的簽訂地點(diǎn)為：o

7.4本合同的簽訂日期為：—年—月—日。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：聯(lián)系電話:

附件：

1.乙方提供的個(gè)人信息表

2.甲方規(guī)章制度

3.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件

一、附件列表：

1.乙方提供的個(gè)人信息表

2.甲方規(guī)章制度

3.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件

二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.甲方未按照合同規(guī)定提供休息休假。

4.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)條件。

5.甲方侵犯乙方人身權(quán)利。

6.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和

義務(wù)的協(xié)議。

2.集體合同：用人單位與本單位職工代表團(tuán)體或者職工大會(huì)、職

工代表大會(huì)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全

衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商所締結(jié)的書面協(xié)議。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工

傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同

給予勞動(dòng)者的一次性補(bǔ)償。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

L問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞

動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法

院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.問題：勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動(dòng)條件，協(xié)商不成的,

可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。