計(jì)件工資勞動(dòng)合同

計(jì)件工資勞動(dòng)合同1

甲方：—乙方:—，身份證號(hào)碼：—地址:—住址:—,

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲

乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，

以便共同遵守。

第一條本勞動(dòng)合同為固定期限合同，期限―

年，自一年一月—日至一年一月—日。其中，

試用期自一年—月—日至一年—月—日。

第二條乙方的丁作內(nèi)容為：

,具體的工作要求以《職位說(shuō)明書(shū)》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件

及崗位能力必須具有完成最低每月計(jì)件工資的能力。甲方因工作

需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方

的工作崗位。

第三條

本合同的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)件工資，乙方的月工資總收入為

計(jì)件工資單價(jià)乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計(jì)件工資標(biāo)

準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣

代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第四條甲方每月一日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為：。

第六條

甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞

動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，

應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工

作C

第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作

環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品

和防暑降溫用品。

第八條

甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道

德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提

高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假

日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和

醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'工資和工傷保險(xiǎn)待遇

按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。

第十三條

甲方制訂了《員工手冊(cè)》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙

方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予

紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除C

第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知

甲方。

第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本

合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動(dòng)的；

（三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條

件的。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)

當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之

日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的

約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)

能力的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；

（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的；

（四）乙方退休、退職、死亡的。

甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合司可以

終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

第二H^一條

乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失

勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲

方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

第二十二條

本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下

列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十八條第（二）項(xiàng)、第（三）

項(xiàng)、第（四）項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方為甲方的服務(wù)期自一年—月—日至

一年一月一日O

第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本

合同的，應(yīng)當(dāng)提前一月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相

應(yīng)的脫密措施。

第二十五條

乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自一年—月—日至一年—月

—日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙

方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為,支付方式為0

第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲

方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度

承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲

方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣

十萬(wàn)元整。

第二十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為

人民幣十萬(wàn)元整。

第三十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后

國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年月

_______日

計(jì)件工資勞動(dòng)合同2

甲方（單位）名稱(chēng)：法定代表人：

單位地址：郵政編碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭

住址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政

策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自

愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)

面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共

同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限，自一年一月一日起至一年

—月一日止，為期一年，其中試用期一個(gè)月。合同期

滿，合同終止。

2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞

動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方—崗位工作。

工作地點(diǎn)：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)

整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作

安排。

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成

規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考

核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家

規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的

2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)

準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。

3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為

580元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月

應(yīng)完成基本工作量（件）為—,超過(guò)基本工作量—（件）部分按

—元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確

定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

2、乙方的'獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)

保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程

和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用

品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指

揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合

同。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政

策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)

規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制

度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)

乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同C

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)

章制度規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履

行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)

解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)

的法律責(zé)任。

本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年月

_______日

計(jì)件工資勞動(dòng)合同3

甲方(公司)名

稱(chēng)：______________________________________________________

乙方(員工)姓名:O

身份證

號(hào)：______________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政

策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信

用的原則，同意簽訂以下條款，以書(shū)面勞動(dòng)合同的形式確定勞動(dòng)

關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

L本合同有固定期限，從(YY)開(kāi)始至(YY)結(jié)束，試用期為個(gè)

月。合同到期，合同終止。

2.本合同期滿后，如果甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方可以認(rèn)真履

行勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可以辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手

續(xù)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

L乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方崗位工作。工作

地點(diǎn)：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，可適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位或工作地

點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)

定的工作量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求..

3.甲方可以根據(jù)規(guī)章制度和工作職責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根

據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三，工作時(shí)間和休息休假

1.乙方在甲方工作期間，根據(jù)崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行

相應(yīng)的規(guī)章制度

2.除勞動(dòng)法規(guī)定的不受限制的情況外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需

要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可以安排乙方加班，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給

予補(bǔ)休或支付加班工資。

3.乙方在工作期間，休息休假按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

第四，勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制，其中崗位工資為580元

/月，計(jì)件工資根據(jù)乙方完成的工作量確定..乙方每月應(yīng)完成的

基本工作量（件）為，超過(guò)基本工作量（件）部分的工資標(biāo)準(zhǔn)按元/

件計(jì)算。

2.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，根據(jù)乙方每月完成的.工作量（件

數(shù)）確定月工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

2.乙方的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

動(dòng)詞（vorb的縮寫(xiě)）社會(huì)保險(xiǎn)和福利

乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利以現(xiàn)金形式計(jì)入其工資，社會(huì)保險(xiǎn)和

其他保險(xiǎn)費(fèi)用的支付由乙方自行辦理和支付。

不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須根據(jù)乙方的工作要求，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生法規(guī)

和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、生產(chǎn)工具、材料、安全防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品

和衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育..

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如甲方管理人員違章指揮

或強(qiáng)令冒險(xiǎn)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可立即解除勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和地方法律、法規(guī)和政策，

遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。

2,簽訂本合同時(shí)，甲方已將勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容

告知乙方，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

3.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度

和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查

乙方應(yīng)受到處罰，并可終止合同。

八,勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司

規(guī)章制度執(zhí)行。

九處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履

行c發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、

仲裁或訴訟。任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋

章）：O

代表（簽名）：身份證號(hào):o

在

計(jì)件工資勞動(dòng)合同4

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自

愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。

一、合同期限

試用期從年月日至年月

______日。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

（1）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方職務(wù)。

（2）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是o

（2）根據(jù)甲方崗位（工種）的工作特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)為

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的能力和表現(xiàn)以

及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或崗位，乙

方應(yīng)服從。如甲方需要派乙方到另一單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂

補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)，修改后的協(xié)議作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

（1）甲方安排乙方每天工作八小時(shí)，每周工作一天。

（2）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)協(xié)商可以依法延長(zhǎng)工作

時(shí)間，并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。

（3）甲方按照國(guó)家和省的規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、年休

假、婚假、喪假等帶薪假期。

（4）休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)依法安排乙方休息休

假。乙方在休息日或者法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的有

關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或者支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（1）乙方工資為元。公司具體計(jì)件工資的單價(jià)和計(jì)

算方法作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。

（2）根據(jù)甲方的計(jì)件工資制度，乙方的日勞動(dòng)定額和計(jì)件

單價(jià)不得低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（3）非生產(chǎn)淡季，因甲方原因，產(chǎn)量達(dá)不到計(jì)件生產(chǎn)的

按基本工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）支付勞動(dòng)報(bào)酬。

（4）甲方每月前支付乙方上月工資。甲方每月至少以貨幣

形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，將提前至最近

的工作日支付。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷停止工作治療的，在國(guó)家規(guī)定

的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病假工資（基本工資的

80%）o

（6）經(jīng)協(xié)商一致，甲方可從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：參

加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)、個(gè)人所得稅以及公司規(guī)定的符合相關(guān)法

律法規(guī)的其他費(fèi)用。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

（1）甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)

生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，并確保

（2）甲方按照國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定，為乙方提供安

全、健康、職業(yè)病防治知識(shí)、法律法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓(xùn)等業(yè)

務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，自覺(jué)遵守和執(zhí)行甲方的安全

衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防治措施，開(kāi)展安全生產(chǎn)和工作。

（3）甲方根據(jù)乙方的崗位及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方

發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定為乙方安排體

檢。

七、勞動(dòng)合同變更

雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

（1）甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家和珠海市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止

勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、爭(zhēng)端解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商解決

或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和訴訟。

十、其他約定內(nèi)容

(1)乙方簽訂本合同時(shí)，甲方已如實(shí)告知、交付并組織乙

方全面學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；乙方已完全知曉并理解甲

方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容，并自愿遵守；乙方違反規(guī)章制度

和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將依據(jù)法律、本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的

規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。

(2)乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方，以便

甲方及時(shí)安排人員接管工作，保持生活和業(yè)務(wù)活動(dòng)的連續(xù)性和連

續(xù)性，最大限度地減少給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提前

通知解除勞動(dòng)關(guān)系義務(wù)并自動(dòng)離職的，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

合同法》允許的情形外，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)營(yíng)損失。在這種情況

下，如果其他用人單位聘用乙方，用人單位和乙方將共同侵害甲

方，甲方有權(quán)要求用人單位和乙方依法共同賠償經(jīng)濟(jì)損失。

十一、本合同未盡事宜或今后與國(guó)家和杭州市有關(guān)規(guī)定相抵

觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字認(rèn)可后

生效。

甲方（簽章）：乙方（簽

章）：___________________

日期：—年—月—日日

期：一年—月—日

計(jì)件工資勞動(dòng)合同5

甲方（資方）：____________

代表人：____________

乙方（勞方）：____________

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根

據(jù)相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為

保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽

定如下試用期勞務(wù)合同書(shū)：

一、合同期限及工作崗位：

L本試用期合同期限為，自年_月—日至年—月

一日；

2.乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任

二、工作時(shí)間：

1.每周五天每日八小時(shí)工作制。于八小時(shí)外，根據(jù)《勞動(dòng)

法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班;

2.按照國(guó)家法定節(jié)假日（指五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元

旦、春節(jié)），結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方休假或休息，并

按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金；

3.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

4.若乙方采用計(jì)件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一

致的合理工作時(shí)間。

三、乙方職責(zé)及義務(wù)：

L履行甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》等相關(guān)文件或條例所涉及的,管

理職責(zé)及義務(wù)；

2.接受甲方的定期及不定期的考核、評(píng)估及職位調(diào)整等；

四、薪資：

1.乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取

薪資；公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類(lèi)，其中月薪

薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼或提成組成。

2.每月15號(hào)前支付乙方前一個(gè)月之全部薪資，若甲方未能

按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)支付滯

納金；

3.若管理需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí)，則實(shí)施計(jì)件薪資管

理規(guī)定；

4.乙方采用月薪薪資（底薪含周六加班費(fèi)）計(jì)件薪資數(shù)額如

下：（計(jì)件和月薪薪資均為含稅）

5.乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附表。

6,試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對(duì)乙

方實(shí)施周/月績(jī)效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤，若通過(guò)考核證實(shí)

乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn)、工作績(jī)效等不能滿足甲方要求時(shí)，

甲方有權(quán)對(duì)乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定；

7.甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。

五、工作安全

L甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工具

設(shè)備及其勞動(dòng)保護(hù)用品；

2.乙方必須按甲方提出的科學(xué)方怯進(jìn)行作業(yè)；

六、工作紀(jì)律

1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類(lèi)管理規(guī)定和制度，

如：《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議書(shū)》等；

2、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書(shū)面警告直

至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

七、合同解除與違約責(zé)任

1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^(guò)錯(cuò)或違約而提出解除本合同，均須

提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同；乙方在試用

期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計(jì)算薪資；一周后提出解

除合同的，必須提前7天書(shū)面通知甲方，且在工資結(jié)算時(shí)，不給

予試用時(shí)段之績(jī)效獎(jiǎng)金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用（額度

為職務(wù)津貼的50%）o

2、甲、乙任何一方違反本合同且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，

除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、其它

1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協(xié)商解決;若不

能達(dá)成一致時(shí)可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(huì)（仲裁機(jī)構(gòu)）或?qū)で蠓?/p>

途徑解決；

2、本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行；

3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止；

4、本合同涂改、冒簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月0年月

_______0

計(jì)件工資勞動(dòng)合同6

甲方（管理層）：

代表:_________

乙方（勞務(wù)方）：_______________

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，錄用乙方為公司試用員工。根據(jù)國(guó)

家有關(guān)法律、法規(guī)和地方有關(guān)法律、法規(guī)，為保護(hù)雙方的合法權(quán)

益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂以下試用期勞動(dòng)

合同：

一、合同期限及工作崗位：

L本試用期的合同期限為

2.本合同簽訂時(shí)，乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)

二、工作時(shí)間：

1,一天工作八小時(shí)，一周工作五天。八小時(shí)后，在法律法規(guī)

允許的范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，合理安

排乙方加班；

2.根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日（指五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元

旦、春節(jié)）和甲方的實(shí)際情況，合理安排乙方休假或休息，并按

照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的假期工資；

3.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

4.如果乙方采用計(jì)件工作制，雙方應(yīng)根據(jù)工作需要采用協(xié)調(diào)

合理的工作時(shí)間。

三.乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1.履行甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》及其他相關(guān)文件或規(guī)定中涉及的

管理職責(zé)和義務(wù)；

2.接受甲方定期和不定期的檢查、評(píng)估和崗位調(diào)整等。；

四.工資：

L乙方按照甲方公司的工資結(jié)構(gòu)、工資管理辦法和規(guī)定領(lǐng)取

工資；公司薪酬體系分為計(jì)件工資制和月薪制兩種，其中月薪結(jié)

構(gòu)由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼或提成組成。

2.每月15日前支付乙方上月全部工資。如果甲方未能在規(guī)

定日期支付工資，乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求甲方支付

滯納金；

3.如管理層需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件工資制度，則執(zhí)行計(jì)件工資

管理規(guī)定；

4.乙方采用月薪制（基本工資包括周六加班工資），計(jì)件工資

如下：（計(jì)件工資和月薪均含稅）

5.乙方實(shí)行計(jì)件工資制時(shí)的工資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附表。

6.在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《試用期員工考核管理規(guī)

定》對(duì)乙方進(jìn)行周/月績(jī)效考核，考核結(jié)果與工資掛鉤。如經(jīng)考

核證明乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn)和工作表現(xiàn)不能滿足甲方要

求，甲方有權(quán)做出辭退乙方或延遲錄用的決定；

7.以上薪酬結(jié)構(gòu)及金額由甲方負(fù)責(zé)解釋。

動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）工作安全

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工

具設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品；

2.乙方必須按照甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行操作；

不及物動(dòng)詞工作紀(jì)律

L工作期間，必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，如

《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》；

2?如違反甲方規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書(shū)面警告，直至

合同依法終止，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

七.合同終止和違約責(zé)任

L如果甲乙雙方提出終止本合同，而沒(méi)有對(duì)方的.過(guò)錯(cuò)或違

約，必須事先書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可終止合同；乙方

在試用期第一周提出解除合同的，不計(jì)算工資；如果一周后提出

解除合同，必須提前7天書(shū)面通知甲方，工資結(jié)清后，試用期內(nèi)

不給績(jī)效獎(jiǎng)金，還需承擔(dān)甲方給的培訓(xùn)費(fèi)用（金額為崗位津貼的

50%）o

2.甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，

除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

A.其他人

L甲乙雙方任何一方有不可抗拒的原因，可以協(xié)商解決；協(xié)

商不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（仲裁機(jī)構(gòu)）或者尋求法

律解決；

2.本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行；

3.本合同自雙方簽字之日起生效，到期自動(dòng)終止；

4.本合同的變更或簽署無(wú)效。

甲方（蓋

章）：O

代表（簽名）：身份證號(hào):O

在

計(jì)件工資勞動(dòng)合同7

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根

據(jù)相關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為

保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽

定如下試用期勞務(wù)合同書(shū)：

一、合同期限及工作崗位：

L本試用期合同期限為，自年月—日

至年月_日；

2.乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任

二、工作時(shí)間：

1.每周五天每日八小時(shí)工作制。于八小時(shí)外，根據(jù)《勞動(dòng)

法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班；

2.按照國(guó)家法定節(jié)假日，結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方

休假或休息，并按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日

薪金；

3.甲方按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；

4.若乙方采用計(jì)件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一

致的合理工作時(shí)間。

三、乙方職責(zé)及義務(wù)：

L履行甲方《崗位說(shuō)明書(shū)》等相關(guān)文件或條例所涉

及的管理職責(zé)及