2025年食堂員工服務(wù)合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方食堂提供服務(wù)的有關(guān)事宜，簽訂本勞動合同。第一條甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人/負責(zé)人：[法定代表人/負責(zé)人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。第二條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[固定期限：本合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。][無固定期限：本合同自2025年1月1日起生效，直至乙方達到法定退休年齡為止。][以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同旨在完成[具體工作任務(wù)描述]工作任務(wù)，自2025年1月1日起，至工作任務(wù)完成之日止。]第三條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為：[具體崗位，例如：廚師/服務(wù)員/保潔員]。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：[廚師崗位示例：負責(zé)食堂食材的采購、儲存、加工、烹飪工作；保持廚房的清潔衛(wèi)生；遵守食品安全規(guī)定，確保菜品質(zhì)量；服從甲方的工作安排等。][服務(wù)員崗位示例：負責(zé)食堂餐廳的清潔衛(wèi)生；引導(dǎo)就餐人員有序就餐；負責(zé)餐盤的收集、清洗和消毒；服從甲方的工作安排等。][保潔員崗位示例：負責(zé)食堂地面、墻壁、門窗的清潔衛(wèi)生；負責(zé)餐具、廚具的清洗消毒；負責(zé)食堂垃圾的清理和分類；服從甲方的工作安排等。]3.乙方的工作地點為：[甲方食堂的具體地址]。第四條工作時間和休息休假1.乙方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]工作制。[標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。][綜合計算工時制：乙方的工時在一個綜合計算周期內(nèi)（例如月、季、年）平均工作時間不超過法定標準工作時間。][不定時工作制：乙方的工作時間不按標準工作時間計算，甲方需根據(jù)實際工作情況靈活安排工作時間，并確保乙方享有相應(yīng)的休息時間。]2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：[具體工資構(gòu)成，例如：基本工資+崗位津貼+績效獎金]。2.乙方試用期工資為：[試用期工資標準]，試用期時間為：[試用期時間]。3.乙方轉(zhuǎn)正后工資為：[轉(zhuǎn)正后工資標準]，具體包括：基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；崗位津貼：[崗位津貼數(shù)額]元/月；績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和食堂經(jīng)營情況，按照甲方規(guī)章制度核算發(fā)放；加班費：甲方依法支付乙方加班費。4.甲方以貨幣形式按月[具體支付日期]支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。5.工資調(diào)整：甲方在[具體條件，例如：乙方轉(zhuǎn)正后、年度考核結(jié)果、通貨膨脹率等]情況下，可以與乙方協(xié)商調(diào)整工資。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，例如：食堂就餐補貼、節(jié)日福利等]。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全衛(wèi)生教育，告知工作場所存在的危險因素和防范措施。3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止發(fā)生事故。第八條教育培訓(xùn)1.甲方負責(zé)對乙方進行上崗前的食品安全、操作技能、服務(wù)規(guī)范等崗前培訓(xùn)。2.甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加在崗培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第九條勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。3.乙方不得從事?lián)p害甲方利益的活動，包括泄露食堂的商業(yè)秘密等。第十條合同變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；(6)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。4.本合同期限屆滿，除本合同另有約定或者雙方協(xié)商一致續(xù)訂外，本合同終止。5.甲方依照本合同第四十條的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十一條經(jīng)濟補償1.甲方依照本合同第十條第二款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁或者依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2