2025年外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同協(xié)議本合同由以下雙方于2025年X月X日簽訂：甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。合同期限屆滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作崗位為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品或地區(qū)的市場開發(fā)與拓展；(2)進行客戶開發(fā)、維護和關(guān)系管理；(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售；(4)處理訂單、合同、單證等事宜；(5)收集市場信息，進行競爭對手分析；(6)完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)或任務(wù)；(7)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.乙方的工作地點為[公司地址]，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第三條工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為底薪加提成。底薪為人民幣[具體金額]元/月，提成根據(jù)乙方實際完成銷售業(yè)績按公司規(guī)定的比例計算。2.甲方每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。3.乙方在試用期間工資為人民幣[具體金額]元/月。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等福利待遇。第六條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利待遇按正常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條競業(yè)限制1.本合同終止后，乙方在[具體期限]內(nèi)不得在同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)。2.甲方按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，金額為人民幣[具體金額]元/月。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為人民幣[具體金額]元。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.甲乙雙方符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解除條件的，可以解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體的違約責(zé)任，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效