2025年企事業(yè)內(nèi)部考試入職試卷與試題附答案一、公共基礎(chǔ)知識（共30分）（一）單項選擇題（每題1分，共10題）1.2024年中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確提出要"以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)"，其中重點強(qiáng)調(diào)要發(fā)展的"新質(zhì)生產(chǎn)力"核心特征是：A.傳統(tǒng)要素驅(qū)動B.創(chuàng)新要素高度集聚與深度融合C.勞動力密集型生產(chǎn)D.資源消耗型增長答案：B2.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列情形中構(gòu)成無因管理的是：A.張某主動為鄰居修繕被臺風(fēng)刮壞的屋頂，未事前約定報酬B.李某見路上老人摔倒未予救助C.王某將他人丟失的寵物狗據(jù)為己有D.趙某替出差同事簽收快遞并放置門口答案：A3.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，其中優(yōu)秀等次比例一般不超過本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的：A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B（注：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》，一般不超過15%，經(jīng)批準(zhǔn)可放寬至20%）4.某單位要制定2025年度預(yù)算，需重點參考的法規(guī)文件是：A.《中華人民共和國政府采購法實施條例》B.《行政單位財務(wù)規(guī)則》C.《預(yù)算法實施條例》D.《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》答案：C5.下列關(guān)于公文成文日期的表述，正確的是：A.使用阿拉伯?dāng)?shù)字，年份可省略后兩位B.聯(lián)合行文時，以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)C.電報以發(fā)出日期為準(zhǔn)D.決議類公文以印發(fā)日期為準(zhǔn)答案：B6.管理方格理論中，（9,1）型領(lǐng)導(dǎo)方式的特點是：A.既關(guān)心人又關(guān)心生產(chǎn)B.重點關(guān)心生產(chǎn)，忽視員工需求C.重點關(guān)心員工，忽視生產(chǎn)效率D.對生產(chǎn)和員工都不關(guān)心答案：B7.2024年我國全面啟動"銀發(fā)經(jīng)濟(jì)"專項行動，重點發(fā)展的領(lǐng)域不包括：A.適老化智能終端制造B.老年旅游康養(yǎng)服務(wù)C.老年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D.青少年托育服務(wù)答案：D8.根據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》，記過處分的期間為：A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B9.下列屬于事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置方式的是：A.對外投資B.出租出借C.報廢報損D.維持原狀答案：C10.大數(shù)據(jù)時代的信息安全管理中，"最小必要原則"要求：A.收集的個人信息數(shù)量越少越好B.僅收集實現(xiàn)處理目的所必需的最小范圍信息C.完全不收集敏感信息D.收集信息后立即刪除答案：B（二）多項選擇題（每題2分，共5題，少選、錯選均不得分）11.2024年國務(wù)院政府工作報告提出的"三個一批"重點任務(wù)包括：A.改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一批B.鞏固延伸優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)一批C.培育壯大新興產(chǎn)業(yè)一批D.淘汰落后產(chǎn)能一批答案：ABC12.下列屬于《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的處分種類的有：A.警告B.記過C.降低崗位等級D.開除答案：ABCD13.下列公文標(biāo)題擬制正確的有：A.《XX市教育局關(guān)于2025年春季學(xué)期開學(xué)工作的通知》B.《XX縣人民政府關(guān)于申請撥付抗旱救災(zāi)資金的請示報告》C.《XX醫(yī)院關(guān)于表彰2024年度優(yōu)秀醫(yī)護(hù)工作者的決定》D.《XX鎮(zhèn)人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈XX縣農(nóng)村人居環(huán)境整治方案〉的通知》答案：ACD（注：B項文種混用，請示與報告不能并用）14.團(tuán)隊建設(shè)中常用的激勵理論包括：A.馬斯洛需求層次理論B.赫茨伯格雙因素理論C.麥格雷戈X-Y理論D.帕累托最優(yōu)理論答案：ABC15.下列關(guān)于政府采購的說法正確的有：A.達(dá)到公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的項目必須公開招標(biāo)B.單一來源采購需經(jīng)財政部門批準(zhǔn)C.競爭性談判適用于技術(shù)復(fù)雜、性質(zhì)特殊的項目D.采購合同自簽訂之日起2個工作日內(nèi)公告答案：ABC（注：D項應(yīng)為自簽訂之日起2個工作日內(nèi)公告，但涉密合同除外）（三）判斷題（每題1分，共5題，正確填"√"，錯誤填"×"）16.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）答案：√17.向上級機(jī)關(guān)行文時，原則上主送一個上級機(jī)關(guān)，根據(jù)需要可以同時抄送相關(guān)上級機(jī)關(guān)和同級機(jī)關(guān)，也可以抄送下級機(jī)關(guān)。（）答案：×（注：不得抄送下級機(jī)關(guān)）18.碳達(dá)峰是指二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后逐步下降，碳中和是指通過植樹造林、節(jié)能減排等方式抵消自身產(chǎn)生的二氧化碳排放量。（）答案：√19.公文的版記部分包括抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期，頁碼不屬于版記內(nèi)容。（）答案：√（注：頁碼位于版心外，屬于版記之后的格式要素）20.管理的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，其中控制是首要職能。（）答案：×（注：計劃是首要職能）二、專業(yè)能力測試（共40分）（一）公文處理（10分）以下是某單位擬發(fā)的《關(guān)于開展2025年度職工技能培訓(xùn)的通知》初稿，指出其中存在的5處錯誤并修改。XX單位關(guān)于開展2025年度職工技能培訓(xùn)的通知全體員工：為提升職工專業(yè)技能水平，定于2025年3月-5月開展職工技能培訓(xùn)，有關(guān)事項如下：一、培訓(xùn)對象：全體在職員工（新入職員工除外）二、培訓(xùn)內(nèi)容：1.辦公軟件高級應(yīng)用；2.安全生產(chǎn)規(guī)范；3.溝通技巧。三、培訓(xùn)方式：集中面授與線上學(xué)習(xí)相結(jié)合，其中集中培訓(xùn)8課時，線上學(xué)習(xí)需在4月30日前完成。四、報名要求：請各部門于2025年2月25日前將報名名單報送至人事科王強(qiáng)處（聯(lián)系電話：138XXXX1234）。五、考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后組織閉卷考試，成績納入年度績效考核。2025年1月15日XX單位人事科錯誤及修改：1.主送機(jī)關(guān)格式錯誤，應(yīng)頂格寫"各部門"或"全體在職員工"（原"全體員工"表述不準(zhǔn)確，含新入職員工）2.培訓(xùn)對象表述矛盾，應(yīng)明確"除2025年1月1日后入職的新員工外，全體在職員工"3.培訓(xùn)時間表述不規(guī)范，應(yīng)改為"2025年3月1日至5月31日"4.落款與發(fā)文機(jī)關(guān)不一致，應(yīng)改為"XX單位"并加蓋公章（原落款為"人事科"，需以單位名義發(fā)文）5.成文日期位置錯誤，應(yīng)右空四字編排，且與發(fā)文機(jī)關(guān)署名對齊（二）數(shù)據(jù)處理（15分）某單位2024年四季度各部門績效得分如下表（單位：分），請根據(jù)要求完成操作：|部門|10月|11月|12月|季度平均|達(dá)標(biāo)情況（≥85分達(dá)標(biāo)）||||||-|||行政部|82|88|91||||財務(wù)部|85|87|84||||業(yè)務(wù)部|90|92|89||||技術(shù)部|78|83|95|||1.計算"季度平均"列（保留1位小數(shù)），寫出Excel公式：答案：=AVERAGE(B2:D2)（以行政部為例，對應(yīng)單元格E2輸入公式后下拉填充）2.計算"達(dá)標(biāo)情況"列（達(dá)標(biāo)填"是"，不達(dá)標(biāo)填"否"），寫出Excel公式：答案：=IF(E2>=85,"是","否")（以行政部為例，對應(yīng)單元格F2輸入公式后下拉填充）3.統(tǒng)計四季度平均得分≥90分的部門數(shù)量，寫出Excel公式：答案：=COUNTIF(E2:E5,">=90")（三）信息檢索（15分）根據(jù)以下需求，寫出具體的搜索引擎高級檢索表達(dá)式：1.查找2024年1月至12月期間，國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于"新質(zhì)生產(chǎn)力"的政策文件（要求.域名）答案：filetype:pdf新質(zhì)生產(chǎn)力"國務(wù)院"2024年1月..2024年12月site:2.查找XX市2024年度"最美公務(wù)員"評選活動的新聞報道，排除含"虛假"關(guān)鍵詞的頁面答案："XX市""最美公務(wù)員"2024年-虛假3.查找《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕63號）的官方原文答案："事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定""人社部發(fā)〔2023〕63號"官方三、綜合應(yīng)用（共30分）（一）案例分析（15分）某單位擬于2025年6月開展"基層調(diào)研月"活動，要求各部門深入下屬單位了解實際困難?；顒臃桨赋醺逯写嬖谝韵聠栴}：①調(diào)研主題不明確；②調(diào)研方式單一（僅安排座談會）；③未明確成果轉(zhuǎn)化機(jī)制；④時間安排與業(yè)務(wù)旺季沖突（6月是單位年度項目驗收月）。請針對上述問題提出改進(jìn)建議：答案要點：1.明確調(diào)研主題：結(jié)合年度重點工作，確定"項目驗收難點破解""基層人才隊伍建設(shè)""數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地情況"等具體子主題，每個部門對應(yīng)1-2個主題2.豐富調(diào)研方式：采用"四不兩直"（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）實地走訪、問卷調(diào)查（線上+線下）、個別訪談、案例分析等多種方式，座談會作為補(bǔ)充3.建立成果轉(zhuǎn)化機(jī)制：要求形成包含問題清單、原因分析、解決建議的調(diào)研報告，召開專題研討會，將可行建議納入下階段工作計劃，明確責(zé)任部門和完成時限，3個月內(nèi)跟蹤反饋落實情況4.調(diào)整時間安排：將調(diào)研月調(diào)整為5月下旬至6月中旬，避開項目驗收高峰期（6月20日-30日），或采取錯峰調(diào)研（業(yè)務(wù)部門優(yōu)先安排上半月，職能部門安排下半月）（二）寫作題（15分）假設(shè)你是某單位辦公室工作人員，接上級通知需于2025年3月12日（周二）14:00在單位三樓會議室召開"安全生產(chǎn)月"動員部署會，參會人員為各部門負(fù)責(zé)人（30人）、安全科全體成員（12人），會議內(nèi)容包括傳達(dá)上級文件精神、部署具體工作、簽訂安全責(zé)任書。請撰寫會議通知。答案示例：關(guān)于召開"安全生產(chǎn)月"動員部署會的通知各部門、安全科：為貫徹落實《XX市2025年安全生產(chǎn)工作要點》（X安委〔2025〕3號）要求，切實做好本年度安全生產(chǎn)工作，經(jīng)研究，決定召開"安全生產(chǎn)月"動員部署會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、會議時間2025年3月12日（周二）14:00，會期1.5小時二、會議地點單位三樓會議室三、參會人員1.各部門負(fù)責(zé)人（共30人）2.安全科全體成員（共12人）四、會議內(nèi)容1.傳達(dá)《XX市2025年安全