婦聯(lián)主席培訓(xùn)述學(xué)演講人：日期:CATALOGUE目錄01培訓(xùn)核心目標(biāo)與定位02政策法規(guī)與理論素養(yǎng)03履職能力提升要點(diǎn)04組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理05服務(wù)創(chuàng)新與實(shí)踐探索06未來(lái)履職規(guī)劃01培訓(xùn)核心目標(biāo)與定位新時(shí)代婦聯(lián)職能認(rèn)知深化創(chuàng)新工作方法論掌握新時(shí)代婦女工作的新理念、新工具，如數(shù)字化平臺(tái)應(yīng)用、社會(huì)化資源整合等，以科技賦能提升婦聯(lián)工作效率與影響力。03系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦聯(lián)在家庭教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理健康等領(lǐng)域的服務(wù)職能，探索多元化服務(wù)模式，提升婦聯(lián)工作的覆蓋面和精準(zhǔn)度。02拓展服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)涵強(qiáng)化政治引領(lǐng)作用深入理解婦聯(lián)組織在新時(shí)代的政治使命，明確其在團(tuán)結(jié)婦女群眾、貫徹黨的政策中的核心職能，推動(dòng)?jì)D女工作與黨和國(guó)家發(fā)展大局緊密結(jié)合。01基層組織建設(shè)能力強(qiáng)化完善組織架構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制學(xué)習(xí)如何優(yōu)化基層?jì)D聯(lián)組織設(shè)置，明確職責(zé)分工，建立高效協(xié)同的工作流程，確保政策落地與群眾需求響應(yīng)無(wú)縫銜接。培育骨干隊(duì)伍能力通過(guò)案例分析與實(shí)踐模擬，提升基層?jì)D聯(lián)干部的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和危機(jī)處理能力，打造一支專業(yè)化、高素質(zhì)的婦女工作隊(duì)伍。激發(fā)群眾參與活力探索如何通過(guò)社區(qū)活動(dòng)、志愿項(xiàng)目等形式調(diào)動(dòng)?jì)D女群體參與積極性，構(gòu)建“婦聯(lián)引導(dǎo)+群眾自治”的良性互動(dòng)模式。法律政策實(shí)務(wù)解析研究如何與公安、司法、民政等部門(mén)建立常態(tài)化合作機(jī)制，形成婦女權(quán)益保護(hù)的“閉環(huán)式”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升維權(quán)效率與效果。多部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)作策略心理干預(yù)與危機(jī)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)針對(duì)家庭暴力、職場(chǎng)歧視等問(wèn)題的心理疏導(dǎo)技巧，制定標(biāo)準(zhǔn)化干預(yù)預(yù)案，確保權(quán)益受損婦女得到及時(shí)、專業(yè)的支持。深入學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》等法規(guī)條款，掌握權(quán)益保護(hù)的具體操作流程，包括法律援助、糾紛調(diào)解等實(shí)務(wù)技能。婦女權(quán)益保障機(jī)制優(yōu)化02政策法規(guī)與理論素養(yǎng)系統(tǒng)梳理《婦女權(quán)益保障法》《未成年人保護(hù)法》等核心法律條款，重點(diǎn)解讀反家庭暴力、性別平等、教育公平等領(lǐng)域的司法實(shí)踐與典型案例，強(qiáng)化婦聯(lián)干部依法維權(quán)能力。婦女兒童權(quán)益保護(hù)法規(guī)精講法律體系框架解析深入分析婦女勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)、婚姻自由等熱點(diǎn)問(wèn)題的法律適用，結(jié)合調(diào)解技巧與訴訟支持流程，提升基層維權(quán)服務(wù)的專業(yè)化水平。權(quán)益保障實(shí)務(wù)操作對(duì)比《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》等國(guó)際文件與國(guó)內(nèi)立法的銜接，探討如何將國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為地方性法規(guī)和社區(qū)治理措施。國(guó)際公約與本土化實(shí)踐家庭家教家風(fēng)建設(shè)政策解讀詳解國(guó)家關(guān)于家庭文明建設(shè)的政策文件，強(qiáng)調(diào)弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)、推進(jìn)家庭教育立法的具體舉措，如社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)、家風(fēng)故事宣講等落地項(xiàng)目。政策導(dǎo)向與實(shí)施路徑針對(duì)留守家庭、單親家庭等特殊群體，分析心理疏導(dǎo)、親子溝通技巧的培訓(xùn)方法，推動(dòng)構(gòu)建和諧家庭關(guān)系的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。心理健康與家庭關(guān)系調(diào)適探索利用線上平臺(tái)開(kāi)展家風(fēng)課程、家庭咨詢服務(wù)的模式，整合社會(huì)資源打造“互聯(lián)網(wǎng)+家庭教育”的示范案例。數(shù)字化賦能家庭教育社會(huì)治理創(chuàng)新理論運(yùn)用多元主體協(xié)同機(jī)制闡釋婦聯(lián)組織在基層治理中的角色定位，如何聯(lián)動(dòng)政府、社會(huì)組織、企業(yè)等力量，建立婦女議事會(huì)、社區(qū)服務(wù)聯(lián)盟等共治平臺(tái)。精細(xì)化服務(wù)策略基于婦女兒童需求調(diào)研數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)分層分類服務(wù)方案，如困境兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)、女性創(chuàng)業(yè)孵化計(jì)劃等，提升服務(wù)的精準(zhǔn)性與覆蓋度。危機(jī)干預(yù)與輿情應(yīng)對(duì)培訓(xùn)突發(fā)公共事件中婦女兒童權(quán)益保護(hù)的應(yīng)急流程，包括家暴庇護(hù)、心理援助等快速響應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控能力。03履職能力提升要點(diǎn)基層矛盾調(diào)解實(shí)務(wù)技巧文化敏感性應(yīng)對(duì)在少數(shù)民族聚居區(qū)或特殊群體中，需尊重傳統(tǒng)習(xí)俗與價(jià)值觀，避免“一刀切”解決方案?？梢豚l(xiāng)賢、宗教領(lǐng)袖等第三方權(quán)威人士參與調(diào)解，增強(qiáng)方案可接受性。多利益方協(xié)調(diào)機(jī)制針對(duì)家庭糾紛、鄰里沖突等場(chǎng)景，設(shè)計(jì)階梯式調(diào)解流程，聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格員、法律顧問(wèn)等組建調(diào)解小組，通過(guò)圓桌會(huì)議明確各方權(quán)益邊界，推動(dòng)簽訂書(shū)面調(diào)解協(xié)議。傾聽(tīng)與共情技術(shù)掌握非暴力溝通原則，通過(guò)主動(dòng)傾聽(tīng)、復(fù)述確認(rèn)和情感反饋，建立信任關(guān)系，精準(zhǔn)識(shí)別矛盾核心訴求。例如運(yùn)用“我信息”表達(dá)法（如“我注意到您對(duì)……感到不滿”），避免激化對(duì)立情緒。政策工具包開(kāi)發(fā)聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)、電商平臺(tái)搭建“婦字號(hào)”產(chǎn)品展銷渠道，推動(dòng)手工藝品、農(nóng)產(chǎn)品等特色項(xiàng)目與市場(chǎng)需求對(duì)接，例如舉辦“巾幗優(yōu)品”產(chǎn)銷對(duì)接會(huì)，引入供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)。產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建技能升級(jí)與認(rèn)證體系針對(duì)家政、養(yǎng)老護(hù)理等女性主導(dǎo)行業(yè)，開(kāi)發(fā)階梯式職業(yè)技能課程，對(duì)接國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，同時(shí)引入“培訓(xùn)+實(shí)習(xí)+就業(yè)”閉環(huán)模式，提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率。梳理稅收減免、小額信貸、場(chǎng)地租賃等扶持政策，編制可視化操作指南（如流程圖、案例庫(kù)），通過(guò)線上直播培訓(xùn)與線下“政策直通車”活動(dòng)精準(zhǔn)推送至目標(biāo)群體。婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)資源整合困境婦女兒童幫扶策略賦能式脫貧路徑設(shè)計(jì)通過(guò)“巾幗脫貧示范基地”孵化小微項(xiàng)目，提供種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)與啟動(dòng)資金，優(yōu)先采購(gòu)困境家庭產(chǎn)品，形成“造血式”幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。分級(jí)分類干預(yù)模型建立“紅黃藍(lán)”三色風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系（紅色為緊急高危、黃色為潛在風(fēng)險(xiǎn)、藍(lán)色為常規(guī)關(guān)注），針對(duì)家暴受害者、留守女童等群體定制心理疏導(dǎo)、法律援助、經(jīng)濟(jì)援助等組合方案。社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)激活聯(lián)動(dòng)公益組織、企業(yè)CSR項(xiàng)目設(shè)立專項(xiàng)基金，開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，例如“春蕾計(jì)劃”助學(xué)行動(dòng)或“母親健康快車”醫(yī)療援助，確保資源可持續(xù)投入。04組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理基層組織活力激發(fā)路徑強(qiáng)化基層黨組織對(duì)婦聯(lián)工作的指導(dǎo)作用，通過(guò)共建共享機(jī)制整合社區(qū)、企業(yè)等資源，打造“黨建帶婦建”示范項(xiàng)目，提升基層組織的凝聚力和行動(dòng)力。深入調(diào)研婦女兒童及家庭的實(shí)際需求，策劃親子教育、技能培訓(xùn)、心理健康等精準(zhǔn)服務(wù)項(xiàng)目，以活動(dòng)為載體增強(qiáng)群眾參與度和組織黏性。搭建線上社群平臺(tái)與信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)報(bào)名、意見(jiàn)反饋、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等功能一體化，降低溝通成本并提升響應(yīng)效率。黨建引領(lǐng)與資源整合需求導(dǎo)向活動(dòng)設(shè)計(jì)數(shù)字化賦能管理志愿者隊(duì)伍培育機(jī)制分層分類培訓(xùn)體系針對(duì)新招募志愿者、骨干志愿者、管理者等不同群體，設(shè)計(jì)基礎(chǔ)技能、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升等階梯式課程，配套考核認(rèn)證與激勵(lì)機(jī)制。社會(huì)化招募與品牌塑造聯(lián)合高校、企業(yè)、公益機(jī)構(gòu)拓寬招募渠道，打造“巾幗志愿服務(wù)”品牌，通過(guò)典型案例宣傳提升社會(huì)認(rèn)同感和志愿者榮譽(yù)感。長(zhǎng)效保障與權(quán)益維護(hù)建立志愿者保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、星級(jí)評(píng)定等制度，明確服務(wù)時(shí)長(zhǎng)兌換福利政策，保障志愿者合法權(quán)益并增強(qiáng)隊(duì)伍穩(wěn)定性。跨部門(mén)協(xié)作聯(lián)動(dòng)模式聯(lián)合民政、教育、司法等部門(mén)成立專項(xiàng)工作組，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)商會(huì)議，明確各方職責(zé)分工并建立任務(wù)督辦機(jī)制。聯(lián)席會(huì)議與責(zé)任清單圍繞婦女創(chuàng)業(yè)、反家暴、留守兒童關(guān)愛(ài)等議題，設(shè)計(jì)聯(lián)合行動(dòng)方案，整合各部門(mén)政策、資金、技術(shù)優(yōu)勢(shì)形成合力。項(xiàng)目化運(yùn)作與資源互補(bǔ)打通部門(mén)間數(shù)據(jù)壁壘，建立婦女兒童發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)，協(xié)同開(kāi)展項(xiàng)目效果追蹤與第三方評(píng)估，優(yōu)化協(xié)作流程與資源配置。數(shù)據(jù)共享與聯(lián)合評(píng)估05服務(wù)創(chuàng)新與實(shí)踐探索數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)搭建整合微信公眾號(hào)、小程序及PC端后臺(tái)，支持活動(dòng)報(bào)名、政策查詢、志愿者管理等功能，確保不同年齡層用戶無(wú)障礙操作，強(qiáng)化婦聯(lián)服務(wù)的可及性。多終端協(xié)同管理平臺(tái)通過(guò)大數(shù)據(jù)分析婦女兒童需求，開(kāi)發(fā)線上咨詢、法律援助、心理疏導(dǎo)等模塊，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)匹配與實(shí)時(shí)反饋機(jī)制，提升服務(wù)效率與覆蓋面。智能化需求響應(yīng)系統(tǒng)采用區(qū)塊鏈技術(shù)加密用戶信息，建立分級(jí)訪問(wèn)權(quán)限制度，確保婦女兒童敏感數(shù)據(jù)在服務(wù)過(guò)程中不被泄露或?yàn)E用。隱私保護(hù)與數(shù)據(jù)安全“巾幗創(chuàng)業(yè)賦能計(jì)劃”聯(lián)合企業(yè)、高校開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提供電商運(yùn)營(yíng)、手工藝制作等課程，配套創(chuàng)業(yè)貸款對(duì)接服務(wù)，助力女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立與職業(yè)發(fā)展?！凹彝コ砷L(zhǎng)公益課堂”“反家暴聯(lián)盟行動(dòng)”特色品牌活動(dòng)策劃邀請(qǐng)教育專家定期舉辦親子溝通、兒童心理健康等主題講座，結(jié)合線下工作坊與線上直播，覆蓋城鄉(xiāng)家庭，推動(dòng)科學(xué)育兒理念普及。聯(lián)動(dòng)公檢法部門(mén)設(shè)立快速維權(quán)通道，組織社區(qū)普法劇場(chǎng)、模擬法庭等活動(dòng)，增強(qiáng)婦女法律意識(shí)與自我保護(hù)能力。在社區(qū)圖書(shū)館設(shè)立親子閱讀角，定期推薦適齡書(shū)單并舉辦讀書(shū)分享會(huì)，通過(guò)家庭打卡積分制激勵(lì)持續(xù)參與，培養(yǎng)兒童閱讀習(xí)慣?！皶?shū)香家庭共讀計(jì)劃”針對(duì)祖輩撫養(yǎng)家庭，開(kāi)展科學(xué)喂養(yǎng)、代際溝通等培訓(xùn)，建立“老帶新”幫扶機(jī)制，緩解隔代教育矛盾，提升家庭教育質(zhì)量。“隔代教育互助小組”整合社工、志愿者資源，為單親、留守等特殊家庭兒童提供課后托管、興趣培養(yǎng)及心理輔導(dǎo)服務(wù)，構(gòu)建社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)。“困境兒童關(guān)愛(ài)驛站”社區(qū)家庭教育實(shí)踐案例06未來(lái)履職規(guī)劃年度重點(diǎn)工作實(shí)施路徑深化婦女權(quán)益保障機(jī)制推動(dòng)建立多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的婦女維權(quán)服務(wù)體系，整合法律援助、心理疏導(dǎo)等資源，針對(duì)家庭暴力、職場(chǎng)歧視等突出問(wèn)題制定專項(xiàng)干預(yù)方案。鄉(xiāng)村振興巾幗行動(dòng)組織農(nóng)村婦女參與技能培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)孵化，重點(diǎn)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、電商直播等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，配套提供小額貸款政策支持與市場(chǎng)對(duì)接服務(wù)。家庭教育促進(jìn)工程聯(lián)合教育機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)科學(xué)育兒課程體系，開(kāi)展社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校試點(diǎn)，通過(guò)線上線下結(jié)合方式普及早期教育、親子溝通等知識(shí)。區(qū)域婦女發(fā)展需求響應(yīng)就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化支持調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與女性就業(yè)短板，定向開(kāi)設(shè)智能制造、康養(yǎng)護(hù)理等新興領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)企業(yè)設(shè)立彈性工作崗位。文化服務(wù)供給升級(jí)打造婦女兒童活動(dòng)中心示范點(diǎn)，引入非遺手工藝、女性健康管理等特色課程，滿足精神文化與自我提升需求。特殊群體精準(zhǔn)幫扶建立單親母親、殘疾婦女等困難群體動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶、公益崗位安置等方式解決其生計(jì)與發(fā)