2025金健米業(yè)股份有限公司招聘長沙片區(qū)工作組紀(jì)檢主管1人筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪項屬于“第一種形態(tài)”的主要處置方式？A．立案審查

B．誡勉談話

C．移送司法

D．政務(wù)處分2、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在初核階段，下列哪項措施不得采??？A．與相關(guān)人員談話了解情況

B．調(diào)取個人銀行流水記錄

C．查閱相關(guān)文件資料

D．要求有關(guān)單位提供情況說明3、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍？A．反映某干部公車私用問題

B．舉報某公司偷稅漏稅行為

C．控告某領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)招投標(biāo)

D．投訴某干部對待群眾態(tài)度惡劣4、在紀(jì)檢監(jiān)察審查過程中，下列哪項證據(jù)材料不能作為定案依據(jù)？A．通過合法程序取得的會議記錄

B．被審查人書寫的自書材料

C．通過誘供方式獲取的談話筆錄

D．經(jīng)核實無誤的證人證言5、對黨員干部進行廉政談話，主要目的是？A．追究其違紀(jì)責(zé)任

B．作為紀(jì)律處分前置程序

C．強化廉潔自律意識

D．啟動立案審查流程6、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索進行初步核實后，若發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)事實但情節(jié)輕微，不需要給予黨紀(jì)處分的，應(yīng)采取何種處理方式？A.立案審查B.談話函詢C.予以了結(jié)D.批評教育或誡勉7、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職責(zé)范圍？A.監(jiān)督黨員干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況B.對企業(yè)經(jīng)營決策失誤直接追究經(jīng)濟責(zé)任C.檢查單位落實中央八項規(guī)定精神情況D.受理對黨員違紀(jì)行為的檢舉控告8、在執(zhí)紀(jì)審查過程中，下列哪種證據(jù)材料不能單獨作為定案依據(jù)？A.書證復(fù)印件且無法與原件核對B.詢問筆錄由兩名調(diào)查人員簽字確認C.物證照片附有提取過程說明D.被審查人承認錯誤的自書材料9、開展廉政風(fēng)險防控時，首要步驟是？A.制定防控措施B.明確崗位職責(zé)C.開展警示教育D.排查廉政風(fēng)險點10、對黨員干部進行誡勉談話后，其影響期通常為？A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月11、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索的處置方式中，下列哪項不屬于“四類處置方式”之一？A．談話函詢

B．初步核實

C．立案審查

D．直接了結(jié)12、在開展內(nèi)部監(jiān)督過程中，紀(jì)檢人員發(fā)現(xiàn)某員工存在輕微違規(guī)行為，尚未造成不良影響，最適宜采取的處理方式是？A．立即立案調(diào)查

B．移送司法機關(guān)

C．進行提醒談話或批評教育

D．公開通報批評13、下列哪項最能體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的“客觀公正”原則？A．依據(jù)舉報內(nèi)容迅速處理，提高辦案效率

B．根據(jù)群眾反映強烈程度決定調(diào)查優(yōu)先級

C．以事實為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不偏不倚

D．優(yōu)先查處高層管理人員違紀(jì)行為14、在紀(jì)檢調(diào)查中，收集證據(jù)時下列哪種做法是錯誤的？A．兩名以上調(diào)查人員共同進行談話并簽字

B．對書面證據(jù)復(fù)印件注明來源并由提供人簽字確認

C．通過誘導(dǎo)性提問獲取被談話人陳述

D．錄音錄像資料保持原始完整性15、下列哪項屬于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍？A．員工對績效考核結(jié)果不滿提出的申訴

B．反映某干部涉嫌違規(guī)收受禮品的問題

C．對公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的意見建議

D．因勞動合同糾紛提起的仲裁請求16、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪項不屬于“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A．提醒談話

B．批評教育

C．誡勉談話

D．立案審查17、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在初步核實階段，下列哪項措施不得采取？A．與相關(guān)人員談話了解情況

B．調(diào)取個人有關(guān)事項報告

C．查封、扣押涉案財物

D．查閱復(fù)制相關(guān)文件資料18、下列哪項最能體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本原則？A．懲前毖后、治病救人

B．依規(guī)依紀(jì)依法

C．實事求是

D．民主集中制19、對黨員干部進行誡勉談話后，其影響期內(nèi)不得提拔或重用的時間通常是？A．三個月

B．六個月

C．九個月

D．十二個月20、下列哪類問題線索通常不適用于“談話函詢”處置方式？A．反映問題較為籠統(tǒng)、可查性不強的

B．情節(jié)輕微、不構(gòu)成違紀(jì)的

C．涉嫌職務(wù)犯罪、已有初步證據(jù)的

D．多年以前、難以核實的21、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索的處置方式中，適用于反映問題性質(zhì)一般、情節(jié)較輕，或不具備可查性但需要當(dāng)事人說明情況的情形是哪一種？A．初步核實

B．談話函詢

C．暫存待查

D．予以了結(jié)22、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A．提醒談話

B．批評教育

C．黨內(nèi)警告

D．誡勉談話23、在開展紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)查過程中，下列哪項措施不屬于可以依法采取的調(diào)查手段？A．查閱復(fù)制有關(guān)文件資料

B．凍結(jié)涉案單位銀行賬戶

C．對相關(guān)人員進行訊問

D．對涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)人員實施留置24、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理信訪舉報后，對屬于本機關(guān)職責(zé)范圍的舉報材料，應(yīng)當(dāng)如何處理？A．直接移交司法機關(guān)

B．登記后提出辦理意見

C．立即啟動立案審查

D．轉(zhuǎn)交上級黨組織25、在紀(jì)檢監(jiān)督工作中，下列哪項最能體現(xiàn)“預(yù)防為主”的監(jiān)督理念？A．對違紀(jì)人員進行處分

B．開展廉政風(fēng)險排查

C．公開通報典型案例

D．追繳違紀(jì)所得26、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪一項是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中最基礎(chǔ)、最常見的一種？A．嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查

B．黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整

C．黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整

D．經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢27、在開展紀(jì)檢調(diào)查過程中，對涉案人員進行談話時，下列做法最符合規(guī)范要求的是？A．由一名調(diào)查人員單獨進行談話并錄音

B．談話前不告知被談話人權(quán)利與義務(wù)

C．談話全程同步錄音錄像并制作筆錄

D．在非工作時間強制要求被談話人到場28、下列哪項行為屬于違反廉潔紀(jì)律的典型表現(xiàn)？A．按時提交個人有關(guān)事項報告

B．參與下屬單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C．借用管理服務(wù)對象的車輛長期使用

D．在單位食堂按規(guī)定繳納餐費29、在紀(jì)檢監(jiān)察文書中，初步核實情況報告通常不包括以下哪項內(nèi)容？A．線索來源及初步核實過程

B．被反映人基本情況

C．已移送司法機關(guān)的判決結(jié)果

D．是否建議立案的意見30、下列哪種情形可適用“從輕或減輕處分”規(guī)定？A．主動交代本人應(yīng)受處分的問題

B．在調(diào)查期間串供對抗審查

C．多次收受禮品未予登記上交

D．組織審查時提供虛假情況二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪些屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的主要內(nèi)容？A.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)32、在國有企業(yè)開展內(nèi)部巡察時，下列哪些屬于巡察工作的主要職責(zé)？A.檢查黨組織落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況B.受理對被巡察單位黨員干部的檢舉控告C.直接對違紀(jì)人員作出黨紀(jì)處分決定D.向被巡察單位提出整改建議并督促落實33、下列哪些行為屬于違反廉潔紀(jì)律的典型表現(xiàn)？A.利用職權(quán)為親屬經(jīng)營活動謀取利益B.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈C.在公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)安排餐飲D.因緊急搶險擅自調(diào)配公司物資未及時報備34、在紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報處理中，下列哪些情況應(yīng)當(dāng)予以受理？A.匿名舉報但內(nèi)容具體、有可查性的問題線索B.重復(fù)舉報但已有明確調(diào)查結(jié)論的事項C.檢舉控告黨組織或黨員涉嫌違紀(jì)行為D.舉報內(nèi)容僅屬個人矛盾糾紛無違紀(jì)指向35、開展紀(jì)檢監(jiān)察談話時，下列哪些做法符合規(guī)范要求？A.談話前制定方案并報批，明確談話目的和內(nèi)容B.由一名紀(jì)檢監(jiān)察干部單獨進行談話以提高效率C.談話中告知被談話人權(quán)利義務(wù)，注重思想教育D.談話結(jié)束后由被談話人核對筆錄并簽字確認36、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪些屬于常見的監(jiān)督方式？A．日常監(jiān)督

B．專項監(jiān)督

C．信訪監(jiān)督

D．輿論監(jiān)督37、下列哪些行為屬于違反廉潔紀(jì)律的典型表現(xiàn)？A．收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品

B．利用職權(quán)為親屬經(jīng)營活動謀利

C．公款旅游或變相公款旅游

D．在工作中弄虛作假、欺上瞞下38、在執(zhí)紀(jì)審查中，初步核實階段的主要任務(wù)包括哪些？A．收集客觀證據(jù)

B．與被反映人談話了解情況

C．判斷問題線索是否具有可查性

D．作出黨紀(jì)處分決定39、下列哪些情形可適用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A．黨員干部有輕微違紀(jì)行為，尚不構(gòu)成處分

B．群眾反映某干部作風(fēng)問題，經(jīng)核查屬實但情節(jié)輕微

C．黨員因醉駕被追究刑事責(zé)任

D．存在苗頭性、傾向性問題40、紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍包括哪些？A．對黨組織違反黨紀(jì)行為的檢舉控告

B．對黨員違反黨紀(jì)行為的申訴

C．反映個人婚姻家庭糾紛

D．對監(jiān)察對象職務(wù)違法的控告41、在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪些屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容？A.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)42、在開展企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律審查過程中，下列哪些做法符合規(guī)范的線索處置流程？A.對問題線索實行集中管理、分類登記B.線索處置不得拖延和積壓，一般應(yīng)在一個月內(nèi)提出處理意見C.處置意見需經(jīng)紀(jì)檢機構(gòu)負責(zé)人審批后實施D.初核階段可直接對企業(yè)高管采取留置措施43、下列哪些情形屬于違反廉潔紀(jì)律的行為？A.利用職務(wù)便利為親屬經(jīng)營活動謀取利益B.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請C.在職工福利發(fā)放中優(yōu)親厚友D.因管理不善導(dǎo)致項目延期44、在紀(jì)檢調(diào)查中，下列哪些證據(jù)材料具有證據(jù)效力？A.被調(diào)查人本人書寫的悔過書B.未經(jīng)核實的匿名舉報信C.調(diào)取的銀行流水記錄D.證人提供的書面證言45、企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)在履行監(jiān)督職責(zé)時，可采取哪些主要方式？A.參加或列席重要會議B.開展廉政風(fēng)險排查C.組織民主評議D.直接任免下屬單位負責(zé)人三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在執(zhí)紀(jì)審查中，可以對被審查人員采取留置措施以保障調(diào)查順利進行。A.正確B.錯誤47、黨員受到警告處分一年內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)或向黨外組織推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。A.正確B.錯誤48、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。A.正確B.錯誤49、企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)員工存在貪污受賄行為，可直接移送公安機關(guān)處理，無需上報上級紀(jì)檢部門。A.正確B.錯誤50、對信訪舉報件的處理，應(yīng)當(dāng)遵循“件件有著落、事事有回音”的原則。A.正確B.錯誤51、在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系中，紀(jì)檢監(jiān)察部門有權(quán)直接對財務(wù)賬目進行審計并出具審計報告。A.正確B.錯誤52、員工在接受紀(jì)律審查期間，企業(yè)可依據(jù)審查進展暫停其職務(wù)，但不得單方面解除勞動合同。A.正確B.錯誤53、廉潔談話制度僅適用于新提拔干部，普通崗位員工無需開展。A.正確B.錯誤54、紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報必須實名提交，匿名舉報不予受理。A.正確B.錯誤55、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，誡勉談話屬于“第三種形態(tài)”的處理方式。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】“第一種形態(tài)”是指在黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，及時進行提醒教育，防止小錯釀成大錯。主要包括提醒談話、警示談話、批評教育、誡勉談話等方式。誡勉談話屬于其中較為嚴(yán)肅但尚未進入立案程序的處理方式，適用于存在輕微違紀(jì)問題但不需要給予紀(jì)律處分的情形。而立案審查、政務(wù)處分和移送司法屬于更嚴(yán)重的處理層級，分別對應(yīng)第二、第三、第四種形態(tài)。因此，正確答案為B。2.【參考答案】B【解析】初核階段是問題線索處置的重要環(huán)節(jié)，允許采取非強制性措施了解基本情況，如談話、查閱資料、要求說明等。但限制措施如調(diào)取銀行流水、查詢財產(chǎn)、凍結(jié)賬戶等，需經(jīng)審批后在立案后方可實施，初核階段一般不得使用技術(shù)手段或侵犯個人隱私的措施。調(diào)取銀行流水涉及個人隱私和財產(chǎn)權(quán)，必須在立案并履行嚴(yán)格審批程序后才能進行。因此，B項不符合初核階段權(quán)限，為正確答案。3.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要受理對黨組織、黨員和監(jiān)察對象違紀(jì)、職務(wù)違法或職務(wù)犯罪行為的檢舉控告。公車私用、干預(yù)招投標(biāo)、作風(fēng)問題均屬于紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)范圍。而偷稅漏稅屬于稅務(wù)機關(guān)行政執(zhí)法范疇，雖可能涉及違法，但不直接屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍，應(yīng)由稅務(wù)、公安等職能部門處理。只有在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)黨員干部涉嫌職務(wù)違法或利益輸送時，才可能介入。因此，B項不屬于直接受理范圍，為正確答案。4.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持依規(guī)依紀(jì)依法辦案，證據(jù)的合法性是定案基礎(chǔ)。通過誘供、脅迫、非法拘禁等手段獲取的言詞證據(jù)，違反審查紀(jì)律和程序規(guī)定，不得作為定案依據(jù)。自書材料、會議記錄、證人證言等在來源合法、內(nèi)容真實、程序合規(guī)的前提下，均可作為證據(jù)使用。誘供取得的筆錄不具備法律效力，必須排除。因此，C項為不能作為定案依據(jù)的證據(jù)，是正確答案。5.【參考答案】C【解析】廉政談話是紀(jì)檢監(jiān)察工作中的預(yù)防性措施，旨在通過提醒、教育、警示等方式，增強黨員干部的紀(jì)律意識和廉潔從政意識，防患于未然。它不屬于處分程序，也不等同于立案或追責(zé)，而是落實“抓早抓小”的重要手段。談話可在任職前、發(fā)現(xiàn)問題苗頭時或定期開展，重在教育引導(dǎo)而非懲戒。追究責(zé)任、立案審查需依據(jù)具體違紀(jì)事實和程序進行，廉政談話本身不具備這些功能。因此，C項最符合其根本目的。6.【參考答案】D【解析】初步核實后，若發(fā)現(xiàn)存在輕微違紀(jì)行為，未達到立案標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，應(yīng)以教育挽救為主，采取批評教育、誡勉等方式處理，體現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸的原則。立案審查適用于需追究黨紀(jì)責(zé)任的情形，談話函詢用于問題線索不明確時的了解，予以了結(jié)則適用于無問題或無法查證的情況。因此，D項正確。7.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要職責(zé)是監(jiān)督黨紀(jì)執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從政等，不直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營決策或追究經(jīng)濟責(zé)任，后者屬于經(jīng)營管理或?qū)徲嫴块T職責(zé)。監(jiān)督廉潔自律、八項規(guī)定落實及受理舉報均屬紀(jì)檢常規(guī)工作。因此，B項超出其職責(zé)范圍，為正確答案。8.【參考答案】A【解析】書證復(fù)印件若無法與原件核對，真實性難以確認，不能單獨作為定案依據(jù)。根據(jù)證據(jù)規(guī)則，復(fù)印件需經(jīng)核對無誤或有其他證據(jù)佐證才可采信。其他選項均為合法有效的證據(jù)形式：詢問筆錄符合程序要求，物證照片附說明具有證明力，自書材料屬當(dāng)事人陳述，均可作為依據(jù)。故A項正確。9.【參考答案】D【解析】廉政風(fēng)險防控的基本流程為：排查風(fēng)險點→評估風(fēng)險等級→制定防控措施→實施動態(tài)管理。排查風(fēng)險點是基礎(chǔ)和前提，只有識別出權(quán)力運行中的關(guān)鍵風(fēng)險環(huán)節(jié)，才能有針對性地制定措施。明確職責(zé)是輔助環(huán)節(jié)，警示教育是教育手段，均非首要步驟。因此，D項為正確答案。10.【參考答案】B【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，誡勉談話的影響期為6個月，在此期間不得提拔或重用。影響期滿后，組織部門需進行考察，確認其整改情況。3個月時間過短，不符合制度設(shè)計；12個月以上通常適用于更重處分。因此，B項符合現(xiàn)行規(guī)范，為正確答案。11.【參考答案】D【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對問題線索的處置有四種標(biāo)準(zhǔn)方式：談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)。其中“直接了結(jié)”并非規(guī)范術(shù)語，正確表述應(yīng)為“予以了結(jié)”，且需經(jīng)審批程序，不能隨意“直接”處理。D項混淆概念，故為錯誤選項，符合題意。12.【參考答案】C【解析】對于情節(jié)輕微、未造成后果的問題，紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持“懲前毖后、治病救人”原則，優(yōu)先運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，即通過提醒談話、批評教育等方式早提醒、早糾正，防止小錯演變成大問題。立案或通報均屬于較重處理，不適用于輕微情形，故C項最恰當(dāng)。13.【參考答案】C【解析】客觀公正要求紀(jì)檢工作必須以事實為基礎(chǔ)，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)辦事，不受外界輿論或職位高低影響。雖然效率和群眾關(guān)切需考慮，但不能替代公正性。C項準(zhǔn)確體現(xiàn)了“實事求是、不偏不倚”的核心要求，是紀(jì)檢監(jiān)察基本準(zhǔn)則之一，其他選項易導(dǎo)致選擇性執(zhí)紀(jì)，違背公正原則。14.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢調(diào)查必須依法依規(guī)取證，嚴(yán)禁使用威脅、引誘、欺騙等非法手段。誘導(dǎo)性提問會影響陳述的真實性，違反調(diào)查的合法性和證據(jù)的客觀性要求。A、B、D均為規(guī)范取證程序，符合證據(jù)合法性標(biāo)準(zhǔn)。C項行為不僅影響證據(jù)效力，還可能構(gòu)成程序違規(guī)，故為錯誤做法。15.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理的是涉及黨組織、黨員和監(jiān)察對象違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的檢舉控告。B項反映的是干部涉嫌收受禮品，屬于廉潔紀(jì)律問題，符合受理范圍。A、C、D屬于日常管理、經(jīng)營決策或勞動糾紛，應(yīng)通過人事、法務(wù)或工會等渠道解決，不屬紀(jì)檢職責(zé)范疇。16.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，包括提醒談話、批評教育、誡勉談話等。而立案審查屬于第四種形態(tài)，適用于嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的處理，明顯不屬于第一種形態(tài)，因此正確答案為D。17.【參考答案】C【解析】初步核實階段主要是了解是否存在違紀(jì)違法事實，可采取談話、調(diào)取資料、查詢信息等措施，但不得采取限制人身權(quán)利或財產(chǎn)權(quán)利的措施，如查封、扣押。這些措施需在立案后依法實施。因此，C項不符合規(guī)定，為正確答案。18.【參考答案】C【解析】實事求是是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本原則，要求以事實為依據(jù)，以黨紀(jì)國法為準(zhǔn)繩，客觀公正處理問題。其他選項雖重要，但“實事求是”貫穿全過程，是確保工作科學(xué)性、公正性的基礎(chǔ)，因此C為正確答案。19.【參考答案】B【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，誡勉談話的影響期一般為六個月，在此期間不得提拔或進一步使用。影響期滿后，經(jīng)考察符合條件的，可正常任用。因此，正確答案為B。20.【參考答案】C【解析】談話函詢適用于問題輕微、可查性不強或反映不具體的線索。而涉嫌職務(wù)犯罪且已有初步證據(jù)的，應(yīng)直接啟動初步核實或立案審查，不宜采用函詢方式。因此，C項不適用，為正確答案。21.【參考答案】B【解析】談話函詢適用于反映問題較為輕微、不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，或雖有反映但證據(jù)不足、需要當(dāng)事人作出說明的情形。通過談話或書面函詢方式，給予當(dāng)事人解釋機會，體現(xiàn)“抓早抓小、防微杜漸”的監(jiān)督理念。初步核實適用于有明確線索需深入調(diào)查；暫存待查適用于線索模糊、條件不成熟；予以了結(jié)則用于查無實據(jù)或已處理完畢的情況。因此，B項正確。22.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，包括提醒談話、批評教育、誡勉談話等組織處理方式。黨內(nèi)警告屬于第二種形態(tài)，即對違紀(jì)行為較輕的給予黨紀(jì)輕處分或組織調(diào)整。因此，C項不屬于第一種形態(tài)，為正確答案。23.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在履行職責(zé)時，可依法采取查閱資料、復(fù)制文件、凍結(jié)賬戶、談話、詢問、留置等措施。但“訊問”是司法機關(guān)在刑事訴訟中針對犯罪嫌疑人采取的強制性措施，屬于檢察機關(guān)或公安機關(guān)職權(quán)范圍，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)無權(quán)使用“訊問”這一術(shù)語和程序。應(yīng)使用“談話”或“詢問”代替。因此，C項錯誤，為正確答案。24.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)收到信訪舉報后，需先進行甄別和分類。對屬于本機關(guān)受理范圍的，應(yīng)按規(guī)定登記，并根據(jù)問題性質(zhì)和情節(jié)輕重提出初步處理意見，如談話函詢、初步核實等，而非直接立案或移交司法。只有在核實后發(fā)現(xiàn)確有違紀(jì)事實且需追究責(zé)任時，才啟動立案程序。因此，B項為規(guī)范流程中的正確環(huán)節(jié)。25.【參考答案】B【解析】“預(yù)防為主”強調(diào)在問題發(fā)生前識別風(fēng)險、堵塞漏洞。開展廉政風(fēng)險排查旨在發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行中的潛在風(fēng)險點，制定防控措施，從源頭上減少腐敗發(fā)生可能，是典型的事前監(jiān)督手段。而處分、通報、追繳均屬于事后處理，屬于懲戒與警示范疇。因此，B項最能體現(xiàn)預(yù)防性監(jiān)督理念，為正確答案。26.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是基礎(chǔ)和前提，強調(diào)抓早抓小、防微杜漸，通過批評教育、約談函詢等方式及時提醒，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。其他三種形態(tài)依次針對違紀(jì)程度加重的情況。因此，D項是應(yīng)用最廣泛、最前置的監(jiān)督方式，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的原則。27.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢談話必須嚴(yán)格遵守程序規(guī)范，確保合法合規(guī)。按規(guī)定，重要談話應(yīng)全程錄音錄像，筆錄需經(jīng)被談話人核對簽字，保障其陳述權(quán)與知情權(quán)。單人談話、強制約談或不告知權(quán)利均違反程序正義，可能影響證據(jù)效力。同步錄音錄像是確保調(diào)查公正、防范風(fēng)險的關(guān)鍵措施。28.【參考答案】C【解析】借用管理服務(wù)對象的車輛，即使未支付費用，也構(gòu)成利益輸送風(fēng)險，屬于《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中明確禁止的“借用管理和服務(wù)對象財物”行為，違反廉潔紀(jì)律。其他選項均為合規(guī)履職行為。此類問題常因“人情往來”被忽視，實則易滋生腐敗，是紀(jì)檢監(jiān)督重點。29.【參考答案】C【解析】初核報告是立案前的階段性文書，主要用于評估問題線索的真實性與嚴(yán)重性，內(nèi)容涵蓋線索來源、核查過程、事實認定及是否立案建議。此時案件尚未進入司法程序，不可能有判決結(jié)果。移送司法及判決情況屬于后續(xù)審查調(diào)查階段材料，不應(yīng)出現(xiàn)在初核報告中。30.【參考答案】A【解析】根據(jù)紀(jì)律處分條例，主動交代本人問題、配合調(diào)查、積極退贓等情形可從輕或減輕處分，體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟原則。而串供、偽造證據(jù)、對抗審查等行為屬于從重或加重情節(jié)。選項A表明被審查人認錯態(tài)度良好，有利于組織查清事實，符合從寬處理條件，是執(zhí)紀(jì)實踐中常見考量因素。31.【參考答案】ABCD【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要指導(dǎo)原則，旨在抓早抓小、防微杜漸。第一種形態(tài)強調(diào)日常監(jiān)督和提醒；第二種形態(tài)針對輕微違紀(jì)行為，采取輕處分或調(diào)整職務(wù)；第三種形態(tài)針對嚴(yán)重違紀(jì)，需給予重處分或重大崗位調(diào)整；第四種形態(tài)針對嚴(yán)重違紀(jì)且涉嫌違法的行為，僅適用于極少數(shù)情況。四種形態(tài)層層遞進，體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟的執(zhí)紀(jì)理念。32.【參考答案】ABD【解析】巡察工作重在發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展。其職責(zé)包括監(jiān)督檢查黨組織履責(zé)情況、受理群眾反映的問題線索、形成巡察報告并提出整改建議。但巡察組不直接處理違紀(jì)問題，無權(quán)作出黨紀(jì)處分決定，處分需由有權(quán)限的紀(jì)檢組織依程序辦理。因此，C項錯誤，ABD符合巡察工作的實際職能。33.【參考答案】ABC【解析】違反廉潔紀(jì)律主要表現(xiàn)為以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、違規(guī)享受待遇等。A項屬于利用職權(quán)為親屬謀利；B項涉及違規(guī)收受禮品；C項屬于違規(guī)接待，均屬廉潔紀(jì)律范疇。D項雖程序有瑕疵，但出于應(yīng)急目的，屬工作紀(jì)律問題，不直接構(gòu)成廉潔違紀(jì)。因此，ABC為正確選項，D不符合廉潔紀(jì)律的典型特征。34.【參考答案】AC【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍主要為黨組織和黨員違反黨紀(jì)行為的檢舉控告。A項雖匿名，但內(nèi)容具體且具可查性，應(yīng)受理；C項明確屬于職責(zé)范圍。B項已有結(jié)論的重復(fù)舉報，一般不再受理；D項屬民事糾紛，不涉及違紀(jì)，不應(yīng)納入紀(jì)檢受理范圍。因此，AC符合受理標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“實事求是、依規(guī)依紀(jì)”的處理原則。35.【參考答案】ACD【解析】規(guī)范談話是確保執(zhí)紀(jì)安全與程序合規(guī)的關(guān)鍵。A項體現(xiàn)事前審批制度；C項強調(diào)保障被談話人權(quán)利并注重教育引導(dǎo)；D項確保筆錄真實有效。根據(jù)規(guī)定，談話一般應(yīng)由兩名以上人員進行，以防風(fēng)險，故B項錯誤。ACD符合《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》相關(guān)要求，確保談話過程合法、安全、有效。36.【參考答案】A、B、C【解析】日常監(jiān)督、專項監(jiān)督和信訪監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察工作中的三大主要監(jiān)督方式。日常監(jiān)督貫穿于工作全過程，注重預(yù)防；專項監(jiān)督針對特定事項或領(lǐng)域開展；信訪監(jiān)督通過群眾舉報獲取線索。輿論監(jiān)督雖具一定影響力，但非紀(jì)檢機構(gòu)直接采用的法定監(jiān)督方式，更多屬于社會監(jiān)督范疇，故不選D。37.【參考答案】A、B、C【解析】收受禮品、為親屬謀利、公款旅游均屬違反廉潔紀(jì)律的典型行為，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有明確規(guī)定。D項屬于違反工作紀(jì)律，側(cè)重于履職不實，而非廉潔問題，故不選D。38.【參考答案】A、C【解析】初步核實重在判斷線索真實性與可查性，重點是收集客觀證據(jù)，為是否立案提供依據(jù)。談話了解通常在立案后開展，而處分決定屬于審查終結(jié)后的處理環(huán)節(jié)，不在初核階段，故B、D錯誤。39.【參考答案】A、B、D【解析】第一種形態(tài)適用于苗頭性、傾向性或輕微問題，通過提醒談話、批評教育等方式處理。A、B、D均符合該特征。C項已涉刑事犯罪，應(yīng)給予開除黨籍處分，適用第四種形態(tài)，故排除。40.【參考答案】A、B、D【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理對黨組織、黨員違紀(jì)行為的檢舉控告、申訴，以及對監(jiān)察對象職務(wù)違法、犯罪行為的控告。個人婚姻家庭糾紛屬于民事范疇，不在受理范圍內(nèi)，故C不選。41.【參考答案】ABCD【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心指導(dǎo)原則。A項強調(diào)日常監(jiān)督和預(yù)防；B項針對輕微違紀(jì)行為，體現(xiàn)寬嚴(yán)相濟；C項適用于嚴(yán)重違紀(jì)但尚未涉嫌違法的情況；D項針對極少數(shù)嚴(yán)重違法行為，體現(xiàn)紀(jì)律的底線要求。四種形態(tài)層層遞進，既抓早抓小，又嚴(yán)肅處理，構(gòu)建了完整的監(jiān)督體系。42.【參考答案】ABC【解析】問題線索處置應(yīng)遵循及時、規(guī)范、分級審批原則。A項確保線索不遺漏；B項體現(xiàn)時效性要求；C項符合內(nèi)部審批程序。D項錯誤，留置屬于監(jiān)察機關(guān)權(quán)限，企業(yè)紀(jì)檢部門無權(quán)直接采取留置措施，僅可配合移交線索。43.【參考答案】ABC【解析】廉潔紀(jì)律強調(diào)公私分明、清正廉潔。A項屬于利用職權(quán)為親屬謀利；B項可能影響公正履職，構(gòu)成利益輸送風(fēng)險；C項屬于濫用職權(quán)分配公共資源。D項屬于工作失職，歸類于工作紀(jì)律而非廉潔紀(jì)律，故不選。44.【參考答案】ACD【解析】有效證據(jù)需具備真實性、合法性和關(guān)聯(lián)性。A項為當(dāng)事人自認，具證明力；C項為客觀書證；D項為證人證言，經(jīng)核實后有效。B項匿名舉報信未經(jīng)核實，不能單獨作為定案依據(jù)，僅可作為線索參考。45.【參考答案】ABC【解析】紀(jì)檢機構(gòu)通過多種方式實施監(jiān)督：A項可掌握決策過程；B項有助于防范腐敗風(fēng)險；C項反映群眾監(jiān)督意見。D項錯誤，紀(jì)檢部門無權(quán)直接任免干部，干部任免屬組織人事權(quán)限，紀(jì)檢可提出廉政意見但不干預(yù)具體人事決策。46.【參考答案】B【解析】根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，留置措施屬于國家監(jiān)察機關(guān)（監(jiān)察委員會）的法定權(quán)限，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢機構(gòu)無權(quán)采取留置措施。企業(yè)紀(jì)檢主管的工作職責(zé)主要包括監(jiān)督、教育、檢查和處理違紀(jì)行為，其手段限于談話、函詢、調(diào)閱資料、提出處理建議等，不具備限制人身自由的執(zhí)法權(quán)。因此，該說法錯誤。47.【參考答案】A【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定，警告處分影響期為一年，期間不得在黨內(nèi)提升職務(wù)，也不得推薦擔(dān)任高于原任職務(wù)的黨外職務(wù)。該規(guī)定旨在強化紀(jì)律懲戒的約束力，確保處分實效。因此，該說法正確。48.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強調(diào)抓早抓小、防微杜漸。第一種形態(tài)（批評教育）占大多數(shù)，第二種（輕處分）占較大比例，第三種（重處分）是少數(shù)，第四種（立案審查）應(yīng)是極少數(shù)。這體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的原則。因此，該說法正確。49.【參考答案】B【解析】企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)在發(fā)現(xiàn)涉嫌違法犯罪行為時，應(yīng)先依程序上報上級紀(jì)檢組織或主管單位，經(jīng)批準(zhǔn)后按流程移送司法機關(guān)。直接移送可能違反內(nèi)部審批程序，影響案件合規(guī)性。同時，需做好證據(jù)固定和內(nèi)部處理銜接。因此，該說法錯誤。50.【參考答案】A【解析】信訪舉報是監(jiān)督的重要渠道，紀(jì)檢機構(gòu)必須認真登記、核查并及時反饋處理結(jié)果，確保舉報人知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。該原則體現(xiàn)紀(jì)檢工作的嚴(yán)謹性和責(zé)任性，是紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)程的基本要求。因此，該說法正確。51.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察部門主要職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，側(cè)重于對黨員干部和公職人員廉潔從業(yè)行為的監(jiān)督檢查，不替代專業(yè)審計職能。財務(wù)審計應(yīng)由內(nèi)部審計部門或第三方審計機構(gòu)依法依規(guī)實施。紀(jì)檢監(jiān)察可在發(fā)現(xiàn)問題線索后，提請審計部門開展專項審計，但無權(quán)直接出具審計報告，因此本題錯誤。52.【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》及國有企業(yè)管理相關(guān)規(guī)定，員工涉嫌違紀(jì)正在接受審查的，單位可依據(jù)組織程序暫停其職務(wù)以配合調(diào)查，屬于管理措施而非處分。但解除勞動合同必須以查實違紀(jì)事實并履行法定程序為前提，不得僅因?qū)彶橹卸饧s，故本題正確。53.【參考答案】B【解析】廉潔談話是預(yù)防腐敗的重要舉措，對象不僅包括新提拔干部，還包括關(guān)鍵崗位人員、新入職員工及存在苗頭性問題的人員。根據(jù)廉政風(fēng)險防控要求，企業(yè)應(yīng)分層分類開展日常廉潔提醒，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，故本題錯誤。54.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)受理實名與匿名舉報，均需登記并依規(guī)處理。實名舉報優(yōu)先辦理并反饋結(jié)果，匿名舉報若線索具體、可查性強，也應(yīng)初步核實。不得因匿名而直接拒收，這是保障監(jiān)督權(quán)利的重要體現(xiàn)，故本題錯誤。55.【參考答案】B【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種為經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)；第二種為黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整；第三種為黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整；第四種為嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查。誡勉談話屬于第一種形態(tài)，故本題錯誤。

2025金健米業(yè)股份有限公司招聘長沙片區(qū)工作組紀(jì)檢主管1人筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，發(fā)現(xiàn)某員工存在輕微違規(guī)行為，尚未造成嚴(yán)重后果，且本人主動承認錯誤并積極整改，最適宜采取的處理方式是？A.立即給予行政記過處分B.移送司法機關(guān)處理C.進行談話提醒或批評教育D.通報批評并扣發(fā)績效工資2、紀(jì)檢監(jiān)察案件初核階段的主要任務(wù)是？A.直接對被舉報人作出處理決定B.查明主要違紀(jì)事實并移送起訴C.判斷問題線索是否真實、是否需立案D.組織聽證會聽取當(dāng)事人申辯3、下列哪項屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)”范疇？A.對公司財務(wù)報表進行年度審計B.對黨員干部的作風(fēng)問題開展調(diào)查C.直接任免下屬單位管理人員D.組織全體員工技能培訓(xùn)4、在撰寫紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)查報告時，以下哪項內(nèi)容必須包含？A.被調(diào)查人家庭成員詳細信息B.問題線索來源及調(diào)查過程C.對被調(diào)查人未來工作的建議D.公司年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況5、下列哪種情形可適用“從輕或減輕處分”原則？A.主動交代組織尚未掌握的違紀(jì)事實B.在調(diào)查期間頻繁更換聯(lián)系方式C.拒絕配合調(diào)查并銷毀部分資料D.多次重復(fù)舉報他人但無證據(jù)6、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索的處置方式不包括以下哪一項？A．談話函詢

B．初步核實

C．立案審查

D．直接開除7、下列哪項最能體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的“抓早抓小、防微杜漸”原則？A．對嚴(yán)重違紀(jì)行為進行立案調(diào)查

B．對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話

C．公開通報典型違紀(jì)案例

D．移送司法機關(guān)處理8、在紀(jì)檢監(jiān)督過程中，下列哪項屬于“監(jiān)督的再監(jiān)督”范疇？A．直接查處某員工的貪污行為

B．對職能部門履行管理職責(zé)情況的監(jiān)督檢查

C．參與公司物資采購評標(biāo)過程

D．制定公司內(nèi)部財務(wù)管理制度9、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍？A．反映黨員干部違規(guī)收受禮品禮金

B．控告公司管理人員濫用職權(quán)

C．提出對公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議

D．舉報公款旅游行為10、開展廉政風(fēng)險排查時，重點應(yīng)圍繞哪些方面進行？A．崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制

B．員工考勤、辦公環(huán)境、福利待遇

C．宣傳報道、企業(yè)文化、團隊建設(shè)

D．產(chǎn)品銷售、市場推廣、客戶關(guān)系11、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對信訪舉報件進行分類處理時，以下哪類問題通常應(yīng)優(yōu)先處置？A．反映問題時間久遠、線索模糊的舉報

B．涉及現(xiàn)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索

C．匿名舉報且無具體事實支撐的材料

D．已多次核查并有明確結(jié)論的重復(fù)信訪12、在開展談話函詢過程中，以下哪種做法符合紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范？A．對同一對象多次重復(fù)發(fā)函以施加壓力

B．將函詢內(nèi)容泄露給被反映人所在單位領(lǐng)導(dǎo)以協(xié)助調(diào)查

C．在談話中明確告知被談話人權(quán)利義務(wù)并全程做好記錄

D．要求被談話人書寫材料但不提供核對和申辯機會13、下列哪項屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的“監(jiān)督責(zé)任”范疇？A．直接參與企業(yè)日常經(jīng)營決策

B．對領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責(zé)”情況進行監(jiān)督

C．代替黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

D．獨立執(zhí)行企業(yè)人事任免決定14、在初步核實工作中，下列哪類證據(jù)材料不具備直接作為定案依據(jù)的效力？A．依法調(diào)取的銀行流水記錄

B．證人親筆書寫的證言材料

C．通過竊聽獲取的私人通話錄音

D．被調(diào)查人簽字確認的談話筆錄15、下列哪項行為屬于紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)回避的情形？A．曾與被調(diào)查人同在一個系統(tǒng)工作但無直接交集

B．與被調(diào)查人系鄰居但關(guān)系一般

C．與被調(diào)查人存在利害關(guān)系可能影響公正履職

D．曾參與過該單位其他案件的調(diào)查工作16、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索進行初步核實后，若發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)事實但情節(jié)輕微，不需要給予黨紀(jì)處分的，應(yīng)采取何種處理方式？A．立案審查

B．談話函詢

C．予以了結(jié)

D．批評教育或誡勉17、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)？A．提醒談話

B．批評教育

C．黨內(nèi)警告

D．函詢18、在紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)查中，證據(jù)的收集必須遵循的基本原則是？A．便利高效原則

B．主觀推斷原則

C．合法、客觀、全面原則

D．以口供為主原則19、對擬給予黨紀(jì)處分的黨員，在作出處分決定前應(yīng)當(dāng)履行的必要程序是？A．征求上級領(lǐng)導(dǎo)個人意見

B．聽取本人陳述和申辯

C．召開群眾座談會

D．暫停其職務(wù)20、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對反映問題較為籠統(tǒng)、可查性不強的線索，通常優(yōu)先采取哪種處置方式？A．初步核實

B．暫存待查

C．談話函詢

D．予以了結(jié)21、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索進行初步核實后，若發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)事實但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，最適宜采取的處理方式是：A．立案審查

B．談話提醒

C．予以了結(jié)

D．移送司法機關(guān)22、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在開展執(zhí)紀(jì)審查時，應(yīng)當(dāng)堅持的基本原則是：A．以經(jīng)濟建設(shè)為中心

B．懲前毖后、治病救人

C．效率優(yōu)先、兼顧公平

D．群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)23、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍？A．反映黨員干部收受禮金問題

B．控告單位領(lǐng)導(dǎo)任用親屬問題

C．投訴企業(yè)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題

D．舉報公款旅游行為24、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，對應(yīng)的是第幾種形態(tài)？A．第一種形態(tài)

B．第二種形態(tài)

C．第三種形態(tài)

D．第四種形態(tài)25、紀(jì)檢人員在調(diào)查取證過程中，下列做法符合程序規(guī)范的是：A．單人進行談話取證

B．未出示證件即調(diào)取財務(wù)資料

C．全程錄音錄像并由被談話人簽字確認筆錄

D．允許被調(diào)查人親屬全程旁聽談話26、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對問題線索進行初步核實后，若發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)事實但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，最適宜采取的處理方式是：A.談話函詢B.予以了結(jié)C.批評教育或誡勉D.立案審查27、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，堅持“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，主要指的是：A.黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整B.黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整C.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查28、在紀(jì)檢監(jiān)察案件審查中，“證據(jù)確實、充分”的標(biāo)準(zhǔn)不包括以下哪一項？A.定案證據(jù)均經(jīng)法定程序查證屬實B.證據(jù)之間不存在任何矛盾C.全案證據(jù)形成完整鏈條D.結(jié)論具有唯一性，排除合理懷疑29、下列哪項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理信訪舉報的范圍？A.反映黨員干部違規(guī)收受禮品禮金問題B.反映企業(yè)職工勞動合同糾紛問題C.反映基層干部優(yōu)親厚友、違規(guī)辦理低保問題D.反映公職人員濫用職權(quán)侵害群眾利益問題30、在紀(jì)檢監(jiān)察文書寫作中，審查調(diào)查報告的核心內(nèi)容應(yīng)重點包括：A.被審查人家庭成員基本情況B.問題線索來源及初核經(jīng)過C.被審查人違紀(jì)違法事實及證據(jù)D.案件移送司法機關(guān)的具體路線二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪些屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容？A.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)32、在國有企業(yè)紀(jì)檢工作中，下列哪些情形屬于違反廉潔紀(jì)律的行為？A.利用職權(quán)為親屬經(jīng)營活動謀取利益B.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請C.違規(guī)報銷個人消費費用D.因管理不善導(dǎo)致項目延期33、下列哪些屬于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報受理范圍？A.檢舉控告黨員干部違規(guī)發(fā)放津補貼B.舉報管理人員收受供應(yīng)商禮品禮金C.反映公司產(chǎn)品質(zhì)量存在瑕疵D.投訴員工績效考核結(jié)果不公34、開展紀(jì)檢談話時，下列哪些做法符合規(guī)范要求？A.談話前制定談話提綱，明確目的和重點B.由一名紀(jì)檢干部單獨進行談話并記錄C.談話全程錄音錄像以確保程序合規(guī)D.談話后由被談話人核對筆錄并簽字確認35、在案件初核階段，紀(jì)檢機構(gòu)可以采取哪些措施收集證據(jù)？A.調(diào)取相關(guān)文件資料B.與相關(guān)人員進行談話了解情況C.凍結(jié)涉案人員銀行賬戶D.查封、扣押涉案物品36、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪些屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容？A.經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)37、在開展紀(jì)檢調(diào)查過程中，下列哪些做法符合證據(jù)收集的規(guī)范要求？A.收集書證復(fù)印件時應(yīng)注明“與原件核對無誤”，并由提供人簽名B.詢問證人可由一名調(diào)查人員單獨進行并記錄C.電子數(shù)據(jù)應(yīng)制作提取說明，記錄提取時間、地點、方法等信息D.物證拍照時應(yīng)清晰反映其外形特征和關(guān)鍵細節(jié)38、下列哪些情形屬于違反廉潔紀(jì)律的行為？A.接受管理服務(wù)對象贈送的購物卡B.利用職權(quán)為親屬承攬工程項目提供便利C.在單位內(nèi)部食堂按標(biāo)準(zhǔn)繳納餐費D.借用下屬企業(yè)車輛用于個人上下班39、在紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報處理中，下列哪些做法是正確的？A.對實名舉報優(yōu)先辦理并及時回復(fù)受理情況B.將舉報材料直接轉(zhuǎn)交被舉報人所在單位核查C.對匿名舉報但線索具體的應(yīng)予受理D.舉報人要求保密的，不得泄露其身份信息40、下列哪些情形屬于紀(jì)檢工作中應(yīng)當(dāng)回避的情形？A.調(diào)查人員是被調(diào)查人的近親屬B.本人曾作為證人參與該案件相關(guān)事項C.與被調(diào)查人有其他關(guān)系，可能影響公正處理D.對被調(diào)查人所在單位的業(yè)務(wù)較為熟悉41、在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，下列哪些屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的具體內(nèi)容？A.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)42、紀(jì)檢人員在開展案件初核過程中，應(yīng)當(dāng)注意哪些基本原則？A.依法依規(guī)、客觀公正B.保密原則，防止信息泄露C.以查實為主要目的，可適當(dāng)擴大調(diào)查范圍D.尊重被調(diào)查人合法權(quán)益43、下列哪些情形屬于違反廉潔紀(jì)律的行為？A.利用職務(wù)便利為他人謀取利益并收受禮品B.借用管理服務(wù)對象的車輛，影響公正執(zhí)行公務(wù)C.在單位報銷個人旅游費用D.因緊急情況使用公務(wù)用車送親屬就醫(yī)44、在紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報處理中，下列哪些做法符合規(guī)范要求？A.對實名舉報優(yōu)先辦理并及時回復(fù)B.對匿名舉報一律不予受理C.建立舉報臺賬，實現(xiàn)全流程可追溯D.向被舉報人透露舉報人信息以核實情況45、企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)在開展廉政風(fēng)險防控時，通常應(yīng)重點關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？A.采購招投標(biāo)管理B.人事任免與招聘C.財務(wù)資金審批D.員工日?？记谟涗浫⑴袛囝}判斷下列說法是否正確（共10題）46、在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，信訪舉報受理范圍包括對員工違反職業(yè)道德行為的投訴。A.正確B.錯誤47、紀(jì)檢監(jiān)察談話中，初次談話可不向被談話人出具書面通知。A.正確B.錯誤48、紀(jì)檢人員在核查過程中獲取的個人隱私信息，可在部門內(nèi)部共享以便加快調(diào)查進度。A.正確B.錯誤49、對輕微違紀(jì)行為實施提醒談話，屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)。A.正確B.錯誤50、企業(yè)紀(jì)檢部門有權(quán)直接對涉嫌職務(wù)犯罪的員工進行拘留審查。A.正確B.錯誤51、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，線索處置必須在收到問題線索之日起30日內(nèi)提出處置意見，并履行審批手續(xù)。A.正確B.錯誤52、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒談話，屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)。A.正確B.錯誤53、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在初核階段可以暫扣被核查人及相關(guān)人員主動上交的涉案財物。A.正確B.錯誤54、被審查調(diào)查人未在違紀(jì)事實材料上簽署意見的，審查調(diào)查組應(yīng)作出書面說明并歸檔。A.正確B.錯誤55、對下級黨組織的問責(zé)方式不包括“紀(jì)律處分”。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，對存在輕微違紀(jì)問題的人員，應(yīng)以教育挽救為主，通過談話提醒、批評教育等方式及時糾正，體現(xiàn)“抓早抓小、防微杜漸”的原則。該員工行為輕微，且主動整改，符合從輕處理條件，故應(yīng)優(yōu)先采用非處分性措施。C項最符合政策導(dǎo)向和實踐要求。2.【參考答案】C【解析】初核即初步核實，是對問題線索進行初步了解和核實的過程，目的在于判斷是否存在違紀(jì)事實、是否達到立案標(biāo)準(zhǔn)。該階段不具有處分權(quán)，也不進行深入調(diào)查。C項準(zhǔn)確反映了初核的核心職能。A、B屬于后續(xù)調(diào)查或?qū)徖黼A段任務(wù)，D不屬于常規(guī)程序，故排除。3.【參考答案】B【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)是指紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀(jì)對黨組織和黨員遵守黨紀(jì)、履行職責(zé)等情況進行監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)的權(quán)力。對黨員干部作風(fēng)問題的調(diào)查屬于典型履職行為。A屬審計職能，C屬人事管理，D屬人力資源工作，均不在紀(jì)檢權(quán)范圍內(nèi)。故B正確。4.【參考答案】B【解析】調(diào)查報告應(yīng)客觀反映線索來源、調(diào)查依據(jù)、主要事實、證據(jù)情況、責(zé)任認定及處理建議等核心內(nèi)容。B項屬于報告必備要素，體現(xiàn)程序合規(guī)性與事實依據(jù)。A項涉及個人隱私且非必要，C、D與調(diào)查主題無關(guān)，故排除。規(guī)范性是報告撰寫的基本要求。5.【參考答案】A【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，主動交代本人應(yīng)受處分的問題，或積極配合調(diào)查并如實說明情況的，可從輕或減輕處分。A項符合該情形，體現(xiàn)悔改態(tài)度。B、C屬對抗組織審查行為，應(yīng)從重處理；D項若屬誣告陷害，可能構(gòu)成新的違紀(jì)。故A為正確選項。6.【參考答案】D【解析】問題線索的處置方式主要包括談話函詢、初步核實、暫存待查和予以了結(jié)四種，立案審查是在初步核實后符合立案條件才啟動的程序。而“直接開除”不屬于線索處置方式，既違反程序正義，也不符合紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范，必須依規(guī)依紀(jì)依法進行處理。因此，D項錯誤，為正確答案。7.【參考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強調(diào)在問題初現(xiàn)時及時干預(yù)，防止小錯釀成大禍。提醒談話針對苗頭性、傾向性問題，屬于第一種形態(tài)的運用，是落實該原則的核心手段。其他選項均為問題嚴(yán)重后的處理措施，屬于事后懲戒，不符合“早”和“小”的要求。因此，B項最符合題意。8.【參考答案】B【解析】“監(jiān)督的再監(jiān)督”指紀(jì)檢部門不直接參與業(yè)務(wù)管理，而是對業(yè)務(wù)主管部門是否履職盡責(zé)進行監(jiān)督。B項正是對職能部門履職情況的監(jiān)督，符合該定位。A項屬于直接執(zhí)紀(jì)，C、D項屬于越位參與具體業(yè)務(wù)，均違背紀(jì)檢職能定位。因此，B為正確選項。9.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要受理對黨組織、黨員和監(jiān)察對象違紀(jì)違法行為的檢舉控告。A、B、D均屬違紀(jì)行為，屬于受理范圍。而C項是合理化建議，屬于企業(yè)管理或綜合部門職責(zé)范疇，不涉及違紀(jì)違法，不應(yīng)由紀(jì)檢部門受理。因此，C項正確。10.【參考答案】A【解析】廉政風(fēng)險排查聚焦權(quán)力運行中的風(fēng)險點，重點包括崗位職責(zé)風(fēng)險（如權(quán)力集中）、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險（如審批環(huán)節(jié)缺失）和制度機制風(fēng)險（如監(jiān)督空白）。B、C、D項內(nèi)容雖重要，但不直接關(guān)聯(lián)廉政風(fēng)險核心要素。因此，A項全面準(zhǔn)確，為正確答案。11.【參考答案】B【解析】根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作實務(wù)，問題線索處置堅持“抓早抓小、快查快結(jié)”原則，對涉及現(xiàn)任重要崗位且可能影響較大的領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索應(yīng)優(yōu)先辦理。此類問題具有較強現(xiàn)實危險性和查處緊迫性，有利于及時遏制腐敗增量。而線索模糊、重復(fù)信訪或無實質(zhì)內(nèi)容的舉報通常作暫存或了結(jié)處理，不列為優(yōu)先處置對象。12.【參考答案】C【解析】談話函詢是問題線索處置的重要方式，必須嚴(yán)格遵守程序規(guī)范。告知權(quán)利義務(wù)、做好筆錄是保障被談話人合法權(quán)益的基本要求。不得變相施壓、泄露信息或剝奪申辯權(quán)利。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，函詢應(yīng)“一函了事”，避免重復(fù)施壓；材料內(nèi)容需經(jīng)本人核對，確保程序公正合法。13.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，重點在于督促主體責(zé)任落實，而非越位代行管理職能。監(jiān)督“一崗雙責(zé)”是履行監(jiān)督責(zé)任的核心內(nèi)容之一，確保領(lǐng)導(dǎo)干部既抓業(yè)務(wù)又抓廉政。但不得干預(yù)具體經(jīng)營、人事任免或制度制定，否則將混淆職責(zé)邊界，違反監(jiān)督獨立性原則。14.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察證據(jù)收集必須合法合規(guī)。銀行流水、證人證言、談話筆錄等在程序合規(guī)前提下可作為有效證據(jù)。但通過竊聽等侵犯隱私手段獲取的錄音，屬于非法證據(jù)，不得作為定案依據(jù)。所有證據(jù)須經(jīng)核實、來源合法、內(nèi)容真實，且不得侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益，否則將影響案件處理的公正性。15.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察干部在存在可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形時必須主動回避。其中，親屬關(guān)系、利害關(guān)系、重大利益關(guān)聯(lián)等均屬法定回避情形。雖有工作交集或地理鄰近但無實質(zhì)利益沖突的，不必然構(gòu)成回避事由?；乇苤贫戎荚诒Ｕ险{(diào)查客觀公正，防止人情干擾，維護執(zhí)紀(jì)公信力。16.【參考答案】D【解析】根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)程，初步核實發(fā)現(xiàn)存在輕微違紀(jì)行為，未達到立案標(biāo)準(zhǔn)的，可依據(jù)情節(jié)給予批評教育、誡勉等組織處理，避免“以案代教”。立案審查適用于需追究紀(jì)律責(zé)任的情形；談話函詢用于線索不清或反映不具體的情況；予以了結(jié)適用于無違紀(jì)事實的情形。因此，情節(jié)輕微但有違紀(jì)事實的，應(yīng)選D。17.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，包括提醒談話、批評教育、談話函詢等。黨內(nèi)警告屬于第二種形態(tài)，是對違紀(jì)行為較輕的黨紀(jì)處分。因此，C項不屬于第一種形態(tài)，答案正確。18.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察工作中，證據(jù)收集必須堅持合法性（依規(guī)依紀(jì)依法）、客觀性（真實可靠）、全面性（兼顧有無違紀(jì)證據(jù)），杜絕非法取證或片面取證。便利高效、主觀推斷、以口供為主均違背調(diào)查原則，易導(dǎo)致錯案。因此，C項為正確答案。19.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，在黨紀(jì)處分決定前，必須聽取被審查人陳述和申辯，保障其權(quán)利。這是程序正義的重要體現(xiàn)。征求領(lǐng)導(dǎo)意見、召開座談會非必經(jīng)程序；暫停職務(wù)視情況而定，非普遍要求。因此，B項為法定必要程序，答案正確。20.【參考答案】C【解析】對于反映問題不具體、難以直接核查的線索，應(yīng)優(yōu)先采用談話函詢方式，通過與當(dāng)事人溝通澄清，判斷是否需進一步核查。初步核實適用于有明確可查性的問題；暫存待查用于線索暫不具備條件；予以了結(jié)用于查無實據(jù)的情況。因此，C項最為恰當(dāng)。21.【參考答案】B【解析】初步核實發(fā)現(xiàn)存在輕微違紀(jì)行為，未達到立案標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)優(yōu)先運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。談話提醒屬于警示性措施，旨在教育挽救，防止小錯演變?yōu)榇箦e。立案審查適用于需追究紀(jì)律責(zé)任的情形，移送司法針對涉嫌犯罪行為，予以了結(jié)適用于無問題線索。因此，B項最符合處理原則。22.【參考答案】B【解析】“懲前毖后、治病救人”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本方針，強調(diào)既要嚴(yán)肅紀(jì)律，又要教育挽救干部。其他選項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察核心原則。該原則貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程，體現(xiàn)嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，是處理違紀(jì)問題的根本遵循，故選B。23.【參考答案】C【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍限于黨組織、黨員及監(jiān)察對象的違紀(jì)、職務(wù)違法或犯罪行為。A、B、D均屬違紀(jì)行為舉報，而C屬于消費者權(quán)益或市場監(jiān)管范疇，不涉及紀(jì)律問題。因此，C項不在受理范圍內(nèi)，應(yīng)引導(dǎo)舉報人向相關(guān)職能部門反映。24.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，適用于苗頭性、傾向性問題。第二至第四種形態(tài)依次對應(yīng)黨紀(jì)輕處分、重處分及嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查，層級遞進，故選A。25.【參考答案】C【解析】調(diào)查取證應(yīng)兩人以上共同進行，出示證件，依法依規(guī)收集證據(jù)。談話應(yīng)制作筆錄并由被談話人核對簽字，重要談話宜錄音錄像以保程序合規(guī)。單人取證、無證調(diào)證、泄露調(diào)查過程均違反程序。故C為正確做法，確保證據(jù)合法性與調(diào)查嚴(yán)肅性。26.【參考答案】C【解析】初步核實后，若發(fā)現(xiàn)存在輕微違紀(jì)行為，未達到追究紀(jì)律責(zé)任程度，應(yīng)依據(jù)“懲前毖后、治病救人”原則，采取批評教育、誡勉談話等組織處理方式。談話函詢適用于線索不具體或可查性不強的情況，予以了結(jié)適用于無問題或證據(jù)不足的情形，立案審查則需達到違紀(jì)事實清楚、需追責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。故本題選C。27.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是黨內(nèi)關(guān)系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，主要方式包括談話提醒、約談函詢等。其余選項分別對應(yīng)第二、第三、第四種形態(tài)。該形態(tài)重在抓早抓小、防微杜漸，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛結(jié)合。故正確答案為C。28.【參考答案】B【解析】“證據(jù)確實、充分”要求證據(jù)經(jīng)查證屬實，能形成完整鏈條，結(jié)論具有唯一性。但并不要求證據(jù)間“毫無矛盾”，而是要求矛盾能夠得到合理解釋或排除。實踐中，證據(jù)間存在細小矛盾但可合理說明的，不影響定案。故B項表述絕對化，不符合實際辦案標(biāo)準(zhǔn)，為本題正確答案。29.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要受理對黨組織、黨員和監(jiān)察對象違紀(jì)、職務(wù)違法或職務(wù)犯罪行為的檢舉控告。勞動合同糾紛屬于民事爭議，應(yīng)通過勞動仲裁或司法途徑解決，不屬于紀(jì)委受理范圍。A、C、D項均涉及公職人員違紀(jì)違法問題，屬于監(jiān)督職責(zé)范疇。故本題選B。30.【參考答案】C【解析】審查調(diào)查報告是案件處理的重要依據(jù)，其核心在于準(zhǔn)確、全面地陳述被審查人的違紀(jì)違法事實，并附有相關(guān)證據(jù)支撐。線索來源和初核經(jīng)過雖需簡要說明，但非報告重點；家庭成員信息僅在必要時提及；移送路線不屬于文書內(nèi)容。報告應(yīng)突出事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確。故正確答案為C。31.【參考答案】ABCD【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要指導(dǎo)原則。A項強調(diào)日常監(jiān)督和預(yù)防；B項針對輕微違紀(jì)行為，通過輕處分或崗位調(diào)整處理大多數(shù)情況；C項適用于嚴(yán)重違紀(jì)但尚未涉嫌違法的情形，屬于少數(shù)；D項針對極少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)且可能涉及違法的行為，需立案審查。四種形態(tài)層層遞進，體現(xiàn)了抓早抓小、嚴(yán)管厚愛的監(jiān)督理念，適用于國有企業(yè)紀(jì)檢工作實踐。32.【參考答案】ABC【解析】廉潔紀(jì)律要求公職人員清正廉潔，不得以權(quán)謀私。A項屬于利用職權(quán)為親屬謀利，違反廉潔從業(yè)規(guī)定；B項涉及利益沖突，可能影響公正履職；C項屬于侵占公共資產(chǎn)行為，均構(gòu)成廉潔紀(jì)律問題。D項屬于工作失職或管理問題，應(yīng)歸入工作紀(jì)律范疇，而非廉潔紀(jì)律。因此，ABC三項正確，D項不符合題意。33.【參考答案】AB【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主要受理對黨員干部和公職人員違紀(jì)違法行為的檢舉控告。A項涉及違反財經(jīng)紀(jì)律，B項涉及受賄行為，均屬紀(jì)檢受理范圍。C項屬于產(chǎn)品質(zhì)量管理問題，應(yīng)由質(zhì)檢或業(yè)務(wù)部門處理；D項屬于人力資源管理爭議，不構(gòu)成違紀(jì)線索，不屬于紀(jì)檢受理范疇。因此，只有A和B符合信訪舉報受理條件。34.【參考答案】AD【解析】規(guī)范的紀(jì)檢談話應(yīng)程序嚴(yán)謹、保障雙方權(quán)益。A項確保談話有針對性，是基本要求；D項保障筆錄真實性，防止?fàn)幾h。B項錯誤，談話一般應(yīng)由兩人以上進行，體現(xiàn)監(jiān)督制衡；C項雖可錄音錄像，但非強制要求，且需征得同意，不能作為普遍規(guī)范。因此，AD符合程序規(guī)范，BC不符合實際操作要求。35.【參考答案】AB【解析】初核階段重在了解問題線索，措施以非強制性為主。A、B項屬于常規(guī)調(diào)查手段，合法合規(guī)。C、D項屬于立案后的審查調(diào)查措施，需經(jīng)批準(zhǔn)后實施，初核階段無權(quán)采取強制手段。因此，只能選擇調(diào)取資料和談話了解等初步核查方式，CD超出權(quán)限范圍，不符合程序規(guī)定。36.【參考答案】ABCD【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要指導(dǎo)原則。A項體現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸；B項針對輕微違紀(jì)行為，通過輕處分或調(diào)整崗位處理大多數(shù)情況；C項適用于嚴(yán)重違紀(jì)但尚有挽救余地的情形，占比較??；D項針對嚴(yán)重違法行為，必須依法立案審查，但應(yīng)是極少數(shù)。四種形態(tài)層層遞進，體現(xiàn)了嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、懲戒與教育并重的原則，是全面從嚴(yán)治黨的重要實踐路徑。37.【參考答案】ACD【解析】證據(jù)收集必須合法、全面、客觀。A項符合書證復(fù)制件的規(guī)范要求，確保真實性；B項錯誤，詢問證人應(yīng)由兩名以上調(diào)查人員進行，保障程序公正；C項正確，電子數(shù)據(jù)易篡改，需完整記錄提取過程；D項正確，物證照片應(yīng)具備證據(jù)效力，能反映其核心特征。規(guī)范取證是確保案件質(zhì)量的基礎(chǔ)，防止證據(jù)因程序瑕疵被排除。38.【參考答案】ABD【解析】廉潔紀(jì)律要求公職人員保持清正廉潔。A項屬于收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品，違規(guī)；B項為親屬謀利，構(gòu)成利益輸送，違反廉潔規(guī)定；C項屬正常履職行為，合規(guī)；D項借用管理對象車輛，即使未支付費用