銷售錄用人員合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（被錄用人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬錄用乙方從事銷售工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方錄用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方的銷售崗位上，按照甲方的工作要求和安排，負(fù)責(zé)[具體銷售產(chǎn)品或服務(wù)的詳細(xì)描述]的銷售工作，包括但不限于客戶開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)、銷售訂單的促成與執(zhí)行等。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作需要進(jìn)行綜合計(jì)算。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成工資組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]，績(jī)效工資的發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果確定。提成工資按照乙方完成的銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，提成比例為[具體提成比例]。提成工資于每月[具體發(fā)薪日期]與基本工資、績(jī)效工資一并發(fā)放。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。3.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。義務(wù)：按照本合同約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。有權(quán)要求甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的心法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)整。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動(dòng)義務(wù)，不得從事兼職工作或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的聲譽(yù)和形象。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密范圍。本條款所稱的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密披露給任何第三方，不得用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在本合同履行期間及本合同終止后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所稱的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位，以及與甲方有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。2.競(jìng)業(yè)限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起[X]年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在本合同終止后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任：如乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額和已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、培訓(xùn)服務(wù)期條款1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等。培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣[X]元。3.服務(wù)期期限：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本合同約定在甲方工作滿[X]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：服務(wù)期未滿1年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的100%向甲方支付違約金。服務(wù)期已滿1年未滿2年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的80%向甲方支付違約金。服務(wù)期已滿2年未滿3年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的60%向甲方支付違約金。服務(wù)期已滿3年未滿4年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的40%向甲方支付違約金。服務(wù)期已滿4年未滿5年的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的20%向甲方支付違約金。4.違約責(zé)任：如乙方違反本培訓(xùn)服務(wù)期條款，應(yīng)按照上述約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或福利待遇等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本合同約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款或培訓(xùn)服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲