扶貧工作領(lǐng)導小組扶貧執(zhí)行情況匯報根據(jù)上級關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，我領(lǐng)導小組緊扣“守底線、促振興、強保障”工作主線，統(tǒng)籌推進精準幫扶、產(chǎn)業(yè)培育、民生改善等重點任務(wù)，現(xiàn)將階段執(zhí)行情況匯報如下：一、強化組織保障，壓實攻堅責任領(lǐng)導小組構(gòu)建“組長統(tǒng)籌、副組長分抓、成員單位協(xié)同”的工作體系，由主要領(lǐng)導擔任組長，定期召開專題會議研究部署（累計召開12次），建立“周調(diào)度、月通報、季督查”機制。聯(lián)合紀委監(jiān)委、審計部門組建督導組，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展全覆蓋督導，發(fā)現(xiàn)并整改問題43項，推動幫扶責任、政策落實、工作推進“三到位”。二、聚焦精準施策，夯實脫貧根基（一）產(chǎn)業(yè)扶貧提質(zhì)增效立足資源稟賦培育特色產(chǎn)業(yè)：在XX村發(fā)展有機蔬菜種植基地，帶動300余戶農(nóng)戶年均增收8000元；打造XX鄉(xiāng)鄉(xiāng)村旅游示范帶，發(fā)展農(nóng)家樂、民宿20余家，吸納周邊勞動力200余人就業(yè)。創(chuàng)新“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，推動5家農(nóng)業(yè)企業(yè)與脫貧戶建立利益聯(lián)結(jié)，覆蓋脫貧人口1200余人。同時，投入產(chǎn)業(yè)獎補資金，支持脫貧戶發(fā)展庭院經(jīng)濟，惠及500余戶。（二）就業(yè)幫扶穩(wěn)崗增收開展“訂單式”技能培訓，圍繞家政服務(wù)、特色種植等領(lǐng)域舉辦培訓班15期，培訓脫貧勞動力800余人次；開發(fā)公益性崗位200余個，安置弱勞力、半勞力脫貧人口就業(yè)。搭建勞務(wù)協(xié)作平臺，與XX企業(yè)簽訂勞務(wù)協(xié)議，定向輸送脫貧勞動力300余人，人均月收入超3500元。建立就業(yè)監(jiān)測臺賬，對失業(yè)風險人員及時落實崗位推薦、技能提升等幫扶措施，動態(tài)穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模。（三）民生保障兜牢底線教育保障：落實“雙線四包”控輟保學機制，勸返輟學學生5名，發(fā)放教育資助資金180萬元，惠及學生1200人，實現(xiàn)“應(yīng)助盡助、應(yīng)學盡學”。健康保障：完成脫貧人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)全覆蓋，為大病患者落實專項救治，醫(yī)保報銷比例達90%以上，有效減輕就醫(yī)負擔。住房安全：完成危房改造（含抗震改造）80戶，同步推進農(nóng)房質(zhì)量安全排查，動態(tài)消除住房安全隱患。飲水安全：實施農(nóng)村飲水提質(zhì)工程，解決12個自然村、1500余人的飲水安全問題，水質(zhì)達標率100%。三、規(guī)范資金管理，提升使用效能嚴格執(zhí)行扶貧資金管理辦法，全年統(tǒng)籌整合財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金2600萬元，其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展占比60%、民生保障占比30%、基礎(chǔ)設(shè)施占比10%。建立資金使用“三級聯(lián)審”機制，聯(lián)合財政、審計部門開展專項檢查，確保資金?？顚Ｓ?、流向清晰。截至目前，資金撥付率達95%，項目完工率超90%，未發(fā)生違規(guī)使用問題。四、深化群眾工作，提升滿意度通過“大走訪、大排查、大整改”活動，組織幫扶干部入戶走訪脫貧戶、監(jiān)測戶4000余戶次，收集并解決訴求200余條。開展群眾滿意度調(diào)查，綜合滿意率達96%。同時，挖掘選樹“自力更生脫貧典型”10例，通過村規(guī)民約、積分制激發(fā)內(nèi)生動力，推動“要我脫貧”向“我要振興”轉(zhuǎn)變。五、存在的問題與不足1.產(chǎn)業(yè)韌性不足：部分特色產(chǎn)業(yè)受市場波動、自然風險影響較大，如XX村食用菌種植因疫情物流受阻，出現(xiàn)滯銷現(xiàn)象。2.就業(yè)穩(wěn)定性待提升：部分脫貧勞動力就業(yè)崗位技術(shù)含量低、收入增長空間有限，存在“季節(jié)性失業(yè)”風險。3.監(jiān)測機制需完善：個別邊緣易致貧戶因突發(fā)疾病、意外事故存在返貧隱患，預(yù)警響應(yīng)速度有待加快。4.基層能力有短板：部分鄉(xiāng)村干部對新政策、新要求理解不深，項目謀劃、資金使用等專業(yè)能力需進一步提升。六、下一步工作計劃（一）鞏固產(chǎn)業(yè)根基，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條加大對特色產(chǎn)業(yè)的扶持力度，推動XX蔬菜基地與商超、電商平臺建立長期合作，建設(shè)冷鏈物流設(shè)施；培育新型經(jīng)營主體，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工，提高附加值。探索“光伏+農(nóng)業(yè)”“旅游+電商”融合模式，拓寬增收渠道。（二）穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模，拓寬增收渠道開展“技能提升年”活動，針對市場需求新增電工、直播帶貨等培訓項目；開發(fā)公益性崗位向“穩(wěn)崗擴崗”傾斜，優(yōu)先安置有就業(yè)意愿的監(jiān)測對象。加強與勞務(wù)協(xié)作地區(qū)的對接，建立“就業(yè)服務(wù)直通車”，動態(tài)跟蹤就業(yè)情況。（三）強化監(jiān)測預(yù)警，守牢返貧底線優(yōu)化防止返貧動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，將因病、因?qū)W、因災(zāi)等突發(fā)困難家庭全部納入監(jiān)測，落實“一戶一策”幫扶。加大臨時救助、慈善幫扶力度，確保風險早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早消除。（四）提升干部能力，完善工作機制開展“政策大培訓、業(yè)務(wù)大練兵”活動，邀請專家對鄉(xiāng)村干部進行項目管理、資金使用等專題培訓；建立“導師幫帶制”，安排業(yè)務(wù)骨干結(jié)對指導新任干部，提升履職能力。結(jié)語：我領(lǐng)導小組將以此次匯報為契機，