【消防安全的崗位職責(zé)】企業(yè)消防安全管理制度第一章消防安全責(zé)任人職責(zé)1.1企業(yè)法定代表人或?qū)嶋H控制人是本單位消防安全第一責(zé)任人，對消防工作負全面法律責(zé)任。其職責(zé)包括但不限于：（1）組織制定并批準年度消防工作方針、目標與經(jīng)費預(yù)算，確保消防投入不低于企業(yè)上年度營業(yè)收入的0.3%，且不低于當?shù)叵啦块T規(guī)定的最低額度；（2）每季度主持召開一次消防安全委員會會議，聽取消防管理部門工作匯報，研究解決重大火災(zāi)隱患整改、消防設(shè)施設(shè)備更新、志愿消防隊建設(shè)等事項，形成會議紀要并簽發(fā)執(zhí)行；（3）建立“隱患不過夜”機制，對消防部門下達的《責(zé)令限期改正通知書》涉及事項，須在整改期限前3個工作日完成整改并書面回復(fù)，整改資金納入年度預(yù)算優(yōu)先支付；（4）每年“119消防宣傳日”親自帶隊開展一次全員消防疏散演練，演練覆蓋率必須達到100%，并對演練過程全程錄像存檔，保存期不少于3年；（5）建立消防安全“一票否決”制度，在干部任用、評優(yōu)評先、績效考核中，凡存在重大火災(zāi)隱患未整改或發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故的單位或個人，取消當年評優(yōu)資格并扣除績效獎金20%以上；（6）與各部門負責(zé)人簽訂《消防安全目標責(zé)任書》，責(zé)任書內(nèi)容須量化到“火災(zāi)零死亡、火災(zāi)損失同比下降10%、消防設(shè)施完好率100%”三項硬指標，年底考核未達標部門，扣減主要負責(zé)人年度績效薪酬10%。1.2消防安全管理人（由分管安全副總擔(dān)任）對第一責(zé)任人負責(zé)，履行下列日常管理職責(zé)：（1）每月組織一次全廠防火巡查，巡查路線覆蓋所有生產(chǎn)車間、倉庫、配電室、廚房、宿舍、地下車庫，使用NFC巡檢系統(tǒng)打卡，漏檢率不得超過1%；（2）建立“紅黃牌”隱患管理制度，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患按照“一般、較大、重大”三級分類，重大隱患掛紅牌，立即停產(chǎn)停業(yè)整改；較大隱患掛黃牌，限期7日內(nèi)整改；一般隱患即查即改，整改前后須拍照對比上傳至企業(yè)消防管理平臺；（3）每季度委托具備資質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對自動消防設(shè)施進行一次聯(lián)動測試，測試報告經(jīng)消防安全管理人簽字確認后，5個工作日內(nèi)報送轄區(qū)消防大隊備案；（4）建立消防檔案室，統(tǒng)一保管消防設(shè)計文件、竣工圖紙、消防設(shè)施維保記錄、培訓(xùn)演練記錄、火災(zāi)事故調(diào)查檔案等，檔案實行電子化+紙質(zhì)雙軌管理，保存期限不少于10年；（5）每年組織一次消防安全管理體系內(nèi)部審核，審核組由外聘專家、內(nèi)部注冊消防工程師、安全部、設(shè)備部、生產(chǎn)部、人事部、工會代表組成，審核發(fā)現(xiàn)的不符合項須在30日內(nèi)完成糾正并提交證據(jù)材料。第二章專職消防管理員職責(zé)2.1專職消防管理員須取得一級注冊消防工程師資格或中級以上消防設(shè)施操作員職業(yè)資格，常駐廠區(qū)，24小時輪班值守，每班不少于2人，其職責(zé)細化如下：（1）每日08:30前完成消防控制室交接班，核對火災(zāi)報警控制器、消防電話主機、應(yīng)急廣播主機、電氣火災(zāi)監(jiān)控主機運行狀態(tài)，填寫《消防控制室值班記錄》，漏項、錯項視為嚴重違紀，一次扣當月績效20%；（2）對消防水泵房、屋頂水箱、穩(wěn)壓泵、噴淋泵、消火栓泵、泡沫滅火裝置實行“早、中、晚”三次點檢，點檢采用二維碼+水印相機模式，確保水泵自動、手動啟停正常，壓力波動范圍±0.05MPa以內(nèi)；（3）每周三對廚房動火區(qū)域、噴漆房、?；瘞臁囯姵貍}庫進行紅外熱成像檢測，重點監(jiān)測配電柜、電纜接頭、防爆開關(guān)、照明燈具表面溫度，發(fā)現(xiàn)溫度超過70℃立即停用設(shè)備并上報消防安全管理人；（4）每月5日前編制《消防設(shè)施維保計劃表》，明確維保項目、責(zé)任人、完成時限，維保完成后由維保單位、使用部門、專職消防管理員三方現(xiàn)場驗收簽字，未按期完成的項目，按500元/項對維保單位進行違約金扣罰；（5）建立“微型消防站”物資清單，配備空氣呼吸器20套、防火服20套、65mm水帶200米、多功能水槍10支、逃生面罩100個、急救包10套，每月最后一個工作日檢查一次，發(fā)現(xiàn)過期、壓力不足、破損的，立即更換并填寫《物資更換記錄》；（6）每季度組織一次志愿消防隊技能比武，比武項目包括“一人兩盤水帶連接”“原地佩戴空氣呼吸器”“模擬液氨泄漏堵漏”“室內(nèi)消火栓出水打靶”，成績納入部門年度安全績效，第一名獎勵3000元，最后一名組織約談并補訓(xùn)。第三章部門級消防安全職責(zé)3.1生產(chǎn)部職責(zé)（1）建立動火作業(yè)分級審批制度，凡涉及一級動火（易燃易爆場所）由生產(chǎn)部長、設(shè)備部長、安全部長、專職消防管理員、值班副總五級會簽，動火前清理周圍10米范圍內(nèi)可燃物，鋪設(shè)防火布，配備2具4kg以上ABC干粉滅火器和1具35kg推車滅火器，設(shè)專人監(jiān)護；（2）每日生產(chǎn)晨會必須包含“消防風(fēng)險提示”環(huán)節(jié)，由車間主任通報前一日巡查發(fā)現(xiàn)的消防隱患及整改情況，時間不少于3分鐘，未執(zhí)行的，扣車間當月安全績效5%；（3）對粉塵涉爆車間（如鋁鎂粉塵、木粉塵）實行“每班清掃、每周清洗”制度，粉塵厚度不得超過0.2mm，清掃使用防爆吸塵器，嚴禁使用壓縮空氣吹掃；（4）建立設(shè)備“消防聯(lián)鎖”清單，對熱壓機、烘干箱、涂布線、鍋爐等高溫設(shè)備設(shè)置溫度、壓力、液位、火焰監(jiān)測聯(lián)鎖，聯(lián)鎖失效即停機，維修需由設(shè)備部、安全部、生產(chǎn)部三方確認后方可恢復(fù)運行。3.2倉儲部職責(zé)（1）倉庫按甲、乙、丙、丁、戊五類火災(zāi)危險性分類儲存，嚴禁混存，堆垛與堆垛間距不小于1米，與墻距不小于0.5米，與柱距不小于0.3米，主通道寬度不小于2.5米；（2）?；瘞鞂嵭小拔咫p”管理（雙人驗收、雙人保管、雙人發(fā)貨、雙把鎖、雙本賬），庫內(nèi)安裝防爆型紅外對射火焰探測器，探測器報警信號直連消防控制室；（3）每月對鋰電池倉庫進行一次SOC（荷電狀態(tài)）抽檢，荷電高于50%的電池須轉(zhuǎn)入專用防爆柜，防爆柜溫度控制在25±2℃，相對濕度45%—75%，并設(shè)置獨立煙感+溫感+自動滅火（全氟己酮）系統(tǒng)；（4）建立“倉庫溫度濕度日記錄”制度，每天08:00、14:00、20:00三次記錄，溫度超過35℃或濕度低于30%立即開啟加濕降溫系統(tǒng)，并短信提醒倉儲部長、專職消防管理員。3.3設(shè)備部職責(zé)（1）建立消防設(shè)施設(shè)備臺賬，臺賬字段包括設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、安裝位置、生產(chǎn)日期、使用年限、維保周期、上次維保時間、下次維保時間、責(zé)任人，臺賬每月更新一次，誤差率0；（2）對配電室、電纜隧道、母線槽每月進行一次超聲波局部放電檢測，放電量超過500pC立即安排停電檢修，檢修期間采用應(yīng)急發(fā)電車保障消防負荷供電；（3）每年對防雷接地系統(tǒng)進行一次接地電阻測試，電阻值不得大于1歐姆，測試不合格立即整改，整改后復(fù)測合格方可投入使用；（4）建立“消防電源雙回路”每日切換測試制度，測試時間00:00—02:00，切換過程由設(shè)備部、專職消防管理員、生產(chǎn)部值班長三方現(xiàn)場簽字確認，確保主備電源切換時間不大于3秒。3.4人事行政部職責(zé)（1）將消防安全培訓(xùn)納入新員工三級安全教育，培訓(xùn)學(xué)時不少于4學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容含消防法律法規(guī)、火災(zāi)案例、疏散路線、滅火器實操、報警流程，培訓(xùn)考核低于90分不得上崗；（2）建立員工消防違規(guī)“黑名單”制度，對違規(guī)吸煙、堵塞通道、損壞消防設(shè)施等行為，一次黃牌警告，兩次紅牌停崗再培訓(xùn)，三次解除勞動合同；（3）每半年組織一次消防知識競賽，競賽題目從國家題庫隨機抽取，增加企業(yè)實際案例題，競賽成績與員工晉升、評優(yōu)掛鉤，一等獎獎勵1000元；（4）負責(zé)宿舍消防管理，宿舍每層設(shè)置智能限電系統(tǒng)，禁止使用熱得快、電磁爐、電暖器，夜間22:00后自動斷電（空調(diào)、照明除外），發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電立即沒收器具并通報。第四章班組級與崗位級職責(zé)4.1班組長職責(zé)（1）班前會必須進行“三查三確認”：查火源、查電源、查氣源；確認消防通道暢通、確認滅火器材完好、確認應(yīng)急照明正常，全過程錄像并上傳車間微信群；（2）每兩小時對本班組責(zé)任區(qū)進行一次消防巡查，使用防爆巡檢終端掃描二維碼，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，無法整改的30分鐘內(nèi)上報車間主任；（3）組織本班組員工每月開展一次“原地著裝+滅火器滅真火”訓(xùn)練，訓(xùn)練使用10B標準火盆，點火柴油1升，員工需在30秒內(nèi)完成滅火，超時人員須補訓(xùn)直至合格；（4）建立“班組消防隱患自查自報”獎勵制度，員工主動發(fā)現(xiàn)并上報隱患，經(jīng)核實后按隱患等級給予50—500元獎勵，獎金當月兌現(xiàn)。4.2重點崗位人員職責(zé)（1）電工：每日對高低壓配電柜紅外測溫，柜內(nèi)溫度不得超過55℃，每季度清理柜內(nèi)粉塵，清理須使用絕緣工具并佩戴防靜電手環(huán)；（2）焊工：動火作業(yè)前必須辦理《動火安全作業(yè)證》，檢查焊機接地線、焊把線絕緣層，作業(yè)現(xiàn)場配備滅火毯2張、4kg干粉滅火器2具，作業(yè)結(jié)束留人監(jiān)護30分鐘確認無火種；（3）叉車司機：電瓶叉車充電區(qū)單獨設(shè)置，充電區(qū)安裝氫氣濃度探測器，濃度超過25%LEL自動啟動排風(fēng)，叉車司機離開時必須關(guān)閉電源、拔掉鑰匙；（4）保潔員：使用酒精、汽油等易燃清潔劑須向安全部備案，清潔時禁止明火，清潔后廢液倒入專用回收桶，嚴禁倒入下水道；（5）保安：每2小時對廠區(qū)圍墻、倉庫周邊進行一次巡邏，重點檢查是否有人吸煙、動火、燃放煙花爆竹，發(fā)現(xiàn)異常立即制止并上報。第五章消防安全培訓(xùn)與演練5.1培訓(xùn)體系（1）建立“三級五類”培訓(xùn)體系：公司級、部門級、班組級；新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員、志愿消防隊員、全體在職員工五類人群；（2）公司級培訓(xùn)每年不少于8學(xué)時，采用“線上+線下”混合模式，線上課程使用VR火災(zāi)逃生系統(tǒng)，線下課程使用真火實訓(xùn)艙；（3）特種作業(yè)人員（電工、焊工、鍋爐工、?；凡僮鞴ぃ┟磕陞⒓右淮瓮獠繌?fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格證書復(fù)印交安全部存檔，未按期復(fù)訓(xùn)人員禁止上崗；（4）建立培訓(xùn)“學(xué)分制”，員工每年需修滿12分，其中理論4分、實操4分、演練4分，未修滿者扣減年終安全獎20%。5.2演練體系（1）制定年度演練計劃，涵蓋生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍、辦公樓、地下車庫五種場景，演練類型包括疏散、滅火、堵漏、救援、聯(lián)動五種；（2）演練采用“四不兩直”方式：不提前通知、不打招呼、不設(shè)定腳本、不預(yù)設(shè)路線；直奔現(xiàn)場、直接展開；（3）演練評估采用“雙盲評分”，外聘專家與企業(yè)內(nèi)部評估組背靠背打分，評估指標包括“報警時間、疏散時間、滅火時間、傷員救助時間、指揮協(xié)調(diào)”五項，總分低于80分重新演練；（4）演練結(jié)束后24小時內(nèi)完成演練視頻剪輯，制作10分鐘教學(xué)片，上傳企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，供全員反復(fù)學(xué)習(xí)。第六章消防設(shè)施維保與檢測6.1維保周期（1）火災(zāi)自動報警系統(tǒng)：每日巡查、每月維保、每季度聯(lián)動測試、每年全面檢測；（2）自動噴水滅火系統(tǒng)：每周檢查水源控制閥、每月啟動泵組、每季度末端放水測試、每年沖洗管網(wǎng)；（3）消火栓系統(tǒng)：每月檢查栓體、接口、水帶、水槍、啟泵按鈕，每年做一次射水試驗，充實水柱不小于10米；（4）防排煙系統(tǒng)：每月手動啟動風(fēng)機、每季度測試送風(fēng)口風(fēng)速、每年清洗風(fēng)道；（5）應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng)：每月充放電測試、每季度亮度測試、每年更換故障電池；（6）滅火器：每月檢查壓力、鉛封、外觀，每兩年進行一次水壓試驗，五年報廢更換。6.2維保質(zhì)量控制（1）建立“維保質(zhì)量追溯”制度，維保人員須佩戴執(zhí)法記錄儀全程錄像，錄像保存3年；（2）引入第三方飛行檢查，每半年隨機抽取10%的維保項目現(xiàn)場復(fù)核，發(fā)現(xiàn)虛假維保，按合同金額10倍處罰維保單位；（3）對維保單位實行“A、B、C”分級管理，年度評分低于80分的列入黑名單，三年內(nèi)禁止參與企業(yè)任何消防項目。第七章火災(zāi)隱患整改與閉環(huán)7.1隱患分級（1）重大隱患：可能導(dǎo)致群死群傷或重大財產(chǎn)損失，須立即停產(chǎn)停業(yè)整改；（2）較大隱患：可能導(dǎo)致3人以上10人以下傷亡，限期7日整改；（3）一般隱患：可能導(dǎo)致3人以下傷亡或100萬元以下?lián)p失，限期30日整改。7.2整改流程（1）發(fā)現(xiàn)→拍照→上傳→分類→定責(zé)任人→定資金→定時限→整改→驗收→銷號→歸檔；（2）重大隱患由消防安全管理人親自督辦，每天17:00前在企業(yè)微信群通報整改進度；（3）整改完成后由責(zé)任部門、專職消防管理員、第三方專家三方現(xiàn)場驗收，驗收合格后方可復(fù)產(chǎn)；（4）建立隱患“回頭看”機制，整改銷號后30日內(nèi)隨機抽查，發(fā)現(xiàn)反彈，對責(zé)任部門加倍處罰。第八章應(yīng)急值守與事故處置8.1值守制度（1）消防控制室實行24小時雙人持證值守，每班工作時間不超過12小時，交接班時間不少于15分鐘；（2）值守人員須佩戴智能手環(huán)，監(jiān)測心率、血壓，異常立即調(diào)崗；（3）建立“110、119、120、公司領(lǐng)導(dǎo)”四級通訊錄，通訊錄每年更新一次，放置在控制室顯眼位置。8.2事故處置（1）火災(zāi)確認后，值守人員須在30秒內(nèi)完成報警、啟動應(yīng)急廣播、啟動噴淋泵、防排煙風(fēng)機、切斷非消防電源五項操作；（2）微型消防站隊員3分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，5分鐘內(nèi)控制火勢，10分鐘內(nèi)疏散完畢；（3）建立“火災(zāi)事故第一時間報告”制度，事故發(fā)生后1小時內(nèi)向轄區(qū)消防大隊、應(yīng)急管理局、集團公司書面報告，24小時內(nèi)提交初步調(diào)查報告，7日內(nèi)提交正式調(diào)查報告；（4）事故調(diào)查遵循“四不放過”原則，事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。第九章考核與獎懲9.1考核指標（1）火災(zāi)事故：零死亡、零重傷、直接經(jīng)濟損