2025年職業(yè)健康題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂內(nèi)容，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置（）。A.安全警示標(biāo)識B.職業(yè)病危害警示標(biāo)識和中文警示說明C.操作流程標(biāo)識D.應(yīng)急疏散標(biāo)識答案：B2.職業(yè)健康檢查的周期需根據(jù)勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素種類確定，其中接觸粉塵作業(yè)的勞動(dòng)者在崗期間健康檢查周期一般不超過（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B3.下列哪類職業(yè)病危害因素屬于物理因素？（）A.苯系物B.噪聲C.石棉纖維D.鉛塵答案：B4.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目，依據(jù)《職業(yè)病防治法》可處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下答案：B5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.由勞動(dòng)者申請后答案：B6.某化工企業(yè)生產(chǎn)車間空氣中硫化氫濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，該企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動(dòng)者配發(fā)防毒面具B.安裝局部排風(fēng)裝置C.縮短勞動(dòng)者接觸時(shí)間D.進(jìn)行工藝改革，替代高毒原料答案：D7.職業(yè)性塵肺病的診斷必須由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.5答案：B8.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D9.下列不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容的是（）。A.勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史B.勞動(dòng)者職業(yè)病危害接觸史C.勞動(dòng)者家庭收入情況D.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況答案：C10.高溫作業(yè)場所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）限值中，接觸時(shí)間率100%時(shí)，中等勞動(dòng)強(qiáng)度的限值為（）。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B二、多項(xiàng)選擇題1.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD2.下列屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的有（）。A.二氧化硅粉塵B.一氧化碳C.電離輻射D.硫酸霧答案：ABD3.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD4.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查B.未建立或者落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度C.未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果未如實(shí)公布答案：ABCD5.下列關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的說法正確的是（）。A.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)B.申報(bào)內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況等C.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)當(dāng)每年至少更新一次D.用人單位合并、分立、解散、破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查答案：ABD三、判斷題1.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√2.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動(dòng)者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×4.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√5.工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√6.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×7.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限不得少于15年。（）答案：×（注：正確為“不得少于勞動(dòng)者離開用人單位后20年”）8.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。（）答案：√9.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（）答案：√10.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)工作，接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查，不需要對其技術(shù)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。（）答案：×四、簡答題1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及典型例子。答案：職業(yè)病危害因素分為四類：（1）化學(xué)因素：如鉛、苯、粉塵（二氧化硅）；（2）物理因素：如噪聲、高溫、電離輻射；（3）生物因素：如炭疽桿菌、森林腦炎病毒；（4）其他因素：如不良作業(yè)姿勢、長時(shí)間固定體位。2.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)建立哪些主要制度？答案：需建立的制度包括：職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度、職業(yè)病防治責(zé)任制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害檢測及評價(jià)管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度、勞動(dòng)者防護(hù)用品管理制度等。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容和目的是什么？答案：主要內(nèi)容包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查，以及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和可能的其他疾病或健康損害，評價(jià)勞動(dòng)者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系，為用人單位改進(jìn)防護(hù)措施、合理安排勞動(dòng)者崗位提供依據(jù)。4.簡述工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識的設(shè)置要求。答案：需在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。高毒物品作業(yè)場所還應(yīng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線、警示標(biāo)識和中文警示說明，設(shè)置通訊報(bào)警設(shè)備。五、案例分析題某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬鑄造、機(jī)加工和焊接作業(yè)，現(xiàn)有員工200人，其中接觸粉塵（鑄造砂塵、焊接煙塵）、噪聲（機(jī)床、風(fēng)機(jī)）和高溫（鑄造爐）的勞動(dòng)者120人。企業(yè)近3年未開展職業(yè)病危害因素檢測，未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，僅為接觸粉塵的勞動(dòng)者配發(fā)普通紗布口罩。2024年，1名焊接工因咳嗽、胸悶就醫(yī)，被初步診斷為疑似職業(yè)性塵肺病。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.針對上述問題，應(yīng)采取哪些整改措施？答案：1.違法行為包括：（1）未按照規(guī)定對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)（第26條）；（2）未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查（第35條）；（3）未為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品（普通紗布口罩無法有效防護(hù)粉塵，第22條）；（4）未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（第36條）；（5）未及時(shí)報(bào)告疑似職業(yè)病病例（第50條）。2.整改措施：（1）立即委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所粉塵、噪聲、高溫等危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，公示檢測結(jié)果；（2）組織接觸危害因素的120名勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查，建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（3）為接觸粉塵的勞動(dòng)者更換符合國家標(biāo)