賓館簡易招聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX賓館管理有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方系一家依法注冊成立的專業(yè)酒店管理公司，擁有豐富的酒店運營管理經(jīng)驗。為滿足酒店日常運營對服務(wù)人員的用工需求，甲方根據(jù)自身經(jīng)營管理的需要，經(jīng)審慎評估后，決定通過勞務(wù)派遣或直接招聘的方式，聘請乙方提供符合崗位要求的服務(wù)人員，以保障酒店服務(wù)的連續(xù)性和專業(yè)性。甲方作為酒店的管理主體，負責(zé)制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的用工風(fēng)險和法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供服務(wù)人員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，

法定代表人/負責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式

乙方系一家依法注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備勞務(wù)派遣、招聘咨詢及人力資源管理等業(yè)務(wù)資質(zhì)。為響應(yīng)甲方對服務(wù)人員的用工需求，乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和市場資源，承諾為甲方推薦或直接派遣符合崗位要求的合格服務(wù)人員。乙方作為服務(wù)人員與甲方之間的中介服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)按照甲方的崗位要求進行人員篩選、培訓(xùn)及日常管理，同時依法保障服務(wù)人員的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供服務(wù)人員的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議。

雙方合作的背景及前提條件：

甲方作為一家規(guī)?；\營的酒店企業(yè)，在日常服務(wù)管理中需要持續(xù)穩(wěn)定的服務(wù)人員團隊，包括但不限于前廳接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、安保管理等崗位。鑒于甲方對服務(wù)人員的專業(yè)性和穩(wěn)定性有較高要求，且直接招聘和培訓(xùn)成本較高、周期較長，甲方選擇與具備專業(yè)人力資源服務(wù)能力的乙方合作，通過勞務(wù)派遣或招聘轉(zhuǎn)派的方式，快速滿足酒店運營對服務(wù)人員的即時需求。乙方憑借其在招聘領(lǐng)域的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和人力資源配置能力，能夠為甲方提供符合崗位要求的服務(wù)人員，并負責(zé)后續(xù)的人員管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督。雙方基于各自的優(yōu)勢和需求，通過本次合作，旨在建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同提升酒店的服務(wù)品質(zhì)和運營效率。本合同范本的制定，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范服務(wù)人員的招聘、派遣及管理流程，確保合作過程的合法性、合規(guī)性和有效性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX賓館管理有限公司）與乙方（XX人力資源服務(wù)有限公司）在服務(wù)人員招聘及派遣方面的合作事宜，確保乙方根據(jù)甲方的需求提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)人員，并由甲方對該服務(wù)人員進行管理和使用，以保障XX賓館管理有限公司日常運營的順利進行。合同范圍包括：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及任職要求，負責(zé)服務(wù)人員的招聘、篩選、培訓(xùn)（如需）、背景及派遣工作；甲方負責(zé)提供具體的崗位信息、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并對派遣至本酒店的服務(wù)人員進行工作分配、日常管理、績效考核及工作指令的傳達。具體內(nèi)容涵蓋服務(wù)人員的勞動合同簽訂（由乙方負責(zé)或雙方協(xié)商確定）、工作期間的工資福利發(fā)放（由甲方負責(zé)或按約定支付乙方代發(fā)）、社會保險繳納（由甲方或乙方依法代繳）、工作紀(jì)律約束、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、人員調(diào)配及退換等全方位合作事宜，最終實現(xiàn)酒店服務(wù)效能的提升和人力資源配置的優(yōu)化。

第二條定義

1.**服務(wù)人員**：指根據(jù)本合同約定，由乙方推薦或直接派遣至甲方XX賓館管理有限公司工作，從事前廳接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、安保管理等崗位工作的勞動者。

2.**崗位需求清單**：指甲方根據(jù)酒店運營需要，明確具體崗位的職責(zé)描述、任職資格、數(shù)量要求及工作條件等書面文件。

3.**派遣期限**：指服務(wù)人員自正式入職甲方工作之日起至合同終止或雙方協(xié)商解除的期間。

4.**工作標(biāo)準(zhǔn)**：指甲方對服務(wù)人員在服務(wù)態(tài)度、操作流程、儀容儀表、安全規(guī)范等方面制定的具體行為準(zhǔn)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

5.**社會保險**：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。

6.**勞務(wù)派遣**：指乙方與服務(wù)人員簽訂勞動合同，甲方使用服務(wù)人員并提供勞動報酬及工作條件，乙方負責(zé)人員管理及權(quán)益保障的一種用工形式。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.**甲方的權(quán)力與義務(wù)**

-**權(quán)力**：甲方有權(quán)根據(jù)酒店運營需求制定崗位需求清單，并監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量是否符合標(biāo)準(zhǔn)；甲方有權(quán)對服務(wù)人員進行日常管理、績效考核，并根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整崗位或提出改進要求；甲方有權(quán)在服務(wù)人員違反酒店規(guī)章制度時進行處罰或解除派遣關(guān)系。

-**義務(wù)**：甲方需向乙方提供明確的崗位需求清單及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并配合乙方進行服務(wù)人員的背景；甲方應(yīng)按約定向乙方或服務(wù)人員支付勞動報酬及社會保險費用，確保工資按時足額發(fā)放；甲方需為服務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和工作環(huán)境，保障其人身及財產(chǎn)安全；甲方應(yīng)依法為服務(wù)人員繳納社會保險，并承擔(dān)因用工產(chǎn)生的勞動風(fēng)險責(zé)任。

2.**乙方的權(quán)力與義務(wù)**

-**權(quán)力**：乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的崗位需求及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)自身資源篩選合適的服務(wù)人員；乙方有權(quán)對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)及職業(yè)技能指導(dǎo)，確保其具備崗位所需能力；乙方有權(quán)監(jiān)督服務(wù)人員在甲方的服務(wù)表現(xiàn)，并就違規(guī)行為向甲方提出整改建議；乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費或管理費，并要求甲方及時支付相關(guān)費用。

-**義務(wù)**：乙方需建立規(guī)范的招聘流程，確保推薦的服務(wù)人員符合甲方的任職要求及法律法規(guī)的強制性規(guī)定；乙方應(yīng)與服務(wù)人員簽訂書面勞動合同，依法保障其合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險、休息休假等；乙方需建立服務(wù)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、獎懲等情況，并配合甲方進行績效評估；乙方應(yīng)負責(zé)處理服務(wù)人員在工作期間出現(xiàn)的勞動爭議或工傷事故，并及時向甲方通報相關(guān)情況；乙方應(yīng)確保服務(wù)人員的穩(wěn)定性，如因不可歸責(zé)于服務(wù)人員自身原因?qū)е绿崆半x職，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的補充派遣責(zé)任或違約后果。

（注：本部分內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律規(guī)范編寫，具體條款可根據(jù)實際合作情況調(diào)整。）

第四條價格與支付條件

1.**價格條款**：甲方根據(jù)派遣服務(wù)人員的數(shù)量、崗位性質(zhì)、派遣期限及市場行情等因素，與乙方協(xié)商確定本合同項下的服務(wù)費用。具體費用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方在合同附件中詳細列明，或在本合同中明確約定。如涉及勞務(wù)派遣模式，服務(wù)費用包括但不限于人員工資、社會保險費、住房公積金、加班費、勞務(wù)派遣管理費及乙方提供增值服務(wù)的費用；如涉及招聘轉(zhuǎn)派模式，服務(wù)費用主要為招聘成功費或固定服務(wù)費。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票或其他雙方認可的方式，將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方需向甲方提供合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)作為收款憑證。支付流程應(yīng)遵循合同約定的時間節(jié)點及金額，任何一方不得擅自變更。

3.**支付時間**：

-**首期款項**：本合同生效后X日內(nèi)，甲方應(yīng)支付首期服務(wù)費用，金額為合同總價款的X%。

-**中期款項**：每季度/每半年（根據(jù)派遣人數(shù)及實際服務(wù)周期）結(jié)束后X日內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提交的服務(wù)人員出勤報表及費用明細，支付中期服務(wù)費用，金額為當(dāng)期應(yīng)付款項的X%。

-**尾期款項**：合同終止或服務(wù)人員全部離崗后X日內(nèi)，甲方應(yīng)結(jié)清所有未付款項，金額為合同總價款的X%。如涉及招聘成功費，則服務(wù)人員在甲方服務(wù)滿X個月或完成約定業(yè)績后支付。甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)人員的績效考核結(jié)果，在支付前對服務(wù)費進行合理扣減，但扣減比例不得超過X%。

4.**稅費承擔(dān)**：服務(wù)費用中包含的所有稅費由乙方依法承擔(dān)，乙方應(yīng)在開具發(fā)票時注明相關(guān)稅費，甲方據(jù)此進行稅前列支或抵扣。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。合同期滿前X個月，如雙方無書面異議，可自動續(xù)延X年，續(xù)延次數(shù)不限或約定次數(shù)。

2.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

-**人員到崗期限**：乙方應(yīng)在甲方發(fā)出崗位需求通知后X日內(nèi)，完成首批服務(wù)人員的推薦或派遣工作；后續(xù)根據(jù)甲方需求，應(yīng)在收到通知后X日內(nèi)補充派遣人員。

-**考核周期**：甲方應(yīng)每X個月對服務(wù)人員進行一次績效考核，并向乙方反饋結(jié)果，乙方據(jù)此提供改進建議。

-**合同終止通知**：如需提前終止合同，任何一方應(yīng)提前X個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并協(xié)商處理未完成的服務(wù)及費用結(jié)算事宜。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

-**未按時支付費用**：若甲方未按本合同第四條約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的X%向乙方支付違約金，但累計違約金不超過合同總價款的X%。逾期超過X日，乙方有權(quán)暫停派遣或解除合同，并要求甲方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。

-**擅自變更崗位或解雇**：甲方不得無故擅自變更服務(wù)人員的崗位、降低待遇或直接解雇，否則應(yīng)向乙方支付違約金，金額為該服務(wù)人員未滿合同期限剩余部分工資的X倍或合同約定金額。若因此導(dǎo)致服務(wù)人員提出勞動仲裁或訴訟，甲方還應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任及賠償費用。

-**未提供必要工作條件**：若甲方未按約定提供工作環(huán)境、勞動保護或指令，導(dǎo)致服務(wù)人員無法正常工作或發(fā)生安全事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償金及乙方因此產(chǎn)生的損失。

2.**乙方違約責(zé)任**

-**人員派遣不合格**：若乙方派遣的服務(wù)人員不符合崗位要求或存在違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)要求乙方限期更換或直接解除派遣關(guān)系，乙方應(yīng)立即執(zhí)行并承擔(dān)相應(yīng)費用。期間造成的損失由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

-**未按時到崗**：若乙方因自身原因未能按本合同第五條約定按時派遣人員，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為該崗位日工資標(biāo)準(zhǔn)的X倍，累計不超過X萬元。延遲超過X日，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償招聘成本及運營損失。

-**泄露商業(yè)秘密**：若乙方及其工作人員泄露甲方在合作過程中知悉的商業(yè)秘密或服務(wù)人員信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

-**未依法繳納社保**：若乙方未按法律規(guī)定為服務(wù)人員繳納社會保險，導(dǎo)致服務(wù)人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此支付的賠償金及罰款。甲方有權(quán)單方解除合同并要求乙方承擔(dān)違約金。

3.**不可抗力導(dǎo)致的違約**：因地震、疫情、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。合同可協(xié)商變更或解除，已產(chǎn)生的費用按實際情況結(jié)算。

4.**爭議解決優(yōu)先**：任何一方違約，守約方除要求違約金或賠償外，還應(yīng)優(yōu)先通過本合同約定的爭議解決方式（如仲裁或訴訟）維護自身權(quán)益，相關(guān)訴訟費用由違約方承擔(dān)。

（注：本部分內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國民法典》《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律規(guī)范編寫，具體條款可根據(jù)實際合作情況調(diào)整。）

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整、征收征用等）、流行病疫情以及社會突發(fā)事件等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致本合同部分或全部義務(wù)無法履行。

2.**舉證責(zé)任**：主張不可抗力的一方應(yīng)在事件發(fā)生后X日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明材料，包括但不限于政府公告、新聞報道、權(quán)威機構(gòu)鑒定報告等。若無法提供證明，則不免除違約責(zé)任。

3.**責(zé)任免除**：若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)采取必要措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任，但已產(chǎn)生的費用（如人員工資、社保代繳等）應(yīng)按實際發(fā)生額結(jié)算。不可抗力消除后，雙方應(yīng)恢復(fù)履行合同義務(wù)，或根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。若不可抗力持續(xù)超過X個月，雙方均有權(quán)單方解除合同，并按已完成部分結(jié)算費用。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、誠信的原則，就爭議事項達成一致意見，并簽署書面補充協(xié)議。若協(xié)商達成一致，本合同相關(guān)爭議條款自動失效。

2.**調(diào)解解決**：協(xié)商不成的，可向XX市XX區(qū)勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可進入其他爭議解決程序。

3.**仲裁解決**：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向XX省XX市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。乙方應(yīng)在收到仲裁通知后及時應(yīng)訴，否則視為放棄相關(guān)權(quán)利。仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方均有應(yīng)訴費用的承擔(dān)義務(wù)。

4.**訴訟解決**：除上述仲裁外，雙方也可選擇向XX省XX市人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)以本合同簽訂地或履行地法院為管轄法院。訴訟期間，雙方應(yīng)保存相關(guān)證據(jù)，并繼續(xù)履行合同非爭議部分義務(wù)，但非爭議部分條款的履行應(yīng)以法院最終判決為準(zhǔn)。訴訟費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方均有預(yù)繳訴訟費用的義務(wù)。

5.**爭議選擇**：本合同爭議解決方式為“或裁或?qū)彙痹瓌t，即雙方應(yīng)優(yōu)先選擇仲裁或訴訟中的一種方式解決爭議，不得重復(fù)主張。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得變更爭議解決方式。若一方采取非約定方式解決爭議，對方有權(quán)請求法院駁回其訴訟請求或仲裁請求。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方就本合同相關(guān)事宜進行通知或聯(lián)系，應(yīng)采用書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞送達等），并明確送達至本合同首頁載明的地址或雙方另行書面指定的地址。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前X日內(nèi)書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達。

2.**合同變更**：本合同的任何變更、補充或修改，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。未經(jīng)雙方簽字蓋章的變更內(nèi)容無效。若變更內(nèi)容影響原合同核心條款，應(yīng)視為新合同的訂立。

3.**保密條款**：雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人員信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后X年。因法律規(guī)定或履行本合同所必需的披露除外。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.**知識產(chǎn)權(quán)**：本合同項下由雙方共同或單獨完成的成果（包括但不限于服務(wù)方案、人員培訓(xùn)資料等），其知識產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方在合同附件中明確約定。如無約定，歸提供方所有，但對方依本合同有權(quán)使用。

5.**合同終止條件**：除本合同另有約定或法律規(guī)定外，出現(xiàn)以下情況之一，本合同可終止：

（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致同意解除；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴重違約，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)單方解除；

（5）服務(wù)人員依法終止勞動合同且未重新派遣或招聘。合同終止后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)完成費用結(jié)算、資料交接及未完成工作的處理，并按約定處理服務(wù)人員勞動關(guān)系。

6.