國(guó)企遴選班子試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.在國(guó)企遴選班子過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是遴選的主要依據(jù)？A.專業(yè)能力B.政治素養(yǎng)C.個(gè)人財(cái)富D.工作經(jīng)驗(yàn)答案：C2.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循以下哪種原則？A.年輕化B.中年化C.老年化D.混合化答案：D3.在遴選班子過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是常見(jiàn)的考核方式？A.面試B.考試C.背景調(diào)查D.體育測(cè)試答案：D4.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循以下哪種原則？A.任人唯親B.任人唯賢C.任人唯利D.任人唯錢(qián)答案：B5.在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子中，以下哪項(xiàng)不是常見(jiàn)的職位？A.董事長(zhǎng)B.總經(jīng)理C.財(cái)務(wù)總監(jiān)D.人力資源總監(jiān)答案：C6.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任期通常為多少年？A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C7.在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子中，以下哪項(xiàng)不是常見(jiàn)的職責(zé)？A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)C.決定企業(yè)員工薪酬D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷答案：D8.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)注重以下哪項(xiàng)能力？A.人際交往能力B.專業(yè)能力C.財(cái)務(wù)能力D.政治素養(yǎng)答案：B9.在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子中，以下哪項(xiàng)不是常見(jiàn)的決策機(jī)制？A.民主集中制B.個(gè)人決策制C.集體決策制D.情報(bào)決策制答案：D10.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循以下哪種程序？A.招聘-面試-考核-錄用B.推薦-面試-考核-錄用C.招聘-考核-面試-錄用D.推薦-考核-面試-錄用答案：B二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？A.政治素養(yǎng)B.專業(yè)能力C.領(lǐng)導(dǎo)能力D.人際交往能力E.財(cái)務(wù)能力答案：A,B,C,D,E2.在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子中，以下哪些職位是常見(jiàn)的？A.董事長(zhǎng)B.總經(jīng)理C.財(cái)務(wù)總監(jiān)D.人力資源總監(jiān)E.運(yùn)營(yíng)總監(jiān)答案：A,B,D,E3.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔方式有哪些？A.招聘B.推薦C.考試D.面試E.背景調(diào)查答案：A,B,C,D,E4.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核方式有哪些？A.面試B.考試C.背景調(diào)查D.工作表現(xiàn)評(píng)估E.心理測(cè)試答案：A,B,C,D,E5.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)有哪些？A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)C.決定企業(yè)員工薪酬D.負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷E.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理答案：A,B,C,E6.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？A.任人唯賢B.公平公正C.德才兼?zhèn)銬.公開(kāi)透明E.民主集中制答案：A,B,C,D,E7.在國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子中，以下哪些決策機(jī)制是常見(jiàn)的？A.民主集中制B.個(gè)人決策制C.集體決策制D.情報(bào)決策制E.民主協(xié)商制答案：A,C,E8.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任期通常有哪些年限？A.1年B.3年C.5年D.10年E.15年答案：B,C,D9.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔程序有哪些？A.招聘-面試-考核-錄用B.推薦-面試-考核-錄用C.招聘-考核-面試-錄用D.推薦-考核-面試-錄用E.招聘-面試-背景調(diào)查-錄用答案：A,B,C,D10.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)具備哪些能力？A.專業(yè)能力B.領(lǐng)導(dǎo)能力C.人際交往能力D.財(cái)務(wù)能力E.政治素養(yǎng)答案：A,B,C,D,E三、判斷題（總共10題，每題2分）1.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)注重個(gè)人財(cái)富。答案：錯(cuò)誤2.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任期通常為5年。答案：正確3.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循任人唯親的原則。答案：錯(cuò)誤4.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核方式只有面試和考試。答案：錯(cuò)誤5.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)只有制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。答案：錯(cuò)誤6.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)注重政治素養(yǎng)。答案：正確7.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明的原則。答案：正確8.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的決策機(jī)制只有民主集中制。答案：錯(cuò)誤9.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔程序只有招聘-面試-考核-錄用。答案：錯(cuò)誤10.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)能力。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)。答案：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)具備政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力和財(cái)務(wù)能力。政治素養(yǎng)是確保其能夠正確執(zhí)行黨的路線方針政策的基礎(chǔ)；專業(yè)能力是確保其能夠勝任企業(yè)管理工作；領(lǐng)導(dǎo)能力是確保其能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)；人際交往能力是確保其能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系；財(cái)務(wù)能力是確保其能夠管理企業(yè)財(cái)務(wù)。2.簡(jiǎn)述國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔方式有哪些。答案：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔方式包括招聘、推薦、考試、面試和背景調(diào)查。招聘是通過(guò)發(fā)布招聘公告，吸引人才應(yīng)聘；推薦是通過(guò)內(nèi)部推薦或外部推薦，選拔合適的人才；考試是通過(guò)筆試、面試等方式，考核候選人的能力和素質(zhì)；面試是通過(guò)與候選人面對(duì)面交流，了解其能力和素質(zhì)；背景調(diào)查是通過(guò)調(diào)查候選人的過(guò)往經(jīng)歷，確保其符合選拔要求。3.簡(jiǎn)述國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)有哪些。答案：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)包括制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)、決定企業(yè)員工薪酬和負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展；管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)是確保企業(yè)能夠正常運(yùn)行；決定企業(yè)員工薪酬是確保企業(yè)能夠吸引和留住人才；負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理是確保企業(yè)能夠有效利用資金。4.簡(jiǎn)述國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則。答案：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循任人唯賢、公平公正、德才兼?zhèn)?、公開(kāi)透明和民主集中制原則。任人唯賢是確保選拔合適的人才；公平公正是確保選拔過(guò)程公正；德才兼?zhèn)涫谴_保選拔的人才既有道德品質(zhì)又有能力素質(zhì)；公開(kāi)透明是確保選拔過(guò)程公開(kāi)；民主集中制是確保選拔過(guò)程民主集中。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)注重哪些能力。答案：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)注重專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力和財(cái)務(wù)能力。專業(yè)能力是確保其能夠勝任企業(yè)管理工作；領(lǐng)導(dǎo)能力是確保其能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)；人際交往能力是確保其能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系；財(cái)務(wù)能力是確保其能夠管理企業(yè)財(cái)務(wù)。這些能力是確保國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠有效管理企業(yè)的重要保障。2.討論國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核方式有哪些。答案：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核方式包括面試、考試、背景調(diào)查和工作表現(xiàn)評(píng)估。面試是通過(guò)與候選人面對(duì)面交流，了解其能力和素質(zhì)；考試是通過(guò)筆試、面試等方式，考核候選人的能力和素質(zhì)；背景調(diào)查是通過(guò)調(diào)查候選人的過(guò)往經(jīng)歷，確保其符合選拔要求；工作表現(xiàn)評(píng)估是通過(guò)評(píng)估其過(guò)往工作表現(xiàn)，了解其工作能力和素質(zhì)。這些考核方式是確保國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠勝任工作的重要手段。3.討論國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)有哪些。答案：國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責(zé)包括制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)、決定企業(yè)員工薪酬和負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展；管理企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)是確保企業(yè)能夠正常運(yùn)行；決定企業(yè)員工薪酬是確保企業(yè)能夠吸引和留住人才；負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理是確保企業(yè)能夠有效利用資金。這些職責(zé)是確保國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠有效管理企業(yè)的重要保障。4.討論國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則。答案：