街舞老師員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事街舞教學及相關業(yè)務，需要聘請專業(yè)的街舞老師，乙方具備相應的專業(yè)技能和教學經(jīng)驗，愿意為甲方提供服務。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔任甲方的街舞老師，負責教授街舞課程，包括但不限于制定教學計劃、備課、授課、組織學生參加比賽或演出等。乙方應根據(jù)甲方的教學要求和學生的實際情況，不斷改進教學方法，提高教學質量，確保學生能夠掌握所學的街舞技能。乙方應積極參與甲方組織的教學研討活動，分享教學經(jīng)驗和心得，為甲方的教學發(fā)展提供建議和意見。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工作制，乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間為。甲方可根據(jù)實際業(yè)務情況，安排乙方加班。乙方應按照甲方的要求加班，并遵守甲方的加班制度。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費用。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方應提前向甲方申請休假，并按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自離崗。四、勞動報酬1.工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣元，試用期月工資為人民幣元。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學成果等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應提前通知乙方。2.獎金及福利甲方根據(jù)乙方的教學業(yè)績、學生滿意度等情況，向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。甲方為乙方提供以下福利：五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方為乙方提供培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和教學水平。培訓費用由甲方承擔。甲方為乙方提供工作所需的教學設備和場地，確保乙方能夠順利開展教學工作。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理乙方的職業(yè)健康問題。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和教學條件，確保乙方能夠正常開展教學工作。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息權利，不得強迫乙方加班加點。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。甲方定期對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效或者部分無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應歸還甲方提供的教學設備和資料，結清工作期間的各項費用。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的日內(nèi)，向乙方支付應得工資和經(jīng)濟補償?shù)荣M用（如有）。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或其他福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的二倍。甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并支付滯納金。給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行工作義務的，應按照甲方的規(guī)定承擔違約責任。甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方月工資的二倍。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合