連云港市集體合同范本合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者集體代表）：名稱：[勞動者集體代表組織名稱]代表人：[代表人姓名]地址：[代表組織地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就集體合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、引言本集體合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。本合同適用于甲方全體勞動者，乙方作為勞動者集體代表，代表全體勞動者與甲方簽訂本合同。二、合同期限本集體合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿前[X]個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)訂集體合同進(jìn)行協(xié)商。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假。五、勞動報(bào)酬1.工資分配方式甲方實(shí)行[工資分配制度名稱]，工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合乙方的工作崗位、工作績效等因素，確定乙方的工資水平。2.工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/加班加點(diǎn)工資/獎金/津貼/補(bǔ)貼等]構(gòu)成。基本工資是乙方工資的基礎(chǔ)部分，根據(jù)乙方的工作崗位和工作年限確定；崗位工資根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定；績效工資根據(jù)乙方的工作績效和考核結(jié)果確定；加班加點(diǎn)工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付；獎金、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際情況發(fā)放。3.工資支付時(shí)間甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資構(gòu)成、工資數(shù)額、加班加點(diǎn)工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等內(nèi)容。4.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、物價(jià)指數(shù)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。甲方調(diào)整乙方工資水平時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。六、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU(xiǎn)待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，不斷完善和提高乙方的福利待遇。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等。甲方應(yīng)教育乙方正確使用勞動保護(hù)用品，監(jiān)督乙方遵守勞動保護(hù)規(guī)定。2.勞動條件甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作場所，并采取必要的勞動安全衛(wèi)生措施。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的勞動安全衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同相關(guān)條款：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；乙方代表組織或乙方勞動者人數(shù)發(fā)生重大變化的；本合同約定的其他情形。變更本合同相關(guān)條款，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動保障行政部門備案。2.合同解除本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；因不可抗力致使本合同無法履行的；本合同約定的其他情形。解除本合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動保障行政部門備案。本合同履行期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他情形。甲方解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明理由。本合同履行期間，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本合同約定其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并說明理由。3.合同終止本合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、未提供勞動保護(hù)或者勞動條件等，給乙方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等，給甲方造成損害的，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議處理1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同