社區(qū)臨聘人員合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[社區(qū)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方因社區(qū)工作需要，擬聘用乙方為社區(qū)臨聘人員，乙方愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的社區(qū)崗位上，從事[具體工作內(nèi)容描述]等相關(guān)工作。其具體工作職責包括但不限于：1.協(xié)助社區(qū)工作人員開展日常行政管理工作，如文件整理、資料歸檔、信息錄入等。2.參與社區(qū)的宣傳推廣活動，負責活動策劃、組織實施以及活動效果的跟蹤反饋。3.協(xié)助社區(qū)進行居民服務(wù)工作，如接待來訪居民、解答居民咨詢、處理居民投訴等，及時反饋居民的需求和意見。4.配合社區(qū)開展各類專項工作，如社區(qū)環(huán)境整治、安全檢查、文化建設(shè)等，按照工作安排完成相應(yīng)任務(wù)。5.完成甲方交辦的其他臨時性工作任務(wù)，確保社區(qū)各項工作的順利開展。（二）工作地點乙方的工作地點為[社區(qū)具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，并遵守考勤制度。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[上午工作時間區(qū)間][下午工作時間區(qū)間]。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)和要求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在合同期內(nèi)累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限確定，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補休或支付加班工資。加班工資的計算按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、社區(qū)工作需要以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式由甲方根據(jù)實際情況確定，并提前通知乙方。（三）加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。具體計算方式如下：1.延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.休息日加班又不能安排補休的，按照不低于日工資基數(shù)的20%支付加班工資。3.法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)在乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定以及甲方的福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。2.乙方在工作期間因工受傷或患病，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇或醫(yī)療保險待遇。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的費用。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)社區(qū)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為進行批評教育、警告直至解除合同。有權(quán)要求乙方按照本合同約定和甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的人身安全和身體健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定和甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和居民信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；乙方連續(xù)曠工超過[X]天或者累計曠工超過[X]天的；乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成惡劣影響的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無法履行的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當提前[X]日通知甲方。乙方未提前通知甲方而擅自離職的，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。合同期滿或延續(xù)期限屆滿，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財物、文件資料等全部交還給甲方，并協(xié)助甲方清理相關(guān)工作。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到甲方出具的解除或終止勞動合同證明后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。如乙方未及時辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或者提供福利待遇的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.甲方因未依法為乙方繳納社會保險，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定和甲方的工作要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除相應(yīng)的勞動報酬或要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。情節(jié)嚴重的，乙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方違反本合同約定，擅自離職的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔相應(yīng)的違約責任。甲方有權(quán)要求乙方返還已領(lǐng)取的勞動報酬，并賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)