辭職解協(xié)議書模板模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方提出辭職申請，甲方同意與乙方解除勞動關系，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方解除勞動關系事宜達成如下協(xié)議：一、辭職原因及解除勞動關系日期乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經甲方同意，雙方勞動關系于年月日正式解除。二、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前將其負責的工作及相關資料、文件、物品等完整地移交給甲方指定的人員。具體交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及進展情況說明；客戶資料、業(yè)務檔案、技術文檔等；辦公設備、辦公用品、鑰匙等；其他與工作相關的重要信息和資產。2.交接程序乙方應在離職前[X]個工作日內制定詳細的工作交接清單，并提交給甲方。雙方按照工作交接清單進行逐項交接，交接過程中應進行詳細記錄，由雙方簽字確認。對于重要文件、資料等，乙方應提供電子文檔備份，并確保其內容的完整性和準確性。工作交接完成后，乙方應向甲方出具工作交接證明，確認其已完成所有工作交接義務。三、薪資及福利待遇結算1.薪資結算甲方應按照乙方實際出勤情況，在雙方勞動關系解除后的[X]個工作日內，結算并支付乙方離職前的工資及獎金。乙方離職前的工資計算截止日期為年月日，工資標準為[具體金額/計算方式]。甲方支付乙方工資的方式為：[現(xiàn)金/銀行轉賬，注明具體銀行賬號]。2.福利待遇結算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，在雙方勞動關系解除后的[X]個工作日內，結算并支付乙方應享有的福利待遇，包括但不限于：未休年假工資：按照乙方日工資標準×未休年假天數計算。加班工資：按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定計算并支付。其他福利待遇：[如有，請詳細說明]。乙方應在離職前向甲方提供相關福利待遇的申請及證明材料，以便甲方進行結算。四、社會保險及住房公積金1.社會保險雙方勞動關系解除前，甲方已按照國家法律法規(guī)及當地社保政策為乙方繳納社會保險。自雙方勞動關系解除之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔其離職后的社會保險費用及相關責任。2.住房公積金雙方勞動關系解除前，甲方已按照國家法律法規(guī)及當地住房公積金政策為乙方繳納住房公積金。自雙方勞動關系解除之日起，甲方停止為乙方繳納住房公積金。乙方應自行承擔其離職后的住房公積金費用及相關責任。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等各類保密信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品研發(fā)、生產工藝、營銷策略、財務數據等商業(yè)秘密；甲方的技術方案、技術圖紙、技術資料等技術秘密；甲方的客戶名單、客戶需求、合作項目等客戶信息；其他涉及甲方商業(yè)利益及具有保密性的信息。乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自雙方勞動關系解除之日起[X]年。2.競業(yè)限制乙方在與甲方解除勞動關系后的[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。本協(xié)議所稱競爭關系是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且可能對甲方的市場份額、商業(yè)利益等造成實質性損害的業(yè)務。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月[具體金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。競業(yè)限制經濟補償應在雙方勞動關系解除后的[X]個工作日內一次性支付給乙方。若乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術方案、作品、商標、商號等知識產權，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、備案等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。3.若乙方違反本條款規(guī)定，擅自將其在甲方工作期間所完成的工作成果據為己有或轉讓給第三方，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定進行工作交接，并提供必要的協(xié)助和支持。甲方應按照本協(xié)議的約定，及時結算并支付乙方的薪資及福利待遇。甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明。甲方應妥善保管乙方的個人信息及工作資料，不得泄露或非法使用。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及福利待遇，并辦理離職手續(xù)。乙方應按照本協(xié)議的約定，完成工作交接義務，并保證交接內容的完整性和準確性。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時結算并支付乙方的薪資及福利待遇，或未為乙方辦理離職手續(xù)，甲方應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接義務，或泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產權等，乙方應按照甲方遭受損失的金額向甲方支付賠償金，并承擔甲方因此采取法律措施所產生的全部費用。3.若乙方違反競業(yè)限制義務，應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應向對方支付違約金[具體金額]，并承擔對方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補對方損失的，違約方應繼續(xù)賠償對方的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之