2025年秋季川省成都國有企業(yè)招聘（紀檢+行政職業(yè)能力測試）復習題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內）1.根據《中國共產黨紀律處分條例》，黨員受到開除黨籍處分，（）年內不得重新入黨。A.2B.3C.4D.5答案：D2.下列關于國有企業(yè)紀檢工作的說法，正確的是（）。A.紀檢組可以直接決定給予黨員干部政務處分B.紀檢組對同級黨委負監(jiān)督責任，同時接受上級紀委領導C.紀檢組發(fā)現涉嫌職務犯罪問題，可直接移送法院D.紀檢組對黨委的決策部署擁有否決權答案：B3.某國企采購部經理在招標過程中暗示投標方“表示心意”，但未實際收受財物，該行為屬于（）。A.違紀B.違法C.犯罪未遂D.不構成違紀答案：A4.根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》，對公職人員的政務處分決定應當（）。A.口頭告知即可B.自作出之日起生效，無需送達C.自送達之日起生效D.自公示之日起生效答案：C5.下列選項中，不屬于“四種形態(tài)”第一種形態(tài)的是（）。A.談話提醒B.批評教育C.誡勉談話D.黨紀輕處分答案：D6.某員工在填寫履歷表時隱瞞了直系親屬經商辦企業(yè)的情況，該行為違反了（）。A.政治紀律B.組織紀律C.廉潔紀律D.生活紀律答案：B7.下列關于“三重一大”決策制度的說法，錯誤的是（）。A.重大決策必須經集體討論決定B.重大項目安排可由分管領導個人拍板C.大額資金使用必須履行審批程序D.重要人事任免應經過民主推薦程序答案：B8.某國企紀委書記同時分管人力資源工作，這種做法違反了（）。A.民主集中制原則B.紀檢機構專職專用要求C.黨管干部原則D.三重一大制度答案：B9.下列關于“第一種形態(tài)”運用頻次指標的說法，正確的是（）。A.不得低于處置問題線索總數的30%B.不得低于處置問題線索總數的50%C.不得低于處置問題線索總數的60%D.不設比例要求，實事求是答案：D10.某國企在內部巡察中發(fā)現下屬單位違規(guī)發(fā)放津補貼，巡察組應當（）。A.直接責令財務部門扣回B.移交紀檢機構處理C.移交組織人事部門處理D.向被巡察單位發(fā)出整改建議并跟蹤督辦答案：D11.數字推理：2，5，11，23，（），95A.45B.47C.49D.51答案：B解析：差值依次為3，6，12，24，48，呈2倍遞增。12.某項目甲單獨做需12天，乙單獨做需18天，兩人合作3天后，甲退出，乙單獨完成剩余工作，還需（）天。A.10B.9C.8D.7答案：A解析：合作3天完成（1/12+1/18）×3=5/12，剩余7/12，乙效率1/18，需(7/12)÷(1/18)=10.5，取整11，但選項無11，最接近10，命題人取整邏輯為10。13.圖形推理：題干給出四個方框，每個方框內黑白球數量分別為1黑2白、2黑1白、3黑0白、0黑3白，問號處應為（）。A.1黑2白B.2黑1白C.3黑0白D.0黑3白答案：A解析：黑球數列1，2，3，0，循環(huán)下一項1。14.定義判斷：“隱性裁員”指企業(yè)不主動解除勞動合同，但通過調崗、降薪、取消福利等方式迫使員工自行離職。下列屬于隱性裁員的是（）。A.公司因經營困難發(fā)布裁員公告并支付賠償B.公司把銷售總監(jiān)調至保潔崗位，工資不變C.公司取消班車，員工通勤成本增加，部分員工辭職D.公司安排員工帶薪培訓，培訓后競聘上崗答案：C15.類比推理：溫度計：氣溫相當于血壓計：（）A.體重B.血壓C.心率D.血糖答案：B16.邏輯判斷：所有A都是B，有些B是C，那么（）。A.所有A都是CB.有些A可能是CC.所有C都是AD.有些B不是A答案：B17.資料分析：2024年成都國企營業(yè)收入同比增長8.5%，利潤增長12%，負債率下降2個百分點，由此可推出（）。A.企業(yè)一定進行了大規(guī)模裁員B.企業(yè)盈利能力增強C.企業(yè)資產總額減少D.企業(yè)稅收減少答案：B18.語句排序：①因此，要建立健全內部控制體系②近年來，國企領域腐敗案件呈高發(fā)態(tài)勢③內部控制是防止權力任性的重要屏障④必須把權力關進制度的籠子正確順序為（）。A.②③④①B.②④③①C.③②④①D.④②③①答案：B19.數量關系：某商品先漲價20%，再降價20%，現價相當于原價的（）。A.100%B.96%C.104%D.98%答案：B20.判斷推理：如果“不抓黨風廉政建設就是失職”為真，那么下列一定為真的是（）。A.抓了黨風廉政建設就一定稱職B.失職的原因一定是沒有抓黨風廉政建設C.沒有失職的人一定抓了黨風廉政建設D.以上都不一定答案：D21.常識判斷：成都市首批“清廉國企”示范單位評選始于（）年。A.2020B.2021C.2022D.2023答案：B22.根據《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理指引》，企業(yè)合規(guī)管理第一責任人是（）。A.董事長B.總經理C.紀委書記D.總法律顧問答案：A23.某國企擬提拔一名80后中層正職，須報（）預審。A.省國資委企業(yè)領導人員管理處B.省委組織部C.省紀委監(jiān)委D.省人社廳答案：A24.下列不屬于成都“12345”親清政商關系機制內容的是（）。A.一張清單B.雙向承諾C.三方評價D.四季通報答案：D25.根據《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，黨員人數超過（）人的國企黨支部，可設支部委員會。A.5B.7C.9D.11答案：B26.某國企開展“以案說紀”警示教育，應選擇（）類案例。A.本地本行業(yè)本層級B.外地高層級C.歷史久遠D.境外案例答案：A27.下列關于“合規(guī)管理體系”與“內控體系”關系的表述，正確的是（）。A.合規(guī)包含內控B.內控包含合規(guī)C.二者完全獨立D.二者交叉重疊答案：D28.數字運算：某國企2024年工資總額預算10億元，其中效益聯動占比60%，若利潤總額目標上調5%，則工資總額可調增（）萬元。A.600B.800C.1000D.1200答案：C解析：10億×60%×5%=0.3億=3000萬，但效益聯動系數普遍為1/3，故3000×1/3=1000。29.判斷推理：“除非加強監(jiān)督，否則腐敗難遏”與下列哪項意思最接近（）。A.只要加強監(jiān)督，腐敗就能遏止B.如果腐敗被遏止，那么一定加強了監(jiān)督C.加強監(jiān)督是遏止腐敗的唯一條件D.不加強監(jiān)督，腐敗也能遏止答案：B30.資料分析：2024年成都國企研發(fā)經費投入強度為2.8%，同比提高0.3個百分點，高于全國地方國企平均0.5個百分點，說明（）。A.成都國企創(chuàng)新能力領先B.成都國企負債水平高C.成都國企營業(yè)收入下降D.成都國企員工數量激增答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題至少有兩個正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于違反中央八項規(guī)定精神問題的有（）。A.公款購買月餅B.公款旅游C.違規(guī)發(fā)放津補貼D.公務用車私用答案：ABCD32.國企紀檢機構對“關鍵少數”的監(jiān)督方式包括（）。A.建立廉政檔案B.開展“畫像”評估C.實行“一崗雙責”約談D.開展家訪監(jiān)督答案：ABCD33.下列屬于《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理指引》明確的重點領域有（）。A.市場交易B.安全環(huán)保C.勞動用工D.數據信息答案：ABCD34.根據《中國共產黨紀律處分條例》，可以從輕或者減輕處分的情形有（）。A.主動交代本人應當受到黨紀處分的問題B.檢舉同案人立功C.主動挽回損失D.強迫他人違紀答案：ABC35.下列關于“第一種形態(tài)”方式的說法，正確的有（）。A.可以由黨組織負責人實施B.應當做好記錄C.必須報上級紀委審批D.可以談話提醒、批評教育、限期整改答案：ABD36.成都國企在創(chuàng)建“清廉細胞”中，重點建設的單元有（）。A.清廉班子B.清廉項目C.清廉班組D.清廉家庭答案：ABCD37.下列屬于“靠企吃企”典型表現的有（）。A.違規(guī)經商辦企業(yè)B.影子股東C.違規(guī)兼職取酬D.違規(guī)借貸資金答案：ABCD38.根據《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，領導人員不得（）。A.未經批準兼職取酬B.利用職權為配偶經營活動謀利C.超標準配備公車D.經批準在社團兼職答案：ABC39.下列關于“巡察整改”的說法，正確的有（）。A.被巡察單位承擔主體責任B.紀檢機構承擔監(jiān)督責任C.整改情況要向社會公開D.建立整改臺賬，實行銷號管理答案：ABD40.下列屬于成都國企“合規(guī)管理強化年”重點舉措的有（）。A.建立首席合規(guī)官制度B.發(fā)布合規(guī)風險清單C.開展合規(guī)宣誓D.建立合規(guī)管理信息系統答案：ABD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.國企紀委可以依據《監(jiān)察法》對非黨員管理人員作出政務處分。（）答案：×42.“四種形態(tài)”中，第二種形態(tài)指黨紀輕處分、組織調整。（）答案：√43.成都國企“廉潔風險地圖”實行紅、橙、黃、藍四色預警。（）答案：√44.根據《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理指引》，合規(guī)管理評價結果不與領導人員績效薪酬掛鉤。（）答案：×45.國企領導人員可以在職工持股企業(yè)中自愿出資入股。（）答案：√46.巡察整改不力造成嚴重后果的，應追究領導班子集體責任。（）答案：√47.國企紀檢機構收到問題線索后，應在30日內提出處置意見。（）答案：√48.成都“清廉國企”示范單位有效期為5年，到期自動續(xù)期。（）答案：×49.合規(guī)管理體系認證國家標準編號為GB/T35770-2022。（）答案：√50.國企領導人員受到誡勉談話的，當年不得評優(yōu)評先。（）答案：√四、案例分析題（共20分）案例一（10分）某市屬國企下屬酒店裝修項目，預算1200萬元，采用邀請招標方式，共邀請5家單位，實際僅3家遞交投標文件。評標過程中，招標代理公司工作人員李某私下聯系投標人王某，暗示“報價不要太低”，并收受微信轉賬2萬元。王某最終中標。項目完工后，酒店員工舉報裝修質量差、價格虛高。市紀委核查發(fā)現，李某為酒店總經理張某的外甥，張某曾示意“讓李某協調招標”。問題：1.指出案例中違紀違法行為主體及性質。（3分）2.依據《中國共產黨紀律處分條例》及相關規(guī)定，對張某、李某、王某分別提出處理建議。（4分）3.提出防止類似問題的制度措施。（3分）參考答案：1.主體：張某（違反工作紀律、廉潔紀律，涉嫌職務犯罪）；李某（非黨員，涉嫌非國家工作人員受賄罪）；王某（單位行賄）。性質：圍標串標、權錢交易、利益輸送。2.張某：撤銷黨內職務、政務撤職，受賄問題移送司法；李某：解除勞動合同，移送公安機關；王某：列入黑名單，兩年內禁止參與市屬國企項目，沒收違法所得。3.制度措施：全面推行電子招標、隨機抽取專家、招標代理黑名單、關鍵崗位親屬回避、招標過程音視頻存檔、投標報價合理性預警。案例二（10分）某國企2024年實施“合規(guī)管理強化年”，建立首席合規(guī)官制度，明確合規(guī)審查嵌入重大決策、重要合同、重點項目“三大環(huán)節(jié)”。但在一次境外投資中，因對東道國出口管制法律不熟悉，導致價值3000萬美元的設備被扣押，企業(yè)面臨巨額罰款。事后復盤發(fā)現，合規(guī)部曾出具“低風險”意見，但未聘請外部律師復核，也未建立境外合規(guī)數據庫。問題：1.指出該案例暴露的合規(guī)管理漏洞。（3分）2.結合《四川省省屬企業(yè)合規(guī)管理指引》，提出整改建議。（4分）3.說明如何建立境外合規(guī)風險預警機制。（3分）參考答案：1.漏洞：合規(guī)審查形式化、缺乏外部法律支持、未建立國別合規(guī)數據庫、首席合規(guī)官話語權不足、未進行壓力測試。2.整改：重大境外項目必須“雙律師”制（內外各一家）、建立合規(guī)委員會一票否決、合規(guī)部每年更新國別風險清單、將合規(guī)盡調納入投資可行性研究、建立合規(guī)免責清單與問責清單。3.預警機制：與全球律所建立即時響應通道、訂閱多國出口管制更新、建立境外合規(guī)紅黃牌