2025企業(yè)與員工就業(yè)協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方同意受聘于甲方并履行相應(yīng)義務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本協(xié)議為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共年。若協(xié)議期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，聘用乙方從事（具體工作崗位/職責(zé)名稱）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下職責(zé)和義務(wù)：崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。乙方應(yīng)妥善保管并合理使用甲方提供的工作設(shè)備及資源。工作地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為：。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方接到通知后，應(yīng)在合理期限內(nèi)到達(dá)新的工作地點(diǎn)。崗位調(diào)整：在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。若崗位調(diào)整，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意崗位調(diào)整，本協(xié)議可在協(xié)商一致后解除。第三條工作時(shí)間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。加班與調(diào)休：乙方因工作需要在法定工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)事先征得甲方同意，并按照《勞動法》及甲方的規(guī)章制度享受加班工資或安排調(diào)休。休息休假：甲方應(yīng)依法為乙方安排法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假。乙方享有天的年休假，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月?；竟べY按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日?？冃И?jiǎng)金：乙方享有績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的業(yè)績情況發(fā)放。福利待遇：甲方為乙方提供（具體福利名稱，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日紅包等），具體標(biāo)準(zhǔn)為：。社會保險(xiǎn)與公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利社會保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的基本社會保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。其他福利：甲方為乙方提供（具體福利，如帶薪年假、員工培訓(xùn)、健康檢查、商業(yè)保險(xiǎn)等），具體條款詳見甲方規(guī)章制度。第六條勞動紀(jì)律遵守法律與規(guī)章制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。競業(yè)限制：在本協(xié)議履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作，也不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。禁止兼職：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事第二職業(yè)。考勤與請假：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行考勤，如需請假應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。無正當(dāng)理由連續(xù)曠工天或一年內(nèi)累計(jì)曠工天的，視為嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條合同的變更、解除與終止協(xié)商變更：本協(xié)議履行期間，若需變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除條件：在本協(xié)議履行期間，若發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本協(xié)議約定的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方被依法追究刑事責(zé)任。終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：協(xié)議期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散。提前通知：若雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：若甲方無故拖欠乙方的勞動報(bào)酬或違反國家法律法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議的約定，如不按時(shí)完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的所有條款均符合國家法律法規(guī)，若與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：