2025濟(jì)寧通用勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：______性別：______身份證號碼：______住址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為下列第______種合同形式：1.固定期限勞動合同：本合同于______年____月____日生效，至______年____月____日終止。2.無固定期限勞動合同：本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月____日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：本合同于______年____月____日生效，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。工作任務(wù)為：____________________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。2.根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。（2）不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要安排。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以（周、月、季、年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按______執(zhí)行。2.乙方在試用期期間的工資為______元。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方實(shí)行工資增長機(jī)制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)厣鐣骄べY增長水平，合理增加乙方工資。5.甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按國家和地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。九、培訓(xùn)服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____