2025年安全管理人員安全教育培訓(xùn)試題試題及答案菁選一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填在括號內(nèi)）1.2025年新版《安全生產(chǎn)法》將“三管三必須”寫入總則，其中“三必須”不包括下列哪一項（）A.管行業(yè)必須管安全B.管業(yè)務(wù)必須管安全C.管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全D.管財務(wù)必須管安全答案：D2.某化工園區(qū)推行“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”平臺，下列數(shù)據(jù)接入優(yōu)先級最高的是（）A.企業(yè)年度培訓(xùn)計劃B.重大危險源實時監(jiān)測數(shù)據(jù)C.安全投入臺賬D.應(yīng)急演練照片答案：B3.依據(jù)GB55036-2022，下列關(guān)于鋰電池倉庫防火分隔的說法正確的是（）A.防火分區(qū)最大允許建筑面積不限B.倉庫內(nèi)任一點至安全出口距離不應(yīng)大于60mC.耐火極限不應(yīng)低于2.00h的防火隔墻D.可采用敞開式貨架堆放答案：C4.2025年應(yīng)急管理部第3號令對安全評價機構(gòu)實施“雙隨機+重點監(jiān)管”，其中“重點”不包括（）A.近三年出具報告有重大疏漏B.被納入安全生產(chǎn)失信名單C.首次申請資質(zhì)D.三年內(nèi)有行政處罰記錄答案：C5.某企業(yè)使用AI視頻識別違章行為，算法閾值設(shè)置過高易導(dǎo)致（）A.漏報率升高B.誤報率升高C.識別速度下降D.存儲容量激增答案：A6.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)定級辦法》，2025年起申請一級標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)，須滿足近三年內(nèi)未發(fā)生（）A.一般及以上生產(chǎn)安全事故B.較大及以上生產(chǎn)安全事故C.重大及以上生產(chǎn)安全事故D.特別重大生產(chǎn)安全事故答案：B7.某煉化裝置開展LOPA分析，若初始事件頻率為1×10?1/a，獨立保護層失效概率為1×10?2，則剩余風(fēng)險頻率為（）A.1×10?3/aB.1×10?1/aC.1×10?2/aD.1×10??/a答案：A8.2025版《職業(yè)病防治法》將“職業(yè)緊張”納入法定職業(yè)病范疇，其診斷須由（）A.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理員B.縣級疾控中心C.省級衛(wèi)生健康主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)D.三甲醫(yī)院心理科答案：C9.某建筑工地使用承插型盤扣式腳手架，依據(jù)JGJ/T231-2021，掃地桿離地高度不應(yīng)大于（）A.200mmB.350mmC.550mmD.700mm答案：B10.在有限空間作業(yè)中，使用連續(xù)機械通風(fēng)時，下列做法錯誤的是（）A.送風(fēng)管道應(yīng)伸至作業(yè)面底部B.可使用純氧快速置換C.風(fēng)機處設(shè)置聲光報警D.備用風(fēng)機自動切換時間≤60s答案：B11.2025年起，高危行業(yè)企業(yè)須投?！鞍踩a(chǎn)責(zé)任保險”，其賠償范圍不包括（）A.第三者人身傷亡B.從業(yè)人員職業(yè)病醫(yī)療費用C.事故應(yīng)急救援費用D.企業(yè)設(shè)備損失答案：D12.某?；奋囕v運輸途中發(fā)生泄漏，駕駛員應(yīng)立即撥打全國統(tǒng)一交通事故報警電話（）A.12122B.12350C.119D.110答案：A13.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定》，對單位最高罰款額度為（）A.2000萬元B.5000萬元C.1億元D.2億元答案：C14.某企業(yè)開展“安全領(lǐng)導(dǎo)力”測評，屬于“transformationalleadership”特征的是（）A.強化獎懲B.理想化影響C.例外管理D.交易型承諾答案：B15.2025年新版《個體防護裝備配備規(guī)范》要求，高空作業(yè)人員使用的安全帶應(yīng)滿足靜態(tài)拉力（）A.≥12kNB.≥15kNC.≥22kND.≥30kN答案：B16.某園區(qū)建立“安全信用分”制度，企業(yè)年度信用分初始為1000分，發(fā)生一次一般事故扣（）A.100分B.200分C.300分D.500分答案：C17.在粉塵爆炸防控中，采用惰化技術(shù)時，下列氣體惰化效率最高的是（）A.氮氣B.二氧化碳C.氬氣D.水蒸氣答案：C18.某企業(yè)引入“數(shù)字孿生”技術(shù)，構(gòu)建裝置級孿生體的核心數(shù)據(jù)不包括（）A.實時DCS數(shù)據(jù)B.設(shè)備三維模型C.企業(yè)財務(wù)報表D.腐蝕監(jiān)測數(shù)據(jù)答案：C19.2025年起，特種作業(yè)操作證全面推行“電子證照”，其有效期為（）A.3年B.5年C.6年D.10年答案：C20.某地鐵施工現(xiàn)場采用“凍結(jié)法”加固地層，凍結(jié)壁厚度設(shè)計依據(jù)的主要參數(shù)是（）A.地溫梯度B.地下水pH值C.列車運行速度D.地面交通荷載答案：A21.依據(jù)《危險化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險隱患排查治理導(dǎo)則》，紅色風(fēng)險對應(yīng)的是（）A.一般風(fēng)險B.較大風(fēng)險C.重大風(fēng)險D.特別重大風(fēng)險答案：C22.某企業(yè)建立“安全大數(shù)據(jù)倉”，ETL過程中“數(shù)據(jù)清洗”步驟首先應(yīng)（）A.統(tǒng)一計量單位B.刪除冗余字段C.修正異常值D.建立主鍵答案：A23.2025年新版《消防法》將“電動自行車集中停放充電”納入消防安全重點單位自我管理范疇，要求每（）組織一次專項檢查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B24.某煉鋼廠使用機器人進行測溫取樣，其安全圍欄高度不應(yīng)低于（）A.1.2mB.1.4mC.1.6mD.1.8m答案：D25.在雙重預(yù)防機制中，若風(fēng)險等級為“一般”，則對應(yīng)管控層級為（）A.班組級B.車間級C.分廠級D.公司級答案：B26.某企業(yè)開展“安全文化”評估，使用AQ/T9004-2020《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》，一級指標(biāo)共（）A.5項B.6項C.7項D.8項答案：B27.2025年起，新建大型油氣儲存基地須設(shè)置“雷電預(yù)警系統(tǒng)”，其預(yù)警級別最高為（）A.黃色B.橙色C.紅色D.黑色答案：C28.某港口岸橋?qū)嵤┻h程控制改造，依據(jù)GB/T28264-2022，其安全監(jiān)控管理系統(tǒng)應(yīng)保存數(shù)據(jù)不少于（）A.7天B.15天C.30天D.90天答案：C29.某企業(yè)采用“HAZOP+SIL”聯(lián)合分析，若某SIF回路要求SIL2，則其PFD應(yīng)滿足（）A.1×10?1～1×10?2B.1×10?2～1×10?3C.1×10?3～1×10??D.1×10??～1×10??答案：B30.2025年新版《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》規(guī)定，高危行業(yè)企業(yè)須每（）年進行一次全面修訂。A.1B.2C.3D.5答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，請將所有正確選項字母填在括號內(nèi)，漏選、錯選均不得分）31.下列屬于2025年應(yīng)急管理部推廣的“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+安全生產(chǎn)”場景有（）A.重大危險源在線監(jiān)測B.智能巡檢機器人C.人員定位與電子圍欄D.企業(yè)財務(wù)共享中心E.設(shè)備預(yù)測性維護答案：A、B、C、E32.某企業(yè)建立“安全心理測評”系統(tǒng)，下列因子屬于“職業(yè)倦怠”維度的是（）A.情感耗竭B.人格解體C.個人成就感降低D.心理資本E.工作投入答案：A、B、C33.依據(jù)GB51249-2021，下列關(guān)于鋰電池工廠滅火系統(tǒng)設(shè)置正確的是（）A.分容室應(yīng)設(shè)置自動噴水滅火系統(tǒng)B.電解液倉庫采用泡沫-水噴淋系統(tǒng)C.化成室設(shè)置高壓細(xì)水霧系統(tǒng)D.模組裝配區(qū)設(shè)置二氧化碳系統(tǒng)E.露天堆場設(shè)置水炮系統(tǒng)答案：A、B、C34.某煉化企業(yè)開展“設(shè)備完整性管理”，下列屬于RBI（基于風(fēng)險的檢驗）核心步驟的是（）A.損傷機理識別B.失效概率評估C.經(jīng)濟可行性分析D.檢驗策略制定E.安全閥校核答案：A、B、D35.2025年起，下列作業(yè)須持新版特種作業(yè)操作證方可上崗的有（）A.高壓電工作業(yè)B.高處安裝維護拆除作業(yè)C.氯堿電解工藝作業(yè)D.煤礦提升機操作作業(yè)E.大型空調(diào)安裝作業(yè)答案：A、B、C、D36.某園區(qū)建立“安全共享實驗室”，可提供的技術(shù)服務(wù)包括（）A.粉塵云最低著火溫度測試B.氣體爆炸極限測定C.反應(yīng)量熱（RC1）D.安全閥在線校驗E.企業(yè)環(huán)評編制答案：A、B、C、D37.某企業(yè)推行“安全觀察卡”制度，觀察內(nèi)容應(yīng)包括（）A.員工位置B.工具設(shè)備C.人體工效學(xué)D.程序執(zhí)行E.財務(wù)報表答案：A、B、C、D38.下列屬于2025年新版《個體防護裝備選用規(guī)范》中“墜落防護”裝備的有（）A.緩沖系繩B.速差自控器C.導(dǎo)軌式防墜器D.安全網(wǎng)E.防靜電鞋答案：A、B、C、D39.某企業(yè)建立“安全培訓(xùn)空間”，采用VR技術(shù)模擬的事故場景有（）A.儲罐沸溢B.粉塵爆炸C.觸電急救D.高溫中暑E.股市波動答案：A、B、C、D40.依據(jù)《危險化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》，下列關(guān)于盲板抽堵作業(yè)說法正確的是（）A.作業(yè)點壓力應(yīng)降至常壓B.盲板應(yīng)編號掛牌C.距作業(yè)點30m內(nèi)不得有動火作業(yè)D.作業(yè)人員應(yīng)穿防靜電服E.可使用鐵制盲板答案：A、B、C、D三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.2025年起，所有企業(yè)必須設(shè)置專職安全總監(jiān)，否則將被責(zé)令停產(chǎn)整頓。（）答案：×42.依據(jù)GB55036-2022，鋰電池倉庫可采用自然排煙，但排煙口應(yīng)距地面高度不小于2.5m。（）答案：√43.某企業(yè)使用無人機巡檢油氣管道，無需辦理民用無人駕駛航空器經(jīng)營許可證。（）答案：×44.2025年新版《安全生產(chǎn)法》將“按日連續(xù)處罰”上限提高至原罰款數(shù)額的十倍。（）答案：√45.在SIL驗證中，若結(jié)構(gòu)約束為TYPEA，則最高可實現(xiàn)SIL3。（）答案：√46.某企業(yè)開展“安全文化”測評，得分90分以上可直接獲得一級標(biāo)準(zhǔn)化證書。（）答案：×47.依據(jù)《消防法》，電動自行車集中充電區(qū)域應(yīng)設(shè)置自動噴水滅火系統(tǒng)或細(xì)水霧系統(tǒng)。（）答案：√48.2025年起，安全評價報告必須附帶“二維碼”，掃碼可查看報告真?zhèn)渭昂喴Y(jié)論。（）答案：√49.某港口岸橋遠程控制系統(tǒng)，操作員可在無視頻監(jiān)控狀態(tài)下進行抓箱作業(yè)。（）答案：×50.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)緊張診斷無需作業(yè)現(xiàn)場危害因素監(jiān)測資料。（）答案：×四、簡答題（每題10分，共40分）51.結(jié)合2025年新版《安全生產(chǎn)法》，簡述企業(yè)“安全風(fēng)險分級管控”應(yīng)履行的法定程序。答案：（1）建立風(fēng)險分級管控制度，明確各部門職責(zé)；（2）每年至少開展一次全面風(fēng)險辨識，形成清單；（3）采用科學(xué)方法進行風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級；（4）制定并落實管控措施，重大風(fēng)險由主要負(fù)責(zé)人組織管控；（5）在醒目位置公示重大風(fēng)險信息，載明應(yīng)急措施；（6）將風(fēng)險數(shù)據(jù)接入政府監(jiān)管平臺，實現(xiàn)動態(tài)更新；（7）每年向職工代表大會報告風(fēng)險管控情況，接受民主監(jiān)督；（8）發(fā)生工藝變更、新項目投用等情形，應(yīng)及時專項辨識并更新清單；（9）建立考核獎懲機制，將風(fēng)險管控納入績效；（10）保存所有記錄，保存期限不少于三年。52.某大型油氣儲存基地擬建設(shè)“雷電預(yù)警系統(tǒng)”，請給出系統(tǒng)架構(gòu)要點及預(yù)警響應(yīng)流程。答案：系統(tǒng)架構(gòu)：1.感知層：大氣電場儀、閃電定位儀、雷達、氣象站；2.傳輸層：工業(yè)以太網(wǎng)+4G/5G雙路由；3.數(shù)據(jù)層：時序數(shù)據(jù)庫+空間數(shù)據(jù)庫；4.平臺層：雷電預(yù)警算法引擎、AI外推模型、GIS展示；5.應(yīng)用層：Web端、移動端、DCS聯(lián)動接口、廣播接口。預(yù)警流程：（1）實時監(jiān)測大氣電場強度、閃電密度；（2）算法計算30min、60min、90min雷電概率；（3）分級預(yù)警：藍色（20%）、黃色（40%）、橙色（70%）、紅色（90%）；（4）黃色預(yù)警：停止高處、露天動火作業(yè)；（5）橙色預(yù)警：切斷非必要電源，關(guān)閉收發(fā)球筒；（6）紅色預(yù)警：啟動全廠緊急停車預(yù)案，人員撤離至防爆掩體；（7）預(yù)警解除：連續(xù)兩時段概率低于閾值，經(jīng)值班經(jīng)理確認(rèn)后發(fā)布。53.說明“HAZOP+SIL”聯(lián)合分析在新建化工裝置中的實施步驟，并給出報告目錄示例。答案：實施步驟：1.資料準(zhǔn)備：P&ID、工藝說明書、設(shè)備表、聯(lián)鎖邏輯圖；2.節(jié)點劃分：按工藝單元、操作步驟、功能分組；3.HAZOP分析：引導(dǎo)詞+偏差+原因+后果+現(xiàn)有保護措施；4.風(fēng)險矩陣評估：確定初始風(fēng)險等級；5.提出SIF需求：若風(fēng)險不可接受，需增加SIF；6.SIL定級：采用風(fēng)險圖法或LOPA法，確定SILa～SIL3；7.SIL驗證：計算PFD、PFH，檢查結(jié)構(gòu)約束、系統(tǒng)性安全完整性；8.提出檢驗測試周期；9.形成聯(lián)合報告。報告目錄示例：0.封面及簽署頁1.項目概述2.分析范圍與節(jié)點列表3.HAZOP分析表（含SIF需求）4.LOPA定級表5.SIL驗證計算書6.建議措施匯總7.檢驗測試計劃8.附件（P&ID節(jié)點圖、風(fēng)險矩陣、會議簽到）。54.某企業(yè)計劃引入“安全心理測評”系統(tǒng)，請設(shè)計一套適用于一線操作員工的測評方案，包含維度、工具、干預(yù)措施。答案：維度設(shè)計：1.職業(yè)倦?。呵楦泻慕?、人格解體、成就感降低；2.安全認(rèn)知：風(fēng)險感知、安全知識、規(guī)章遵守意愿；3.心理資本：自我效能、希望、韌性、樂觀；4.應(yīng)激反應(yīng)：情緒穩(wěn)定性、應(yīng)急反應(yīng)時；5.團隊安全氛圍：同事支持、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、溝通開放度。工具選擇：1.量表：MBI-GS簡版、安全認(rèn)知自陳量表、PCQ-12、SCL-90應(yīng)激子項、團隊氛圍量表；2.生理指標(biāo)：心率變異性（HRV）手環(huán)；3.行為數(shù)據(jù)：VR模擬違章次數(shù)、反應(yīng)時。實施流程：（1）入職測評建立基線；（2）每季度跟蹤；（3）系統(tǒng)自動預(yù)警：倦怠高分或心理資本低分；（4）EAP介入：心理咨詢、正念訓(xùn)練、班組安全溝通會；（5）效果評估：三個月后復(fù)測，目標(biāo)提升心理資本5%，降低違章率10%。五、案例分析題（每題20分，共40分）55.案例背景：2025年4月，某化工企業(yè)A車間發(fā)生反應(yīng)釜爆燃事故，造成3人死亡、2人重傷。初步調(diào)查表明：夜班操作工王某未按規(guī)程對反應(yīng)釜進行氮氣置換，直接打開人孔加入固體催化劑，導(dǎo)致空氣與釜內(nèi)可燃?xì)怏w形成爆炸性混合物，遇靜電火花爆燃。企業(yè)此前已開展HAZOP分析，但未識別出“人孔開啟”節(jié)點；SIF回路SIL1未驗證；員工連續(xù)夜班12天，疲勞作業(yè)。問題：（1）從“人機料法環(huán)”五要素分析直接原因與根本原因；（2）說明如何運用“安全心理測評”預(yù)防類似事故；（3）給出整改技術(shù)措施與管理措施（各不少于5條）。答案：（1）直接原因：人—王某違規(guī)操作，未置換即開人孔；機—SIF未驗證，氮氣流量低報警失效；料—催化劑潮濕聚集靜電；法—操作規(guī)程未明確“人孔開啟”節(jié)點；環(huán)—夜間照明不足，噪聲大。根本原因：企業(yè)風(fēng)險辨識不全面；SIL管理流于形式；勞動組織違反《勞動法》，超時加班；安全培訓(xùn)未針對疲勞狀態(tài)；管理層對變更管理缺位。（2）預(yù)防：a.夜班前HRV檢測，疲勞指數(shù)>80分強制休息；b.心理資本低分員工不安排高危作業(yè)；c.VR模擬“人孔開啟”場景，強化風(fēng)險感知；d.班組晨會采用“安全正念三分鐘”，降低情緒耗竭；e.建立疲勞預(yù)警排班系統(tǒng)，連續(xù)夜班不超過6天。（3）技術(shù)措施：1.增設(shè)反應(yīng)釜“人孔開啟”SIF，要求SIL2，PFD<1×10?2；2.安裝門禁聯(lián)鎖，氮氣置換不合格人孔無法打開；3.采用快開盲板+接地夾，靜電阻值<10Ω；4.引入機械手投料，實現(xiàn)人機隔離；5.增設(shè)氧含量在線分析，數(shù)據(jù)接入DCS與報警燈。管理措施：1.重新開展HAZOP，補充“人孔開啟”節(jié)點；2.修訂操作規(guī)程，加入“氮氣置換確認(rèn)表”雙人簽字；3.執(zhí)行夜班輪崗制度，連續(xù)夜班不超過6天；4.開展全員疲勞管理培訓(xùn)，建立疲勞舉報熱線；5.將SIL驗證納入年度安全審計，未通過不得運行。56.案例背景：2025年7月，某港口岸橋遠程控制中心在抓箱作業(yè)時，因網(wǎng)絡(luò)延遲300ms，司機張某誤判吊具搖擺幅度，導(dǎo)致集裝箱與船艙口碰撞，箱體墜落