浙江物產(chǎn)中大集團(tuán)招聘試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵是（）A.人才B.資金C.設(shè)備D.技術(shù)2.市場(chǎng)營(yíng)銷中4P不包括（）A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.渠道D.服務(wù)3.以下哪種財(cái)務(wù)指標(biāo)反映企業(yè)償債能力（）A.利潤(rùn)率B.資產(chǎn)負(fù)債率C.周轉(zhuǎn)率D.增長(zhǎng)率4.供應(yīng)鏈管理的目標(biāo)是（）A.降低成本B.提高效率C.增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力D.以上都是5.現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括（）A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.管理科學(xué)D.政府干預(yù)6.市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)不包括（）A.地理因素B.人口因素C.產(chǎn)品因素D.心理因素7.企業(yè)戰(zhàn)略層次不包括（）A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.營(yíng)銷戰(zhàn)略8.以下屬于無(wú)形資產(chǎn)的是（）A.廠房B.設(shè)備C.商標(biāo)D.存貨9.企業(yè)信息化的基礎(chǔ)是（）A.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)B.數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)C.信息技術(shù)D.軟件技術(shù)10.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績(jī)效考核D.工作分析答案：1.A2.D3.B4.D5.D6.C7.D8.C9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略類型包括（）A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略2.市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略包括（）A.產(chǎn)品策略B.價(jià)格策略C.渠道策略D.促銷策略3.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括（）A.籌資管理B.投資管理C.營(yíng)運(yùn)資金管理D.利潤(rùn)分配管理4.供應(yīng)鏈的構(gòu)成要素有（）A.供應(yīng)商B.制造商C.分銷商D.零售商5.企業(yè)創(chuàng)新的類型有（）A.產(chǎn)品創(chuàng)新B.技術(shù)創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.營(yíng)銷創(chuàng)新6.影響企業(yè)定價(jià)的因素有（）A.成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭(zhēng)狀況D.政策法規(guī)7.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.人員補(bǔ)充計(jì)劃B.人員晉升計(jì)劃C.人員培訓(xùn)計(jì)劃D.人員薪酬計(jì)劃8.企業(yè)文化的層次包括（）A.物質(zhì)文化B.行為文化C.制度文化D.精神文化9.企業(yè)國(guó)際化的方式有（）A.出口B.許可經(jīng)營(yíng)C.合資企業(yè)D.獨(dú)資企業(yè)10.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法有（）A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)降低C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)承受答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的目標(biāo)就是追求利潤(rùn)最大化。（）2.市場(chǎng)營(yíng)銷就是銷售。（）3.財(cái)務(wù)報(bào)表分析只能反映企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)狀況。（）4.供應(yīng)鏈管理就是物流管理。（）5.企業(yè)創(chuàng)新只需要技術(shù)創(chuàng)新。（）6.人力資源管理就是人事管理。（）7.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)影響。（）8.企業(yè)國(guó)際化就是產(chǎn)品出口。（）9.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理就是避免所有風(fēng)險(xiǎn)。（）10.戰(zhàn)略制定好后就不需要調(diào)整。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具價(jià)值性，能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值；具獨(dú)特性，難以被模仿；具延展性，可拓展到新領(lǐng)域；具動(dòng)態(tài)性，隨環(huán)境變化而發(fā)展。2.市場(chǎng)營(yíng)銷的主要功能有哪些？包括交換功能，促成交易；物流功能，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品實(shí)體轉(zhuǎn)移；便利功能，如融資、信息等服務(wù)；示向功能，引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)適銷產(chǎn)品。3.簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。主要有利潤(rùn)最大化，追求企業(yè)利潤(rùn)；股東財(cái)富最大化，增加股東收益；企業(yè)價(jià)值最大化，綜合考慮長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和各方利益。4.人力資源管理的主要模塊有哪些？包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)可通過創(chuàng)新提升產(chǎn)品和服務(wù)，降低成本獲價(jià)格優(yōu)勢(shì)，精準(zhǔn)營(yíng)銷擴(kuò)大市場(chǎng)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，優(yōu)化供應(yīng)鏈提高運(yùn)營(yíng)效率。2.分析供應(yīng)鏈管理對(duì)企業(yè)的重要性。能降低成本，提高響應(yīng)速度，增強(qiáng)企業(yè)柔性，提升產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)與供應(yīng)商等合作，提高整體競(jìng)爭(zhēng)力，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。3.探討企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用。企業(yè)文化能凝聚員工，形成共同價(jià)值觀和目標(biāo)；規(guī)范行為，提供行為準(zhǔn)