黃石勞動(dòng)合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱：黃石市XX集團(tuán)有限公司，住所地位于湖北省黃石市XX區(qū)XX路XX號(hào)。法定代表人：張三，性別：男，出生日期：1975年05月15日，聯(lián)系方式：139XXXXXXX。甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，具備完整的民事行為能力，是本合同項(xiàng)下所述事項(xiàng)的合法主體。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：黃石市XX科技有限公司，住所地位于湖北省黃石市XX區(qū)XX街XX號(hào)。法定代表人：李四，性別：女，出生日期：1980年08月22日，聯(lián)系方式：136XXXXXXX。乙方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，具備完整的民事行為能力，是本合同項(xiàng)下所述事項(xiàng)的合法主體。

合同簡(jiǎn)介：

本合同由甲方與乙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜簽訂。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)審慎評(píng)估與決策，決定通過(guò)乙方向其下屬子公司黃石市XX制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“目標(biāo)公司”）派遣勞動(dòng)者以完成特定工作任務(wù)。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同意接受甲方的委托，按照本合同約定向目標(biāo)公司提供符合要求的勞動(dòng)者，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。雙方基于對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的共同認(rèn)知及對(duì)企業(yè)用工模式的合理規(guī)劃，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)乙方提供的勞動(dòng)者進(jìn)行工作內(nèi)容、流程及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)，并對(duì)勞動(dòng)者的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣勞動(dòng)者的工作成果符合甲方預(yù)設(shè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。乙方則需嚴(yán)格履行派遣義務(wù)，保證所派遣勞動(dòng)者的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及健康狀況滿足甲方崗位需求，同時(shí)依法代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。雙方合作的前提是，乙方須確保其具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)許可，且所派遣勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定的情形，即無(wú)重大違法違規(guī)記錄或涉及人身傷害等不適宜從事派遣崗位的情況。

本合同旨在構(gòu)建甲方與目標(biāo)公司之間的穩(wěn)定用工關(guān)系，通過(guò)乙方的專業(yè)化服務(wù)實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者的管理行為及目標(biāo)公司對(duì)勞動(dòng)者的工作安排均需符合法律法規(guī)及本合同約定，任何一方不得擅自變更派遣崗位、工作內(nèi)容或擅自解除派遣關(guān)系，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)。雙方均確認(rèn)，本合同項(xiàng)下的合作系甲方整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的一部分，乙方派遣勞動(dòng)者的工作成果直接關(guān)系到甲方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力及經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，故雙方均應(yīng)本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度履行各自義務(wù)，確保派遣工作的順利進(jìn)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，由乙方向甲方指定的目標(biāo)公司（黃石市XX制造有限公司）派遣勞動(dòng)者，以支持目標(biāo)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。具體范圍包括：乙方根據(jù)甲方提出的崗位需求，篩選、招聘并派遣符合要求的勞動(dòng)者至目標(biāo)公司從事生產(chǎn)、技術(shù)、管理或其他輔助性工作；甲方對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行管理，并對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作績(jī)效負(fù)責(zé)；乙方負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等人力資源管理事務(wù)，同時(shí)保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益；雙方共同監(jiān)督派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，確保其符合目標(biāo)公司的崗位要求，并維護(hù)派遣崗位的穩(wěn)定性。本合同項(xiàng)下的勞務(wù)派遣服務(wù)覆蓋目標(biāo)公司全部生產(chǎn)線及研發(fā)部門(mén)，派遣崗位涵蓋一線操作工、質(zhì)檢員、設(shè)備維護(hù)工、技術(shù)研發(fā)助理等共五十個(gè)工種，派遣期限自本合同生效之日起至目標(biāo)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求終止之日止。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指由乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，向乙方提出勞動(dòng)者派遣需求，乙方安排勞動(dòng)者到甲方指定的目標(biāo)公司工作，并由甲方支付派遣費(fèi)用的用工形式。

2.**派遣勞動(dòng)者**：指由乙方招募、培訓(xùn)并派遣至目標(biāo)公司工作的勞動(dòng)者，其與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作接受目標(biāo)公司的管理。

3.**目標(biāo)公司**：指甲方下屬子公司黃石市XX制造有限公司，系本合同項(xiàng)下派遣勞動(dòng)者的實(shí)際用人單位。

4.**工作內(nèi)容**：指目標(biāo)公司根據(jù)甲方需求設(shè)定的具體崗位職責(zé)及任務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等。

5.**社會(huì)保險(xiǎn)**：指依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，由乙方代為派遣勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。

6.**勞動(dòng)爭(zhēng)議**：指派遣勞動(dòng)者與目標(biāo)公司之間因勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等產(chǎn)生的糾紛。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，向乙方提出具體的勞動(dòng)者派遣需求，包括崗位數(shù)量、技能要求、工作地點(diǎn)及派遣期限等，乙方應(yīng)予以配合。

（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、紀(jì)律及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核，并有權(quán)根據(jù)目標(biāo)公司的管理規(guī)范，對(duì)不符合要求的派遣勞動(dòng)者要求乙方調(diào)換或解除派遣關(guān)系。

（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付派遣費(fèi)用，不得無(wú)故拖延或克扣，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確。

（4）甲方需為派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并依法承擔(dān)因工作原因?qū)е碌墓鹿守?zé)任。

（5）甲方應(yīng)配合乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)材料，并不得侵犯派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主決定派遣勞動(dòng)者的招聘標(biāo)準(zhǔn)、考核流程及薪酬體系，但需保證招聘過(guò)程合法合規(guī)。

（2）乙方負(fù)責(zé)與派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

（3）乙方應(yīng)建立完善的勞動(dòng)者檔案管理制度，包括個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核等，并確保檔案資料的完整性與真實(shí)性。

（4）乙方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗指導(dǎo)，提升其專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，確保勞動(dòng)者符合目標(biāo)公司的崗位要求。

（5）乙方應(yīng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助派遣勞動(dòng)者解決與目標(biāo)公司之間的糾紛，必要時(shí)可提供法律咨詢或代理服務(wù)。

（6）乙方有權(quán)要求甲方提供派遣勞動(dòng)者的工作反饋，并基于反饋結(jié)果對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)整或優(yōu)化，甲方應(yīng)予以配合提供真實(shí)信息。

（7）乙方應(yīng)保障派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制勞動(dòng)者從事非法活動(dòng)，并定期開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

（8）在派遣關(guān)系存續(xù)期間，如目標(biāo)公司因經(jīng)營(yíng)調(diào)整或政策變化需減少派遣數(shù)量，乙方應(yīng)優(yōu)先從現(xiàn)有派遣勞動(dòng)者中優(yōu)化調(diào)配，并與甲方協(xié)商確定最終派遣方案。

（9）乙方需向甲方提供每月派遣勞動(dòng)者出勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核報(bào)告及社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，甲方有權(quán)核查上述材料的真實(shí)性。

（10）如因乙方原因?qū)е屡汕矂趧?dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或造成目標(biāo)公司經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法解除與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方根據(jù)派遣勞動(dòng)者的數(shù)量及崗位等級(jí)，每月向乙方支付派遣費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：一線操作工每人每月人民幣3000元，質(zhì)檢員每人每月人民幣3500元，設(shè)備維護(hù)工每人每月人民幣3200元，技術(shù)研發(fā)助理每人每月人民幣4000元。上述費(fèi)用包含勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分、住房公積金個(gè)人繳納部分、職業(yè)傷害保險(xiǎn)及乙方提供的管理服務(wù)費(fèi)。

2.支付方式：甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至乙方指定銀行賬戶。乙方需向甲方提供等額的收款憑證及派遣勞動(dòng)者出勤、社保繳納等明細(xì)清單。

3.支付時(shí)間：如甲方因資金周轉(zhuǎn)原因需延遲支付，應(yīng)提前10日書(shū)面通知乙方并協(xié)商一致，但延遲支付期間應(yīng)按每日0.5%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。逾期超過(guò)30日，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)直至款項(xiàng)付清。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自2024年1月1日起至2026年12月31日止，期滿前3個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：每年3月31日前，雙方應(yīng)完成年度派遣計(jì)劃調(diào)整；每月5日前，乙方需向甲方提交上月派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)及績(jī)效考核匯總表；如目標(biāo)公司臨時(shí)增加派遣需求，甲方應(yīng)至少提前7日書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在5日內(nèi)完成人員調(diào)配。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方無(wú)正當(dāng)理由拖欠派遣費(fèi)用超過(guò)30日，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付相當(dāng)于3個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金；逾期超過(guò)60日，乙方除追償全部欠款外，還可要求甲方支付每日1%的滯納金。

（2）甲方擅自變更派遣勞動(dòng)者工作內(nèi)容或強(qiáng)制勞動(dòng)者從事非法活動(dòng)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣50萬(wàn)元，并承擔(dān)目標(biāo)公司全部行政處罰責(zé)任。

（3）甲方未按本合同約定提供工作條件或勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障，導(dǎo)致勞動(dòng)者發(fā)生工傷或健康損害的，除承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，乙方還有權(quán)解除合同并要求甲方支付相當(dāng)于1年派遣費(fèi)用的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方提供的派遣勞動(dòng)者存在欺詐行為（如隱瞞重大疾病或違規(guī)記錄），導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償全部直接經(jīng)濟(jì)損失并解除該派遣關(guān)系，且3年內(nèi)不得再向甲方提供派遣服務(wù)。

（2）乙方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或克扣勞動(dòng)者工資的，除承擔(dān)全部補(bǔ)繳責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該勞動(dòng)者2年派遣費(fèi)用的違約金，并處5000元罰款。

（3）乙方擅自解除派遣關(guān)系或拒絕配合甲方合理調(diào)整派遣崗位，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響的，應(yīng)賠償甲方每日5萬(wàn)元的停工損失，并解除合同。

（4）乙方派遣勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或造成重大安全事故的，除承擔(dān)全部賠償責(zé)任外，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于該勞動(dòng)者5年派遣費(fèi)用的違約金，并永久取消其合作資格。

3.違約金上限：任何一方違約金累計(jì)不超過(guò)人民幣500萬(wàn)元，超出部分雙方協(xié)商解決。如違約行為構(gòu)成犯罪的，雙方均有義務(wù)協(xié)助司法機(jī)關(guān)追究違約方法律責(zé)任。雙方均應(yīng)妥善保存履行合同過(guò)程中的全部證據(jù)材料，作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整）、疫情及其管控措施等。

2.責(zé)任免除：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行的，遭遇不可抗力一方應(yīng)在事件發(fā)生后7日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并提供權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的不可抗力證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商決定是否延期履行、部分免除責(zé)任或解除合同。

（2）不可抗力影響持續(xù)超過(guò)30日的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同條款或終止合作，已產(chǎn)生的費(fèi)用按實(shí)際履行比例結(jié)算。

（3）因不可抗力導(dǎo)致的額外成本（如人員安置費(fèi)用、設(shè)備搬遷費(fèi)用），由雙方根據(jù)不可抗力成因及受影響程度合理分擔(dān)，但乙方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者承擔(dān)的法定義務(wù)（如社會(huì)保險(xiǎn)繳納）不因不可抗力而免除。

（4）不可抗力消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行合同，如合同部分不能恢復(fù)履行，可協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除剩余條款。

第八條爭(zhēng)議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)書(shū)面形式友好協(xié)商，協(xié)商期限不超過(guò)30日。如協(xié)商達(dá)成一致，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.調(diào)解仲裁：協(xié)商不成的，任何一方可向黃石市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，仲裁裁決具有終局性。乙方應(yīng)在收到甲方仲裁申請(qǐng)后10日內(nèi)提交答辯材料，甲方亦應(yīng)按仲裁規(guī)則履行舉證義務(wù)。

3.訴訟程序：如仲裁期間雙方對(duì)裁決不服，可在收到裁決書(shū)之日起6個(gè)月內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更爭(zhēng)議內(nèi)容或提起反訴，但可就訴訟費(fèi)用承擔(dān)另行協(xié)商。

4.證據(jù)規(guī)則：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)提供與爭(zhēng)議事項(xiàng)直接相關(guān)的書(shū)證、物證及電子數(shù)據(jù)，如派遣勞動(dòng)者工作記錄、財(cái)務(wù)憑證等。電子數(shù)據(jù)需滿足《電子簽名法》規(guī)定條件，經(jīng)公證或雙方確認(rèn)后可作為證據(jù)使用。

5.法律適用：爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，任何一方不得援引外國(guó)法律或國(guó)際慣例變更爭(zhēng)議處理規(guī)則。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求或文件均應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真或雙方確認(rèn)的電子郵箱地址送達(dá)。送達(dá)地址以本合同首部列明為準(zhǔn)，任何一方變更地址應(yīng)至少提前10日書(shū)面通知對(duì)方。電子郵箱通知需確認(rèn)對(duì)方已成功接收，否則視為未送達(dá)。

2.合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容（如調(diào)整派遣人數(shù)、修改費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)），應(yīng)經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)雙方簽字蓋章不得生效。

3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密（包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)方案等）承擔(dān)保密責(zé)任，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面授權(quán)，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同終止后3年，但涉及法律法規(guī)強(qiáng)制披露的除外。

4.獨(dú)立締約：雙方均為獨(dú)立簽約主體，任何一方不得以對(duì)方名義或授權(quán)范圍為由，要求第三方履行合同義務(wù)或承擔(dān)連帶責(zé)任。

5.合同解除：除本合同另有約定外，任何一方單方解除合同應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于6個(gè)月派遣費(fèi)用的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

6.不可轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，否則轉(zhuǎn)讓無(wú)效，原合同關(guān)系繼續(xù)存在。

第十條附則

1.附件效力：本合同附件包括但不限于《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》《崗位技能要求表》《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》，均為本合同不可分割的組成