臨沂大學(xué)就業(yè)協(xié)議書甲方：臨沂大學(xué)統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)雙嶺路中段聯(lián)系電話：[具體號碼]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[具體號碼]鑒于乙方為臨沂大學(xué)[具體專業(yè)及年級]學(xué)生，即將完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方作為一所具有教育和就業(yè)指導(dǎo)職能的高等院校，愿意為乙方提供就業(yè)相關(guān)服務(wù)和支持。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范就業(yè)行為，保障雙方合法權(quán)益，促進乙方順利就業(yè)。二、標的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)課程，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷制作、面試輔導(dǎo)等內(nèi)容，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。甲方通過校園招聘平臺、就業(yè)信息網(wǎng)等渠道，為乙方發(fā)布各類就業(yè)信息，包括招聘單位簡介、職位要求、薪資待遇等，協(xié)助乙方獲取就業(yè)機會。甲方組織校園招聘會、宣講會等活動，邀請用人單位來校招聘，為乙方與用人單位搭建溝通交流的平臺。對于符合條件的乙方，甲方將為其出具就業(yè)推薦函，推薦乙方到相關(guān)單位就業(yè)。2.就業(yè)協(xié)議書簽訂乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，甲方協(xié)助乙方簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“就業(yè)協(xié)議書”）。就業(yè)協(xié)議書是明確甲乙雙方、用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要法律文件，具有法律效力。甲方負責審核就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，確保協(xié)議條款符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。在就業(yè)協(xié)議書簽訂過程中，甲方為乙方提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助，解答乙方關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的疑問。3.檔案與戶口遷移在乙方就業(yè)后，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和就業(yè)協(xié)議書的約定，負責將乙方的個人檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位或就業(yè)地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。檔案轉(zhuǎn)遞過程中，甲方確保檔案材料完整、準確，轉(zhuǎn)遞手續(xù)合法合規(guī)。對于符合戶口遷移條件的乙方，甲方協(xié)助乙方辦理戶口遷移手續(xù)，將乙方戶口遷移至就業(yè)地或符合規(guī)定的其他地址。戶口遷移手續(xù)辦理過程中，甲方按照公安機關(guān)的要求，提供必要的證明材料和協(xié)助。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的就業(yè)情況進行統(tǒng)計和分析，以便改進就業(yè)工作。在乙方違反學(xué)校就業(yè)管理規(guī)定或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)措施，維護學(xué)校的正常就業(yè)秩序。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，積極拓展就業(yè)渠道，努力提高乙方的就業(yè)質(zhì)量。及時、準確地發(fā)布就業(yè)信息，確保信息的真實性和有效性。對于就業(yè)信息的變更或撤回，應(yīng)提前通知乙方。嚴格按照法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，審核就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，確保協(xié)議簽訂的合法性和規(guī)范性。在就業(yè)協(xié)議書簽訂過程中，如果發(fā)現(xiàn)問題或存在爭議，應(yīng)及時與乙方和用人單位溝通協(xié)商，妥善解決。負責乙方檔案的整理、歸檔和轉(zhuǎn)遞工作，確保檔案安全、及時送達目的地。在檔案轉(zhuǎn)遞過程中，如因不可抗力等特殊原因?qū)е聶n案轉(zhuǎn)遞延誤或出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)及時采取措施，通知乙方并協(xié)助解決。協(xié)助乙方辦理戶口遷移手續(xù)，提供必要的證明材料和指導(dǎo)。在戶口遷移手續(xù)辦理過程中，如因政策調(diào)整或其他原因?qū)е率掷m(xù)辦理受阻，甲方應(yīng)積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，盡力協(xié)助乙方解決問題。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括參加就業(yè)指導(dǎo)課程、獲取就業(yè)信息、參加校園招聘會等。在就業(yè)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，如果甲方的服務(wù)未能達到本協(xié)議約定的標準，乙方有權(quán)向甲方提出改進意見和建議。對就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容有知情權(quán)和選擇權(quán)，有權(quán)自主決定是否與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書以及簽訂協(xié)議的具體條款。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的就業(yè)管理規(guī)定，誠實守信，積極配合甲方開展就業(yè)工作。按照甲方的要求，參加就業(yè)指導(dǎo)課程和相關(guān)活動，認真學(xué)習(xí)就業(yè)知識和技能，提高自身就業(yè)能力。及時關(guān)注甲方發(fā)布的就業(yè)信息，主動與用人單位溝通聯(lián)系，積極尋找就業(yè)機會。在獲取就業(yè)信息后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)反饋就業(yè)意向，配合甲方做好就業(yè)推薦工作。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書前，應(yīng)仔細閱讀協(xié)議條款，確保協(xié)議內(nèi)容符合自己的意愿和利益。如對協(xié)議條款有疑問或異議，應(yīng)及時向甲方咨詢，甲方應(yīng)給予明確解答。就業(yè)協(xié)議書簽訂后，乙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議約定的義務(wù)，不得擅自變更或解除協(xié)議。按照學(xué)校規(guī)定和就業(yè)協(xié)議書的要求，及時辦理檔案轉(zhuǎn)遞和戶口遷移手續(xù)。在辦理過程中，應(yīng)提供真實、準確的個人信息和相關(guān)材料，如因個人原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤或出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致乙方就業(yè)受到影響，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方實際損失情況確定，但最高不超過乙方已繳納學(xué)費的一定比例（具體比例由雙方協(xié)商確定）。如甲方因故意或重大過失導(dǎo)致就業(yè)信息發(fā)布錯誤、就業(yè)協(xié)議書簽訂失誤等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)負責賠償乙方的直接經(jīng)濟損失，并采取措施消除不良影響。在檔案轉(zhuǎn)遞和戶口遷移過程中，如因甲方原因?qū)е聶n案丟失、戶口遷移手續(xù)辦理延誤或出現(xiàn)其他問題，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因檔案或戶口問題導(dǎo)致的其他間接損失（如因無法及時辦理入職手續(xù)而錯過的工作機會等）。具體賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但甲方應(yīng)積極采取措施解決問題，盡量減少乙方的損失。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)和學(xué)校的就業(yè)管理規(guī)定，如提供虛假就業(yè)材料、惡意違約等，甲方有權(quán)取消乙方享受的就業(yè)服務(wù)和支持，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方已獲得的就業(yè)推薦服務(wù)費用的一定倍數(shù)（具體倍數(shù)由雙方協(xié)商確定）。同時，甲方有權(quán)將乙方的違約行為記錄在個人檔案中，并通報相關(guān)用人單位。乙方未按照本協(xié)議約定及時辦理檔案轉(zhuǎn)遞和戶口遷移手續(xù)，導(dǎo)致甲方工作延誤或出現(xiàn)其他問題的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。乙方應(yīng)按照甲方的要求盡快辦理相關(guān)手續(xù)，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償金額根據(jù)甲方實際支出的費用和造成的影響確定。如乙方擅自變更或解除就業(yè)協(xié)議書，給用人單位或甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失（如招聘費用、培訓(xùn)費用等）以及甲方因乙方違約而產(chǎn)生的間接損失（如聲譽損失、后續(xù)就業(yè)推薦工作受到的影響等）。具體賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但乙方應(yīng)積極采取措施彌補損失，盡量減少對用人單位和甲方的影響。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并完