木工廠勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方木工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方木工廠從事[具體工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：工作地點為[甲方木工廠具體地址]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資/小時工資]元。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.工資發(fā)放時間：甲方每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇]。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如[具體勞動保護(hù)用品]。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防治工作，如實提供相關(guān)信息。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因，申請調(diào)整工作崗位或工作地點的；本合同約定的其他變更情形。甲乙雙方變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費等費用的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的費用，并承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反本合同約定，未按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定提供相應(yīng)的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反本合同約定，未按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定辦理合同變更、解除和終止手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，未按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，未按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，違章作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，未按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十