2026浙江嘉興大學(xué)附屬醫(yī)院（嘉興市第一醫(yī)院）招聘高層次人才55人（第一批）考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某醫(yī)院醫(yī)生在緊急搶救病人時，由于情況緊急，未取得患者或其家屬的書面同意便實施了手術(shù)，術(shù)后患者及其家屬以醫(yī)生違反診療規(guī)范為由提起訴訟。關(guān)于該案的法律責(zé)任，以下說法正確的是()。A、醫(yī)生的行為屬于無因管理，不應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任B、由于情況緊急，醫(yī)生可以完全免除法律責(zé)任C、醫(yī)院作為單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，醫(yī)生個人無需承擔(dān)責(zé)任D、醫(yī)生的行為違反了自愿原則，應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任答案：D解析：醫(yī)生在緊急情況下實施手術(shù)，雖然出于救死扶傷的目的，但仍然需要尊重患者的知情同意權(quán)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下，為挽救患者生命而采取緊急醫(yī)學(xué)措施，造成不良后果的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但本案中，手術(shù)并非在完全緊急且無法獲得同意的情況下進(jìn)行，而是由于未取得患者或家屬的書面同意，因此醫(yī)生的行為違反了自愿原則，應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，無因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為，本案中醫(yī)生的行為不屬于無因管理。B項錯誤，緊急情況下可以采取緊急醫(yī)學(xué)措施，但前提是不違反法律法規(guī)和診療規(guī)范，且盡可能取得患者或家屬的同意。C項錯誤，醫(yī)院作為單位應(yīng)盡到管理責(zé)任，但醫(yī)生個人的行為仍需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。故選D。2．某市文化局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型書店存在銷售盜版書籍的行為，遂當(dāng)場沒收書店所有盜版書籍并處以罰款。書店老板不服，向法院提起行政訴訟。法院在審理過程中，發(fā)現(xiàn)該工作人員在執(zhí)法過程中存在程序違法。關(guān)于該案的處理，以下說法正確的是()。A、法院應(yīng)駁回書店老板的訴訟請求，因為工作人員的行為屬于執(zhí)法行為B、法院應(yīng)判決撤銷工作人員的執(zhí)法行為，并責(zé)令文化局重新作出處理C、法院應(yīng)判決變更工作人員的執(zhí)法行為，直接要求文化局免除罰款D、法院應(yīng)判決文化局賠償書店老板的損失，但無需撤銷工作人員的執(zhí)法行為答案：B解析：根據(jù)《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，行政行為違反法定程序的，法院應(yīng)判決撤銷該行為，并責(zé)令行政機關(guān)重新作出處理。本案中，工作人員在執(zhí)法過程中存在程序違法，屬于行政行為違法的情形，法院應(yīng)依法撤銷其執(zhí)法行為，并責(zé)令文化局重新作出處理。A項錯誤，工作人員的程序違法行為屬于行政行為違法，法院應(yīng)依法審查并作出裁決。C項錯誤，法院的判決應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不能直接變更行政行為的內(nèi)容。D項錯誤，雖然法院可以判決行政機關(guān)賠償損失，但同時也應(yīng)撤銷違法的執(zhí)法行為，并責(zé)令重新處理。故選B。3．某企業(yè)為提高員工工作效率，決定在辦公區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，并對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控。部分員工認(rèn)為這種行為侵犯了他們的隱私權(quán)，要求企業(yè)停止安裝。關(guān)于該問題的處理，以下說法正確的是()。A、企業(yè)有權(quán)安裝監(jiān)控攝像頭，因為這是企業(yè)內(nèi)部管理的行為，不受法律限制B、企業(yè)安裝監(jiān)控攝像頭必須征得員工同意，否則構(gòu)成對員工隱私權(quán)的侵犯C、企業(yè)可以在安裝監(jiān)控攝像頭前，向員工公示并說明理由，以平衡管理需求與員工隱私權(quán)D、企業(yè)安裝監(jiān)控攝像頭無需任何限制，只要不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營即可答案：C解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。企業(yè)安裝監(jiān)控攝像頭屬于對員工隱私權(quán)的潛在侵害，雖然企業(yè)有管理內(nèi)部秩序的需要，但在實際操作中應(yīng)平衡管理需求與員工隱私權(quán)。企業(yè)可以在安裝監(jiān)控攝像頭前，向員工公示并說明理由，以獲得員工的理解和支持，從而在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行管理。A項錯誤，企業(yè)雖然有權(quán)進(jìn)行內(nèi)部管理，但不得違反法律法規(guī)和侵犯員工合法權(quán)益。B項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控攝像頭不一定需要征得每個員工的同意，但應(yīng)通過公示等方式保障員工的知情權(quán)。D項錯誤，企業(yè)安裝監(jiān)控攝像頭必須遵守法律法規(guī)，并尊重員工的隱私權(quán)。故選C。4．某村村民張某在自家宅基地上建造房屋，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴大建筑面積，被當(dāng)?shù)卣?zé)令拆除。張某不服，向法院提起行政訴訟。法院在審理過程中，發(fā)現(xiàn)張某的行為確實違反了城鄉(xiāng)規(guī)劃法。關(guān)于該案的處理，以下說法正確的是()。A、法院應(yīng)支持張某的訴訟請求，因為政府的行為屬于行政處罰B、法院應(yīng)判決撤銷政府的責(zé)令拆除決定，并責(zé)令政府重新作出處理C、法院應(yīng)判決政府勝訴，因為張某的行為確實違反了城鄉(xiāng)規(guī)劃法D、法院應(yīng)駁回張某的訴訟請求，因為拆除行為屬于政府法定職責(zé)答案：C解析：根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》相關(guān)規(guī)定，在規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)劃要求，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴大建筑面積屬于違法建設(shè)行為。政府責(zé)令拆除違法建設(shè)的房屋是法定職責(zé)，屬于合法的行政行為。法院在審理過程中，發(fā)現(xiàn)張某的行為確實違反了城鄉(xiāng)規(guī)劃法，應(yīng)支持政府的處理決定。A項錯誤，政府的責(zé)令拆除決定是合法的行政行為，法院不應(yīng)支持張某的訴訟請求。B項錯誤，法院不應(yīng)撤銷政府的合法決定。D項錯誤，雖然拆除行為屬于政府法定職責(zé)，但法院仍需依法審查行政行為的合法性。故選C。5．某公司員工李某在工作中受傷，公司未按照社會保險法的規(guī)定為其繳納工傷保險費。李某因此無法獲得工傷保險待遇，遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中，發(fā)現(xiàn)公司確實未依法繳納工傷保險費。關(guān)于該案的處理，以下說法正確的是()。A、勞動仲裁委員會應(yīng)裁決公司承擔(dān)全部責(zé)任，并要求公司支付李某的工傷保險待遇B、勞動仲裁委員會應(yīng)裁決公司無需承擔(dān)責(zé)任，因為李某的受傷屬于意外事故C、勞動仲裁委員會應(yīng)裁決公司部分承擔(dān)責(zé)任，因為李某的受傷部分屬于個人原因D、勞動仲裁委員會應(yīng)駁回李某的仲裁申請，因為公司已盡到合理的保障義務(wù)答案：A解析：根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險費，保障員工在工作中受傷時能夠獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。本案中，公司未依法繳納工傷保險費，導(dǎo)致李某無法獲得工傷保險待遇，屬于用人單位的違法行為。勞動仲裁委員會應(yīng)裁決公司承擔(dān)全部責(zé)任，并要求公司支付李某的工傷保險待遇。B項錯誤，李某的受傷屬于工傷，公司應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，工傷事故的責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)，不能將責(zé)任部分歸咎于個人原因。D項錯誤，公司未依法繳納工傷保險費，已未盡到法定的保障義務(wù)。故選A。6．某中學(xué)教師王某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生難以理解教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生家長因此向教育主管部門投訴，要求學(xué)校對王某進(jìn)行處理。教育主管部門在調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)王某的行為違反了教育法的相關(guān)規(guī)定。關(guān)于該案的處理，以下說法正確的是()。A、教育主管部門應(yīng)責(zé)令學(xué)校對王某進(jìn)行處分，并要求學(xué)校加強教師培訓(xùn)B、教育主管部門應(yīng)支持王某的訴求，因為使用方言教學(xué)屬于個人自由C、教育主管部門應(yīng)撤銷學(xué)校的處理決定，因為王某的行為屬于學(xué)術(shù)自由D、教育主管部門應(yīng)要求學(xué)校對王某進(jìn)行獎勵，因為王某在教學(xué)中有創(chuàng)新行為答案：A解析：根據(jù)《教育法》相關(guān)規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)使用國家通用語言文字進(jìn)行教育教學(xué)，不得使用方言或地方語言進(jìn)行教學(xué)。王某使用方言教學(xué)違反了教育法的相關(guān)規(guī)定，教育主管部門應(yīng)責(zé)令學(xué)校對王某進(jìn)行處分，并要求學(xué)校加強教師培訓(xùn)，確保教師能夠依法合規(guī)進(jìn)行教學(xué)。B項錯誤，教師的教學(xué)行為必須遵守法律法規(guī)，不能以個人自由為由違反規(guī)定。C項錯誤，王某的行為不屬于學(xué)術(shù)自由，而是違反了教育法的規(guī)定。D項錯誤，王某的行為違反了規(guī)定，不應(yīng)得到獎勵。故選A。7．某博物館展出了一件珍貴的文物，但在展覽說明中存在多處歷史錯誤。參觀者張某發(fā)現(xiàn)后，向博物館提出異議，要求博物館更正說明。博物館在收到張某的反映后，未予理睬。張某因此向有關(guān)部門投訴。關(guān)于該問題的處理，以下說法正確的是()。A、博物館有權(quán)自行決定展覽內(nèi)容，無需征求參觀者意見B、博物館應(yīng)依法更正展覽說明中的錯誤，并向張某道歉C、博物館可以部分更正展覽說明，但無需向張某道歉D、博物館無需承擔(dān)責(zé)任，因為展覽說明中的錯誤屬于輕微問題答案：B解析：博物館作為公共文化機構(gòu)，有責(zé)任確保展覽內(nèi)容的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。展覽說明中的歷史錯誤會影響參觀者的認(rèn)知，屬于博物館的失職行為。張某發(fā)現(xiàn)后，博物館應(yīng)依法更正展覽說明中的錯誤，并向張某道歉，以保障參觀者的知情權(quán)和博物館的公信力。A項錯誤，博物館雖然有權(quán)自行決定展覽內(nèi)容，但必須確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性，并接受社會監(jiān)督。C項錯誤，博物館應(yīng)全面更正展覽說明中的錯誤，并道歉。D項錯誤，展覽說明中的錯誤不屬于輕微問題，應(yīng)依法處理。故選B。8．某公園在節(jié)假日免費向公眾開放，但在開放過程中未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，導(dǎo)致部分游客發(fā)生意外。游客李某因此受傷，要求公園賠償損失。關(guān)于該案的處理，以下說法正確的是()。A、公園無需承擔(dān)責(zé)任，因為公園是公益性質(zhì)，不屬于商業(yè)經(jīng)營場所B、公園應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，因為游客自身也存在一定的過錯C、公園應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，因為公園作為公共場所，有義務(wù)保障游客安全D、公園可以部分免除責(zé)任，因為公園已盡到合理的警示義務(wù)答案：C解析：根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定，公共場所的管理人或者使用人未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，公園在開放過程中未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，導(dǎo)致游客發(fā)生意外，屬于未盡到安全保障義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。A項錯誤，公園作為公共場所，同樣有義務(wù)保障游客安全，不能以公益性質(zhì)為由免除責(zé)任。B項錯誤，公園未設(shè)置安全警示標(biāo)志是導(dǎo)致游客受傷的主要原因，游客自身過錯不能減輕公園的責(zé)任。D項錯誤，公園未盡到安全保障義務(wù)，不能部分免除責(zé)任。故選C。9．某企業(yè)員工趙某在工作中因工傷亡，企業(yè)未依法為趙某繳納工傷保險費，導(dǎo)致趙某的家屬無法獲得工傷保險待遇。趙某的家屬因此向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)確實未依法繳納工傷保險費。關(guān)于該案的處理，以下說法正確的是()。A、勞動仲裁委員會應(yīng)裁決企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任，并要求企業(yè)支付趙某家屬的工傷保險待遇B、勞動仲裁委員會應(yīng)裁決企業(yè)無需承擔(dān)責(zé)任，因為趙某的傷亡屬于意外事故C、勞動仲裁委員會應(yīng)裁決企業(yè)部分承擔(dān)責(zé)任，因為趙某的傷亡部分屬于個人原因D、勞動仲裁委員會應(yīng)駁回趙某家屬的仲裁申請，因為企業(yè)已盡到合理的保障義務(wù)答案：A解析：根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險費，保障員工在工作中傷亡時能夠獲得相應(yīng)的工傷保險待遇。本案中，企業(yè)未依法繳納工傷保險費，導(dǎo)致趙某的家屬無法獲得工傷保險待遇，屬于用人單位的違法行為。勞動仲裁委員會應(yīng)裁決企業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任，并要求企業(yè)支付趙某家屬的工傷保險待遇。B項錯誤，趙某的傷亡屬于工傷，企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，工傷事故的責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)，不能將責(zé)任部分歸咎于個人原因。D項錯誤，企業(yè)未依法繳納工傷保險費，已未盡到法定的保障義務(wù)。故選A。10．某小學(xué)教師錢某在課堂上使用暴力手段懲罰學(xué)生，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。學(xué)生家長因此向教育主管部門投訴，要求學(xué)校對錢某進(jìn)行處理。教育主管部門在調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)錢某的行為違反了教育法的相關(guān)規(guī)定。關(guān)于該案的處理，以下說法正確的是()。A、教育主管部門應(yīng)責(zé)令學(xué)校對錢某進(jìn)行處分，并要求學(xué)校加強師德師風(fēng)建設(shè)B、教育主管部門應(yīng)支持錢某的訴求，因為教師有自主懲罰學(xué)生的權(quán)利C、教育主管部門應(yīng)撤銷學(xué)校的處理決定，因為錢某的行為屬于教育自由D、教育主管部門應(yīng)要求學(xué)校對錢某進(jìn)行獎勵，因為錢某在教學(xué)中有創(chuàng)新行為答案：A解析：根據(jù)《教育法》相關(guān)規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得歧視學(xué)生，不得對學(xué)生實施體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。錢某在課堂上使用暴力手段懲罰學(xué)生，違反了教育法的相關(guān)規(guī)定，教育主管部門應(yīng)責(zé)令學(xué)校對錢某進(jìn)行處分，并要求學(xué)校加強師德師風(fēng)建設(shè)，以保障學(xué)生的合法權(quán)益。B項錯誤，教師懲罰學(xué)生必須遵守法律法規(guī)，不得使用暴力手段。C項錯誤，錢某的行為不屬于教育自由，而是違反了教育法的規(guī)定。D項錯誤，錢某的行為違反了規(guī)定，不應(yīng)得到獎勵。故選A。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例手足口病患者，衛(wèi)生部門迅速組織專業(yè)人員開展流行病學(xué)調(diào)查，并采取措施對病例進(jìn)行隔離治療。這一系列措施屬于疾病預(yù)防控制中的哪種類型()。A、疫情報告B、疫情控制C、疫情監(jiān)測D、疫情預(yù)警答案：B解析：疾病預(yù)防控制措施主要包括疫情報告、疫情控制、疫情監(jiān)測和疫情預(yù)警。疫情報告是指對發(fā)生的疫情進(jìn)行及時上報；疫情監(jiān)測是指對特定疾病進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)測；疫情預(yù)警是指對未來可能發(fā)生的疫情進(jìn)行預(yù)測并發(fā)出警報；疫情控制是指對已經(jīng)發(fā)生的疫情采取有效措施進(jìn)行控制，防止其擴散。題干中，衛(wèi)生部門對病例進(jìn)行隔離治療，屬于典型的疫情控制措施。故選B。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格，當(dāng)供給大于需求時，價格通常會下降。這種現(xiàn)象背后的經(jīng)濟學(xué)原理是()。A、邊際效用遞減B、機會成本增加C、供需平衡失調(diào)D、生產(chǎn)者剩余減少答案：A解析：邊際效用遞減是指消費者在消費某種商品時，隨著消費量的增加，每增加一單位商品帶來的效用逐漸減少。當(dāng)供給大于需求時，消費者對商品的價格預(yù)期會下降，從而減少購買，導(dǎo)致價格進(jìn)一步下降。這種現(xiàn)象體現(xiàn)了邊際效用遞減的原理。B項錯誤，機會成本增加是指為了獲得某種資源而放棄的其他資源的機會成本上升。C項錯誤，供需平衡失調(diào)是指供給和需求的關(guān)系失衡，導(dǎo)致價格波動。D項錯誤，生產(chǎn)者剩余減少是指生產(chǎn)者獲得的收益減少。故選A。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。以下哪種行為不屬于侵犯他人健康權(quán)的行為()。A、故意傳播疾病B、非法抽取血液C、未經(jīng)同意進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查D、為患者保守醫(yī)療秘密答案：D解析：《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)和健康權(quán)。故意傳播疾病、非法抽取血液、未經(jīng)同意進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查都屬于侵犯他人健康權(quán)的行為。而為患者保守醫(yī)療秘密是醫(yī)務(wù)人員的法定義務(wù)，屬于合法行為，不屬于侵犯健康權(quán)的行為。故選D。14．信息技術(shù)的發(fā)展對現(xiàn)代社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中一項重要表現(xiàn)是互聯(lián)網(wǎng)的普及?；ヂ?lián)網(wǎng)的基本功能包括信息獲取、交流溝通和()。A、資源分配B、貨幣交易C、生物識別D、遠(yuǎn)程控制答案：A解析：互聯(lián)網(wǎng)的基本功能包括信息獲取、交流溝通和資源分配。通過互聯(lián)網(wǎng)，人們可以獲取各種信息，進(jìn)行在線交流，還可以進(jìn)行資源的遠(yuǎn)程管理和分配。貨幣交易可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行，但不是其基本功能；生物識別和遠(yuǎn)程控制屬于特定技術(shù)應(yīng)用，不是互聯(lián)網(wǎng)的基本功能。故選A。15．宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標(biāo)之一是保持國際收支平衡，以下哪種措施不屬于調(diào)節(jié)國際收支的手段()。A、調(diào)整匯率B、限制進(jìn)口C、降低稅率D、增加出口退稅答案：C解析：調(diào)節(jié)國際收支的主要手段包括調(diào)整匯率、限制進(jìn)口、增加出口退稅等。調(diào)整匯率可以影響進(jìn)出口成本；限制進(jìn)口可以減少外匯支出；增加出口退稅可以提高出口競爭力。降低稅率屬于財政政策，主要影響國內(nèi)經(jīng)濟，不屬于調(diào)節(jié)國際收支的主要手段。故選C。16．根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償。以下哪種情形不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?)。A、員工主動辭職B、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓答案：B解析：《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償。員工主動辭職不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?；員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，用人單位可以依法解除勞動合同，但無需支付經(jīng)濟補償；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓，都屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?。故選B。17．中國古代文學(xué)中的“唐詩宋詞元曲明清小說”是不同歷史時期的代表性文學(xué)形式，其中宋詞的代表人物不包括()。A、蘇軾B、李清照C、辛棄疾D、白居易答案：D解析：宋詞的代表人物包括蘇軾、李清照、辛棄疾等；白居易是唐代詩人，不屬于宋詞代表人物。故選D。18．所在省份近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動科技創(chuàng)新，以下哪個領(lǐng)域不屬于該省份重點發(fā)展的科技創(chuàng)新領(lǐng)域()。A、人工智能B、生物醫(yī)藥C、新能源D、傳統(tǒng)制造業(yè)改造答案：D解析：所在省份近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是推動科技創(chuàng)新，重點發(fā)展的科技創(chuàng)新領(lǐng)域包括人工智能、生物醫(yī)藥、新能源等；傳統(tǒng)制造業(yè)改造屬于產(chǎn)業(yè)升級，但不屬于科技創(chuàng)新領(lǐng)域。故選D。19．中國古代史中，明朝是由朱元璋建立的，其統(tǒng)治時期的文化成就包括()。A、四大發(fā)明B、絲綢之路C、鄭和下西洋D、焚書坑儒答案：C解析：明朝的文化成就包括鄭和下西洋等；四大發(fā)明屬于宋代；絲綢之路屬于漢代；焚書坑儒屬于秦朝。故選C。20．宏觀經(jīng)濟調(diào)控的手段之一是貨幣政策，以下哪種措施不屬于貨幣政策的內(nèi)容()。A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、改變貼現(xiàn)率C、改變稅率D、公開市場操作答案：C解析：貨幣政策的主要手段包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、改變貼現(xiàn)率、公開市場操作等；改變稅率屬于財政政策，不屬于貨幣政策的內(nèi)容。故選C。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，造成公司財產(chǎn)損失。公司據(jù)此解除與張某的勞動合同，并要求張某承擔(dān)部分賠償責(zé)任。關(guān)于該案的處理，以下哪些說法是正確的()。A、公司解除與張某的勞動合同屬于合法解除B、公司無需支付張某任何經(jīng)濟補償C、張某的賠償責(zé)任應(yīng)由法院根據(jù)實際情況依法判決D、公司解除與張某的勞動合同需符合法定程序答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。本案中，張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司解除與張某的勞動合同屬于合法解除。B項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；雖然本案中公司解除勞動合同是合法的，但如果公司在解除合同過程中存在程序違法，則可能需要支付經(jīng)濟補償。C項正確，張某的賠償責(zé)任屬于民事責(zé)任，應(yīng)由法院根據(jù)實際情況依法判決。D項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位解除勞動合同需符合法定程序，包括提前通知、支付經(jīng)濟補償?shù)?。故選AD。2．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映一家超市在銷售的商品中摻雜使假，欺騙消費者。市場監(jiān)督管理局依法對超市進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)超市確實存在摻雜使假的行為。關(guān)于該案的處理，以下哪些措施是市場監(jiān)督管理局可以采取的()。A、責(zé)令超市立即停止違法行為B、沒收超市違法所得C、對超市處以罰款D、對超市負(fù)責(zé)人處以行政拘留答案：ABC解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。經(jīng)營者有前款所列行為，損害消費者人格尊嚴(yán)或者侵犯消費者人身自由的，應(yīng)當(dāng)予以道歉，并賠償損失。市場監(jiān)督管理局可以責(zé)令超市立即停止違法行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)者、銷售者偽造產(chǎn)品產(chǎn)地、偽造或者冒用他人廠名、廠址的，擅自偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志的，銷售摻假產(chǎn)品、摻雜使假產(chǎn)品的，責(zé)令停止生產(chǎn)、銷售，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；有違法所得的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。市場監(jiān)督管理局可以沒收超市違法所得。C項正確，市場監(jiān)督管理局可以對超市處以罰款，以懲戒其違法行為。D項錯誤，行政拘留屬于刑事處罰，市場監(jiān)督管理局無權(quán)對超市負(fù)責(zé)人處以行政拘留。故選ABC。3．某公司為了提高市場競爭力，決定對部分產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改造，引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。這一決策體現(xiàn)了企業(yè)追求()。A、經(jīng)濟效益B、社會效益C、技術(shù)創(chuàng)新D、市場占有率答案：ACD解析：A項正確，企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，可以提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，從而增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。C項正確，技術(shù)改造是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要手段，通過引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，可以提高產(chǎn)品的技術(shù)含量和附加值。D項正確，通過技術(shù)改造，企業(yè)可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和競爭力，從而擴大市場份額，提高市場占有率。B項錯誤，雖然技術(shù)改造也可能帶來一定的社會效益，如減少污染、提高勞動生產(chǎn)率等，但企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造的主要目的通常是追求經(jīng)濟效益、技術(shù)創(chuàng)新和市場占有率。故選ACD。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，以下哪些行為構(gòu)成犯罪()。A、甲故意非法侵入他人住宅，情節(jié)嚴(yán)重B、乙在公共場所故意傳播謠言，造成嚴(yán)重后果C、丙酒后駕駛機動車，造成重大事故D、丁盜竊他人財物，數(shù)額較大答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百四十五條的規(guī)定，非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。依法執(zhí)行職務(wù)的人民警察、司法工作人員濫用職權(quán)，非法侵入他人住宅的，依照前款的規(guī)定從重處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成犯罪。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百九十一條的規(guī)定，在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。在公共場所故意傳播謠言，造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十三條的規(guī)定，違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。酒后駕駛機動車，造成重大事故的，構(gòu)成犯罪。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十四條的規(guī)定，盜竊公私財物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。盜竊他人財物，數(shù)額較大的，構(gòu)成犯罪。故選ABCD。5．某市公務(wù)員李某在上班期間私自會見某企業(yè)負(fù)責(zé)人，并接受其提供的貴重禮品。關(guān)于該案的處理，以下哪些說法是正確的()。A、李某的行為構(gòu)成受賄B、李某的行為違反了公務(wù)員法C、該企業(yè)負(fù)責(zé)人可能構(gòu)成行賄D、李某所在的機關(guān)應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行處分答案：ABCD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金和消費卡等，不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。李某在上班期間私自會見企業(yè)負(fù)責(zé)人，并接受其提供的貴重禮品，構(gòu)成受賄。B項正確，李某的行為違反了《中華人民共和國公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，屬于違法違紀(jì)行為。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三八九條的規(guī)定，為謀取不正當(dāng)利益，給予國家工作人員以財物的，是行賄罪。該企業(yè)負(fù)責(zé)人為謀取不正當(dāng)利益，給予李某貴重禮品，可能構(gòu)成行賄。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員有違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)依法給予處分。李某所在的機關(guān)應(yīng)當(dāng)對李某進(jìn)行處分。故選ABCD。6．中國古代歷史上有許多著名的思想家、政治家、文學(xué)家和科學(xué)家，以下哪些人物屬于中國古代著名人物()。A、孔子B、老子C、莊子D、孫武答案：ABCD解析：A項正確，孔子是中國古代著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項正確，老子是中國古代著名的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項正確，莊子是中國古代著名的思想家、文學(xué)家，道家學(xué)派的重要代表人物。D項正確，孫武是中國古代著名的軍事家，著有《孫子兵法》。故選ABCD。7．某公司員工王某在試用期內(nèi)被公司無故辭退，王某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于該案的處理，以下哪些說法是正確的()。A、公司辭退王某需符合法定條件B、公司辭退王某無需支付經(jīng)濟補償C、勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法裁決D、王某可以申請人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并符合法定條件。B項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。C項正確，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法對王某的仲裁申請進(jìn)行裁決。D項正確，勞動者對勞動仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。故選ACD。8．某居民小區(qū)安裝了智能垃圾分類回收系統(tǒng)，居民可以通過手機APP預(yù)約回收特定垃圾，并獲取積分獎勵。這一舉措體現(xiàn)了()。A、信息技術(shù)的發(fā)展B、資源循環(huán)利用的理念C、政府公共服務(wù)功能的提升D、居民環(huán)保意識的提高答案：AB解析：A項正確，智能垃圾分類回收系統(tǒng)是信息技術(shù)在環(huán)保領(lǐng)域的應(yīng)用，體現(xiàn)了信息技術(shù)的發(fā)展。B項正確，垃圾分類回收是資源循環(huán)利用的重要手段，該舉措有助于提高資源利用效率。C項錯誤，雖然該舉措可能由政府主導(dǎo)或支持，但主要目的是提升居民環(huán)保意識，而非直接體現(xiàn)政府公共服務(wù)功能的提升。D項正確，該舉措通過積分獎勵等方式，可以有效提高居民的環(huán)保意識和參與度。故選AB。9．某市行政執(zhí)法部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家小型餐館存在食品安全隱患，遂責(zé)令其立即整改。餐館老板不服，認(rèn)為執(zhí)法部門未提前告知就進(jìn)行檢查，侵犯其經(jīng)營自主權(quán)。關(guān)于該案的處理，以下哪些說法是正確的()。A、執(zhí)法部門有權(quán)依法進(jìn)行檢查，無需提前告知B、執(zhí)法部門進(jìn)行檢查前，應(yīng)當(dāng)向餐館老板說明檢查事由C、餐館老板對執(zhí)法部門的檢查行為有異議，可以申請行政復(fù)議D、執(zhí)法部門進(jìn)行檢查時，可以采取強制措施排除阻撓答案：ACD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》相關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)在行使行政檢查權(quán)時，可以依法進(jìn)行檢查，無需提前告知。B項錯誤，雖然執(zhí)法部門進(jìn)行檢查前可以說明檢查事由，但并非法定義務(wù)，且法律并未規(guī)定必須提前告知。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》相關(guān)規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。餐館老板對執(zhí)法部門的檢查行為有異議，可以申請行政復(fù)議。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政強制法》相關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)在依法執(zhí)行職務(wù)時，可以采取強制措施排除阻撓。執(zhí)法部門進(jìn)行檢查時，如果遇到阻撓，可以采取強制措施。故選ACD。10．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。張某認(rèn)為處罰過重，向公司人力資源部門申訴。關(guān)于該案的處理，以下哪些說法是正確的()。A、公司內(nèi)部規(guī)章制度不能作為處罰員工的依據(jù)B、公司應(yīng)當(dāng)充分考慮張某的過錯程度進(jìn)行處罰C、張某對處罰決定不服，可以申請勞動仲裁D、公司對張某的申訴應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實答案：BCD解析：A項錯誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，并保障勞動者的合法權(quán)益。公司內(nèi)部規(guī)章制度可以作為處罰員工的依據(jù)，但必須合法合理。B項正確，公司對員工的處罰應(yīng)當(dāng)與其過錯程度相適應(yīng)，不能過度處罰。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，勞動者對用人單位的處罰決定不服的，可以申請勞動仲裁。張某對處罰決定不服，可以申請勞動仲裁。D項正確，公司對員工的申訴應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。故選BCD。11．某市政府為推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持。這一政策體現(xiàn)了政府對()的支持。A、科技創(chuàng)新B、產(chǎn)業(yè)升級C、經(jīng)濟增長D、就業(yè)創(chuàng)造答案：ABC解析：A項正確，政府對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和資金扶持，是為了鼓勵企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新，提升科技水平。B項正確，高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)含量較高，政府對其支持有助于推動產(chǎn)業(yè)升級，提高產(chǎn)業(yè)競爭力。C項正確，高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展迅速，對經(jīng)濟增長貢獻(xiàn)較大，政府對其支持有助于促進(jìn)經(jīng)濟增長。D項錯誤，雖然高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展可以創(chuàng)造就業(yè)崗位，但政府制定該政策的主要目的是支持科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟增長，而非直接創(chuàng)造就業(yè)。故選ABC。12．某公司員工李某在上班期間利用公司網(wǎng)絡(luò)下載大量電影文件，并占用大量帶寬資源。公司發(fā)現(xiàn)后，對李某進(jìn)行了批評教育。關(guān)于該行為，以下哪些說法是正確的()。A、李某的行為屬于職業(yè)道德失范B、公司有權(quán)對李某的行為進(jìn)行批評教育C、李某的行為侵犯了公司利益D、公司應(yīng)當(dāng)加強員工職業(yè)道德教育答案：ABCD解析：A項正確，李某在上班期間利用公司網(wǎng)絡(luò)下載大量電影文件，屬于工作時間做與工作無關(guān)的事情，違反了職業(yè)道德。B項正確，公司有權(quán)對員工的行為進(jìn)行批評教育，以規(guī)范員工行為。C項正確，李某的行為占用了大量帶寬資源，影響了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營，侵犯了公司利益。D項正確，公司應(yīng)當(dāng)加強員工職業(yè)道德教育，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，避免類似行為再次發(fā)生。故選ABCD。13．某醫(yī)院醫(yī)生在為患者進(jìn)行檢查時，未如實告知患者檢查的必要性和風(fēng)險，患者因此要求醫(yī)院賠償損失。關(guān)于該案的處理，以下哪些說法是正確的()。A、醫(yī)生的行為侵犯了患者的知情權(quán)B、醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任C、患者可以選擇要求醫(yī)生承擔(dān)賠償責(zé)任D、醫(yī)生應(yīng)當(dāng)對患者進(jìn)行充分的告知和解釋答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，患者在接受醫(yī)療服務(wù)時，享有知情權(quán)，醫(yī)生有義務(wù)如實告知患者檢查的必要性和風(fēng)險。B項正確，醫(yī)院作為醫(yī)療機構(gòu)，對醫(yī)生的行為負(fù)有管理責(zé)任，如果醫(yī)生的行為違反了法律法規(guī)，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。C項錯誤，患者應(yīng)當(dāng)要求醫(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任，而非直接要求醫(yī)生承擔(dān)賠償責(zé)任。D項正確，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)對患者進(jìn)行充分的告知和解釋，確?；颊吡私鈾z查的必要性和風(fēng)險，并自愿接受檢查。故選ABD。14．某公司為提高員工工作效率，決定在辦公區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，并對員工進(jìn)行全天候監(jiān)控。部分員工認(rèn)為這種行為侵犯了他們的隱私權(quán)，要求公司停止安裝。關(guān)于該問題的處理，以下哪些說法是正確的()。A、公司有權(quán)安裝監(jiān)控攝像頭，因為這是企業(yè)內(nèi)部管理的行為，不受法律限制B、公司安裝監(jiān)控攝像頭必須征得員工同意，否則構(gòu)成對員工隱私權(quán)的侵犯C、公司可以在安裝監(jiān)控攝像頭前，向員工公示并說明理由，以平衡管理需求與員工隱私權(quán)D、公司安裝監(jiān)控攝像頭無需任何限制，只要不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營即可答案：BC解析：A項錯誤，公司雖然有權(quán)進(jìn)行內(nèi)部管理，但必須遵守法律法規(guī)，不得侵犯員工合法權(quán)益。B項正確，公司安裝監(jiān)控攝像頭屬于對員工隱私權(quán)的潛在侵害，雖然企業(yè)有管理內(nèi)部秩序的需要，但在實際操作中應(yīng)平衡管理需求與員工隱私權(quán)。公司安裝監(jiān)控攝像頭必須征得員工同意，否則構(gòu)成對員工隱私權(quán)的侵犯。C項正確，公司可以在安裝監(jiān)控攝像頭前，向員工公示并說明理由，以獲得員工的理解和支持，從而在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行管理。D項錯誤，公司安裝監(jiān)控攝像頭必須遵守法律法規(guī)，并尊重員工的隱私權(quán)。故選BC。15．某公司員工趙某在工作中因突發(fā)疾病死亡，公司未依法為趙某繳納工傷保險費，導(dǎo)致趙某的家屬無法獲得工傷保險待遇。趙某的家屬因此向勞動仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于該案的處理，以下哪些說法是正確的()。A、勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法裁決B、趙某的家屬可以申請人民法院提起訴訟C、公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、趙某的家屬只能要求公司賠償醫(yī)療費用答案：ABC解析：A項正確，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)依法對趙某家屬的仲裁申請進(jìn)行裁決。B項正確，勞動者對勞動仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。C項正確，公司未依法為趙某繳納工傷保險費，導(dǎo)致趙某的家屬無法獲得工傷保險待遇，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。D項錯誤，趙某的家屬不僅可以要求公司賠償醫(yī)療費用，還可以要求公司承擔(dān)工傷保險待遇。故選ABC。三、判斷題1．醫(yī)生在診療過程中，對患者負(fù)有告知病情和醫(yī)療風(fēng)險的義務(wù)。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千二百一十六條的規(guī)定，醫(yī)務(wù)人員在診療活動中應(yīng)當(dāng)盡到告知的義務(wù)，向患者說明病情和醫(yī)療風(fēng)險，并取得患者的知情同意。因此，醫(yī)生在診療過程中，對患者負(fù)有告知病情和醫(yī)療風(fēng)險的義務(wù)，這是醫(yī)生職業(yè)道德和法律規(guī)定的要求。故表述正確。2．行政指導(dǎo)是指行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對相對人采取的具有行政法上約束力的行政行為。（）答案：錯誤解析：行政指導(dǎo)是指行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，對相對人采取的不具有行政法上約束力的行為，旨在引導(dǎo)相對人自愿配合實現(xiàn)行政管理目標(biāo)。行政指導(dǎo)本身不具有強制力，而行政命令則具有強制力。因此，行政指導(dǎo)不具有行政法上約束力。故表述錯誤。3．在市場經(jīng)濟條件下，價格機制是配置資源的唯一手段。（）答案：錯誤解析：在市場經(jīng)濟條件下，價格機制是配置資源的重要手段之一，但并非唯一手段。除了價格機制，還有供求機制、競爭機制、信息機制等共同參與資源配置。此外，政府的宏觀調(diào)控也對資源配置產(chǎn)生影響。故表述錯誤。4．用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證等證件。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條的規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證等證件。這是對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)措施，確保勞動者的人身自由和人格尊嚴(yán)不受侵犯。故表述正確。5．在中國近現(xiàn)代史中，洋務(wù)運動是一次自上而下的封建統(tǒng)治者的自救運動。（）答案：正確解析：洋務(wù)運動是清朝末年的一場自救運動，旨在學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)，加強國防實力。這場運動的主要推動者是清政府中的洋務(wù)派，他們希望通過學(xué)習(xí)西方技術(shù)來挽救清朝的統(tǒng)治危機。因此，洋務(wù)運動可以被