北京公務(wù)員考試與國考試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點是（）A.品德B.工作實績C.能力D.出勤答案：B2.國家公務(wù)員的任用方式主要有（）A.考任制B.選任制C.委任制D.以上都是答案：D3.下列屬于國家行政機(jī)關(guān)的是（）A.人民法院B.人民檢察院C.人民政府D.人大常委會答案：C4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除答案：A5.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.國家公務(wù)員的工資由（）構(gòu)成。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼和獎金D.以上都是答案：D7.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；30C.15；45D.30；60答案：A9.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.提出申訴和控告D.絕對服從領(lǐng)導(dǎo)命令答案：D10.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是答案：D多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD3.公務(wù)員交流的作用主要有（）A.有利于開闊公務(wù)員的視野B.促進(jìn)人才的合理使用C.防止腐敗行為的發(fā)生D.有助于解決公務(wù)員的實際生活困難答案：ABCD4.公務(wù)員的培訓(xùn)類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD5.公務(wù)員的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽稱號答案：ABCD6.公務(wù)員的處分程序包括（）A.初查B.立案C.調(diào)查取證D.作出處分決定答案：ABCD7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務(wù)員的工資制度貫徹的原則有（）A.按勞分配原則B.體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素C.保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距D.物價補(bǔ)償原則答案：ABC9.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：√2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：√4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：√5.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：×6.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：√7.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）答案：√8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：√9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：√10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員需模范遵守憲法法律；按權(quán)限程序履職，提高效率；全心為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守秘密；遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德；清正廉潔；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡述公務(wù)員交流的方式。答：公務(wù)員交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)崗；掛職鍛煉是到基層或上級單位鍛煉，人事關(guān)系不變。3.簡述公務(wù)員的處分種類。答：公務(wù)員處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。受處分期間不得晉升職務(wù)、級別和工資檔次。4.簡述公務(wù)員申訴的范圍。答：公務(wù)員對處分、辭退或取消錄用、降職、定期考核不稱職、免職、申請辭職或提前退休未獲批、未按規(guī)定確定或扣減工資福利保險待遇等人事處理決定不服，可提出申訴。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核的重要性。答：公務(wù)員考核很重要。能客觀評價工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升提供依據(jù)。激勵公務(wù)員提升能力、改進(jìn)工作，提高工作效率和質(zhì)量。還可發(fā)現(xiàn)問題和不足，為培訓(xùn)和管理提供方向，增強(qiáng)隊伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平。2.討論公務(wù)員交流制度的意義。答：交流制度意義大。能讓公務(wù)員開闊視野，積累不同工作經(jīng)驗，提升綜合能力。促進(jìn)人才合理配置，避免“關(guān)系網(wǎng)”，防止腐敗。還能加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，解決公務(wù)員生活困難，增強(qiáng)隊伍活力。3.討論公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很必要。可規(guī)范行為，使其依法履職、公正廉潔。提升服務(wù)意識和質(zhì)量，贏得民眾信任。營造良好工作氛圍，增強(qiáng)隊伍凝聚力。