商店招聘店員合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX商貿(mào)有限公司，住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家依法注冊成立的綜合性商業(yè)企業(yè)，主營業(yè)務涵蓋零售、批發(fā)及商品展示等服務。為滿足日常經(jīng)營需要，甲方擬通過公開招聘方式聘請店員從事店內(nèi)銷售及客戶服務工作，以提升門店運營效率及服務質量。甲方在此次合作中作為用人單位，負責提供工作場所、制定工作標準，并依據(jù)乙方提供的勞動成果支付相應報酬。

甲方為本次合作提供必要的經(jīng)營場所及配套設備，包括但不限于貨架、收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等，并確保門店符合國家相關安全生產(chǎn)及消防安全標準。同時，甲方負責制定明確的崗位職責及績效考核體系，確保乙方在履行合同過程中能夠清晰了解工作要求及評價標準。此外，甲方將按照國家法律法規(guī)及本合同約定，依法為乙方繳納社會保險費用，保障乙方享有基本的社會保障權益。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四，性別男，身份證號碼住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話乙方系具有完全民事行為能力的自然人，身體健康，無不良信用記錄，具備從事零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗，能夠獨立完成店內(nèi)銷售、客戶咨詢、商品整理等工作。乙方在此次合作中作為勞動者，根據(jù)甲方的崗位需求及工作安排，提供必要的勞動服務，并依法享有勞動報酬及相關保障。

乙方承諾在合同履行期間，將嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務，確保服務質量符合行業(yè)標準。同時，乙方應保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，妥善保管門店財物，避免因個人原因導致門店財產(chǎn)損失。此外，乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的個人行為責任由其自行承擔，如因乙方個人原因引發(fā)的客戶糾紛或法律風險，由乙方自行解決并承擔相應后果。

**合同簡介**

本合同基于甲乙雙方平等自愿的原則簽訂，旨在明確雙方在店員招聘及勞動服務過程中的權利與義務。甲方作為用人單位，因業(yè)務發(fā)展需要，通過公開招聘程序聘請乙方擔任店員，從事商品銷售、客戶服務及相關輔助工作；乙方作為勞動者，接受甲方的招聘條件及工作安排，提供相應的勞動服務。雙方在平等協(xié)商的基礎上，就勞動內(nèi)容、報酬標準、履行期限、違約責任等事項達成一致，并依法簽訂本合同。

本次合作的前提條件為：甲方具備合法的經(jīng)營資質及提供勞動服務的場所，乙方具備從事店員工作的基本能力及從業(yè)資格。雙方均承諾在合同履行過程中遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，共同維護良好的勞動關系及商業(yè)秩序。甲方將提供必要的培訓及指導，幫助乙方快速適應崗位要求；乙方將積極配合甲方的管理，確保工作質量及效率。本合同的簽訂及履行，系雙方真實意思表示，合法有效，具有法律約束力。雙方應嚴格依照合同約定履行各自義務，確保合作順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在店員招聘及勞動服務過程中的權利與義務，確保乙方按照甲方的要求提供勞動服務，甲方則根據(jù)乙方的勞動成果支付相應報酬，從而促進門店業(yè)務的正常開展。合同涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：甲乙雙方的主體資格及基本信息、工作內(nèi)容與崗位職責、工作時間與休息休假、勞動報酬與支付方式、社會保險與福利待遇、培訓與指導、績效考核與獎懲、合同履行期限、違約責任、不可抗力及爭議解決等。通過本合同的簽訂與履行，雙方旨在建立穩(wěn)定、規(guī)范的勞動關系，提升門店運營效率，實現(xiàn)互利共贏的合作目標。

第二條定義

在本合同中，下列術語具有以下含義：

（1）"工作內(nèi)容"：指乙方根據(jù)甲方安排從事的商品銷售、客戶服務、商品陳列、庫存管理、清潔維護等與門店運營相關的工作任務。

（2）"勞動報酬"：指甲方根據(jù)乙方提供的勞動服務及績效考核結果，按照本合同約定支付的工資及獎金。

（3）"工作時間"：指乙方按照甲方規(guī)定的工作班次及作息時間進行勞動服務的時間段。

（4）"休息休假"：指乙方依法享有的每日休息時間、每周休息日及法定節(jié)假日。

（5）"績效考核"：指甲方對乙方工作表現(xiàn)進行的定期評價，作為支付勞動報酬及獎懲的依據(jù)。

（6）"社會保險"：指甲方依法為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力和義務**

（1）甲方有權根據(jù)門店經(jīng)營需要，制定并調(diào)整店員的工作職責、工作標準及績效考核辦法，乙方應服從甲方的合理管理及工作安排。

（2）甲方應向乙方提供符合國家安全生產(chǎn)及消防安全標準的勞動場所，配備必要的勞動工具及設備，并確保門店環(huán)境整潔、設施完好。

（3）甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費用。

（4）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查及考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方可給予額外獎勵或晉升機會；對表現(xiàn)不合格的乙方，甲方有權進行批評教育或調(diào)整崗位。

（5）甲方應定期乙方進行業(yè)務培訓及職業(yè)素養(yǎng)培訓，幫助乙方提升工作能力及服務水平。培訓內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務、法律法規(guī)等。

（6）甲方應保障乙方的休息休假權利，確保乙方依法享有每日休息時間、每周休息日及法定節(jié)假日。在法定節(jié)假日，甲方應安排乙方休息或支付不低于工資三倍的加班費。

（7）甲方應建立健全勞動爭議處理機制，及時解決乙方提出的合理訴求，維護乙方的合法權益。

（8）甲方應提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，并指導乙方正確使用。如因勞動保護措施不到位導致乙方人身傷害，甲方應承擔相應責任。

**2.乙方的權力和義務**

（1）乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及勞動保護用品，有權拒絕甲方的非法指令及不合理要求。

（2）乙方應按照甲方制定的崗位職責及工作標準，認真履行工作職責，完成門店安排的各項任務。具體工作內(nèi)容包括：接待客戶、介紹產(chǎn)品、促成銷售、收銀結算、商品陳列、庫存盤點、清潔維護等。

（3）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務規(guī)范、安全操作規(guī)程等。如違反規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育或紀律處分。

（4）乙方應保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，文明禮貌地服務客戶，維護門店形象。如因乙方個人行為導致客戶投訴或門店聲譽受損，乙方應承擔相應責任并接受甲方的處罰。

（5）乙方應妥善保管門店財物，包括商品、設備、現(xiàn)金等。如因乙方保管不當導致財物損失，應照價賠償。

（6）乙方應積極參加甲方的業(yè)務培訓及職業(yè)素養(yǎng)培訓，提升自身工作能力及服務水平。培訓期間，乙方應按時參加，認真學習，不得無故缺席。

（7）乙方應按時上下班，遵守甲方的考勤制度。如需請假，應提前向主管提出申請，并經(jīng)批準后方可休假。未經(jīng)批準擅自休假，視為曠工。

（8）乙方應依法享有社會保險及福利待遇，如因乙方個人原因未繳納社會保險，由乙方自行承擔責任，甲方不承擔補繳義務。

（9）乙方應保守甲店的商業(yè)秘密，不得泄露門店的經(jīng)營信息、客戶資料等。如泄露商業(yè)秘密，應承擔相應責任并接受甲方的處罰。

（10）乙方應與甲方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利與義務。如合同期滿，乙方應與甲方續(xù)簽合同或辦理離職手續(xù)。離職時，應交還甲方的財物及文件，并配合辦理相關手續(xù)。

第四條價格與支付條件

乙方的勞動報酬按以下標準及方式支付：

（1）工資構成：乙方的基本工資為人民幣XX元/月（稅前），并根據(jù)門店銷售額及個人績效表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。具體績效考核辦法由甲方制定并公示。

（2）支付方式：甲方采用銀行轉賬方式支付乙方工資，每月X日（具體日期由雙方協(xié)商確定）將當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。支付前，甲方有權依法扣除乙方應承擔的個人所得稅、社會保險費用及法定扣款。

（3）支付時間：每月工資支付周期為上月X日至本月X日，甲方應在每月X日之前完成工資支付。如遇節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。

（4）加班工資：如乙方在法定節(jié)假日或休息日加班，甲方應按不低于乙方工資150%的標準支付加班費；在平日加班，應按不低于乙方工資120%的標準支付加班費。加班工資隨當月工資一同支付。

（5）獎金發(fā)放：績效獎金根據(jù)每月績效考核結果確定，于當月工資支付時一并發(fā)放。獎金發(fā)放標準及計算方法由甲方制定并公示，確保公平合理。

第五條履行期限

本合同的有效期限為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，為期XX個月。合同期滿前一個月，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽達成一致，本合同到期自動終止。

在合同履行期間，以下時間節(jié)點具有特別意義：

（1）試用期限：本合同設試用期XX個月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的綜合素質及工作能力進行考察，考核合格則正式錄用；考核不合格，甲方有權解除合同，但應提前XX日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。

（2）轉正日期：試用期滿且考核合格的乙方，自XX年XX月XX日起轉為正式員工，享受正式員工的各項待遇。

（3）合同終止/解除日期：合同到期自動終止；或雙方協(xié)商一致解除合同；或因乙方嚴重違反本合同約定，甲方依法解除合同；或乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同。

第六條違約責任

**一、甲方違約責任**

（1）甲方未按時足額支付乙方工資的，每逾期一日，應按應付金額的千分之五向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，由甲方承擔補繳義務，并按補繳金額的20%向乙方支付滯納金。乙方有權要求甲方限期整改，逾期不改的，乙方可解除合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

（3）甲方擅自變更工作內(nèi)容或降低工作標準的，乙方有權拒絕執(zhí)行。如因此導致乙方權益受損，甲方應承擔賠償責任。

（4）甲方違反本合同約定解除合同，或因甲方原因導致乙方無法繼續(xù)履行的，應按本合同約定支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標準為：試用期內(nèi)，按實際工作天數(shù)計算；轉正后，按在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；不滿一年的，按比例計算。

**二、乙方違約責任**

（1）乙方未按時到崗工作，或擅自離崗的，每發(fā)生一次，應向甲方支付XX元違約金。連續(xù)XX日無法正常工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)輕微的，甲方有權進行批評教育；情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。如乙方行為構成犯罪，應承擔刑事責任。

（3）乙方泄露甲店的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應賠償甲方直接經(jīng)濟損失，賠償金額不低于XX元。如情節(jié)嚴重，構成犯罪的，應移交司法機關處理。

（4）乙方盜竊、損壞甲店財物，應照價賠償。情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。

（5）乙方在合同履行期間從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的其他工作，給甲方造成損失的，應賠償甲方直接經(jīng)濟損失，并解除合同。

**三、違約金的限制**

除本合同另有約定外，任何一方違約金總額不得超過合同總金額的20%。如違約金不足以彌補守約方損失的，守約方有權要求違約方賠償實際損失。

**四、違約責任的承擔方式**

違約方應一次性或分期向守約方支付違約金或賠償金。如違約行為持續(xù)存在，守約方有權要求違約方立即停止違約行為，并承擔相應責任。

第七條不可抗力

（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、疫情及其防控措施等。

（2）任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同義務的，不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

（3）如不可抗力影響持續(xù)超過XX日，雙方均有權解除合同，且互不承擔違約責任。解除合同的，雙方應就財產(chǎn)返還、已履行義務的補償?shù)仁马椷M行協(xié)商，協(xié)商不成的，依法處理。

（4）因不可抗力導致的合同履行障礙，雙方應積極配合，采取合理措施減少損失。如因一方遲延通知或未采取合理措施導致?lián)p失擴大的，不免除該方部分或全部責任。

（5）不可抗力消除后，雙方應立即恢復履行合同義務，如合同履行已不可能，則合同目的無法實現(xiàn)，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。

第八條爭議解決

（1）本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

（2）在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他未受爭議影響的義務，以保證合同的正常履行及門店運營不受影響。

（3）甲方所在地人民法院對本案具有管轄權。雙方在訴訟過程中應遵守法律及法院的有關規(guī)定，提供真實、完整的證據(jù)材料，并按時出庭應訴。

（4）訴訟費用（包括但不限于訴訟費、保全費、律師費等）由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則應根據(jù)責任大小分擔。

（5）仲裁：本合同中未約定仲裁條款，如雙方后續(xù)協(xié)商一致選擇仲裁方式解決爭議，應選擇雙方均認可的仲裁委員會及仲裁規(guī)則。仲裁裁決具有法律約束力，雙方應自覺履行。仲裁期間，適用本條第一項關于協(xié)商的規(guī)定。

第九條其他條款

（1）通知方式：雙方在本合同中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方。通過書面、電子郵件、傳真或當面交付等方式發(fā)送的通知，在送達時視為有效送達。如通過郵寄方式發(fā)送，則以掛號信發(fā)出之日起XX日或電子郵件發(fā)出之日起即時視為送