防汛應(yīng)急用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在防汛應(yīng)急期間需要臨時用工，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方防汛應(yīng)急用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至防汛應(yīng)急工作結(jié)束之日終止。具體結(jié)束日期以甲方實際防汛應(yīng)急任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方在防汛應(yīng)急期間，根據(jù)甲方安排，主要從事以下工作：協(xié)助甲方進(jìn)行防汛物資的搬運、整理、存放和保管工作，確保物資完好、數(shù)量準(zhǔn)確，并按照規(guī)定進(jìn)行登記和記錄。在防汛現(xiàn)場，配合甲方工作人員進(jìn)行堤壩巡查、水位監(jiān)測、排水設(shè)施檢查等工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告潛在的安全隱患和異常情況。根據(jù)甲方指令，參與防汛搶險救援行動，如沙袋裝填、堤壩加固、人員疏散引導(dǎo)等工作，服從現(xiàn)場指揮調(diào)度，積極履行職責(zé)。完成甲方交辦的與防汛應(yīng)急相關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。2.工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的防汛應(yīng)急工作制度、操作規(guī)程和安全要求，服從甲方的統(tǒng)一指揮和管理。乙方在工作過程中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，確保工作質(zhì)量和效率，及時、準(zhǔn)確地完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備必要的防汛應(yīng)急知識和技能，能夠正確使用和操作防汛設(shè)備及工具。在工作前，甲方將根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方在工作期間應(yīng)保持通訊暢通，隨時聽從甲方的工作安排和調(diào)度。如遇特殊情況無法及時到達(dá)工作現(xiàn)場，應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。三、工作地點工作地點為甲方指定的防汛應(yīng)急區(qū)域，具體包括但不限于[詳細(xì)列出可能涉及的地點，如河流堤壩沿線、水庫周邊、城市易澇區(qū)域等]。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬：乙方每日工作報酬為人民幣元。乙方在防汛應(yīng)急期間的加班加點工作，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方每日工作報酬，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照150%計算，周末加班按照200%計算，法定節(jié)假日加班按照300%計算。2.支付方式甲方將在防汛應(yīng)急工作結(jié)束后的個工作日內(nèi)，將乙方的勞動報酬一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對乙方違反甲方工作制度、操作規(guī)程或安全要求的行為，有權(quán)提出批評、糾正或解除本合同。根據(jù)防汛應(yīng)急工作的實際需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照本合同約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付乙方的勞動報酬。在乙方工作期間，為乙方購買相應(yīng)的商業(yè)保險，如意外傷害保險等，以保障乙方在工作過程中的權(quán)益。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件、勞動保護(hù)用品和支付勞動報酬。有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或職業(yè)道德的工作要求。在工作過程中，因工作需要甲方未提供必要的安全保障措施導(dǎo)致乙方人身受到傷害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，如實提供個人身份信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料。在工作期間，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用和愛護(hù)甲方提供的工作設(shè)備及工具，如因乙方故意或重大過失造成工作設(shè)備及工具損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方在防汛應(yīng)急工作中涉及的相關(guān)信息。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時向甲方報告，并積極協(xié)助甲方采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。六、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納在防汛應(yīng)急期間的工傷保險費用。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷保險待遇按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在防汛應(yīng)急期間不享受甲方的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因防汛應(yīng)急工作需要，調(diào)整工作內(nèi)容、工作崗位或工作地點的；乙方因自身原因，不能繼續(xù)履行本合同約定的工作任務(wù)的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行或部分無法履行的。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份，并報相關(guān)部門備案。2.合同解除在合同履行期間，如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的工作制度、操作規(guī)程或安全要求，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；乙方故意或重大過失給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的。在合同履行期間，如有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定提供工作條件、勞動保護(hù)用品或支付勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍不改正的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的。解除本合同應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供工作條件、勞動保護(hù)用品的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。甲方逾期支付勞動報酬的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違反甲方工作制度、操作規(guī)程或安全要求，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失計算。間接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于因信息泄露導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)會損失、客戶信任度降低等損失。4.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果雙方約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；如果約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委