稅務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)安全提升管控辦法

一、總則1.目的：為加強稅務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)安全管理，提升網(wǎng)絡(luò)安全防護水平，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行，保障客戶信息及公司數(shù)據(jù)安全，特制定本管控辦法。2.適用范圍：本辦法適用于稅務(wù)公司內(nèi)所有涉及網(wǎng)絡(luò)安全的活動，包括但不限于公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)存儲與傳輸?shù)认嚓P(guān)設(shè)施和操作。3.原則：遵循“預(yù)防為主、綜合治理、技術(shù)與管理并重”的原則，積極采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，確保網(wǎng)絡(luò)安全工作的有效性和持續(xù)性。二、組織與職責(zé)1.網(wǎng)絡(luò)安全管理小組：成立以公司高層領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的網(wǎng)絡(luò)安全管理小組。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司網(wǎng)絡(luò)安全工作，制定網(wǎng)絡(luò)安全戰(zhàn)略和政策，協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)安全重大問題。2.信息技術(shù)部門：作為網(wǎng)絡(luò)安全工作的執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)措施的實施、維護和管理。具體職責(zé)包括網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的配置與維護、安全漏洞的檢測與修復(fù)、網(wǎng)絡(luò)安全事件的應(yīng)急處理等。3.其他部門：各部門需配合信息技術(shù)部門開展網(wǎng)絡(luò)安全工作，負(fù)責(zé)本部門員工的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)與教育，確保員工遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，保障本部門業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的安全。三、網(wǎng)絡(luò)安全策略1.訪問控制策略：建立嚴(yán)格的訪問控制機制，根據(jù)員工的工作職責(zé)和權(quán)限，分配相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限。采用身份認(rèn)證技術(shù)，如用戶名、密碼、數(shù)字證書等，確保只有授權(quán)人員能夠訪問公司網(wǎng)絡(luò)資源。2.數(shù)據(jù)保護策略：對公司重要數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分級管理，制定不同級別的數(shù)據(jù)保護措施。定期備份關(guān)鍵數(shù)據(jù)，并存儲在安全的位置。加強數(shù)據(jù)傳輸過程中的加密保護，防止數(shù)據(jù)泄露。3.網(wǎng)絡(luò)安全審計策略：建立網(wǎng)絡(luò)安全審計系統(tǒng)，對網(wǎng)絡(luò)訪問行為、系統(tǒng)操作記錄等進(jìn)行實時審計。定期對審計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時發(fā)現(xiàn)異常行為和潛在的安全威脅。四、網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)措施1.防火墻與入侵檢測系統(tǒng)：部署高性能的防火墻設(shè)備，對公司網(wǎng)絡(luò)邊界進(jìn)行防護，阻止未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)訪問。同時，安裝入侵檢測系統(tǒng)（IDS）和入侵防范系統(tǒng)（IPS），實時監(jiān)測和防范網(wǎng)絡(luò)攻擊行為。2.病毒防護：在公司所有終端設(shè)備和服務(wù)器上安裝防病毒軟件，定期更新病毒庫，確保能夠及時檢測和清除各類病毒、惡意軟件。3.加密技術(shù)：采用加密技術(shù)對敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，如文件加密、數(shù)據(jù)庫加密等。在網(wǎng)絡(luò)通信過程中，使用SSL/TLS等加密協(xié)議，保障數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?。五、人員網(wǎng)絡(luò)安全管理1.網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)：定期組織全體員工參加網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)安全意識、安全操作規(guī)程、數(shù)據(jù)保護知識等。新員工入職時，必須接受網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可正式上崗。2.員工行為規(guī)范：制定員工網(wǎng)絡(luò)安全行為規(guī)范，明確員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時的禁止行為，如禁止私自安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件、禁止在辦公網(wǎng)絡(luò)內(nèi)從事與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動等。對違反行為規(guī)范的員工，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.離職人員管理：員工離職時，人力資源部門應(yīng)及時通知信息技術(shù)部門，注銷其網(wǎng)絡(luò)賬號，收回相關(guān)工作設(shè)備，并確保其已歸還所有公司數(shù)據(jù)和資料。六、網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)1.應(yīng)急預(yù)案制定：制定完善的網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急響應(yīng)流程、各部門職責(zé)和應(yīng)急處理措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其有效性和可操作性。2.應(yīng)急響應(yīng)流程：當(dāng)發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即報告信息技術(shù)部門。信息技術(shù)部門接到報告后，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，對事件進(jìn)行評估和分類，采取相應(yīng)的應(yīng)急處理措施，如隔離受攻擊的設(shè)備、恢復(fù)數(shù)據(jù)等。同時，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報告事件情況。3.事件調(diào)查與總結(jié)：網(wǎng)絡(luò)安全事件處理完畢后，由信息技術(shù)部門會同相關(guān)部門對事件進(jìn)行調(diào)查，分析事件發(fā)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。七、供應(yīng)商與合作伙伴管理1.供應(yīng)商評估：在選擇網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)供應(yīng)商時，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的評估和審核。評估內(nèi)容包括供應(yīng)商的資質(zhì)、技術(shù)實力、安全信譽等方面。確保供應(yīng)商能夠提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足公司網(wǎng)絡(luò)安全要求。2.合作協(xié)議簽訂：與供應(yīng)商和合作伙伴簽訂詳細(xì)的合作協(xié)議，明確雙方在網(wǎng)絡(luò)安全方面的責(zé)任和義務(wù)。協(xié)議中應(yīng)包含數(shù)據(jù)保護、安全保密、應(yīng)急響應(yīng)等條款，確保合作過程中的網(wǎng)絡(luò)安全。3.定期監(jiān)督與審查：定期對供應(yīng)商和合作伙伴的網(wǎng)絡(luò)安全狀況進(jìn)行監(jiān)督和審查，要求其提供網(wǎng)絡(luò)安全報告。如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商或合作伙伴存在網(wǎng)絡(luò)安全問題，應(yīng)及時要求其整改，必要時終止合作。八、網(wǎng)絡(luò)安全檢查與評估1.定期檢查：信息技術(shù)部門應(yīng)定期對公司網(wǎng)絡(luò)安全狀況進(jìn)行全面檢查，檢查內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運行情況、安全策略執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)備份情況等。每月至少進(jìn)行一次內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全檢查，并形成檢查報告。2.漏洞掃描與修復(fù)：利用專業(yè)的漏洞掃描工具，定期對公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器和應(yīng)用程序進(jìn)行漏洞掃描。對發(fā)現(xiàn)的安全漏洞，應(yīng)及時進(jìn)行評估和修復(fù)，確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性。3.外部評估：每年邀請專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全評估機構(gòu)對公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行全面評估，出具評估報告。根據(jù)評估報告提出的建議和問題，制定整改措施，不斷提升公司網(wǎng)絡(luò)安全水平。九、附則1.解