ICS03.100.30

CCSA00

34

安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)

DB34/T4348—2022

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)工作指南

Guidelinesforenterprisestandardofficer

2022-12-29發(fā)布2023-01-29實(shí)施

安徽省市場監(jiān)督管理局發(fā)布

DB34/T4348—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。

本文件由安徽省市場監(jiān)督管理局提出并歸口。

本文件起草單位：蕪湖市標(biāo)準(zhǔn)化研究院、安徽工程大學(xué)、中車浦鎮(zhèn)阿爾斯通運(yùn)輸系統(tǒng)有限公司、安

徽益豐生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、奇瑞新能源汽車股份有限公司、合肥美的電冰箱有限公司、安徽亞格盛

電子新材料有限公司、安徽應(yīng)流航源動(dòng)力科技有限公司、埃夫特智能裝備股份有限公司、安徽菱湖漆股

份有限公司、中電科蕪湖鉆石飛機(jī)制造有限公司、合肥中科離子醫(yī)學(xué)技術(shù)裝備有限公司、銅陵有色股份

銅冠電工有限公司、蕪湖市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、銅陵市標(biāo)準(zhǔn)化研究中心、淮南市標(biāo)準(zhǔn)化研究院、六安

市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究所。

本文件主要起草人：王燦、王彭杰、汪磊、賈定坤、萬澤明、張運(yùn)伍、高志遠(yuǎn)、朱冬進(jìn)、茅衛(wèi)東、

曹詩亮、俞冬雷、張吉星、劉紹、吳祚貴、曾銳、李俊、劉潔、劉昆、周博函、夏征宇。

I

DB34/T4348—2022

引言

標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會發(fā)展的技術(shù)支撐，是國家基礎(chǔ)性制度的重要方面，標(biāo)準(zhǔn)化在推進(jìn)國家治理體

系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮著基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用。為更好地服務(wù)安徽省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，安徽省

在全國率先建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度并在全省范圍內(nèi)推行。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度是企業(yè)全面開展標(biāo)準(zhǔn)化工

作的重要抓手，是優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》、安徽省委省

政府《關(guān)于全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的實(shí)施意見》的重要舉措。根據(jù)安徽省委、省政府《關(guān)于全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)

化發(fā)展的實(shí)施意見》，積極推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度，到2025年將培養(yǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)3000人以上。

2021年5月，安徽省市場監(jiān)督管理局印發(fā)《關(guān)于推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意

見》），明確了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的制度內(nèi)涵、任職條件、崗位職責(zé)、工作保障等，積極引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示

范單位、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單位、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者企業(yè)等率先

推行企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度，重點(diǎn)引導(dǎo)全省有條件的規(guī)模以上企業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)逐步建立企

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度。

《意見》主要對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)制度作出指導(dǎo)性要求，而本文件主要注重企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)如何在企業(yè)內(nèi)

部開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作，并與其他相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了協(xié)調(diào)，對工作內(nèi)容的具體操作有了更為詳實(shí)

的指引，是對《意見》的重要補(bǔ)充。

II

DB34/T4348—2022

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)工作指南

1范圍

本文件規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)的任職要求、工作目標(biāo)與內(nèi)容、工作保障、管理與考評。

本文件適用于指導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作，其他機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)參照執(zhí)行。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T1.1標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則

GB/T13016標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建原則和要求

GB/T13017企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

GB/T15496企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

GB/T15497企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)

GB/T15498企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系基礎(chǔ)保障

GB/T19273企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作評價(jià)與改進(jìn)

GB/T20001（所有部分）標(biāo)準(zhǔn)編寫規(guī)則

GB/T20002（所有部分）標(biāo)準(zhǔn)中特定內(nèi)容的起草

GB/T24421.2服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第2部分：標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T24421.3服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第3部分：標(biāo)準(zhǔn)編寫

GB/T24421.4服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)化工作指南第4部分：標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施及評價(jià)

GB/T35778企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南

3術(shù)語和定義

GB/T13016、GB/T13017界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)enterprisestandardofficer

由企業(yè)聘任負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一管理人。

4任職要求

基本條件

4.1.1具有大專（含）以上學(xué)歷或中級以上職稱。

4.1.2從事標(biāo)準(zhǔn)化管理工作3年（含）以上。

4.1.3經(jīng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)任職培訓(xùn)合格。

履職能力

1

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4.2.1熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策。

4.2.2進(jìn)出口企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)還應(yīng)了解進(jìn)出口地的標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)政策。

4.2.3掌握標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識，了解支撐標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作的基礎(chǔ)性國家標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的標(biāo)準(zhǔn)化管理和

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.2.4具有較好的協(xié)調(diào)、組織管理能力。

4.2.5具有相應(yīng)的語言、文字、口頭表達(dá)能力。

4.2.6了解與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營及管理狀況和從事工作的專業(yè)技能。

4.2.7參加標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，持續(xù)更新標(biāo)準(zhǔn)化知識。

行為規(guī)范

4.3.1遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

4.3.2認(rèn)真工作、秉公負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)操守和專業(yè)素養(yǎng)。

4.3.3保守企業(yè)商業(yè)秘密，不損害企業(yè)的合法權(quán)益。

5工作目標(biāo)與內(nèi)容

工作目標(biāo)

5.1.1統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

5.1.2促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理。

5.1.3提高企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量。

5.1.4增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

5.1.5提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、質(zhì)量效益和生態(tài)效益。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃的制定

5.2.1制定滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、相關(guān)方需求、市場競爭和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略

規(guī)劃。

5.2.2結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定宣傳、貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)化方針、政策的具體方法。

5.2.3從企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略出發(fā)，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃并組織實(shí)施。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建、運(yùn)行與評價(jià)

5.3.1構(gòu)建方法

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系按GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498或GB/T24421.2的規(guī)定構(gòu)建。不同行業(yè)、類

型的企業(yè)也可按照其他方法構(gòu)建。

5.3.2體系內(nèi)容

通常包括標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖、標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表，還可以包括標(biāo)準(zhǔn)體系編制說明、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表。

5.3.3運(yùn)行、評價(jià)與改進(jìn)

按GB/T19273、GB/T24421.4等的規(guī)定進(jìn)行。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂

5.4.1制定范圍

2

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5.4.1.1企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)沒有現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)或需制定高于現(xiàn)行推薦性標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)技術(shù)要求的產(chǎn)

品或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.1.2為滿足相關(guān)方需求和滿足企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建需要的標(biāo)準(zhǔn)。

5.4.2制（修）訂程序

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂程序一般分為立項(xiàng)、起草草案、征求意見、審查、批準(zhǔn)、復(fù)審和廢止七個(gè)階段，

各階段的工作應(yīng)符合GB/T35778的規(guī)定。

5.4.3標(biāo)準(zhǔn)編寫

5.4.3.1標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則宜符合GB/T1.1、GB/T20001（所有部分）、GB/T24421.3等標(biāo)準(zhǔn)的

規(guī)定。

5.4.3.2標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容編寫應(yīng)符合GB/T35778的規(guī)定，涉及環(huán)境、安全等特定內(nèi)容的應(yīng)符合GB/T20002

（所有部分）的規(guī)定。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)自我聲明公開

5.5.1企業(yè)在銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)前，應(yīng)自我聲明公開執(zhí)行的企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.5.2鼓勵(lì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過標(biāo)準(zhǔn)信息公共服務(wù)平臺向社會公開。

5.5.3企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開其執(zhí)行的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、推薦性標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)或者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號和名稱；企業(yè)

執(zhí)行自行制定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)公開產(chǎn)品、服務(wù)的功能指標(biāo)和產(chǎn)品的性能指標(biāo)。

5.5.4公開的產(chǎn)品或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)信息應(yīng)完整、真實(shí)、有效，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及時(shí)更新。

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與檢查

按GB/T35778、GB/T19273、GB/T24421.4等的規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文化創(chuàng)建

5.7.1培育和發(fā)展與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化相融合的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化文化。

5.7.2提出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化核心價(jià)值觀、使命，形成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化愿景。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)

5.8.1制定和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)方案。

5.8.2組織和參與標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)教育和標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)交流。

5.8.3鼓勵(lì)人員參加安徽省標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)資格考試、“1+X”標(biāo)準(zhǔn)編審職業(yè)技能等級證書等專業(yè)考試。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新

5.9.1按GB/T35778的要求開展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新。

5.9.2爭創(chuàng)國家級標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室、標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證點(diǎn)及安徽省標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新中心等。

參與標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)

5.10.1按GB/T35778的要求參與標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

5.10.2承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門和有關(guān)行政主管部門委托的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

5.10.3參與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“領(lǐng)跑者”、對標(biāo)達(dá)標(biāo)提升專項(xiàng)行動(dòng)等標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)活動(dòng)。

3

DB34/T4348—2022

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息管理

5.11.1識別、建立和維護(hù)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)信息庫，具有獲取企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管

理所需標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)外部渠道。

5.11.2搜集、整理、更新國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化信息，并將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理所需的信息。

5.11.3建立標(biāo)準(zhǔn)信息檔案管理制度。

6工作保障

職權(quán)保障

全面負(fù)責(zé)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，參與企業(yè)重大決策活動(dòng)，能直接向企業(yè)最高管理者報(bào)告工作，對企業(yè)

內(nèi)違反標(biāo)準(zhǔn)化工作要求的行為有權(quán)制止并推動(dòng)改進(jìn)。

經(jīng)費(fèi)保障

6.2