企業(yè)文化總監(jiān)崗位招聘考試試卷及答案一、填空題（每題1分，共10分）1.企業(yè)文化的核心是（）。答案：價(jià)值觀2.企業(yè)愿景回答的是（）的問題。答案：企業(yè)未來是什么樣3.企業(yè)文化傳播的主要渠道包括（）等。答案：內(nèi)部培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)刊、文化活動(dòng)4.（）是企業(yè)經(jīng)營理念、價(jià)值觀等的外在表現(xiàn)。答案：企業(yè)形象5.企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人是（）。答案：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者6.塑造企業(yè)文化要考慮（）因素。答案：企業(yè)自身特點(diǎn)、行業(yè)特性、社會(huì)文化7.企業(yè)文化變革的主要原因有（）等。答案：企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、外部環(huán)境變化8.企業(yè)文化落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。答案：員工行為養(yǎng)成9.企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的（）的集中體現(xiàn)。答案：精神風(fēng)貌和思想境界10.企業(yè)文化評(píng)估的指標(biāo)體系包括（）等。答案：理念認(rèn)知度、行為符合度、文化影響力二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn)是（）A.理念提煉B.行為規(guī)范C.形象塑造答案：A2.以下不屬于企業(yè)文化功能的是（）A.凝聚功能B.盈利功能C.導(dǎo)向功能答案：B3.企業(yè)文化建設(shè)主要是（）的工作。A.人力資源部門B.全體員工C.宣傳部門答案：B4.企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的是（）A.理念識(shí)別B.行為識(shí)別C.視覺識(shí)別答案：C5.企業(yè)文化變革的首要步驟是（）A.制定變革計(jì)劃B.營造變革氛圍C.調(diào)整組織架構(gòu)答案：B6.企業(yè)文化手冊(cè)主要面向（）A.企業(yè)內(nèi)部員工B.外部客戶C.政府部門答案：A7.以下哪種文化類型強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)（）A.家族文化B.市場文化C.創(chuàng)新文化答案：C8.企業(yè)文化評(píng)估周期一般是（）A.半年B.一年C.三年答案：B9.企業(yè)文化建設(shè)的重要載體是（）A.企業(yè)制度B.企業(yè)產(chǎn)品C.企業(yè)活動(dòng)答案：C10.企業(yè)文化傳播效果評(píng)估主要看（）A.傳播渠道是否多樣B.員工是否記住文化理念C.文化理念是否深入人心答案：C三、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.企業(yè)文化的層次包括（）A.物質(zhì)文化B.行為文化C.制度文化D.精神文化答案：ABCD2.企業(yè)文化建設(shè)的原則有（）A.以人為本B.繼承與創(chuàng)新結(jié)合C.系統(tǒng)性D.注重實(shí)效答案：ABCD3.企業(yè)文化傳播的方式有（）A.故事傳播B.榜樣示范C.儀式傳播D.網(wǎng)絡(luò)傳播答案：ABCD4.企業(yè)價(jià)值觀的塑造方法包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)帶頭B.培訓(xùn)教育C.激勵(lì)機(jī)制D.環(huán)境熏陶答案：ABCD5.企業(yè)文化變革的阻力來自（）A.員工習(xí)慣B.組織利益C.文化慣性D.變革成本答案：ABCD6.企業(yè)文化落地的方法有（）A.制度保障B.培訓(xùn)推廣C.建立激勵(lì)機(jī)制D.領(lǐng)導(dǎo)示范答案：ABCD7.企業(yè)精神的特點(diǎn)有（）A.獨(dú)特性B.時(shí)代性C.穩(wěn)定性D.凝聚性答案：ABCD8.企業(yè)文化評(píng)估的方法有（）A.問卷調(diào)查B.訪談C.觀察D.數(shù)據(jù)分析答案：ABCD9.企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用體現(xiàn)在（）A.提升凝聚力B.提高競爭力C.促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施D.樹立良好形象答案：ABCD10.企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系是（）A.文化引導(dǎo)戰(zhàn)略B.戰(zhàn)略影響文化C.相互獨(dú)立D.相互促進(jìn)答案：ABD四、判斷題（每題2分，共20分）1.企業(yè)文化就是企業(yè)的規(guī)章制度。（）答案：錯(cuò)2.企業(yè)文化建設(shè)只是宣傳部門的事情。（）答案：錯(cuò)3.企業(yè)價(jià)值觀一旦確定就不能改變。（）答案：錯(cuò)4.企業(yè)文化傳播只需要面向內(nèi)部員工。（）答案：錯(cuò)5.良好的企業(yè)文化可以提升企業(yè)的品牌形象。（）答案：對(duì)6.企業(yè)文化變革一定能帶來企業(yè)發(fā)展。（）答案：錯(cuò)7.企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。（）答案：錯(cuò)8.企業(yè)文化評(píng)估主要是看文化理念是否好聽。（）答案：錯(cuò)9.員工行為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)沒有影響。（）答案：錯(cuò)10.企業(yè)文化建設(shè)不需要考慮外部環(huán)境。（）答案：錯(cuò)五、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述企業(yè)文化建設(shè)的主要流程。答案：首先是企業(yè)文化調(diào)研，了解企業(yè)現(xiàn)狀、員工需求等；接著進(jìn)行理念體系提煉，確定企業(yè)價(jià)值觀、愿景、使命等核心理念；然后制定文化建設(shè)規(guī)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)和步驟；再開展文化傳播與推廣活動(dòng)，讓文化理念深入人心；同時(shí)完善制度文化，使制度與文化理念相匹配；最后進(jìn)行文化評(píng)估與改進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)文化。2.如何通過企業(yè)活動(dòng)傳播企業(yè)文化？答案：通過舉辦各類活動(dòng)傳播企業(yè)文化。如開展主題文化活動(dòng)，圍繞企業(yè)價(jià)值觀設(shè)定主題，讓員工在參與中強(qiáng)化認(rèn)知；組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力與協(xié)作精神，體現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化；舉辦技能競賽活動(dòng)，激勵(lì)員工提升能力，展現(xiàn)企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的重視。在活動(dòng)中融入文化元素，通過互動(dòng)交流，使文化理念自然傳播。3.企業(yè)文化變革的要點(diǎn)有哪些？答案：要點(diǎn)包括明確變革原因與目標(biāo)，讓員工理解變革必要性；營造變革氛圍，獲得員工支持；領(lǐng)導(dǎo)帶頭推動(dòng)變革，發(fā)揮示范作用；制定詳細(xì)變革計(jì)劃，有序推進(jìn)；注重溝通，及時(shí)解答員工疑問；建立相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與；持續(xù)評(píng)估變革效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保變革成功。4.企業(yè)文化落地的關(guān)鍵措施有哪些？答案：關(guān)鍵措施有制度保障，將文化理念融入企業(yè)制度；培訓(xùn)推廣，通過培訓(xùn)讓員工理解文化內(nèi)涵；領(lǐng)導(dǎo)示范，領(lǐng)導(dǎo)以身作則踐行文化；建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)符合文化行為的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；開展文化活動(dòng)，讓員工在實(shí)踐中感受文化；塑造文化典型，樹立榜樣引導(dǎo)員工行為，從多方面促使文化落地生根。六、討論題（每題5分，共10分）1.談?wù)勅绾卧谄髽I(yè)文化建設(shè)中融入創(chuàng)新元素，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求？答案：在企業(yè)文化建設(shè)中融入創(chuàng)新元素，首先要在理念層面強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工敢于嘗試、不怕失敗。在制度上，建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有創(chuàng)新成果的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)活動(dòng)方面，定期舉辦創(chuàng)新研討會(huì)、創(chuàng)意競賽等活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新思維。還要營造開放包容的工作環(huán)境，允許不同觀點(diǎn)交流碰撞。這樣能讓創(chuàng)新文化深入人心，助力企業(yè)在不斷變化的市場中保持競爭力，適應(yīng)發(fā)展需求。2.假如你負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，如何提升員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感？答案：若負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，首先通過入職培訓(xùn)詳細(xì)講解企業(yè)文化內(nèi)涵與意義，讓新員工快速了解。日常工