中職頂崗協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭地址：聯(lián)系電話：所在中職學(xué)校：專業(yè)：鑒于乙方為中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生，甲方為滿足自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，愿意接收乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議。一、頂崗實(shí)習(xí)期限及工作崗位1.頂崗實(shí)習(xí)期限本次頂崗實(shí)習(xí)自年月日起至年月日止。2.工作崗位甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及實(shí)際情況，安排乙方在崗位進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。該崗位主要從事工作，具體工作內(nèi)容及要求按照甲方的崗位操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、頂崗實(shí)習(xí)的目的與要求1.實(shí)習(xí)目的乙方通過在甲方的頂崗實(shí)習(xí)，將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理流程，增強(qiáng)就業(yè)競爭力；甲方通過接收乙方頂崗實(shí)習(xí)，為企業(yè)培養(yǎng)后備人才，緩解生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人力資源壓力，同時(shí)加強(qiáng)與中職學(xué)校的合作，共同探索人才培養(yǎng)新模式。2.實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極向甲方員工請教，努力提高自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)注意自身安全，遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的，有權(quán)提出批評(píng)教育或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。2.義務(wù)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境，包括但不限于工作場所、勞動(dòng)保護(hù)用品、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。按照本協(xié)議約定，向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。安排專人指導(dǎo)乙方的實(shí)習(xí)工作，解答乙方在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題，幫助乙方提高實(shí)習(xí)效果。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，如實(shí)填寫實(shí)習(xí)鑒定表，并為乙方出具實(shí)習(xí)證明。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境，保障自身的安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的實(shí)習(xí)安排和管理提出意見和建議，與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，參加頂崗實(shí)習(xí)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。認(rèn)真完成甲方安排的實(shí)習(xí)工作任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。在實(shí)習(xí)期間，如因自身原因需要請假或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式1.實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方按照乙方實(shí)際工作天數(shù)向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，實(shí)習(xí)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每天元。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月的實(shí)習(xí)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方在頂崗實(shí)習(xí)期間，甲方不負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)自行購買相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)，以保障自身權(quán)益。2.福利待遇甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的工作餐或其他福利待遇。乙方享有甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等機(jī)會(huì)，但不享受甲方正式員工的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，并告知乙方正確的使用方法。2.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方因自身原因無法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方完成頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)甲方考核合格，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免且無法克服的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照未支付報(bào)酬或未提供條件的金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的報(bào)酬或提供相應(yīng)的條件。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方承擔(dān)的賠償責(zé)任等。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自終止實(shí)習(xí)協(xié)議或泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照實(shí)習(xí)報(bào)酬總額的%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。十、其他條款1.