普工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方已簽訂[原勞動合同名稱]，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本補(bǔ)充協(xié)議是對甲乙雙方已簽訂的勞動合同的補(bǔ)充和細(xì)化，旨在明確在特定工作場景下雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞動合同的順利履行，保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任普工崗位，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容，如產(chǎn)品組裝、包裝、生產(chǎn)線上的物料傳遞等]工作。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行代發(fā)等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動合同的約定，按時(shí)足額支付工資報(bào)酬。有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障其在工作過程中的人身安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的工作要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或使用。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告并賠償。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和安全意識。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，其中基本工資為[具體基本工資數(shù)額]元，績效工資為[具體績效工資數(shù)額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其他福利1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU(xiǎn)待遇受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.其他福利甲方為乙方提供[具體其他福利項(xiàng)目，如免費(fèi)工作餐、住宿等]福利。乙方享受甲方組織的年度旅游、培訓(xùn)等福利活動，具體活動安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶信息、銷售渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方在工作過程中形成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、圖紙、數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[具體保密期限]年。3.違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、勞動合同的變更、解除和終止1.變更本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動合同的補(bǔ)充，與勞動合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與勞動合同不一致的地方，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國民法典》第一千零六十三條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《中華人民共和國民法典》第一千二百六十條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.終止勞動合同期滿，勞動合同終止。若乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。若乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。若甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。若甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照勞動合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，或者未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資報(bào)酬、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。若甲方違反保密協(xié)議的約定，泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方違反培訓(xùn)與服務(wù)期的約定，要求乙方支付違約金的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照勞動合同的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于扣除工資、獎金等。若乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反培訓(xùn)與服務(wù)期的約定，未按照約定向甲方支付違約金的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；