《續(xù)訂勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方從事法律相關(guān)工作已達二十年，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同續(xù)訂后的期限為[具體起止日期]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意繼續(xù)在甲方從事律師工作，主要職責包括但不限于為甲方客戶提供法律咨詢、代理訴訟及非訴訟法律事務(wù)、參與法律研究與業(yè)務(wù)培訓等，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排及乙方專業(yè)能力確定。（二）工作地點乙方工作地點為甲方辦公地址[詳細地址]，但根據(jù)工作需要，乙方可能需前往其他地點開展工作，包括但不限于法院、仲裁機構(gòu)、客戶所在地等，乙方應(yīng)積極配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和要求，完成工作任務(wù)。1.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作時間為[詳細工作時間段]。2.不定時工作制下，乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，靈活安排工作時間，但需確保完成工作任務(wù)，并遵守甲方關(guān)于考勤管理的相關(guān)規(guī)定。3.綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.年休假：乙方累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。2.其他休假：乙方申請其他休假時，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交申請，并經(jīng)甲方批準。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資及獎金等部分組成。1.基本工資為每月[具體金額]元，甲方于每月[發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素進行考核確定，考核周期為[考核周期時長]?？冃ЧべY發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果在[具體區(qū)間]內(nèi)浮動。3.獎金根據(jù)甲方業(yè)務(wù)收益情況及乙方對甲方的貢獻等因素發(fā)放，具體發(fā)放金額和方式由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及甲方經(jīng)營狀況等因素，適時對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人繳納部分。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.乙方享有參與甲方組織的培訓、學習、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等機會，甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的支持和資源。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于律師職業(yè)服裝、辦公用品等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公場所、辦公設(shè)備及通訊工具等工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。同時，甲方應(yīng)確保工作場所的環(huán)境安全，符合國家相關(guān)標準。（三）職業(yè)危害防護甲方針對乙方工作中可能存在的數(shù)據(jù)安全風險、接觸感染風險等職業(yè)危害，采取相應(yīng)的防護措施。例如，為乙方配備必要的信息安全設(shè)備，提供關(guān)于防范職業(yè)風險的培訓和指導，確保乙方在工作過程中盡量減少職業(yè)危害的影響。七、甲方權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作質(zhì)量考核等。2.按照本合同約定，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及勞動報酬等。3.在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（二）義務(wù)1.按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。3.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供培訓、晉升機會及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。4.依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。八、乙方權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。2.享有休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)培訓等權(quán)利。3.對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)要求甲方糾正違法或不合理的行為。4.在甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。2.按照本合同約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓、會議等活動。4.不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動，不得利用甲方的資源謀取個人私利。九、保密條款（一）保密范圍乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[具體保密期限時長]內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。十、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限時長]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[具體競業(yè)限制期限時長]。（三）經(jīng)濟補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償于每月[支付日期]支付。（四）違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十一、培訓與服務(wù)期（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)乙方職業(yè)發(fā)展需求及甲方業(yè)務(wù)需要，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、業(yè)務(wù)拓展培訓、管理能力培訓等。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期時長根據(jù)培訓內(nèi)容和效果由雙方協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。十二、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。2.因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要對本合同相關(guān)條款進行修改的。3.雙方約定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]通知對方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方單方解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度的程序進行，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.乙方單方解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.本合同期滿或者因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)章制度辦理終止手續(xù)。十三、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等費用，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付拖欠的款項、補繳社會保險費用、支付賠償金等。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同約定，如未遵守保密條款、競業(yè)限制條款、未按時完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄