國企經(jīng)理招聘考試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是（）A.確定企業(yè)的使命B.制定戰(zhàn)略目標(biāo)C.進(jìn)行戰(zhàn)略分析D.選擇戰(zhàn)略方案2.下列哪種市場結(jié)構(gòu)中，企業(yè)的定價能力最強(qiáng)（）A.完全競爭市場B.壟斷競爭市場C.寡頭壟斷市場D.完全壟斷市場3.財務(wù)管理的目標(biāo)不包括（）A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.員工福利最大化4.馬斯洛需求層次理論中，最高層次的需求是（）A.生理需求B.安全需求C.自我實現(xiàn)需求D.社交需求5.以下不屬于企業(yè)成本的是（）A.原材料費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.銷售費(fèi)用D.投資收益6.企業(yè)創(chuàng)新的核心是（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.產(chǎn)品創(chuàng)新D.制度創(chuàng)新7.市場營銷的4P理論不包括（）A.產(chǎn)品（Product）B.價格（Price）C.渠道（Place）D.人員（People）8.企業(yè)管理的基本職能不包括（）A.計劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.監(jiān)督9.以下哪種溝通方式屬于正式溝通（）A.員工私下聊天B.部門會議C.小道消息傳播D.員工之間的電子郵件交流10.企業(yè)人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.員工培訓(xùn)B.員工招聘C.績效考核D.薪酬管理答案1.A2.D3.D4.C5.D6.C7.D8.D9.B10.B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略的層次包括（）A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.競爭戰(zhàn)略2.影響企業(yè)定價的因素有（）A.成本B.市場需求C.競爭狀況D.政策法規(guī)3.企業(yè)的財務(wù)活動包括（）A.籌資活動B.投資活動C.資金營運(yùn)活動D.利潤分配活動4.組織文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能5.企業(yè)創(chuàng)新的類型包括（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.商業(yè)模式創(chuàng)新D.文化創(chuàng)新6.市場營銷中的促銷策略包括（）A.廣告B.人員推銷C.營業(yè)推廣D.公共關(guān)系7.企業(yè)管理的方法有（）A.行政方法B.經(jīng)濟(jì)方法C.法律方法D.教育方法8.溝通的要素包括（）A.發(fā)送者B.接收者C.信息D.渠道9.企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.人員補(bǔ)充規(guī)劃B.人員使用規(guī)劃C.人員培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃D.薪酬福利規(guī)劃10.企業(yè)社會責(zé)任主要包括（）A.對員工的責(zé)任B.對消費(fèi)者的責(zé)任C.對環(huán)境的責(zé)任D.對社會公益事業(yè)的責(zé)任答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（）2.完全競爭市場中企業(yè)只能是價格的接受者。（）3.企業(yè)的凈利潤就是利潤總額。（）4.激勵因素和保健因素是相同的。（）5.企業(yè)創(chuàng)新只是技術(shù)部門的事情。（）6.產(chǎn)品的生命周期包括投入期、成長期、成熟期和衰退期。（）7.管理就是決策。（）8.非正式溝通沒有任何積極作用。（）9.人力資源管理只需要關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的人員需求。（）10.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會增加成本，不利于企業(yè)發(fā)展。（）答案1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程。答案：包括戰(zhàn)略分析，對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行評估；戰(zhàn)略制定，確定戰(zhàn)略目標(biāo)和選擇戰(zhàn)略方案；戰(zhàn)略實施，將戰(zhàn)略方案付諸行動；戰(zhàn)略控制，監(jiān)控戰(zhàn)略實施效果并進(jìn)行調(diào)整。2.成本控制的方法有哪些？答案：標(biāo)準(zhǔn)成本法，制定標(biāo)準(zhǔn)成本并對比分析；預(yù)算控制法，通過預(yù)算規(guī)劃控制成本；作業(yè)成本法，按作業(yè)分配成本找出成本動因進(jìn)行控制。3.簡述有效溝通的原則。答案：準(zhǔn)確性原則，保證信息準(zhǔn)確無誤；完整性原則，信息完整無遺漏；及時性原則，及時傳遞信息；策略性原則，根據(jù)對象和情境選擇溝通方式。4.簡述企業(yè)員工培訓(xùn)的意義。答案：提升員工素質(zhì)和技能，提高工作效率和質(zhì)量；增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感；促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，適應(yīng)市場變化，有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提升國企的市場競爭力？答案：注重科技創(chuàng)新，提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量；優(yōu)化管理流程，降低運(yùn)營成本；加強(qiáng)人才培養(yǎng)與引進(jìn)，提升團(tuán)隊實力；關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略方向。2.談?wù)勀銓笊鐣?zé)任的理解。答案：國企應(yīng)在經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境等方面履行責(zé)任。經(jīng)濟(jì)上保障國有資產(chǎn)增值；社會上提供就業(yè)、保障民生；環(huán)境上注重可持續(xù)發(fā)展，推動綠色生產(chǎn)。3.在國企中如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊建設(shè)？答案：明確團(tuán)隊目標(biāo)和分工，讓成員清楚職責(zé)；建立良好溝通機(jī)制，促進(jìn)信息共享；開展