店鋪雇傭員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX商貿(mào)有限公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層XX室

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX零售店

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX商鋪

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

###合同簡介

本合同由甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上簽訂，旨在明確雙方在店鋪雇傭員工合作中的權(quán)利與義務(wù)。甲方作為店鋪的所有者或運(yùn)營方，因經(jīng)營需要，委托乙方提供符合崗位要求的員工，從事店鋪的日常運(yùn)營、銷售、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。乙方作為員工的服務(wù)提供方，根據(jù)甲方的需求，選派合格的員工到甲方指定的店鋪工作，并負(fù)責(zé)員工的日常管理及培訓(xùn)。雙方基于對(duì)市場環(huán)境的共同認(rèn)知和對(duì)商業(yè)合作的共同期待，通過本合同約定合作的具體條款，以實(shí)現(xiàn)互利共贏。

在合作背景方面，甲方經(jīng)營的XX零售店位于XX市核心商業(yè)區(qū)，為提升服務(wù)質(zhì)量與銷售業(yè)績，需招聘具備專業(yè)技能和良好服務(wù)意識(shí)的員工。乙方作為本地知名的零售行業(yè)人力資源服務(wù)提供商，擁有完善的員工篩選、培訓(xùn)及管理機(jī)制，能夠?yàn)榧追教峁┓€(wěn)定、高效的員工資源?；谝曳降膶I(yè)能力和甲方的用人需求，雙方?jīng)Q定建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過本合同明確合作框架，確保店鋪運(yùn)營的順利進(jìn)行。

本合同不僅明確了雙方在員工招聘、培訓(xùn)、管理等方面的具體安排，還規(guī)定了薪酬支付、工作時(shí)長、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容，以法律形式保障雙方的合法權(quán)益。甲方將按照合同約定提供工作場所、培訓(xùn)資源及勞動(dòng)報(bào)酬，乙方則需保證所提供員工的綜合素質(zhì)符合甲方要求，并依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。雙方均以誠信為本，共同履行合同義務(wù)，確保合作過程的順利開展。

在合同履行過程中，雙方將嚴(yán)格遵守國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，包括《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等，確保員工的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容合法。如遇市場環(huán)境變化或經(jīng)營需求調(diào)整，雙方可協(xié)商變更合同條款，但任何變更均需以書面形式確認(rèn)。本合同的簽訂，標(biāo)志著雙方合作的正式開始，雙方將共同維護(hù)良好的商業(yè)信譽(yù)，促進(jìn)店鋪業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供店鋪員工服務(wù)的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方所派員工能夠滿足甲方店鋪運(yùn)營的需求，提升店鋪的服務(wù)質(zhì)量與經(jīng)營效益。合同范圍包括但不限于：

1.乙方根據(jù)甲方要求提供符合崗位條件的員工，從事店鋪的日常銷售、客戶接待、商品陳列、庫存管理、清潔維護(hù)等工作；

2.乙方負(fù)責(zé)員工的崗前培訓(xùn)及持續(xù)技能提升，確保員工具備必要的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)能力；

3.乙方依法管理員工勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、勞動(dòng)糾紛處理等；

4.甲方按照合同約定提供工作場所、培訓(xùn)資源及勞動(dòng)報(bào)酬，并監(jiān)督員工工作表現(xiàn)；

5.雙方共同維護(hù)店鋪的商業(yè)秘密及客戶信息安全，確保合作過程的合規(guī)性。

第二條定義

1.**員工**：指由乙方選派并派往甲方店鋪工作的人員，其勞動(dòng)關(guān)系主體為乙方，但在甲方店鋪內(nèi)執(zhí)行工作任務(wù)。

2.**服務(wù)期限**：指本合同約定的乙方提供員工服務(wù)的起止時(shí)間，具體以合同約定或雙方補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

3.**勞動(dòng)報(bào)酬**：指甲方根據(jù)合同約定支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。

4.**商業(yè)秘密**：指雙方在合作過程中知悉的未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶資料等具有商業(yè)價(jià)值的秘密信息。

5.**不可抗力**：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

####1.甲方的權(quán)力與義務(wù)

-**權(quán)力**：

1.甲方可根據(jù)店鋪運(yùn)營需求，對(duì)員工的工作內(nèi)容、排班、績效考核等提出合理要求，但需符合法律法規(guī)及本合同約定；

2.甲方可監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，對(duì)不符合要求的員工，有權(quán)要求乙方更換或進(jìn)行再培訓(xùn)；

3.甲方可依據(jù)法律規(guī)定及本合同約定，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，但需事先通知乙方并保留相關(guān)記錄。

-**義務(wù)**：

1.甲方需為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場所，包括安全的工作環(huán)境、必要的工具設(shè)備及培訓(xùn)條件；

2.甲方應(yīng)按照合同約定或國家規(guī)定，按時(shí)足額支付員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅、社保等；

3.甲方需配合乙方進(jìn)行員工的日常管理，包括考勤記錄、工作反饋等，并及時(shí)解決員工提出的合理訴求；

4.甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露乙方提供的員工信息或培訓(xùn)資料；

5.如遇員工因工傷、職業(yè)病等情況，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)理賠事宜，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

####2.乙方的權(quán)力與義務(wù)

-**權(quán)力**：

1.乙方可根據(jù)甲方需求，對(duì)員工進(jìn)行選拔、培訓(xùn)及考核，并有權(quán)拒絕派遣不符合甲方要求的員工；

2.乙方可根據(jù)合同約定及市場行情，制定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績效考核方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.乙方可依法管理員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、勞動(dòng)爭議調(diào)解等，并保留相關(guān)文件；

4.如甲方違反合同約定，乙方可要求甲方限期整改，或解除合同并索賠。

-**義務(wù)**：

1.乙方可根據(jù)甲方需求，提供數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的員工，并確保員工具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)；

2.乙方需對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括店鋪規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧等內(nèi)容，并定期技能提升培訓(xùn)；

3.乙方應(yīng)依法為員工繳納社保及公積金，并保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，如遇勞動(dòng)糾紛，乙方可代表員工與甲方協(xié)商解決；

4.乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，包括店鋪客戶資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)等，不得泄露給第三方；

5.如員工因個(gè)人原因離職或違紀(jì)，乙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜，并確保店鋪運(yùn)營不受影響，甲方需配合提供必要的工作交接支持；

6.乙方需定期向甲方反饋員工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方意見調(diào)整員工配置或提供補(bǔ)充培訓(xùn)。

第四條價(jià)格與支付條件

1.甲方應(yīng)向乙方支付員工服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每名員工每月人民幣XX元（大寫：XX元整），包含員工工資、社保、管理費(fèi)等所有乙方應(yīng)得的報(bào)酬；

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXX

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月10日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，逾期支付需按每日0.1%向乙方支付滯納金；

4.如甲方因經(jīng)營調(diào)整需減少員工數(shù)量，需提前15日通知乙方，并按實(shí)際服務(wù)天數(shù)結(jié)算費(fèi)用，不足月的部分按實(shí)際天數(shù)比例支付。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX個(gè)月；

2.合同期滿前30日，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽；

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-員工到崗時(shí)間：合同生效后7個(gè)工作日內(nèi)，乙方需完成首批員工派駐；

-績效考核時(shí)間：每月25日，甲方需向乙方反饋員工工作表現(xiàn)；

-費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：每月10日前支付上月費(fèi)用，每年12月31日前結(jié)清全年尾款。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

-若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的0.1%向乙方支付滯納金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于1個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金；

-甲方如無故要求乙方更換員工，且新員工不符合崗位要求，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方支付因此產(chǎn)生的額外培訓(xùn)費(fèi)用；

-甲方如泄露乙方提供的員工個(gè)人信息或培訓(xùn)資料，應(yīng)賠償乙方人民幣XX萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

-甲方如因管理不當(dāng)導(dǎo)致員工發(fā)生重大安全事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.**乙方違約責(zé)任**

-若乙方未能按時(shí)派駐合格員工，每延遲一日，應(yīng)按延遲人數(shù)每天XX元向甲方支付違約金，延遲超過10日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于2個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金；

-乙方如派遣的員工存在重大過失（如盜竊、傷害客戶等），乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并從服務(wù)費(fèi)用中直接扣除相應(yīng)款項(xiàng)；

-乙方如未依法為員工繳納社保，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，包括訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；

-乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方人民幣XX萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究其刑事責(zé)任。

3.**雙方共同責(zé)任**

-如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)積極協(xié)商解決方案；

-雙方均應(yīng)妥善保存合同相關(guān)文件，如因保管不善導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.**違約金上限**：本合同約定的違約金總額不超過合同總價(jià)款的30%，超出部分甲方有權(quán)向乙方追償實(shí)際損失。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響方應(yīng)在事件發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，說明不可抗力對(duì)其履行合同的影響程度。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。

4.不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行，如合同履行條件發(fā)生根本性變化，可協(xié)商修改合同內(nèi)容。

5.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因不可抗力造成的直接損失，但因不可抗力導(dǎo)致的間接損失（如機(jī)會(huì)損失）由雙方自行承擔(dān)。

6.如不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權(quán)解除合同，并按實(shí)際履行期限結(jié)算費(fèi)用，互不追究違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可采取以下方式解決：

(1)向合同履行地（XX市XX區(qū)）的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；

(2)任何一方也可直接向合同履行地（XX市XX區(qū)）人民法院提起訴訟。

2.仲裁或訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供真實(shí)有效的證據(jù)材料，并承擔(dān)各自產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。

3.爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，不受爭議影響。

4.仲裁或訴訟結(jié)果發(fā)生法律效力后，雙方應(yīng)自覺履行，如一方拒不履行，另一方可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

5.雙方應(yīng)選擇其中一種爭議解決方式，并在合同附件中明確約定，如未約定，則默認(rèn)通過仲裁解決。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、文件等均應(yīng)通過書面形式（包括但不限于快遞、掛號(hào)信、電子郵件）發(fā)送至本合同載明的地址或聯(lián)系方式，以送達(dá)時(shí)視為有效送達(dá)。

2.**合同變更**：本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.**終止條件**：

(1)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

(2)雙方協(xié)商一致解除合同；

(3)一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方有權(quán)解除合同；

(4)因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

4.**保密義務(wù)**：雙方應(yīng)對(duì)合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)終身保密義務(wù)，即使合同終止后亦然。

5.**知識(shí)產(chǎn)權(quán)**：乙方提供的員工在服務(wù)期間產(chǎn)生的與甲方店鋪相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但乙方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。

6.**法律適用**：本合同適用中華人民共和國法律解釋，任何爭議均以中國法律為依據(jù)。

第十條附則

1.**附件**：本合