中職三方協(xié)議簽合同甲方：[中職學(xué)校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]丙方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為中等職業(yè)學(xué)校，乙方為甲方在校學(xué)生，丙方為用人單位，三方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方實(shí)習(xí)及就業(yè)事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確三方在乙方實(shí)習(xí)及就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障各方合法權(quán)益，促進(jìn)乙方順利完成學(xué)業(yè)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.實(shí)習(xí)安排甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和丙方需求，安排乙方到丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期限為[具體時(shí)長(zhǎng)]，自[實(shí)習(xí)開(kāi)始日期]起至[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]止。實(shí)習(xí)崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作內(nèi)容]。2.就業(yè)服務(wù)丙方在實(shí)習(xí)期間對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格后，丙方根據(jù)自身用人需求及乙方意愿，優(yōu)先錄用乙方為正式員工。甲方協(xié)助丙方做好乙方的就業(yè)推薦工作，提供必要的支持和服務(wù)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)安排，但應(yīng)提前通知乙方和丙方。2.義務(wù)按照教學(xué)大綱和丙方要求，制定合理的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括職業(yè)道德、安全知識(shí)、實(shí)習(xí)崗位技能等方面。定期與丙方溝通，了解乙方實(shí)習(xí)情況，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。在乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，為乙方出具實(shí)習(xí)鑒定等相關(guān)證明材料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方和丙方按照本協(xié)議的約定提供相應(yīng)的服務(wù)和保障。在實(shí)習(xí)期間，享有休息休假、獲得勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利。對(duì)實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容有異議時(shí)，有權(quán)向甲方和丙方提出協(xié)商。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的規(guī)章制度，遵守丙方的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范。按照甲方的實(shí)習(xí)計(jì)劃和丙方的工作要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)和工作內(nèi)容。尊重丙方的管理人員和同事，積極配合丙方的工作安排。保守丙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的用人需求和乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為正式員工。有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。對(duì)乙方的實(shí)習(xí)安排有建議權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供實(shí)習(xí)崗位和必要的工作條件。安排專人對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。在決定錄用乙方為正式員工后，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。四、實(shí)習(xí)報(bào)酬及支付方式1.丙方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。實(shí)習(xí)報(bào)酬包含基本工資、崗位津貼等部分，具體構(gòu)成由丙方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.實(shí)習(xí)報(bào)酬支付周期為每月[具體支付日期]，丙方應(yīng)在支付周期屆滿后[X]個(gè)工作日內(nèi)將實(shí)習(xí)報(bào)酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方應(yīng)向丙方提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知丙方。如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致實(shí)習(xí)報(bào)酬支付延誤或無(wú)法支付，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致乙方實(shí)習(xí)或就業(yè)受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的間接損失等。如甲方擅自變更乙方的實(shí)習(xí)安排，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失金額進(jìn)行賠償。2.乙方違約責(zé)任乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方學(xué)校規(guī)章制度或丙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，甲方或丙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于給甲方或丙方造成的經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的其他費(fèi)用支出等。乙方擅自離職或無(wú)故曠工，丙方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)報(bào)酬，并要求乙方賠償因此給丙方造成的損失。乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露丙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于丙方因此遭受的損失。3.丙方違約責(zé)任丙方未按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位、工作條件或支付實(shí)習(xí)報(bào)酬的，應(yīng)按照未履行部分的金額向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。若丙方在實(shí)習(xí)期間違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，對(duì)乙方造成人身傷害或其他損害的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。丙方擅自解除與乙方的實(shí)習(xí)關(guān)系，導(dǎo)致乙方無(wú)法完成實(shí)習(xí)任務(wù)或影響就業(yè)的，應(yīng)按照乙方剩余實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)報(bào)酬總額的[X]%向乙方支付違約金，并負(fù)責(zé)為乙方重新安排實(shí)習(xí)崗位或就業(yè)推薦。六、爭(zhēng)議解決1.三方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，三方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行