任職協(xié)議與勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任特定職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議及勞動(dòng)合同，以資共同遵守。一、任職協(xié)議部分（一）協(xié)議標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方[具體職務(wù)名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和范圍，例如負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，包括但不限于制定工作計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)各部門工作、監(jiān)督工作執(zhí)行情況等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。（二）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。詳細(xì)說明乙方在工作中應(yīng)遵守的具體規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、廉潔制度等。例如：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班；不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何場合向任何第三方披露，不得用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何用途。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方廉潔制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受客戶或供應(yīng)商的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。乙方在工作期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。（三）任職期限本任職協(xié)議自年月日起生效，至年月日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。（四）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式，例如月薪制，每月[具體金額]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。（五）保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密期限自本協(xié)議生效之日起年。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合向任何第三方披露甲方的保密信息，不得用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何用途。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（六）違約責(zé)任1.若甲方未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未履行工作職責(zé)、違反保密條款、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金元，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。（七）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。二、勞動(dòng)合同部分（一）合同期限本勞動(dòng)合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體職務(wù)名稱]，工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和指示，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)和支付方式，例如月薪制，每月[具體金額]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的終止本勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外；依照本勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本勞動(dòng)合同法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方違反本勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（九）違約責(zé)任1.若甲方未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本勞動(dòng)合同約定，如未履行工作職責(zé)、違反保密條款、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金元，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償