行政管理試題及答案

一、填空題1.行政管理的核心是（行政決策）。2.行政組織的基本要素中，最活躍的要素是（人員）。3.（政府職能）是政府機構設置和機構改革的重要依據。4.行政執(zhí)行的手段主要有行政手段、法律手段、（經濟手段）和思想教育手段。5.行政監(jiān)督中的內部監(jiān)督包括一般監(jiān)督和（專門監(jiān)督）。6.（行政效率）是行政管理活動的出發(fā)點和歸宿。7.行政領導方式從工作側重點角度可劃分為以事為中心、以人為中心和（人事并重式）。8.行政協(xié)調的主要模式有內部協(xié)調模式、外部協(xié)調模式、縱向協(xié)調模式和（橫向協(xié)調模式）。9.（公共財政）是政府實現其職能的物質基礎。10.行政文化的核心是（行政價值取向）。二、單項選擇題1.行政管理活動的主體是（）A.行政組織B.行政環(huán)境C.行政目標D.行政職能答案：A2.下列不屬于行政組織基本構成要素的是（）A.職能目標B.行政經費C.行政人員D.行政權力答案：B3.政府職能轉變的根本途徑是（）A.加強立法B.政企分開C.加強監(jiān)督D.提高效率答案：B4.行政執(zhí)行過程的第一階段是（）A.準備階段B.實施階段C.總結階段D.評估階段答案：A5.我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督體系不包括（）A.權力機關監(jiān)督B.政黨監(jiān)督C.審計監(jiān)督D.社會監(jiān)督答案：C6.行政領導者最基本的職責是（）A.組織指揮B.科學決策C.協(xié)調溝通D.監(jiān)督控制答案：B7.行政協(xié)調的首要原則是（）A.統(tǒng)籌兼顧原則B.求同存異原則C.公正無偏原則D.動態(tài)協(xié)調原則答案：A8.公共財政的基本特征不包括（）A.公共性B.強制性C.非盈利性D.法制性答案：B9.行政文化的功能不包括（）A.導向功能B.規(guī)范功能C.激勵功能D.經濟功能答案：D10.行政效率的測定方法中，通過對行政效率的要素進行綜合分析來測定行政效率的方法是（）A.直接測定法B.間接測定法C.綜合測定法D.要素分析法答案：D三、多項選擇題1.行政管理的特點包括（）A.執(zhí)行性B.政治性C.權威性D.科學性答案：ABCD2.行政組織的類型主要有（）A.領導機關B.職能機關C.輔助機關D.派出機關答案：ABCD3.政府職能的特點有（）A.公共性B.法定性C.執(zhí)行性D.動態(tài)性答案：ABCD4.行政執(zhí)行的特點包括（）A.目的性B.經常性C.強制性D.靈活性答案：ABCD5.行政監(jiān)督的作用主要有（）A.預防作用B.矯正作用C.反饋作用D.評價作用答案：ABCD6.行政領導的方式主要有（）A.強制命令式B.疏導教育式C.榜樣示范式D.民主協(xié)商式答案：ABCD7.行政協(xié)調的作用有（）A.化解矛盾B.增進團結C.提高效率D.實現目標答案：ABCD8.公共財政的職能包括（）A.資源配置職能B.收入分配職能C.經濟穩(wěn)定職能D.監(jiān)督管理職能答案：ABCD9.行政文化的內容包括（）A.行政思想B.行政道德C.行政心理D.行政規(guī)范答案：ABC10.提高行政效率的途徑有（）A.改革組織體制B.提高人員素質C.完善行政法制D.實現管理技術手段現代化答案：ABCD四、判斷題1.行政管理就是政府管理。（）答案：對2.行政組織的縱向結構主要涉及管理層次和管理幅度。（）答案：對3.政府職能是固定不變的。（）答案：錯4.行政執(zhí)行就是簡單地照章辦事。（）答案：錯5.行政監(jiān)督的主體只有政府機關。（）答案：錯6.行政領導的權威完全來自于職位權力。（）答案：錯7.行政協(xié)調就是消除矛盾。（）答案：錯8.公共財政的目的是追求經濟效益最大化。（）答案：錯9.行政文化對行政管理活動沒有影響。（）答案：錯10.行政效率越高越好，沒有限度。（）答案：錯五、簡答題1.簡述行政管理的主要功能。答：行政管理具有政治、經濟、文化、社會四大功能。政治上，保障國家安全和社會穩(wěn)定；經濟上，調節(jié)經濟運行、提供公共產品；文化上，促進文化事業(yè)發(fā)展；社會上，提供公共服務、完善社會保障。2.簡述行政組織的設置原則。答：行政組織設置應遵循職能目標原則，以職能為依據；完整統(tǒng)一原則，保持組織完整；精簡高效原則，精簡機構提高效率；依法設置原則，依法定程序設置；職、責、權一致原則，權責對等。3.簡述行政監(jiān)督的意義。答：行政監(jiān)督可預防行政行為失誤，保證行政目標實現；能及時矯正偏差，保障行政合法合理；可反饋信息，為決策提供依據；還能對行政活動進行評價，促進行政管理改進。4.簡述提高行政效率的意義。答：提高行政效率能及時實現行政目標，促進社會發(fā)展；可降低行政成本，節(jié)約資源；能增強政府公信力，提升政府形象；有利于優(yōu)化行政管理，提高公共服務質量。六、討論題1.討論政府職能轉變的必要性。答：政府職能轉變很必要。經濟發(fā)展要求政府從直接干預轉向宏觀調控，以適應市場經濟。社會進步使公共需求增多，政府需強化公共服務。科技進步改變管理方式，政府要提升治理能力。此外，轉變職能可避免權力尋租，提高行政效率。2.討論行政領導在行政管理中的重要作用。答：行政領導起決策作用，決定行政管理方向和目標；有組織指揮作用，合理調配資源、安排工作；能協(xié)調溝通，化解矛盾、增進團結；還可激勵下屬，調動積極性，提升行政管理效能。3.討論行政協(xié)調的難點及解決辦法。答：難點有利益沖突難協(xié)調、信息溝通不暢、協(xié)調機制不完善等。解決辦法：建立利益平衡機制，兼顧各方利益；加強信息平臺建設，保障信息流通；完善協(xié)調制度，明確職責和