第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)新疆安保部（以下簡稱“安保部”）的管理，提高安保工作水平，確保新疆地區(qū)社會治安穩(wěn)定，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合新疆實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于新疆安保部全體員工，包括各級安保人員、管理人員和輔助人員。第三條本制度旨在規(guī)范安保部的工作流程，明確各部門職責(zé)，提高工作效率，確保安保工作的高效、有序、安全。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條新疆安保部設(shè)主任一名，副主任若干名，下設(shè)辦公室、巡邏大隊(duì)、特警大隊(duì)、消防大隊(duì)、技防大隊(duì)、安全檢查大隊(duì)等職能部門。第五條各部門職責(zé)如下：（一）辦公室：負(fù)責(zé)安保部的日常行政管理、文件起草、會議組織、信息報(bào)送、檔案管理等工作。（二）巡邏大隊(duì)：負(fù)責(zé)對新疆地區(qū)進(jìn)行巡邏，維護(hù)社會治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動。（三）特警大隊(duì)：負(fù)責(zé)處置突發(fā)事件、重大安全事件和恐怖襲擊等緊急情況，維護(hù)社會穩(wěn)定。（四）消防大隊(duì)：負(fù)責(zé)消防安全檢查、火災(zāi)撲救、消防宣傳教育等工作。（五）技防大隊(duì)：負(fù)責(zé)安全技術(shù)防范系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)和管理，提高安全技術(shù)防范水平。（六）安全檢查大隊(duì)：負(fù)責(zé)對新疆地區(qū)企事業(yè)單位、公共場所等進(jìn)行安全檢查，確保安全防范措施落實(shí)到位。第三章人員管理第六條安保部員工招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第七條安保部員工應(yīng)具備以下條件：（一）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（二）具有高中及以上學(xué)歷，身體健康，年齡在18至45周歲之間。（三）具備一定的法律知識、安全防范技能和應(yīng)急處置能力。（四）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第八條安保部員工招聘程序：（一）發(fā)布招聘信息，公開報(bào)名。（二）組織面試、體能測試、心理測試等。（三）體檢合格后，進(jìn)行政審。（四）錄用后，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第九條安保部員工實(shí)行勞動合同制，合同期限一般為三年，合同期滿后可根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)續(xù)簽。第十條安保部員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第十一條安保部員工有下列情形之一的，予以解聘：（一）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的。（二）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。（三）嚴(yán)重失職、瀆職，給公司造成重大損失的。（四）因身體健康原因，無法勝任工作的。第四章工作制度第十二條安保部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，服從命令，聽從指揮。第十三條安保部員工應(yīng)積極參加崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范能力。第十四條安保部員工應(yīng)按照規(guī)定著裝，佩戴警徽、警銜，保持良好的儀容儀表。第十五條安保部員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得遲到、早退、曠工。第十六條安保部員工應(yīng)保持通訊暢通，確保在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系。第十七條安保部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司機(jī)密。第十八條安保部員工應(yīng)積極參加社會公益活動，樹立良好的社會形象。第五章考核與獎懲第十九條安保部實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第二十條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。第二十一條對考核優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵(lì)；對考核不合格的員工，進(jìn)行批評教育，必要時(shí)予以調(diào)整或解聘。第二十二條安保部員工有下列事跡之一的，給予獎勵(lì)：（一）在安保工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的。（二）在處置突發(fā)事件、重大安全事件中，表現(xiàn)英勇，事跡突出的。（三）在維護(hù)社會治安秩序、預(yù)防違法犯罪活動中，做出突出貢獻(xiàn)的。第二十三條安保部員工有下列行為之一的，給予處罰：（一）違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的。（二）違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。（三）在工作中玩忽職守，給公司造成重大損失的。第六章附則第二十四條本制度由新疆安保部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十六條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十七條本制度未盡事宜，由新疆安保部另行規(guī)定。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)新疆安保部（以下簡稱“安保部”）的管理，確保安保工作的有序、高效進(jìn)行，保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于新疆安保部全體員工及兼職安保人員。第三條本制度旨在規(guī)范安保部工作流程，明確各部門職責(zé)，提高安保工作效率，確保安保工作質(zhì)量。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條安保部設(shè)部長一名，副部長若干名，下設(shè)以下幾個(gè)部門：1.保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，包括門衛(wèi)管理、巡邏檢查、消防管理等；2.保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)公司外部安全保衛(wèi)工作，包括周邊環(huán)境巡查、突發(fā)事件處理等；3.警衛(wèi)科：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部警衛(wèi)工作，包括重要領(lǐng)導(dǎo)及重要活動的安全保衛(wèi)；4.警犬科：負(fù)責(zé)警犬的訓(xùn)練、使用和管理；5.消防科：負(fù)責(zé)公司消防安全管理，包括消防設(shè)施檢查、消防演練等。第五條各部門職責(zé)如下：1.保衛(wèi)科：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全和員工生命安全；（2）負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，確保外來人員、車輛出入登記；（3）負(fù)責(zé)巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各類違法犯罪行為；（4）負(fù)責(zé)消防管理，確保消防設(shè)施完好，定期進(jìn)行消防演練。2.保衛(wèi)科：（1）負(fù)責(zé)公司外部安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司周邊環(huán)境安全；（2）負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理，確保公司及員工生命財(cái)產(chǎn)安全；（3）負(fù)責(zé)周邊環(huán)境巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。3.警衛(wèi)科：（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部警衛(wèi)工作，確保重要領(lǐng)導(dǎo)及重要活動的安全保衛(wèi)；（2）負(fù)責(zé)警衛(wèi)人員的培訓(xùn)和考核；（3）負(fù)責(zé)警衛(wèi)任務(wù)的分配和執(zhí)行。4.警犬科：（1）負(fù)責(zé)警犬的訓(xùn)練、使用和管理；（2）負(fù)責(zé)警犬在安保任務(wù)中的使用，確保警犬性能發(fā)揮；（3）負(fù)責(zé)警犬的日常養(yǎng)護(hù)和防疫。5.消防科：（1）負(fù)責(zé)公司消防安全管理，確保消防設(shè)施完好；（2）負(fù)責(zé)消防演練的組織和實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)消防宣傳和培訓(xùn)。第三章工作制度第六條安保部實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員需嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，確保值班期間各項(xiàng)工作正常開展。第七條安保人員需統(tǒng)一著裝，佩戴工作證，持證上崗。第八條安保人員需接受崗前培訓(xùn)，掌握相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和技能。第九條安保人員需參加定期考核，考核不合格者不得上崗。第十條安保人員需嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息。第十一條安保人員需定期參加體能訓(xùn)練，提高身體素質(zhì)。第十二條安保人員需遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第十三條安保人員需遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。第四章獎懲制度第十四條對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的安保人員，給予表彰和獎勵(lì)。第十五條對違反本制度、工作失職、造成不良影響的安保人員，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。第十六條對在安保工作中英勇斗爭、維護(hù)公司及員工生命財(cái)產(chǎn)安全的安保人員，給予表彰和獎勵(lì)。第五章附則第十七條本制度由新疆安保部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章應(yīng)急處置預(yù)案第十九條應(yīng)急處置原則：1.快速反應(yīng)，及時(shí)處置；2.保障人員生命安全；3.減少財(cái)產(chǎn)損失；4.維護(hù)公司正常運(yùn)營。第二十條應(yīng)急處置程序：1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，立即向部長報(bào)告；2.部長根據(jù)事件性質(zhì)，啟動應(yīng)急預(yù)案；3.各部門按照預(yù)案要求，迅速行動，配合處置；4.事件處置完畢后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善預(yù)案。第二十一條應(yīng)急處置措施：1.針對火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件，立即啟動消防應(yīng)急預(yù)案，組織人員疏散，撲滅火災(zāi)；2.針對盜竊、搶劫等違法犯罪行為，立即啟動治安應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助警方抓獲犯罪嫌疑人；3.針對自然災(zāi)害、事故等突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保人員生命安全，減少財(cái)產(chǎn)損失；4.針對重要領(lǐng)導(dǎo)及重要活動的安全保衛(wèi)，制定專項(xiàng)預(yù)案，確?；顒禹樌M(jìn)行。第二十二條應(yīng)急處置責(zé)任：1.部長負(fù)責(zé)應(yīng)急處置工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門應(yīng)急處置工作的組織實(shí)施；3.安保人員負(fù)責(zé)執(zhí)行應(yīng)急處置任務(wù)。第二十三條應(yīng)急處置經(jīng)費(fèi)：1.應(yīng)急處置經(jīng)費(fèi)由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)；2.應(yīng)急處置經(jīng)費(fèi)的使用，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。第七章消防安全管理第二十四條消防安全管理原則：1.預(yù)防為主，防治結(jié)合；2.安全第一，預(yù)防為主；3.責(zé)任明確，獎懲分明。第二十五條消防安全管理職責(zé)：1.消防科負(fù)責(zé)公司消防安全管理工作；2.各部門負(fù)責(zé)人對本部門消防安全工作負(fù)總責(zé)；3.安保人員負(fù)責(zé)消防安全檢查和火災(zāi)撲救。第二十六條消防安全管理措施：1.定期檢查消防設(shè)施，確保完好有效；2.定期進(jìn)行消防演練，提高員工消防安全意識；3.加強(qiáng)消防安全宣傳教育，提高員工消防安全知識；4.嚴(yán)格執(zhí)行消防安全操作規(guī)程，確保消防安全。第二十七條消防安全獎懲：1.對在消防安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵(lì)；2.對違反消防安全規(guī)定的部門和個(gè)人，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。第八章警犬管理第二十八條警犬管理原則：1.依法管理，科學(xué)訓(xùn)練；2.嚴(yán)格管理，確保安全；3.人犬和諧，共同進(jìn)步。第二十九條警犬管理職責(zé)：1.警犬科負(fù)責(zé)警犬的訓(xùn)練、使用和管理；2.各部門負(fù)責(zé)人對本部門警犬使用工作負(fù)總責(zé)；3.安保人員負(fù)責(zé)警犬的日常管理和使用。第三十條警犬管理措施：1.嚴(yán)格執(zhí)行警犬訓(xùn)練計(jì)劃，提高警犬性能；2.嚴(yán)格警犬使用審批制度，確保警犬使用安全；3.加強(qiáng)警犬日常管理，確保警犬健康；4.定期對警犬進(jìn)行防疫和體檢。第三十一條警犬獎懲：1.對在警犬工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵(lì)；2.對違反警犬管理規(guī)定的部門和個(gè)人，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。第九章保衛(wèi)科管理第三十二條保衛(wèi)科管理原則：1.依法管理，規(guī)范操作；2.安全第一，預(yù)防為主；3.責(zé)任明確，獎懲分明。第三十三條保衛(wèi)科管理職責(zé)：1.保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；2.各部門負(fù)責(zé)人對本部門內(nèi)部安全保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)；3.安保人員負(fù)責(zé)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。第三十四條保衛(wèi)科管理措施：1.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，確保外來人員、車輛出入登記；2.定期進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止各類違法犯罪行為；3.加強(qiáng)消防安全管理，確保消防設(shè)施完好，定期進(jìn)行消防演練；4.加強(qiáng)內(nèi)部安全宣傳教育，提高員工安全意識。第三十五條保衛(wèi)科獎懲：1.對在保衛(wèi)科工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵(lì)；2.對違反保衛(wèi)科管理規(guī)定的部門和個(gè)人，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。第十章警衛(wèi)科管理第三十六條警衛(wèi)科管理原則：1.依法管理，規(guī)范操作；2.安全第一，預(yù)防為主；3.責(zé)任明確，獎懲分明。第三十七條警衛(wèi)科管理職責(zé)：1.警衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司內(nèi)部警衛(wèi)工作；2.各部門負(fù)責(zé)人對本部門內(nèi)部警衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)；3.安保人員負(fù)責(zé)內(nèi)部警衛(wèi)工作。第三十八條警衛(wèi)科管理措施：1.嚴(yán)格執(zhí)行警衛(wèi)制度，確保重要領(lǐng)導(dǎo)及重要活動的安全保衛(wèi)；2.加強(qiáng)警衛(wèi)人員的培訓(xùn)和考核，提高警衛(wèi)人員素質(zhì)；3.定期進(jìn)行警衛(wèi)任務(wù)分配和執(zhí)行情況檢查。第三十九條警衛(wèi)科獎懲：1.對在警衛(wèi)科工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵(lì)；2.對違反警衛(wèi)科管理規(guī)定的部門和個(gè)人，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。第十一章消防科管理第四十條消防科管理原則：1.依法管理，規(guī)范操作；2.安全第一，預(yù)防為主；3.責(zé)任明確，獎懲分明。第四十一條消防科管理職責(zé)：1.消防科負(fù)責(zé)公司消防安全管理；2.各部門負(fù)責(zé)人對本部門消防安全工作負(fù)總責(zé)；3.安保人員負(fù)責(zé)消防安全檢查和火災(zāi)撲救。第四十二條消防科管理措施：1.定期檢查消防設(shè)施，確保完好有效；2.定期進(jìn)行消防演練，提高員工消防安全意識；3.加強(qiáng)消防安全宣傳教育，提高員工消防安全知識；4.嚴(yán)格執(zhí)行消防安全操作規(guī)程，確保消防安全。第四十三條消防科獎懲：1.對在消防科工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵(lì)；2.對違反消防科管理規(guī)定的部門和個(gè)人，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動合同。第十二章附則第四十四條本制度由新疆安保部負(fù)責(zé)解釋。第四十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第四十六條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)新疆安保部（以下簡稱“安保部”）的管理，確保安保工作的有序進(jìn)行，保障公司及員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于新疆安保部全體員工，包括安保主管、安保員、安保助理等。第三條本制度遵循合法、合規(guī)、高效、安全的原則，確保安保工作的順利進(jìn)行。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條新疆安保部設(shè)部長一名，副部長一名，下設(shè)安?？?、巡邏科、消防科、門衛(wèi)科等科室。第五條部長負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)安保部工作，對安保工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。第六條副部長協(xié)助部長工作，負(fù)責(zé)分管科室的日常管理工作。第七條各科室職責(zé)如下：（一）安?？疲贺?fù)責(zé)制定安保工作計(jì)劃，組織實(shí)施安保措施，協(xié)調(diào)各部門安保工作，處理突發(fā)事件。（二）巡邏科：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及周邊環(huán)境的巡邏，維護(hù)公司秩序，保障公司及員工安全。（三）消防科：負(fù)責(zé)公司消防安全管理，組織消防演練，檢查消防設(shè)施，消除火災(zāi)隱患。（四）門衛(wèi)科：負(fù)責(zé)公司大門、車庫等出入口的管理，控制人員、車輛進(jìn)出，確保公司安全。第三章員工管理第八條新員工入職前，需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括公司規(guī)章制度、安保知識、應(yīng)急處理等。第九條員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。第十條員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，保守公司秘密，不得泄露公司信息。第十一條員工應(yīng)定期接受體能訓(xùn)練和技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十二條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第十三條員工因工作需要加班，應(yīng)按規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)。第四章