第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全培訓(xùn)92號文件題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分一、單選題（共20分）

1.根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》要求，企業(yè)新入職員工的安全培訓(xùn)時間不應(yīng)少于（）小時。

A.8

B.16

C.24

D.32

答：________

2.以下哪種行為不屬于《安全培訓(xùn)92號文件》中明確禁止的危險作業(yè)？（）

A.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入有限空間作業(yè)

B.高處作業(yè)時未佩戴安全帶

C.佩戴合格的安全帽進(jìn)行高空墜物清理

D.在密閉容器內(nèi)使用明火照明

答：________

3.《安全培訓(xùn)92號文件》規(guī)定，特種作業(yè)人員每（）年必須進(jìn)行一次復(fù)審，連續(xù)從事該作業(yè)滿8年以上的，復(fù)審時間可延長至（）年。

A.3；5

B.5；10

C.6；8

D.4；6

答：________

4.企業(yè)組織安全培訓(xùn)時，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容至少覆蓋以下哪些方面？（）

①安全生產(chǎn)法律法規(guī)

②本崗位操作規(guī)程

③應(yīng)急處置措施

④個人防護(hù)用品使用方法

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.全部

答：________

5.以下哪種培訓(xùn)方式不符合《安全培訓(xùn)92號文件》對“安全培訓(xùn)效果評估”的要求？（）

A.筆試考核

B.實操考核

C.培訓(xùn)后問卷調(diào)查

D.直接觀察員工日常操作

答：________

6.根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》，哪些人員必須接受專門的安全培訓(xùn)？（）

①新入職員工

②轉(zhuǎn)崗員工

③特種作業(yè)人員

④管理人員

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

答：________

7.《安全培訓(xùn)92號文件》中提到的“三級安全教育”不包括哪個層級？（）

A.公司級

B.部門級

C.崗位級

D.家庭級

答：________

8.以下哪項不屬于安全培訓(xùn)中“事故案例分析”的目的？（）

A.提高員工安全意識

B.規(guī)避法律責(zé)任

C.總結(jié)事故原因

D.建立預(yù)防機(jī)制

答：________

9.根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》，企業(yè)應(yīng)多久組織一次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)？（）

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

答：________

10.以下哪種培訓(xùn)記錄不符合《安全培訓(xùn)92號文件》的存檔要求？（）

A.培訓(xùn)簽到表

B.培訓(xùn)教材復(fù)印件

C.員工培訓(xùn)后感言

D.培訓(xùn)考核成績單

答：________

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.《安全培訓(xùn)92號文件》對安全培訓(xùn)教材有哪些基本要求？（）

①符合最新法律法規(guī)

②具有針對性

③包含大量理論計算題

④結(jié)合企業(yè)實際案例

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答：________

22.根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》，企業(yè)應(yīng)如何保障安全培訓(xùn)效果？（）

①制定培訓(xùn)計劃

②進(jìn)行培訓(xùn)需求分析

③考核培訓(xùn)后行為改變

④僅關(guān)注培訓(xùn)時長

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答：________

23.《安全培訓(xùn)92號文件》中提到的“安全培訓(xùn)檔案”應(yīng)包括哪些內(nèi)容？（）

①培訓(xùn)計劃

②培訓(xùn)簽到表

③培訓(xùn)考核記錄

④員工培訓(xùn)反饋

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答：________

24.以下哪些屬于《安全培訓(xùn)92號文件》強(qiáng)調(diào)的“安全培訓(xùn)關(guān)鍵點”？（）

①法律責(zé)任條款

②隱患排查方法

③應(yīng)急逃生路線

④個人防護(hù)用品選購技巧

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答：________

25.企業(yè)在組織安全培訓(xùn)時，應(yīng)特別注意避免以下哪些問題？（）

①培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化

②忽略員工實際操作需求

③培訓(xùn)形式單一

④僅以完成文件要求為目的

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

答：________

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》，所有企業(yè)都必須設(shè)立專門的安全培訓(xùn)部門。（）

27.安全培訓(xùn)結(jié)束后，員工可以自行決定是否參加復(fù)審。（）

28.《安全培訓(xùn)92號文件》要求企業(yè)必須為員工提供安全培訓(xùn)所需的時間保障。（）

29.安全培訓(xùn)記錄只需要存檔3年即可。（）

30.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)可以完全通過線上視頻代替線下實操。（）

31.《安全培訓(xùn)92號文件》適用于所有行業(yè)的企業(yè)。（）

32.安全培訓(xùn)效果評估只能通過考試進(jìn)行。（）

33.企業(yè)可以將不同崗位的安全培訓(xùn)內(nèi)容完全相同化。（）

34.安全培訓(xùn)中提到的“事故案例”必須真實發(fā)生才能起作用。（）

35.根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》，管理人員不需要接受專門的安全培訓(xùn)。（）

答：________

四、填空題（共10分，每空1分）

36.《安全培訓(xùn)92號文件》要求，企業(yè)應(yīng)制定年度________和________，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間和責(zé)任人。

答：________或________

37.安全培訓(xùn)中，________是評估培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)，需結(jié)合員工實際行為進(jìn)行觀察。

答：________

38.特種作業(yè)人員必須持有效的________上崗，且該證件必須定期復(fù)審。

答：________

39.企業(yè)在開展安全培訓(xùn)前，應(yīng)先進(jìn)行________，確保培訓(xùn)內(nèi)容滿足崗位需求。

答：________

40.根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》，發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行________，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

答：________

五、簡答題（共25分）

41.簡述《安全培訓(xùn)92號文件》中“三級安全教育”的具體內(nèi)容。（6分）

答：________

42.企業(yè)如何通過安全培訓(xùn)降低事故發(fā)生率？（8分）

答：________

43.根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》，企業(yè)應(yīng)如何管理安全培訓(xùn)檔案？（11分）

答：________

六、案例分析題（共20分）

44.某化工廠在2023年12月組織了一次全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋消防知識、應(yīng)急疏散等。培訓(xùn)結(jié)束后，工廠未進(jìn)行考核，也未記錄培訓(xùn)效果。2024年3月，該廠發(fā)生一起小型泄漏事故，員工因未掌握正確處置方法導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。問題：

（1）該廠的安全培訓(xùn)存在哪些違規(guī)行為？（5分）

（2）根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》，該廠應(yīng)如何改進(jìn)安全培訓(xùn)工作？（7分）

（3）結(jié)合案例，分析安全培訓(xùn)對企業(yè)的重要性。（8分）

答：________

一、單選題

1.B解析：根據(jù)《安全培訓(xùn)92號文件》第5條，新入職員工的安全培訓(xùn)時間不應(yīng)少于16小時。

2.C解析：佩戴合格安全帽進(jìn)行高空墜物清理屬于合規(guī)操作，其余選項均屬于禁止行為。

3.A解析：根據(jù)第8條，特種作業(yè)人員復(fù)審周期為3年，8年以上可延長至5年。

4.D解析：培訓(xùn)內(nèi)容需全面覆蓋所有選項，缺一不可。

5.D解析：直接觀察操作屬于日常管理范疇，不屬于培訓(xùn)效果評估方式。

6.A解析：所有選項均需接受培訓(xùn)，符合文件第10條要求。

7.D解析：“三級安全教育”包括公司級、部門級、崗位級。

8.B解析：安全培訓(xùn)目的在于提高意識和建立機(jī)制，而非規(guī)避法律責(zé)任（法律責(zé)任需通過合規(guī)經(jīng)營實現(xiàn)）。

9.D解析：第7條規(guī)定每年至少組織一次全員培訓(xùn)。

10.C解析：培訓(xùn)后感言主觀性強(qiáng)，不屬于正式記錄要求。

二、多選題

21.B解析：文件第12條要求教材需結(jié)合實際案例，但理論計算題非必要。

22.A解析：文件第15條強(qiáng)調(diào)需制定計劃、分析需求和考核行為。

23.D解析：第20條明確要求存檔計劃、簽到表、考核記錄和反饋。

24.A解析：文件第18條列舉了法律條款、隱患排查和逃生路線作為培訓(xùn)關(guān)鍵點。

25.D解析：文件第22條禁止僅以完成文件要求為目的的培訓(xùn)。

三、判斷題

26.×解析：文件第3條僅建議設(shè)立專門部門，但未強(qiáng)制要求。

27.×解析：第9條要求復(fù)審由企業(yè)統(tǒng)一組織。

28.√解析：第6條明確企業(yè)需保障培訓(xùn)時間。

29.×解析：第19條要求存檔不少于5年。

30.×解析：第11條要求特種作業(yè)必須線下實操。

31.√解析：文件適用所有行業(yè)。

32.×解析：文件第17條要求多種評估方式結(jié)合。

33.×解析：第14條要求培訓(xùn)內(nèi)容需針對性。

34.×解析：虛擬案例也可起作用，但需確保真實性。

35.×解析：第4條明確管理人員需接受培訓(xùn)。

四、填空題

36.安全培訓(xùn)計劃；安全培訓(xùn)總結(jié)

37.行為改變

38.特種作業(yè)操作證

39.培訓(xùn)需求分析

40.事故調(diào)查分析

五、簡答題

41.答：

①公司級：介紹企業(yè)安全規(guī)章制度、事故案例等，時長不少于2小時；

②部門級：講解部門安全特點、設(shè)備操作等，時長不少于1小時；

③崗位級：針對具體崗位風(fēng)險、應(yīng)急處置等，時長不少于1小時。

42.答：

①提高員工安全意識，減少違章操作；

②規(guī)范操作流程，降低人為失誤；

③增強(qiáng)應(yīng)急處置能力，縮短事故響應(yīng)時間；

④通過培訓(xùn)傳遞安全文化，形成長效機(jī)制。

43.答：

①檔案需分類存檔，包括紙質(zhì)和電子版；

②記錄應(yīng)完整，涵蓋培訓(xùn)計劃、簽到表、考核結(jié)果等；

③定期檢查，確保檔案真實有效；

④按法規(guī)要求存檔年限保存；

⑤建立查閱機(jī)制，便于追溯和審計。

六、案例分析題

（1）違規(guī)行為：

①未進(jìn)行考核（違反第17條）；

②未記錄